
柳州專員招聘
桂聘提供2025年4月柳州專員最新招聘,城中區(qū)166條魚峰區(qū)127條,平均工資約為4936元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多專員it專員專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事薪酬專員
3000-4000元2025-04-13采麗人事經(jīng)理一、崗位職責(zé):
薪酬核算與發(fā)放
- 負(fù)責(zé)員工薪酬的核算工作,包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼等,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤,按時(shí)完成每月薪酬發(fā)放。
- 審核員工考勤數(shù)據(jù),根據(jù)考勤結(jié)果核算相應(yīng)的工資變動(dòng),處理請(qǐng)假、加班、調(diào)休等特殊情況的工資計(jì)算。
- 與財(cái)務(wù)部門密切協(xié)作,確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性,解決薪酬發(fā)放過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。
薪酬福利管理
- 協(xié)助制定和完善公司的薪酬福利制度,結(jié)合市場(chǎng)情況和公司戰(zhàn)略,提出合理的調(diào)整建議。
- 負(fù)責(zé)員工社保、公積金的核算、繳納及管理工作,處理社保公積金相關(guān)的增減員、基數(shù)調(diào)整等事務(wù)。
- 解答員工關(guān)于薪酬福利方面的疑問(wèn),提供專業(yè)的咨詢和指導(dǎo),維護(hù)員工的合法權(quán)益。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析
- 定期進(jìn)行薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析,制作各類薪酬報(bào)表,為公司管理層提供決策支持。
- 分析薪酬數(shù)據(jù)的趨勢(shì)和變化,評(píng)估公司薪酬體系的合理性和競(jìng)爭(zhēng)力,提出改進(jìn)措施和建議。
- 協(xié)助完成人力資源成本的預(yù)算和控制工作,對(duì)薪酬成本進(jìn)行監(jiān)控和分析,確保公司人力成本控制在合理范圍內(nèi)。
人事相關(guān)工作
- 協(xié)助辦理員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù),負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理和維護(hù)。
- 參與員工績(jī)效考核工作,收集和整理績(jī)效數(shù)據(jù),為績(jī)效工資的核算提供依據(jù)。
- 開(kāi)展人力資源相關(guān)的其他工作,如招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等,為公司人力資源管理工作提供支持。
二、任職要求:
1、具備工商管理、企業(yè)管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,性別不限,年齡25—40歲;
2、接受過(guò)管理學(xué)、心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、人力資源管理、薪酬績(jī)效、決策與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn);
3、特長(zhǎng)要求:文字功底較好、有系統(tǒng)操作能力、有C證駕照;
4、有相關(guān)人事薪酬工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,抗壓能力較強(qiáng),頭腦靈活,學(xué)習(xí)適應(yīng)能力、語(yǔ)言組織能力、溝通表達(dá)能力較好; -
軟件開(kāi)發(fā)專員(南寧)
6000-8000元2025-04-13藍(lán)春亮HR崗位職責(zé):
1.對(duì)公司ERP系統(tǒng)進(jìn)行定期維護(hù);
2.參與醫(yī)院物流延伸項(xiàng)目開(kāi)發(fā);
3.熟練掌握C#、Java語(yǔ)言,根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)需求或各部門提出的使用需求,修改、新增系統(tǒng)功能模塊。
任職要求:
1.軟件工程、計(jì)算機(jī)技術(shù)、信息管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2.熟悉C#、JAVA、VUE等開(kāi)發(fā)語(yǔ)言,對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)有一定了解;
3.具有ERP、醫(yī)療或物流項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
4.具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。 -
軟件實(shí)施專員(桂林)
5000-7000元2025-04-13藍(lán)春亮HR崗位職責(zé):
1.收集、分析公司用戶,外部客戶對(duì)信息系統(tǒng)的功能需求;
2.對(duì)公司用戶、外部客戶進(jìn)行新系統(tǒng)功能模塊實(shí)施和培訓(xùn)工作;
3.參與醫(yī)院院內(nèi)物流項(xiàng)目實(shí)施工作。
任職要求:
1.軟件工程、計(jì)算機(jī)技術(shù)、信息管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.對(duì)C#、JAVA、VUE等開(kāi)發(fā)語(yǔ)言和主流數(shù)據(jù)庫(kù)有一定了解;
3.有從事過(guò)醫(yī)療或物流項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
4.具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。 -
新媒體專員
3000-5000元2025-04-13覃女士工作內(nèi)容: 1.熟悉主流平臺(tái)規(guī)則、玩法、推薦機(jī)制。包括但不限于抖音、微信視頻號(hào)、小紅書等平臺(tái),關(guān)注短視頻、新媒體行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和熱點(diǎn)內(nèi)容。 2.能夠完成新媒體矩陣賬號(hào)搭建。根據(jù)不同需求,策劃不同賬號(hào)定位、輸出內(nèi)容,推進(jìn)賬號(hào)各項(xiàng)工作。 3.負(fù)責(zé)短視頻選題、內(nèi)容策劃、腳本撰寫、拍攝和后期制作等工作; 4.了解公司、產(chǎn)品和用戶,持續(xù)進(jìn)行產(chǎn)品及用戶研究,保證視頻內(nèi)容實(shí)時(shí)符合產(chǎn)品理念及用戶需求。 其他要求: 1.身體健康,抗壓能力強(qiáng),有創(chuàng)新意識(shí)、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及溝通能力,服從工作安排; 2.對(duì)燈光、構(gòu)圖、分鏡、運(yùn)鏡等有一定了解,對(duì)視頻調(diào)性、質(zhì)量等具備判斷能力; 3.熟練掌握主流剪輯視頻... -
人事主管/人事專員
4000-5000元2025-04-13覃女士一、職責(zé)描述: 1、公司正常人事工作。 1.1、配合協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)的工作、管理人力資源部、制定和健全行政規(guī)章、制度及流程、并監(jiān)督執(zhí)行; 1.2、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 1.3、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、面試組織等相關(guān)工作; 1.4、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù)工作; 1.5、尋求與人才市場(chǎng)、招聘機(jī)構(gòu)的合作、并與其保持良好的合作關(guān)系; 1.6、組織實(shí)施員工培訓(xùn)、并進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估。 2、公司其他管理工作。 2.1、公司員工工時(shí)核對(duì)。 2.2、汽車主機(jī)廠客戶工作接口。 二、任職要求: 2.1、本科及以上學(xué)歷、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.2、... -
安全專員(柳州)
3000-4000元2025-04-13藍(lán)春亮HR崗位職責(zé): 1.參與制訂公司內(nèi)部防盜、防爆、防火、安保等各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度; 2.負(fù)責(zé)對(duì)園區(qū)安全進(jìn)行巡查,發(fā)現(xiàn)隱患并督促整改; 3.負(fù)責(zé)公司消防器材、設(shè)施的配置、維護(hù)、更換、定檢工作,保證完好有效; 4.負(fù)責(zé)組織處理治安、火災(zāi)、爆炸等突發(fā)性事件,并調(diào)查事故原因; 5.負(fù)責(zé)門衛(wèi)值班員的排班和日常管理,負(fù)責(zé)檢查門衛(wèi)值班記錄,對(duì)門衛(wèi)值班員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo); 6.負(fù)責(zé)定期組織消防演習(xí),召開(kāi)安全例會(huì),安全知識(shí)培訓(xùn)。 任職要求: 1.大專以上文化程度;身體健康,為人正直,吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和高度警惕性; 2.退伍軍人或有安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 工作地點(diǎn):柳州市洛維園區(qū) -
軟件開(kāi)發(fā)專員(柳州)
6000-8000元2025-04-13藍(lán)春亮HR崗位職責(zé): 1.對(duì)公司ERP系統(tǒng)進(jìn)行定期維護(hù); 2.參與醫(yī)院物流延伸項(xiàng)目開(kāi)發(fā); 3.熟練掌握C#、Java語(yǔ)言,根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)需求或各部門提出的使用需求,修改、新增系統(tǒng)功能模塊。 任職要求: 1.軟件工程、計(jì)算機(jī)技術(shù)、信息管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2.熟悉C#、JAVA、VUE等開(kāi)發(fā)語(yǔ)言,對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)有一定了解; 3.具有ERP、醫(yī)療或物流項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 4.具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。 -
審計(jì)專員(柳州)
4000-5000元2025-04-13藍(lán)春亮HR崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司及子公司內(nèi)部控制制度的監(jiān)督及企業(yè)資金、財(cái)產(chǎn)安全、完整性的檢查,包括: A、財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì) B、內(nèi)控審計(jì)(包括銷售與收款循環(huán)、采購(gòu)與付款循環(huán)、生產(chǎn)與倉(cāng)儲(chǔ)循環(huán)、貨幣資金循環(huán)等) C、專項(xiàng)審計(jì)(包括關(guān)聯(lián)方審計(jì)、擔(dān)保審計(jì)等) 任職要求: A、本科及以上學(xué)歷,審計(jì)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè); B、熟悉審計(jì)工作流程和規(guī)范性,有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力及高度的責(zé)任感和自律性; C、審計(jì)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生,或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)有審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)屆生亦可。 -
醫(yī)學(xué)信息溝通專員(柳州)
8000-10000元2025-04-13藍(lán)春亮HR崗位職責(zé): 1. 執(zhí)行并完成產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃; 2. 學(xué)術(shù)活動(dòng)、會(huì)議的籌劃、組織和運(yùn)行; 3. 與客戶保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶需求,為客戶提供滿意、周到的服務(wù); 4. 動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)、產(chǎn)品信息,定期進(jìn)行市場(chǎng)分析及產(chǎn)品銷售分析; 5. 收集一線營(yíng)銷信息和用戶意見(jiàn),對(duì)公司營(yíng)銷策略提出參考意見(jiàn)。 任職要求: 1. 藥學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,有一年以上學(xué)術(shù)推廣工作經(jīng)驗(yàn); 2. 具有良好的服務(wù)意識(shí),較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力; 3. 能夠接受出差。 -
專利與項(xiàng)目申報(bào)專員
5000-6000元2025-04-12韋女士崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)專利、科技項(xiàng)目申報(bào)等相關(guān)工作;申報(bào)材料的撰寫與編制、進(jìn)度跟蹤與后續(xù)維護(hù)管理工作。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷, 機(jī)電、電子、自動(dòng)化等工科本科畢業(yè); 2、具備國(guó)內(nèi)專利申請(qǐng)相關(guān)知識(shí)及互聯(lián)網(wǎng)知識(shí),編制、修改、報(bào)送項(xiàng)科技目申報(bào)材料能力; 3、熟悉專利注冊(cè)流程,曾獨(dú)立負(fù)責(zé)撰寫文件與專利申請(qǐng)相關(guān)工作; 4、具備良好的溝通及表達(dá)能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神; 5、成熟、堅(jiān)韌,善于管理工作壓力,不會(huì)輕易放棄目標(biāo); 6、有成功申報(bào)過(guò)專利與項(xiàng)目或?qū)@砣速Y格證書者優(yōu)先考慮。 -
綜合管理專員
5000-6000元2025-04-12崗位職責(zé) 主要負(fù)責(zé)公司合同管理、人事管理、行政后勤管理、資質(zhì)維護(hù)管理等工作。 任職資格 1、性別不限,年齡25-45歲,本科以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上建筑企業(yè)類似或同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、抗壓能力,做事認(rèn)真、仔細(xì)、干練,有責(zé)任心; 薪資福利 基本工資4000元/月+績(jī)效工資1000元/月+年終獎(jiǎng);包吃、住;五險(xiǎn)等。 工作地點(diǎn) 暫時(shí)在柳州市柳北區(qū)沙塘鎮(zhèn)三合路18號(hào),2024年7-8月份搬至柳州市城中區(qū)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)附近辦公(目前在裝修中) -
電商專員(可接受小白)
5000-8000元2025-04-12黃永祥崗位職責(zé): 1.通過(guò)抖音,小紅書吸引客戶到社交平臺(tái)溝通成交 2.維護(hù)已成交的客戶 3.主要經(jīng)營(yíng)快銷品,美妝,服裝,內(nèi)調(diào)食品等,產(chǎn)品復(fù)購(gòu)率高 4.網(wǎng)絡(luò)為主,無(wú)需外出,舒適的工作環(huán)境 崗位要求: 1、剛出校門或者社會(huì)精英,期間就特別喜歡玩抖音 快手等社交平臺(tái)的有志青年 2、輕松愉悅的工作氛圍,可聽(tīng)音樂(lè),聊天,吃零食,下午茶 3、員工旅游+聚餐K歌團(tuán)隊(duì) 入職后會(huì)有專人一對(duì)一帶著學(xué)習(xí)、進(jìn)步、直到成才; 薪資待遇: 底薪+提成+獎(jiǎng)金,綜合收入5000-8000,能力強(qiáng)收入高! 上班時(shí)間: 早上09:00-12:30 下午14:00-18:30,法定節(jié)假日帶薪休假 因?yàn)槲覀兌际?.. -
駕駛員經(jīng)營(yíng)服務(wù)管理運(yùn)營(yíng)專員
3000-4000元2025-04-12王主管人力資源主管工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)巡游出租車駕駛員(含頂班駕駛員)系統(tǒng)注冊(cè)、工號(hào)管理、注銷管理、電子檔案(系統(tǒng)信息)及駕駛員紙質(zhì)檔案的掃描、更新、維護(hù)和管理工作;不誠(chéng)信駕駛員信息記錄,提報(bào)和反饋; 2.負(fù)責(zé)巡游出租車頂班駕駛員微信群的管理工作; 3.負(fù)責(zé)車輛發(fā)包、轉(zhuǎn)包、退車等駕駛員合同手續(xù)辦理工作; 4.負(fù)責(zé)駕駛員《運(yùn)營(yíng)臺(tái)賬》、《駕駛員清冊(cè)表》、《駕駛員通訊錄》的信息錄入更新、維護(hù)和日常管理工作; 5.負(fù)責(zé)駕駛員合同檔案的維護(hù)和管理工作; 6.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展駕駛員崗前運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)、日常運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)工作; 7.負(fù)責(zé)協(xié)助科室人員開(kāi)展日常管理工作,包含但不限于資料證件簽發(fā)、創(chuàng)城管理工作、車容車貌檢查、會(huì)議... -
人事行政專員
3000-4000元2025-04-12韋女士職位描述: 1、負(fù)責(zé)文件管理工作。做好企業(yè)各類行文、信息、文書處理、文件收發(fā)和繕印工作。負(fù)責(zé)公司各類通知、通告的上傳及發(fā)放; 2、負(fù)責(zé)檔案管理工作。負(fù)責(zé)辦公室文件、資料的保管和定期歸檔和保管工作;做好企業(yè)檔案收集、組卷、保管工作,杜絕檔案、文件丟失損毀;負(fù)責(zé)指導(dǎo)各部門的檔案管理工作; 3、負(fù)責(zé)會(huì)議管理工作。做好企業(yè)各種會(huì)議的通知工作,做好各種會(huì)議記錄; 4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事管理工作。做好公司人事招聘、外委培訓(xùn)、證照考核的組織工作;負(fù)責(zé)公司員工任免、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲等工作的具體操作; 5、負(fù)責(zé)薪酬管理工作。負(fù)責(zé)員工工資管理、保險(xiǎn)管理及人事檔案管理等工作;負(fù)責(zé)公司總部?jī)?nèi)全體員工的考勤、績(jī)效考核管理... -
平面設(shè)計(jì)專員
3000-5000元2025-04-12人力資源部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)各類銷售工具、宣傳資料的制作; 2、負(fù)責(zé)各類廣告設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì); 3、負(fù)責(zé)抖音、電商等平臺(tái)的搭建與維護(hù); 4、負(fù)責(zé)各類視頻拍攝及剪輯工作; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,35歲以下,市場(chǎng)營(yíng)銷、平面設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè),2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟練PWS等辦公軟件及掌握常用設(shè)計(jì)軟件; 3、具備一定的文案撰寫能力,有較強(qiáng)的審美和設(shè)計(jì)能力; 4、熟悉相關(guān)電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則,有較強(qiáng)的內(nèi)容創(chuàng)意能力; 5、有相關(guān)新媒體運(yùn)營(yíng)或視頻制作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州專員招聘最新投遞
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周小姐投遞了 廣西柳藥集團(tuán)股份有限公司 的 醫(yī)學(xué)信息溝通專員(柳州) 職位2025-04-19
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阮先生投遞了 廣西三門江生態(tài)茶油有限責(zé)任公司 的 新媒體專員 職位2025-04-19
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沈先生投遞了 廣西三門江生態(tài)茶油有限責(zé)任公司 的 新媒體專員 職位2025-04-17
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農(nóng)先生投遞了 廣西柳藥集團(tuán)股份有限公司 的 醫(yī)學(xué)信息溝通專員(柳州) 職位2025-04-17
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陳小姐投遞了 廣西柳藥集團(tuán)股份有限公司 的 醫(yī)學(xué)信息溝通專員(柳州) 職位2025-04-17
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蒙先生投遞了 廣西柳藥集團(tuán)股份有限公司 的 審計(jì)專員(柳州) 職位2025-04-16
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柳州薪酬績(jī)效招聘工資
¥
4936
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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7.5%2K
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21.3%3K
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24%4K
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16.9%5K
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15.7%6K-8K
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8.6%8K-1W
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6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.6%
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大專0.4%
柳州薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,大專占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。