柳州終端銷售招聘

桂聘提供2025年9月柳州終端銷售最新招聘，城中區(qū)8條柳北區(qū)2條，平均工資約為4821元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多終端銷售銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

營銷督導(dǎo)

4000-6000元

廣西植取餐飲連鎖有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人瀏覽:10

2025-08-31

一、營銷計(jì)劃執(zhí)行監(jiān)督
區(qū)域市場巡查
定期走訪門店或銷售區(qū)域，檢查促銷活動執(zhí)行情況（如陳列、價(jià)格、物料投放）。
收集終端市場信息（如競品動態(tài)、消費(fèi)者反饋），及時(shí)調(diào)整策略。
數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析
跟蹤銷售數(shù)據(jù)（如銷量、客單價(jià)、轉(zhuǎn)化率），對比目標(biāo)與實(shí)際表現(xiàn)，識別問題并提出改進(jìn)方案。
分析營銷費(fèi)用使用效率（如廣告費(fèi) ROI、促銷活動投入產(chǎn)出），優(yōu)化資源分配。
二、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與指導(dǎo)
技能提升
開展?fàn)I銷技能培訓(xùn)（如銷售話術(shù)、客戶服務(wù)、活動策劃），提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。
針對新員工或表現(xiàn)不佳的成員進(jìn)行一對一輔導(dǎo)，解決實(shí)際工作問題。
策略傳達(dá)
向一線團(tuán)隊(duì)解讀公司營銷戰(zhàn)略和活動方案，確保理解一致。
指導(dǎo)區(qū)域團(tuán)隊(duì)制定本地化執(zhí)行計(jì)劃，平衡總部要求與區(qū)域特性。
三、問題診斷與解決方案
現(xiàn)場問題處理
及時(shí)解決門店運(yùn)營中的突發(fā)問題（如投訴、陳列違規(guī)、活動執(zhí)行偏差）。
協(xié)調(diào)跨部門資源（如物流、售后、市場）支持區(qū)域需求。
流程優(yōu)化
發(fā)現(xiàn)營銷流程中的痛點(diǎn)（如信息傳遞延遲、物料浪費(fèi)），提出標(biāo)準(zhǔn)化改進(jìn)建議。
推動數(shù)字化工具應(yīng)用（如 CRM、移動辦公系統(tǒng)），提升執(zhí)行效率。
四、品牌形象維護(hù)
監(jiān)督門店形象和服務(wù)質(zhì)量，確保符合品牌標(biāo)準(zhǔn)（如裝修規(guī)范、員工著裝、服務(wù)流程）。
處理負(fù)面事件（如客戶投訴、媒體曝光），維護(hù)品牌聲譽(yù)。
五、績效考核與激勵(lì)
設(shè)定團(tuán)隊(duì)和個(gè)人 KPI（如銷售目標(biāo)、客戶滿意度、活動執(zhí)行率），定期評估。
設(shè)計(jì)激勵(lì)機(jī)制（如獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱號），激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性。
六、跨部門協(xié)作與匯報(bào)
內(nèi)部溝通
與市場部協(xié)作優(yōu)化促銷方案，與銷售部協(xié)調(diào)資源分配。
向管理層匯報(bào)區(qū)域市場動態(tài)和團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)，提供決策建議。
外部對接
與經(jīng)銷商、加盟商溝通，了解需求并提供支持。
收集合作伙伴反饋，改進(jìn)公司政策。

運(yùn)營經(jīng)理

3000-4000元

廣西柳州市百訊電子科技有限公司

柳州 1人安防辦公設(shè)備電子瀏覽:21

2025-08-31

黃先生

崗位職責(zé)：
團(tuán)隊(duì)管理與指導(dǎo)
- 負(fù)責(zé)招募、培訓(xùn)、管理和激勵(lì)社區(qū)團(tuán)長團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)成員能夠充分理解并執(zhí)行公司的銷售策略和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
- 定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升團(tuán)隊(duì)整體作戰(zhàn)能力。
- 監(jiān)督團(tuán)隊(duì)日常工作表現(xiàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部問題，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)和工作流程。
銷售策略制定與執(zhí)行
- 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并實(shí)施針對社區(qū)團(tuán)長的銷售策略和營銷計(jì)劃，包括但不限于社群運(yùn)營、產(chǎn)品推廣、促銷活動等。
- 分析市場趨勢和競爭對手動態(tài)，靈活調(diào)整銷售策略，以應(yīng)對市場變化。
- 監(jiān)督銷售目標(biāo)的完成情況，定期評估并優(yōu)化銷售效果，確保業(yè)績達(dá)標(biāo)。
3. 客戶關(guān)系維護(hù)與開發(fā)**：
- 建立并維護(hù)與社區(qū)團(tuán)長及終端消費(fèi)者的良好關(guān)系，提升客戶滿意度和忠誠度。
- 深入挖掘客戶需求，收集市場反饋，為公司產(chǎn)品和服務(wù)的改進(jìn)提供建議。
- 拓展新的社區(qū)資源，開發(fā)新的團(tuán)長合作機(jī)會，擴(kuò)大銷售網(wǎng)絡(luò)和市場份額。
數(shù)據(jù)分析與報(bào)告
- 運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具對銷售數(shù)據(jù)、用戶行為等進(jìn)行深入分析，提取有價(jià)值的信息和洞察。
- 編制定期的銷售報(bào)告、市場分析報(bào)告等，向公司高層匯報(bào)團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)展和市場情況。
- 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，提出改進(jìn)建議和措施，推動業(yè)務(wù)持續(xù)優(yōu)化。
任職要求：
不斷提高工作效率和進(jìn)度
- 具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和自我驅(qū)動力，能夠主動尋找提高工作效率的方法，如優(yōu)化工作流程、利用自動化工具等。
- 制定合理的工作計(jì)劃和時(shí)間管理策略，確保各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)高質(zhì)量完成。
- 善于分配團(tuán)隊(duì)資源，合理調(diào)配人力物力，提高整體工作效率。
保證工作質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)
- 堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的工作態(tài)度，確保每一項(xiàng)工作都達(dá)到甚至超越公司設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)。
- 定期對團(tuán)隊(duì)工作成果進(jìn)行檢查和評估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正問題，確保工作質(zhì)量的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。
- 關(guān)注細(xì)節(jié)，注重細(xì)節(jié)管理，確保團(tuán)隊(duì)工作不出現(xiàn)任何疏漏和失誤。
保持良好的工作態(tài)度和心態(tài)
- 具備積極樂觀的心態(tài)，面對挑戰(zhàn)和困難時(shí)能夠保持冷靜和理智，尋求解決方案而非抱怨和逃避。
- 善于溝通，能夠積極與團(tuán)隊(duì)成員、上級領(lǐng)導(dǎo)和客戶建立良好的溝通關(guān)系，確保信息暢通無阻。
- 具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共同為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)努力奮斗。
具備一定的專業(yè)能力和技能
- 熟悉社區(qū)團(tuán)購、社群運(yùn)營等相關(guān)領(lǐng)域的知識和趨勢，具備敏銳的市場洞察力和判斷力。
- 熟練掌握銷售技巧、客戶關(guān)系管理技巧等專業(yè)技能，能夠靈活運(yùn)用在實(shí)際工作中。
- 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行深入挖掘和分析。
- 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。