1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開(kāi)發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

柳州專賣(mài)店店長(zhǎng)招聘
桂聘提供2025年10月柳州專賣(mài)店店長(zhǎng)最新招聘,城中區(qū)19條柳南區(qū)13條,平均工資約為4923元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多專賣(mài)店店長(zhǎng)家居門(mén)店店長(zhǎng)服裝門(mén)店店長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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女裝店長(zhǎng)(佳人苑百盛印象城店)
6000-8000元2025-09-30黃小姐一、崗位職責(zé)
1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;
2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
3、做好門(mén)店的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);
7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理
二、任職資格:
1、學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
5、工作時(shí)間:每班7小時(shí)制,早晚班,每月休息4天
6、薪資情況:底薪+店鋪總提+個(gè)提+績(jī)效+獎(jiǎng)金 -
女裝店長(zhǎng)(五象萬(wàn)象匯店)
6000-8000元2025-09-30黃小姐一、崗位職責(zé)
1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;
2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
3、做好門(mén)店的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);
7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理
二、任職資格:
1、需要有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
5、工作時(shí)間:每班7小時(shí)制,早晚班,每月休息4天
6、薪資情況:底薪+店鋪總提+績(jī)效+獎(jiǎng)金 -
女裝店長(zhǎng)(郁香菲河池東蘭店)
4000-6000元2025-09-30黃小姐一、崗位職責(zé)
1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;
2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
3、做好門(mén)店的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);
7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理
二、任職資格:
1、學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
5、工作時(shí)間:每班7小時(shí)制,早晚班,每月休息4天
6、薪資情況:底薪+店鋪總提+個(gè)提+績(jī)效+獎(jiǎng)金 -
女裝店長(zhǎng)(郁香菲蒲廟店)
4000-9000元2025-09-30黃小姐一、崗位職責(zé) 1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3、做好門(mén)店的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理 二、任職資格: 1、學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行; 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大... -
桂平女鞋店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)
3000-7000元2025-09-29鄧于民工作內(nèi)容: 1:鞋子銷售 2:整理賣(mài)場(chǎng)、更新陳列 3:根據(jù)公司指標(biāo)下達(dá)店鋪人員并跟進(jìn)銷售 4:協(xié)調(diào)店鋪人員,互相幫助,帶領(lǐng)員工沖業(yè)績(jī),培訓(xùn)人員銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí) 崗位要求: 1:有1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn) 2:懂基礎(chǔ)電腦 3:學(xué)習(xí)能力強(qiáng),反應(yīng)快。 -
服裝店長(zhǎng)
4000-6000元2025-09-29陳欽良1負(fù)責(zé)店鋪日常工作安排 2衛(wèi)生及陳列執(zhí)行 3人員溝通及KPI考核 4商品跟進(jìn) 5帶領(lǐng)員工沖業(yè)績(jī) 6負(fù)責(zé)店內(nèi)的所有事物,維持店鋪正常運(yùn)轉(zhuǎn) -
百色田陽(yáng)歐吉曼女鞋店長(zhǎng)(特急聘)
3000-7000元2025-09-29鄧于民職位要求: 學(xué)歷不限,男女不限,40歲以內(nèi)為佳。優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡。 必須有銷售經(jīng)歷至少五年及以上經(jīng)歷,有鞋服行業(yè)的銷售經(jīng)歷及擔(dān)任過(guò)鞋店店長(zhǎng)經(jīng)歷至少1年及以上經(jīng)歷優(yōu)先。 性格開(kāi)朗。良好的溝通與表達(dá)能力。團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 能吃苦,對(duì)自己要求高。 會(huì)電腦操作。 工作內(nèi)容: 全權(quán)管理在田陽(yáng)的歐吉曼女鞋店。帶領(lǐng)店鋪同事完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)。需要對(duì)鋪的貨品陳列及庫(kù)存進(jìn)行管理。 其他的事項(xiàng)。 說(shuō)明:此職位相對(duì)較急,可隨時(shí)面試隨時(shí)上班。最優(yōu)選擇是做過(guò)女鞋店店長(zhǎng)經(jīng)歷。薪水可面試滿意后再定。 工作地址:百色市田陽(yáng)縣地王國(guó)際A1-232號(hào)歐吉曼專賣(mài)店 -
店長(zhǎng)
4000-8000元2025-09-29鄧于民1.接受上級(jí)的工作安排,完成銷售任務(wù)。 2.創(chuàng)造舒適的購(gòu)買(mǎi)環(huán)境,提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),提供優(yōu)質(zhì)的售前,售中,售后服務(wù)。 3.向顧客宣導(dǎo)企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念、樹(shù)立公司及品牌良好形象。 4、VIP管理及維護(hù)。 薪資待遇: 1、薪酬:基本底薪+全勤獎(jiǎng)+提成+年終獎(jiǎng)+其他獎(jiǎng)勵(lì) 2、五險(xiǎn) 3、公司為員工提供入職培訓(xùn)、內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)、委外培訓(xùn)等多種培訓(xùn) 4、福利:帶薪培訓(xùn)、法定假補(bǔ)貼、晉升機(jī)會(huì)、節(jié)日禮品、合伙人機(jī)制 職位要求 1.男女不限,20-40歲,形象氣質(zhì)佳有親和力,身高男170cm以上,女155cm以上。 2.具有相關(guān)服裝銷售工作1年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(熱衷于銷售行業(yè) 的均可考慮)。 3.溝通表達(dá)清... -
鞋服行業(yè)百色區(qū)域大店長(zhǎng)
4000-8000元2025-09-29鄧于民職位描述:崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門(mén)店的管理工作; 2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣(mài)店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣(mài)店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門(mén)店制度,并落實(shí)到每個(gè)門(mén)店; 9.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開(kāi)勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競(jìng)品關(guān)注等。 崗位要求:... -
都安女兆門(mén)店導(dǎo)購(gòu)
4000-8000元2025-09-29鄧于民20-38歲以內(nèi)為佳。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。 需要有銷售經(jīng)驗(yàn)至少1年及以上經(jīng)歷,有從事鞋服行業(yè)的經(jīng)歷優(yōu)先選擇。且有從事女鞋的銷售經(jīng)歷更加優(yōu)先選擇。 性格開(kāi)朗,熱情。喜歡銷售或與人打交道。 有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和做法。服從分配。 工作內(nèi)容: 主要在女兆女鞋專賣(mài)店為進(jìn)店客人進(jìn)行推介女兆女鞋,并讓客人喜歡和購(gòu)買(mǎi)我們的女鞋。 與店鋪店長(zhǎng)一起完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo)。 其他事項(xiàng)的協(xié)作與完成。 -
店長(zhǎng)/賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理
5000-7000元2025-09-29陳欽良1.按公司下配每月的銷售目標(biāo),規(guī)劃調(diào)配完成目標(biāo); 2.日常培訓(xùn)店鋪人員銷售技巧,面料知識(shí),陳列搭配,貨品管理; 3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)分析出店鋪問(wèn)題原因,貨品銷售情況; 4.日常收集維護(hù)VIP,了解客戶風(fēng)格所需,提供資料給上級(jí); 5.責(zé)任心強(qiáng),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),有相應(yīng)管理能力的優(yōu)先 6.能獨(dú)立處理店鋪出現(xiàn)的突發(fā)事件,能提高店員的凝聚力。 -
女裝店店長(zhǎng)
4000-8000元2025-09-28韋經(jīng)理負(fù)責(zé)服裝專賣(mài)店日常管理,指定銷售目標(biāo)和帶領(lǐng)店鋪員工完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。 -
廣西艾諾絲雅詩(shī) 店長(zhǎng)
5000-10000元2025-09-25劉振華職位描述: 1.店鋪銷售目標(biāo)的分解和達(dá)成; 2.店鋪安全管理,人員安全和貨品安全; 3.完成區(qū)域下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度、各類規(guī)范與流程,傳達(dá)文化精神; 4.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理和培訓(xùn); 5.其他事務(wù)性工作; 任職要求: 1.衣著得體,有敏銳的時(shí)尚審美力; 2.熱愛(ài)時(shí)尚行業(yè),享受衣著時(shí)尚帶來(lái)的樂(lè)趣; 3.擁抱變化,對(duì)新事物、新理念保持好奇心; 4.積極上進(jìn)、超高目標(biāo),有舍我其誰(shuí)的必贏心; -
高級(jí)女裝店店長(zhǎng)(南寧區(qū)域)
5000-10000元2025-09-25劉振華南寧艾諾絲雅詩(shī)店長(zhǎng)職位描述: 1.店鋪銷售目標(biāo)的分解和達(dá)成; 2.店鋪安全管理,人員安全和貨品安全; 3.完成區(qū)域下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度、各類規(guī)范與流程,傳達(dá)文化精神; 4.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理和培訓(xùn); 5.其他事務(wù)性工作; 任職要求: 1.衣著得體,有敏銳的時(shí)尚審美力; 2.熱愛(ài)時(shí)尚行業(yè),享受衣著時(shí)尚帶來(lái)的樂(lè)趣; 3.擁抱變化,對(duì)新事物、新理念保持好奇心; 4.積極上進(jìn)、超高目標(biāo),有舍我其誰(shuí)的必贏心; -
店長(zhǎng)
4000-9000元2025-09-25邵華增工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行上級(jí)指示,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)店內(nèi)商品的陳列指導(dǎo)工作,及時(shí)掌握銷售動(dòng)態(tài),靈活處理庫(kù)存商品; 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)促銷活動(dòng)的全面推廣和實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)日常管理工作的監(jiān)督與考核,掌握員工動(dòng)態(tài); 5、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)與考核; 6負(fù)責(zé)員工的積極性的激發(fā)與帶動(dòng),賣(mài)場(chǎng)購(gòu)物環(huán)境的建設(shè)與調(diào)節(jié); 任職基本條件: 1、文化:高中以上(含); 2、年齡:22歲以上; 3、工作經(jīng)驗(yàn):一年或一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),賣(mài)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn);
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
家居門(mén)店店長(zhǎng)服裝門(mén)店店長(zhǎng)連鎖門(mén)店店長(zhǎng)直營(yíng)門(mén)店店長(zhǎng)店長(zhǎng)門(mén)店店長(zhǎng)店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)店經(jīng)理服裝店長(zhǎng)服裝店長(zhǎng)導(dǎo)購(gòu)新店開(kāi)發(fā)店經(jīng)理/店長(zhǎng)賣(mài)場(chǎng)管理水果店長(zhǎng)店長(zhǎng)/賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理/店長(zhǎng)門(mén)店儲(chǔ)備干部
柳州專賣(mài)店店長(zhǎng)招聘最新投遞
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覃女士投遞了 廣西鏈接服飾有限公司 的 女裝店長(zhǎng)(郁香菲蒲廟店) 職位2025-09-10
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柳州門(mén)店店長(zhǎng)招聘工資
¥
4923
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
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0.5%2K
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17%3K
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25.8%4K
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29.7%5K
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14.3%6K-8K
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8.8%8K-1W
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1.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.8%
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中專1.7%
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大專0.6%
柳州門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,中專占1.7%,大專占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.6%
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1-3年2.8%
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3-5年0.6%
柳州門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.6%,1-3年占2.8%,3-5年占0.6%。