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柳州專員招聘

桂聘提供2025年4月柳州專員最新招聘,城中區(qū)173條魚峰區(qū)130條,平均工資約為4936元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多專員it專員專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
工作職責(zé):
1、拍攝并剪輯
2、根據(jù)品牌營(yíng)銷策略進(jìn)行自媒體平臺(tái)社會(huì)化內(nèi)容傳播,提升整體品牌形象和傳播熱度;
3、經(jīng)營(yíng)門店各社會(huì)化傳播賬號(hào),并對(duì)粉絲進(jìn)行定期維護(hù),維護(hù)良好的品牌形象和互氛圍。
任職資格:
1、會(huì)拍攝視頻,會(huì)剪輯
2、會(huì)運(yùn)營(yíng)自媒體平臺(tái)
3、有創(chuàng)新精神
熟悉抖音、線上商城、微信小程序
2025-04-15
廖先生
經(jīng)理
1. 熟悉汽車金融業(yè)務(wù)操作流程;開發(fā)渠道商,渠道商資質(zhì)的審核,協(xié)議的簽訂及考察。
2. 對(duì)每周、每月的銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析;根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)銷售情況進(jìn)行銷售指標(biāo)調(diào)整;向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋銷售業(yè)績(jī)情況,并提出相關(guān)解決方案。
3. 進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研;根據(jù)調(diào)研情況,進(jìn)行相應(yīng)的市場(chǎng)開拓;及時(shí)反饋市場(chǎng)行情。
4. 認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作;協(xié)助下級(jí)完成銷售任務(wù),達(dá)成銷售目標(biāo)。
5. 與風(fēng)控,等部門及時(shí)進(jìn)行有效溝通;注意定期考察代理商進(jìn)件情況,把控好逾期。
有車抵押經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
朝九晚六,周末雙休,節(jié)假日休,社保
2025-04-15
廖先生
經(jīng)理
1.工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)與車行老板維護(hù)好關(guān)系,協(xié)助車行老板辦理分期貸款服務(wù)。
2.有一點(diǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)或者對(duì)金融業(yè)務(wù)有所了解。
3.朝九晚六,周末雙休
4.購(gòu)買五險(xiǎn)

電話銷售專員

2000-7000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場(chǎng) 1人 金融 瀏覽:13
2025-04-15
秦先生
推廣經(jīng)理
上不封頂
2025-04-15
廖先生
經(jīng)理
1.工作內(nèi)容:微眾銀行直營(yíng)、新車、二手車分期 工作內(nèi)容:為對(duì)接的車行辦理汽車分期服務(wù),為車行提供汽車分期服務(wù) 早九晚六,周末雙休,公司員工三個(gè)月新人平均工資5000+
2025-04-15
黃小姐
一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)協(xié)助加盟商做好訂貨、配貨、補(bǔ)貨并及時(shí)進(jìn)行分發(fā)工作; 2.每日進(jìn)行銷售報(bào)表的錄入,每月盤點(diǎn)表核對(duì)庫(kù)存 3.負(fù)責(zé)新款上市的銷售動(dòng)態(tài)分析,并將信息及時(shí)反饋; 4.負(fù)責(zé)對(duì)暢銷款的分析及調(diào)撥、補(bǔ)單建議,對(duì)滯銷款的分析; 5.跟進(jìn)銷售區(qū)域進(jìn)銷存狀況,庫(kù)存分析、銷售分析、庫(kù)銷比分析、促銷活動(dòng)分析、臨時(shí)特賣分析、對(duì)貨品狀況做相應(yīng)的解決方案,配合區(qū)域銷售; 6.根據(jù)倉(cāng)庫(kù)及單店的庫(kù)存情況結(jié)合實(shí)際銷售進(jìn)行貨品調(diào)整,避免過季庫(kù)存的產(chǎn)生; 7.店鋪與公司日常賬務(wù)的溝通與核對(duì)、貨款催收; 8.退換貨率的核算及活動(dòng)返算 9.不定期下店鋪檢查所負(fù)責(zé)區(qū)域出樣情況; 10.完成上級(jí)主管安...
柳州-柳北區(qū) 1人 運(yùn)輸 投遞:3人 瀏覽:131
2025-04-15
覃女士
工作內(nèi)容: 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)和日常維護(hù),提高用戶活躍度; 2、負(fù)責(zé)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)推廣、協(xié)助貨運(yùn)司機(jī)進(jìn)行平臺(tái)注冊(cè),提高公司平臺(tái)注冊(cè)量; 3、負(fù)責(zé)平臺(tái)貨物上線,協(xié)助司機(jī)進(jìn)行平臺(tái)接單,協(xié)助提高平臺(tái)走單量; 4、負(fù)責(zé)平臺(tái)客戶溝通,問題反饋,協(xié)助解決司機(jī)反映的問題; 5、負(fù)責(zé)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析,定期匯總、分析數(shù)據(jù),提供運(yùn)營(yíng)優(yōu)化方案; 6、負(fù)責(zé)對(duì)平臺(tái)的銷售數(shù)據(jù)、客戶反饋信息等進(jìn)行整理、統(tǒng)計(jì)與分析; 7、配合上級(jí)完成平臺(tái)的日常管理、營(yíng)銷推廣等工作; 8、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)的數(shù)據(jù)整理、分析及平臺(tái)活動(dòng)策劃; 9、負(fù)責(zé)完成上級(jí)安排的其他工作。
柳州-柳北區(qū) 1人 運(yùn)輸 投遞:7人 瀏覽:575
2025-04-15
覃女士
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)和日常維護(hù),提高用戶活躍度; 2、負(fù)責(zé)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)推廣、協(xié)助貨運(yùn)司機(jī)進(jìn)行平臺(tái)注冊(cè),提高公司平臺(tái)注冊(cè)量; 3、負(fù)責(zé)平臺(tái)貨物上線,協(xié)助司機(jī)進(jìn)行平臺(tái)接單,協(xié)助提高平臺(tái)走單量; 4、負(fù)責(zé)平臺(tái)客戶溝通,問題反饋,協(xié)助解決司機(jī)反映的問題; 5、負(fù)責(zé)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析,定期匯總、分析數(shù)據(jù),提供運(yùn)營(yíng)優(yōu)化方案; 6、負(fù)責(zé)對(duì)平臺(tái)的銷售數(shù)據(jù)、客戶反饋信息等進(jìn)行整理、統(tǒng)計(jì)與分析; 7、配合上級(jí)完成平臺(tái)的日常管理、營(yíng)銷推廣等工作; 8、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)的數(shù)據(jù)整理、分析及平臺(tái)活動(dòng)策劃; 9、負(fù)責(zé)完成上級(jí)安排的其他工作。

人事行政專員

3000-4000元
柳州-柳北區(qū) 2人 運(yùn)輸 投遞:21人 瀏覽:1474
2025-04-15
覃女士
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)崗位缺乏人員的招聘; 2、公司日常文件的復(fù)印、打印及物品的采購(gòu)以及午餐值日安排等行政工作; 3、公司團(tuán)建活動(dòng)的策劃安排; 4、各業(yè)務(wù)部門的學(xué)習(xí),做好新人崗前培訓(xùn); 5、每日人員的考勤的統(tǒng)計(jì)和登記; 6、配合財(cái)務(wù)部門做好每月基本工資的核算; 7、檢查業(yè)務(wù)部門的每日業(yè)績(jī)工作完成情況; 任職要求: 1、電腦操作熟悉,辦公軟件應(yīng)用熟練; 2、招聘過程熟悉; 3、心思細(xì)膩,做事有條理; 4、懂得相關(guān)勞動(dòng)法條例; 5、有耐心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有一定耐壓能力。
2025-04-15
茉莉
負(fù)責(zé)員工考勤,薪資,人事檔案管理,勞動(dòng)合同簽署等
柳州-魚峰區(qū)-東風(fēng)商場(chǎng) 1人 電器 生活服務(wù) 瀏覽:8
2025-04-15
潘女士
一、崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站視頻,圖片設(shè)計(jì)、編輯、美化及更新,微信公眾號(hào)文章撰寫,文案策劃等工作;                       2、配合公司營(yíng)銷企劃方案,完成公司產(chǎn)品、促銷活動(dòng)的平面設(shè)計(jì)產(chǎn)品文案;               ...
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 1年以上 25-35歲 大專以上 投遞:4人 瀏覽:469
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-14
梁娟
經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)為新員工提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo) 2.確保員工能夠熟練掌握工作流程和操作規(guī)范 3.組織和實(shí)施員工技能提升培訓(xùn)項(xiàng)目 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 2.能夠有效管理培訓(xùn)課程并確保培訓(xùn)質(zhì)量 3.對(duì)時(shí)尚服裝行業(yè)有一定的了解和熱情
柳州-柳北區(qū) 2人 投遞:2人 瀏覽:30
2025-04-14
崗位職責(zé): 1.接收并審核訂單,及時(shí)將訂單發(fā)給倉(cāng)庫(kù)備貨,并跟蹤處理進(jìn)度; 2.訂單及時(shí)核算貨款,發(fā)給門店付款,及時(shí)將訂貨單付款明細(xì)打印交由財(cái)務(wù)對(duì)賬; 3.監(jiān)控庫(kù)存,與倉(cāng)庫(kù)協(xié)調(diào),確保庫(kù)存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確; 4.與門店確認(rèn)訂單細(xì)節(jié),處理訂單變更或取消請(qǐng)求,解答門店關(guān)于產(chǎn)品、價(jià)格、交貨時(shí)間等的咨詢; 5.維護(hù)訂單數(shù)據(jù),定期導(dǎo)出門店訂單臺(tái)賬; 6.與采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)和財(cái)務(wù)等部門保持有效溝通,確保訂單順利執(zhí)行; 7.整理并歸檔訂單相關(guān)文件,確保資料完整; 8.維護(hù)訂貨單管理系統(tǒng),確保訂單無遺漏; 9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求: 1.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力強(qiáng) 2.良好的溝通協(xié)調(diào)能力 3.有烘焙...
2025-04-14
唐女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 任職要求: 1、持有有效駕駛證,熟練使用辦公軟件; 2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí); 4、能適應(yīng)出差,承受較大的工作壓力; 5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn); 6、有制造業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,底薪+提...
2025-04-14
胡女士
如果你擁有“減輕病人痛苦的同時(shí)也幫助醫(yī)生提高治療水平”的信念,如果你擁有“客戶虐我千百遍,我待客戶如初戀”的抗壓心態(tài),如果你是一位鐵齒銅牙,敢于亮劍的人,如果你是有創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想的有志青年,那么你就來吧,我們已搭好擂臺(tái),等你“武”出你的寶劍。 非“4+7”議價(jià)品種! 獨(dú)家新藥品種!崗位職責(zé): 1、通過拜訪和學(xué)術(shù)推廣活動(dòng),有效傳遞公司產(chǎn)品信息,完成銷售目標(biāo); 2、協(xié)助公司進(jìn)行客戶資源管理工作,及時(shí)收集整理市場(chǎng)情況和競(jìng)品信息; 3、完成公司和上級(jí)主管臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,生物學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀者專業(yè)不限。 2、熱愛銷售工作...
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柳州薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 7.5%
    2K
  • 21.3%
    3K
  • 24%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 15.7%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.6%
  • 大專
    0.4%
柳州薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,大專占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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