
柳州專業(yè)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年4月柳州專業(yè)經(jīng)理最新招聘,城中區(qū)32條柳南區(qū)10條,平均工資約為3457元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多專業(yè)經(jīng)理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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操盤手
8000-10000元2025-04-11覃經(jīng)理一、崗位要求: 1、一年以上股票、期貨、外匯交易經(jīng)驗(yàn),能提供1年左右穩(wěn)定盈利交割單的優(yōu)先考慮。2、 學(xué)歷、性別、專業(yè)不限,技術(shù)領(lǐng)域無盲區(qū)、誤區(qū)、障礙;能夠獨(dú)立分析市場(chǎng)行情者優(yōu)先。3、技術(shù)分析已淬煉提升達(dá)到“專業(yè)技能”,具備“交易系統(tǒng)”,且匹配“市場(chǎng)規(guī)律”;能夠獨(dú)立操盤者優(yōu)先。4、能夠利用“基本分析、技術(shù)分析和心理分析”讓交易毫無恐懼、實(shí)時(shí)調(diào)整心態(tài)和信念、保持平衡狀態(tài);面對(duì)正在運(yùn)行的行情,能夠經(jīng)常性達(dá)到百分百理解者優(yōu)先。二、薪酬制度:薪酬=底薪(¥6000) +比例分配(40%) +晉級(jí)制度本職位.上班時(shí)間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。合作流程:操盤手-→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)-→考核測(cè)試(電子) - →洽談-→面談(定位)→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度三、發(fā)展方向:以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:操盤手→.技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理)四、崗位職責(zé): .根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案\"或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)\"技術(shù)考核評(píng)估成功者(理財(cái)賬戶交易資金公司全資,個(gè)人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。),應(yīng)不斷加強(qiáng)\"“專業(yè)技能\"、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場(chǎng)規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學(xué)化,敬畏交易制度,并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級(jí)制度”。溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、晉升空間、晉級(jí)制度等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對(duì)自己過度自信(無需培訓(xùn)或不接受面試)者請(qǐng)繞行。 -
中級(jí)交易員
6000-8000元2025-04-11覃經(jīng)理一、崗位要求:
1、有強(qiáng)烈的以交易為生,希望成為交易高手的意愿,以實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定盈利為最高目標(biāo);
2、 可承受較大的心理壓力,有很強(qiáng)的自我調(diào)控能力,紀(jì)律嚴(yán)格;
3、 對(duì)公司資金高度負(fù)責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行交易原則及風(fēng)險(xiǎn)控制;
4、熱衷于金融行業(yè)的有經(jīng)驗(yàn)人士,有意與國(guó)際經(jīng)濟(jì)交易的最新理念保持一致水準(zhǔn)。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥5000) +傭金(¥60-¥100¥120¥160/手)+獎(jiǎng)金(¥3000¥5000-¥8000)
本職位上班時(shí)間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程:中級(jí)交易員一專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談定位>待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:中級(jí)交易員一交易部(豐管、分析師、經(jīng)理)→操盤手一技術(shù)部(主管、 分析師、經(jīng)理)
四、崗位職責(zé):
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,技術(shù)考核評(píng)估成功者(公司全資,個(gè)人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。), 應(yīng)不斷提升“專業(yè)技能”、規(guī)范\"交易系統(tǒng)”、 探索\"市場(chǎng)規(guī)律”, 促使“交易體系\"更加科學(xué)化,敬畏交易制度,并嚴(yán)格遵守\"晉升空間\"和”晉級(jí)制度\"。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、崗位職責(zé)等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對(duì)自己過度自信者請(qǐng)繞行。 -
金融實(shí)習(xí)生
4000-5000元2025-04-11覃經(jīng)理一、崗位要求:
1、熱愛金融交易,有以此行業(yè)為生的堅(jiān)定信念;
2、做事踏實(shí)、細(xì)心、有責(zé)任心,具備一定的創(chuàng)新性;
3、金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè);
4、做事果斷自信,眼明手快;思維敏捷,應(yīng)變能力強(qiáng);心理承受能力強(qiáng)。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥4000)+傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎(jiǎng)金(¥3000-¥5000-¥8000)
本職位上班時(shí)間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程:金融實(shí)習(xí)生→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融實(shí)習(xí)生→交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理)
四、崗位職責(zé):
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者(理財(cái)賬戶交易資金公司全資,個(gè)人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。),應(yīng)不斷加強(qiáng)“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場(chǎng)規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學(xué)化,敬畏交易制度,并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級(jí)制度”。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、晉升空間、晉級(jí)制度等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對(duì)自己過度自信(無需培訓(xùn)或不接受面試)者請(qǐng)繞行 -
3000法務(wù)專員+五險(xiǎn)+周末雙休
5000-8000元2025-04-11韋女士人事專員負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢,通過高效的 市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭 用戶進(jìn)行推廣 2.負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的 資料,積累客戶營(yíng)銷資源, 3.根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢和 …… 服務(wù) 4.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢(shì)以及 特點(diǎn),為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù) 5.律所提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪 陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客戶 …… 培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及 技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走 進(jìn)該行業(yè) 2.階梯式底薪3500+提成+五險(xiǎn) 4.晉升渠道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān) 5.上班時(shí)間: -
藥品采購(gòu)員
3000-4000元2025-04-11李文霞負(fù)責(zé)與供貨單位核實(shí)貨物的運(yùn)輸信息;做好采購(gòu)記錄,并按規(guī)定保存; 7.負(fù)責(zé)與供貨單位核對(duì)隨貨同行單的差異;藥品的購(gòu)進(jìn)退出工作; 8.了解藥品售后質(zhì)量情況,協(xié)助做好不合格藥品的善后處理工作; 9.協(xié)助采購(gòu)部經(jīng)理做好本部門工作 …… 任職要求: 1、藥學(xué)類相關(guān)專業(yè);有3年以上的工作經(jīng)驗(yàn), 2、在醫(yī)藥、醫(yī)療器材單位任職優(yōu)先。 3、熟悉藥品、耗材的基本知識(shí)、采購(gòu)流程; 4、熟練操作辦公軟件。 -
柳州潤(rùn)翔4S店駐店銷售非車險(xiǎn)用車權(quán)益月8k+
8000-9000元2025-04-09顧春棟2、有二年以上面銷,銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn),需要具有良好的服務(wù)意識(shí)、溝通技能優(yōu)先 3、中專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,條件突出者可適當(dāng)放寬條件。 …… 晉升空間: 銷售顧問-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)-片區(qū)經(jīng)理-大區(qū)域總經(jīng)理,腳踏實(shí)地努力的你,公司給你想要的價(jià)值回報(bào) 公司簡(jiǎn)介 上海妥譜汽車服務(wù)咨詢有限公司是一家專注于汽車后市場(chǎng)的綜合服務(wù)商,公司于2018 -
南寧潤(rùn)迪比亞迪駐店銷售車險(xiǎn)權(quán)益-綜合月8k+
8000-12000元2025-04-09顧春棟2、有一年以上面銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn),具有良好的服務(wù)意識(shí)、溝通技能 3、中專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,條件突出者可適當(dāng)放寬條件。 …… 晉升空間: 銷售顧問-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)-片區(qū)經(jīng)理-大區(qū)域總經(jīng)理,腳踏實(shí)地努力的你,公司給你想要的價(jià)值回報(bào) 公司簡(jiǎn)介 上海妥譜汽車服務(wù)咨詢有限公司是一家專注于汽車后市場(chǎng)的綜合服務(wù)商,公司于2018 -
百色潤(rùn)迪比亞迪駐店銷售車險(xiǎn)權(quán)益產(chǎn)品-月8k+
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柳州欣迪比亞迪4S店-駐店銷售-月綜合8K
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盧先生2025-04-16
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朱先生投遞了 廣西世航商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司 的 中級(jí)交易員 職位2025-04-12
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柳州招聘招聘工資
¥
3457
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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8.5%2K
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62%3K
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15.5%4K
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9.9%5K
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2.8%6K-8K
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1.4%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.4%
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初中1.4%
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大專4.2%
柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.4%,初中占1.4%,大專占4.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.4%
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1-3年5.6%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.4%,1-3年占5.6%。