柳州終端督導招聘 logo

柳州終端督導招聘

桂聘提供2025年4月柳州終端督導最新招聘,城中區(qū)4條柳南區(qū)1條,平均工資約為4894元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多終端督導終端督導督導招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

餐飲運營總監(jiān)

10000-15000元
柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園 1人 瀏覽:16
2025-04-16
樓永健
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助制定全國市場客戶管理方針,負責全國終端店鋪(加包括直營店和加盟店)的營運管理工作,提升終端門店的盈利能力和可復制能力。
1.基于連鎖運營門店特點,制定連鎖運營門店運營計劃,分析消費需求,對市場、行業(yè)和競爭對手進行分析,制定相應的解決方案和落地執(zhí)行;
2.建立門店運營管理標準化管理制度體系,保證制度體系的有效實施和迭代優(yōu)化,保證門店運營管理各項措施的有效達成,保障門店日常經(jīng)營問題的解決。
3.組織開展并不斷優(yōu)化連鎖門店市場促銷活動、線上線下引流等方面策略方案,推進連鎖門店經(jīng)營能力提升和銷售額增長,增加門店會員粘性及轉化率;
4.制訂完善連鎖運營門店考核激勵體系,提升門店運營團隊和人員的營銷能動性;
5.分析評估門店拓展機會,建議店鋪選址、開業(yè)到正常運行,建立有效的數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)。
6. 分析供應鏈數(shù)據(jù),加強加盟店管理,包括訂貨管理、經(jīng)營分析指導、培訓等,及時向供應鏈中心反饋成本、質量、時效性等情況,并提出建設性意見。
7.負責統(tǒng)籌市場部、直營管理部、外賣部工作,并跟招商加盟部進行有效協(xié)同。
8.協(xié)同人資部門建立店長和督導培訓,完善核心崗位梯隊建設。
任職資格:1.大專以上學歷,5年以上連鎖運營門店管理經(jīng)驗,熟悉食品快消品運營管理,熟悉線下新零售運營模式;2.有較強的分析和解決問題能力能及時發(fā)現(xiàn)門店運營中的問題并及時推進解決,掌握行業(yè)動態(tài)及消費者需求;3.具有敏銳的市場洞察力,創(chuàng)新意識強,能通過組織開展豐富多樣的市場營銷活動,有效推進營銷目標達成;4.有較強的管理水平、團隊合作精神,具備良好的學習能力、溝通能力,執(zhí)行能力強。
2025-04-15
黃小姐
一、崗位職責
1.全面執(zhí)行公司營銷計劃,對目標負責。
2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標和計劃,并分解到店,協(xié)助、指導各店的營銷工作開展;
3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估;
4.指導、督促各店店員的崗中工作,并對相關人員進行培訓、激勵、評價和考核;
5.了解市場的動態(tài),提出競爭性經(jīng)營對策,指導區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理,對促銷結果進行分析,提高終端銷售;
6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進專項建議方案;
7.完善和優(yōu)化公司零售營運方案和考核制度,不斷加強自我學習,提升全員專業(yè)素養(yǎng);
8.有效跟蹤貨品的補充,對店鋪貨品進行不定期抽查,及時處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜;
9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因;
10.合理做好店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工,著重培養(yǎng)資深店員,不斷培養(yǎng)新人,為所屬區(qū)域存儲后備店鋪管理層;
11.完成上級領導交辦的各項工作。
二、任職要求
1.三年以上品牌女裝督導經(jīng)驗,五年以上終端銷售工作經(jīng)驗;
2.熟悉女裝品牌專柜店務管理及店鋪營運操作流程,具有豐富的服裝貨品知識;
3.適應長期出差,并且具備帶教能力;
4.會使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng);
5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力;
6.服從組織工作安排及調(diào)配。
7.身高160cm以上,形象氣質佳。
三、工作時間:
早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,大小休
四、公司福利:
免費中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等
2025-04-15
黃小姐
一、崗位職責
1.全面執(zhí)行公司營銷計劃,對目標負責。
2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標和計劃,并分解到店,協(xié)助、指導各店的營銷工作開展;
3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估;
4.指導、督促各店店員的崗中工作,并對相關人員進行培訓、激勵、評價和考核;
5.了解市場的動態(tài),提出競爭性經(jīng)營對策,指導區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理,對促銷結果進行分析,提高終端銷售;
6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進專項建議方案;
7.完善和優(yōu)化公司零售營運方案和考核制度,不斷加強自我學習,提升全員專業(yè)素養(yǎng);
8.有效跟蹤貨品的補充,對店鋪貨品進行不定期抽查,及時處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜;
9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因;
10.合理做好店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工,著重培養(yǎng)資深店員,不斷培養(yǎng)新人,為所屬區(qū)域存儲后備店鋪管理層;
11.完成上級領導交辦的各項工作。
二、任職要求
1.三年以上品牌女裝督導經(jīng)驗,五年以上終端銷售工作經(jīng)驗;
2.熟悉女裝品牌專柜店務管理及店鋪營運操作流程,具有豐富的服裝貨品知識;
3.適應長期出差,并且具備帶教能力;
4.會使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng);
5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力;
6.服從組織工作安排及調(diào)配。
7.身高160cm以上,形象氣質佳。
三、工作時間:
早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,月休5天
四、公司福利:
免費中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓+半年薪資調(diào)整+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等
2025-04-15
黃小姐
2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標和計劃,并分解到店,協(xié)助、指導各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4.指導、督促各店店員的崗中工作,并對相關人員進行培訓 …… 、激勵、評價和考核; 5.了解市場的動態(tài),提出競爭性經(jīng)營對策,指導區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理,對促銷結果進行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進專項建議方案 …… 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導經(jīng)驗,五年以上終端銷售工作經(jīng)驗; 2.熟悉女裝品牌專柜店務管理及店鋪營運操作流程,具有豐富的服裝貨品知識; 3.適應長期出差,并且具備帶教能力; 4.會使用

服裝督導

7000-12000元
柳州-城中區(qū)-聚寶大廈 1人 服飾 批發(fā) 瀏覽:2
2025-04-15
王國旦
3、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工進行不斷的培訓和督導,指導當?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店業(yè)績。 …… 適應廣西范圍內(nèi)出差 【任職條件】 1、性別不限,大專以上學歷; 2、有2年以上鞋服行業(yè)店長經(jīng)驗或督導經(jīng)驗; 3、具備零售門店統(tǒng)籌力,管理經(jīng)驗及豐富的終端銷售技巧。 …… 4、擅長終端員工培訓,授課,管理經(jīng)驗豐富,懂的人才培養(yǎng)及梯隊建設能力。 5、具備良好的表達能力及溝通力; 6、具有團隊合作精神,對工作有責任感。

服裝督導

6000-10000元
柳州-柳南區(qū)-新時代商業(yè)港 1人 服飾 服裝 瀏覽:385
2025-04-14
陳欽良
督導崗位職責: 1、監(jiān)督、完成區(qū)域店鋪的銷售任務。 …… 2、定期巡店(需提前制定出巡店計劃),及時發(fā)現(xiàn)問題(如導購素質、店長的管理水平、店鋪形象、陳列、終端對公司各項政策執(zhí)行情況等),在權利范圍內(nèi)的及時解決,權利范圍外的及時上報。 …… 3、現(xiàn)場指導終端的銷售工作,上傳下達各項信息。 4、定期學習整理最新產(chǎn)品信息并對終端進行傳遞培訓。 5、定期收集整理并向上報告終端產(chǎn)品信息(包含新品、競品)。 …… 6、定期對終端存貨狀況進行分析并提出調(diào)整建議。 7、對重點店鋪進行重點跟蹤管理。
2025-04-07
趙文添
工作地可選:(玉林、柳州) 工作職責: 1、負責區(qū)域的各渠道品牌建設工作,包括:店招、店內(nèi)看板、扶梯廣告、包柱、店中店等的設計制作,發(fā)布費用審核;終端生動化陳列標準的規(guī)劃與執(zhí)行管理;區(qū)域內(nèi)贈品品及POSM …… 2、負責導購人員培訓與管理工作,按要求執(zhí)行人員管理細則及激勵辦法;行銷團隊建設,定期培訓區(qū)內(nèi)導購人員及督導。 …… 3、結合營銷公司及領導策略要求,負責制定區(qū)域消費者溝通活動規(guī)劃與方案,并負責組織在終端落地實施。 4、根據(jù)重點客戶的策略和發(fā)展重點,協(xié)助銷售團隊制定客制化營銷活動計劃,協(xié)助進行客戶管理工作。
約 7 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州督導/巡店招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:5K
  • 21.1%
    3K
  • 21.1%
    4K
  • 28.9%
    5K
  • 21.1%
    6K-8K
  • 7.9%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
柳州督導/巡店招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州督導/巡店招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

柳州 督導/巡店百科

...崗位職責
1、負責公司的消防巡查和清場工作,及時查處消防隱患;
2、負責對商戶裝修方案的審查、施工現(xiàn)場的監(jiān)督和竣工后的驗收;
3、負責公司和商戶裝修過程中的電氣焊、油漆等危險作業(yè)的一對一監(jiān)護,確保施工安全;
4、負責對消防設施、設備、器材的維護保養(yǎng),保證消防設施、設備、器材的正常使用;
5、定期參加公司的消防安全檢查;
6、定期參加公司的消防演練;
7、負責組織公司員工及商戶進行安全宣傳教育或安全知識培訓;
8、熟記各項突發(fā)事件的應急方案,及時處置突發(fā)的火災、爆炸、破壞等緊急事件。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP