
柳州主管招聘
桂聘提供2025年8月柳州主管最新招聘,魚峰區(qū)166條城中區(qū)135條,平均工資約為5190元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多主管安全主管it主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)主管
6000-8000元2025-08-01廣西柳州市魚峰區(qū)車園橫二路20號主要職責(zé):人員管理和發(fā)展,確保和改進QCDP指標(biāo)
主要任務(wù):?
以佛吉亞的道德規(guī)范和管理規(guī)范為基本商業(yè)行為準(zhǔn)則和道德及管理指南約束自身及合作伙伴。
同生產(chǎn)經(jīng)理和其它主管共同定義GAP的質(zhì)量、成本、發(fā)貨、人員績效的指標(biāo)(針對實際情況進行改善):PPM,PPH,TRS,缺勤率,事故數(shù),合理化建議……
為實現(xiàn)結(jié)果進行資源管理:根據(jù)產(chǎn)量適當(dāng)配置人員等
推進小組工作及解決問題行動,領(lǐng)導(dǎo)問題解決小組及車間(5S,目標(biāo)管理,TPM,SMED,8個質(zhì)量基本要素……)
推進合理化建議的提議及執(zhí)行
確保班長每天有進行檢查標(biāo)準(zhǔn)化工作,確保改善行動在進行
長期待在生產(chǎn)現(xiàn)場:每天與所有小組成員聯(lián)系溝通,對所有生產(chǎn)線進行近距離管理
參與員工的挑選及招聘
確保線上新操作工有正確的入職培訓(xùn)
建立培訓(xùn)計劃以提高小組的自治力,確保小組成員的培訓(xùn)及指導(dǎo)
管理所有小組成員的年度績效面談,做組員的個人發(fā)展計劃:培訓(xùn),提升。
確保信息在小組內(nèi)外的正確傳遞:與班長的5分鐘晨會,例會,關(guān)鍵信息及管理層信息的快速層層傳遞。
確保完全遵守HSE與13 MR規(guī)章制度,如有安全風(fēng)險,負責(zé)下令立即停止生產(chǎn)線。
組織或參與安全、環(huán)保、消防、職業(yè)健康工作,提高員工安全、環(huán)保、消防、職業(yè)健康意識與技能。
承擔(dān)公司相關(guān)FES文件以及IATF16949標(biāo)準(zhǔn)要求的管理責(zé)任,確保FES文件的有效運行,并不斷在部門內(nèi)完善FES文件中的相關(guān)程序及其應(yīng)用。
領(lǐng)導(dǎo)HSE核心團隊審核,推動行動措施的跟蹤
領(lǐng)導(dǎo)工作環(huán)境及人機工程的改善
持續(xù)進行生產(chǎn)后備人員培訓(xùn)培養(yǎng)
標(biāo)準(zhǔn)化操作的持續(xù)改進,以及生產(chǎn)物料的存儲管理
生產(chǎn)產(chǎn)生報廢的分析和持續(xù)改進
直屬經(jīng)理交給的其他臨時任務(wù)
資質(zhì)要求:
三年制造行業(yè)經(jīng)驗及相應(yīng)的管理經(jīng)驗
大專以上學(xué)歷,工科背景優(yōu)先
基本的英語聽、說、讀、寫能力
良好的溝通協(xié)調(diào)能力 -
消防主管
6000-8000元2025-08-01辦公室工作職責(zé):
1、負責(zé)對消防設(shè)備設(shè)施進行全面監(jiān)控的管理,檢查消防安全標(biāo)志的完好性;
2、負責(zé)定期對公司消防設(shè)施設(shè)備進行全面巡視檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報;
3、負責(zé)公司保安器械的配置、維護、保養(yǎng)及管理工作;
4、負責(zé)制定安保消防預(yù)案,定期組織演練;
5、負責(zé)對公司員工進行消防專業(yè)知識的培訓(xùn);
6、負責(zé)與各園區(qū)消防維保單位的協(xié)調(diào),維持良好關(guān)系;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、具有良好的專業(yè)知識,持有消防相關(guān)證書;
2、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強。
3、考慮有相關(guān)管理經(jīng)驗、退伍軍人、消防兵 -
機械技術(shù)主管工程師(技術(shù)專家)
8000-16000元2025-08-01王先生1、教育背景 學(xué)歷和專業(yè)要求:大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,機械工程、機械設(shè)計及其自動化、汽車工程等相關(guān)專業(yè)。中級職稱以上者優(yōu)先。
具備扎實的機械設(shè)計理論基礎(chǔ),精通機械原理、機械設(shè)計、材料力學(xué)、工程力學(xué)等專業(yè)知識。
2、工作經(jīng)驗: 擁有10年以上汽車機械設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗,其中至少5年以上在知名汽車或機械企業(yè)擔(dān)任關(guān)鍵設(shè)計崗位的經(jīng)歷。熟悉汽車機械部件的開發(fā)流程,有成功主導(dǎo)汽車關(guān)鍵機械部件設(shè)計并實現(xiàn)量產(chǎn)的項目經(jīng)驗。
3、專業(yè)技能: 精通汽車機械系統(tǒng)設(shè)計、計算、分析方法,能夠熟練運用相關(guān)軟件進行機械部件的建模、仿真和優(yōu)化,如CAD、CATIA、SolidWorks、UG等設(shè)計軟件,以及ADAMS、ANSYS等分析軟件等
4、深入了解汽車制造工藝(含鎖體工藝)或機械制造工藝 ,包括鑄造、鍛造、焊接、機加工等,熟悉各類汽車材料的性能和應(yīng)用。
5、有良好的設(shè)計創(chuàng)新能力、溝通交流能力、問題解決能力等
6、待遇:該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定!(8000-20000元/月) -
項目經(jīng)理(延鋒內(nèi)飾)
8000-11000元2025-08-01黃女士1.帶領(lǐng)SDT完成項目的開發(fā)和交付工作 2.作為項目組的領(lǐng)導(dǎo)人,確立項目組內(nèi)各成員的分工職責(zé),指導(dǎo)并激勵項目組成員的工作,營造積極的團隊工作氛圍 3.制定詳細的項目工作計劃,并根據(jù)項目實施的實際情況,及時與客戶和公司內(nèi)各有關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào),利用系統(tǒng)的管理工具,獨立、有效地更新、調(diào)整工作計劃,致力于內(nèi)外部客戶滿意 4.在指導(dǎo)下與項目組成員一同對潛在的項目風(fēng)險進行預(yù)測和分級,并制定調(diào)整計劃和應(yīng)急策略 5.負責(zé)項目撥用款申請及時提交執(zhí)委會或董事會審批。在項目開發(fā)過程中根據(jù)管理層目標(biāo)進行項目成本優(yōu)化及利潤提升,在指導(dǎo)下采取必要措施確保投資最優(yōu) 6.與國內(nèi)外項目相關(guān)的合作伙伴保持溝通,獲取信息... -
財務(wù)經(jīng)理
4000-7000元2025-08-01韋小姐主管1、大專以上學(xué)歷,30-45歲,男女不限; 2、為人敬業(yè)愛崗、作風(fēng)嚴謹、原則性強、規(guī)劃性強、執(zhí)行力強、工作認真細致,具有高度的工作責(zé)任感及工作抗壓能力; 3、具有團隊合作精神、積極配合團隊的各項工作; 4、5年以上企業(yè)全盤財務(wù)核算與管理經(jīng)驗; 5、具有財務(wù)管理能力,財務(wù)分析以及經(jīng)營分析能力; 6、熟悉國內(nèi)會計準(zhǔn)則及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)及工作流程; 7、監(jiān)督公司財務(wù)運營,制定并修正財務(wù)規(guī)程,協(xié)助制定并執(zhí)行年度營銷計劃; 8、負責(zé)公司綜合事務(wù)及參與公司各項管理工作; 9、負責(zé)公司的工程項目結(jié)算工作及各類款項回收; 10、從事過建材行業(yè)者優(yōu)先。 -
新媒體主管
4000-5000元2025-08-01韋小姐主管1、熱愛新媒體行業(yè),熟悉行業(yè)規(guī)則,大專以上學(xué)歷,25-35歲,男女不限; 2、為人謙虛好學(xué)、工作積極認真、具有高度的工作責(zé)任感及工作抗壓能力; 3、具有團隊合作精神、積極配合團隊的各項工作; 4、負責(zé)抖音視頻等各主流短視頻平臺視頻直播,引流,策劃編輯產(chǎn)品視頻,打造獨特視頻內(nèi)容; 5、負責(zé)對短視頻創(chuàng)作的各項流程的工作內(nèi)容進行優(yōu)化; 6、負責(zé)日常維護社群管理,利用好新媒體平臺引流工作; 7、視頻內(nèi)容發(fā)布后及時跟進客戶數(shù)據(jù),以及反映問題并及時整理解決方法; 8、具備一定新媒體運營管理經(jīng)驗及業(yè)績者優(yōu)先考慮。 -
項目經(jīng)理
6000-8000元2025-08-01曹小麗一、崗位職責(zé)? 1、負責(zé)項目現(xiàn)場總體管理,包括項目進度、質(zhì)量、成本、安全及文明施工管控,代表公司履行合同并完成各項指標(biāo); 2、組織編制施工組織設(shè)計及專項方案,制定進度計劃和材料需求計劃,并監(jiān)督落實; 3、協(xié)調(diào)業(yè)主、總包、監(jiān)理、設(shè)計院及分包單位,確保項目順利推進; ?4、審核施工圖紙及技術(shù)文件,監(jiān)督按圖施工,優(yōu)化工藝節(jié)點以提升效益;? ?6、統(tǒng)籌人、材、機等資源,合理調(diào)配勞動力與設(shè)備,控制施工成本; 7、組織過程成本核算,優(yōu)化施工方案提升效益,及時申請工程款并跟進回款; 二、任職要求 ?1、大專及以上學(xué)歷,土木工程、工民建或建筑類相關(guān)專業(yè); 2、持有二級或一級建造師、工程師等相... -
螺螄粉門店店員
2000-3000元2025-08-01莫具備較強的執(zhí)行力, 2.服從店長或后廚主管的工作調(diào)度,按時完成各項工作任務(wù)(如備料、出餐、清潔等)。 -
質(zhì)量主管
4000-6000元2025-08-01韋女士1.組織開展內(nèi)部質(zhì)量自查,對自查中的不符合項分析,制定糾正/預(yù)防措施,并組織實施。 2. 負責(zé)質(zhì)量策劃過程管控,對不合格品的控制及其報廢處理,質(zhì)量事故的調(diào)查、處理。 3. 負責(zé)體系、相關(guān)制度、流程編寫和培訓(xùn)。 4. 負責(zé)編制新品質(zhì)量開發(fā)計劃,并確保過程管理受控。 5、負責(zé)規(guī)劃公司內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量控制過程及配套資源。 6、負責(zé)客戶的質(zhì)量投訴、質(zhì)量事故等的處置措施及索賠的協(xié)商處理。 7、負責(zé)公司內(nèi)部質(zhì)量事故調(diào)查、整改、扣罰等工作。 8、負責(zé)與供應(yīng)商簽訂質(zhì)量協(xié)議,對供貨進行質(zhì)量管理。 9、負責(zé)質(zhì)量管理體系的建立、完善、維護、改進工作。 10.負責(zé)組織現(xiàn)場質(zhì)量問題的分析改進 11. 分... -
資產(chǎn)主管
3000-4000元2025-08-01采麗人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團資產(chǎn)管理的相關(guān)制度、流程,負責(zé)公司資產(chǎn)管理工作; 2、負責(zé)公司資產(chǎn)的統(tǒng)計、收集、整理、統(tǒng)計及數(shù)據(jù)庫的管理工作; 3、負責(zé)公司資產(chǎn)的盤點、統(tǒng)計、分析工作,并編制資產(chǎn)盤點報告; 4、負責(zé)公司資產(chǎn)相關(guān)的合同管理工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,年齡在30周歲以上; 2、熱愛環(huán)保,有在環(huán)保行業(yè)獲得卓越發(fā)展欲望的有志之士; 3、具備較好的語言表達能力和基礎(chǔ)的人際交往能力; 4、具備良好的個人素養(yǎng)、道德品質(zhì); 5、具備享受高收入的學(xué)習(xí)能力、奉獻精神; 6、有相關(guān)工作經(jīng)驗者及對大型汽車了解及有B2駕駛證優(yōu)先。 -
超市主管
3000-4000元2025-08-01梁婉薇崗位職責(zé) 1.確保店鋪正常運營及負責(zé)店鋪管理工作,關(guān)注客戶滿意度; 2.負責(zé)店鋪采購及庫存管理,確保貨品及時補充和庫存的合理控制; 3.承擔(dān)店鋪營銷和銷售責(zé)任,負責(zé)制定并執(zhí)行有效的營銷則略; 4.店鋪員工管理及培訓(xùn),負責(zé)招聘選拔員工并進行團隊組建考核; 5.及時向總部領(lǐng)導(dǎo)匯報,將總部各項計劃快速執(zhí)行任職要求: 1.具備良好的店鋪管理能力、還需具備一定銷售技巧及市場洞察力; 2.具有店鋪策劃運營能力、抗壓能力強、誠實守信 3.具備團隊組建管理能力,帶領(lǐng)過3人以上團隊優(yōu)先考慮 4.有快消品或大型商超店長從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮 -
物業(yè)工程主管(玉林)
6000-8000元2025-08-01鄒俊崗位職責(zé): 1.全面負責(zé)工程維修班組日常工作的監(jiān)督、指導(dǎo)及考核; 2.負責(zé)制定維修人員的工作程序和工作制度,監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況,通過不斷的實踐完善優(yōu)化工作程序及管理制度; 3.負責(zé)維修所需用品、備件的采購、申請、分配; 4.負責(zé)制定、實施小區(qū)設(shè)施設(shè)備(例如:配電設(shè)施設(shè)備、柴油發(fā)電機、給排水設(shè)施)月度、季度維修、保養(yǎng)計劃; 5.負責(zé)主持工程維修班組的例會,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題; 6.管理小區(qū)內(nèi)水、電、氣用量,并進行統(tǒng)計、分析、審核; 7.全面負責(zé)室內(nèi)裝修方案的審批及裝修監(jiān)管; 8.安排維修人員及時處理業(yè)主報修,檢查、跟蹤日常報事報修的完成情況; 9.負責(zé)新接管物業(yè)的工程質(zhì)量驗收,... -
客服主管(廣西-南寧)
6000-8000元2025-08-01鄒俊崗位職責(zé): 1.負責(zé)項目客服板塊日常管理工作,進行客服團隊管理與培訓(xùn); 2.負責(zé)物業(yè)交付驗收、辦理入戶手續(xù)、建立業(yè)主檔案,負責(zé)裝修管理及特約服務(wù)管理; 3.負責(zé)業(yè)主的報事報修、投訴、委托及合理化建議的受理、轉(zhuǎn)呈、跟進、回訪,并編制月報事(修)統(tǒng)計表; 4.負責(zé)轄區(qū)內(nèi)各項社區(qū)文化活動的策劃、組織、實施; 5.協(xié)調(diào)業(yè)主的各項矛盾糾紛,并定期對業(yè)主進行訪問,及時了解業(yè)主需求、改進提高客服工作;定期開展業(yè)主滿意度調(diào)查; 6.小區(qū)巡查和空置房管理; 7.負責(zé)物業(yè)管理費的收??;有償服務(wù)費用的收??;水、電、氣費的代收代繳;各種費用的催收;協(xié)助公司財務(wù)部進行財務(wù)檢查;編制物業(yè)項目月收費報表;負責(zé)... -
客服主管(南寧)
6000-8000元2025-08-01鄒俊崗位職責(zé): 1.負責(zé)項目客服板塊日常管理工作,進行客服團隊管理與培訓(xùn); 2.負責(zé)物業(yè)交付驗收、辦理入戶手續(xù)、建立業(yè)主檔案,負責(zé)裝修管理及特約服務(wù)管理; 3.負責(zé)業(yè)主的報事報修、投訴、委托及合理化建議的受理、轉(zhuǎn)呈、跟進、回訪,并編制月報事(修)統(tǒng)計表; 4.負責(zé)轄區(qū)內(nèi)各項社區(qū)文化活動的策劃、組織、實施; 5.協(xié)調(diào)業(yè)主的各項矛盾糾紛,并定期對業(yè)主進行訪問,及時了解業(yè)主需求、改進提高客服工作;定期開展業(yè)主滿意度調(diào)查; 6.小區(qū)巡查和空置房管理; 7.負責(zé)物業(yè)管理費的收??;有償服務(wù)費用的收??;水、電、氣費的代收代繳;各種費用的催收;協(xié)助公司財務(wù)部進行財務(wù)檢查;編制物業(yè)項目月收費報表;負責(zé)... -
運營經(jīng)理/總監(jiān)
15000-20000元2025-08-01工作地點:鹿寨縣 崗位職責(zé): 1、負責(zé)交易平臺系統(tǒng)建設(shè)和交易中心整體運營工作,制定策略并落地執(zhí)行,確保公司年度目標(biāo)達成; 2、組織制定并落實上線業(yè)務(wù)產(chǎn)品設(shè)計(如業(yè)務(wù)產(chǎn)品組合、交易規(guī)則、交易流程等)及可行性論證; 3、根據(jù)交易中心業(yè)務(wù)需求開發(fā)產(chǎn)品及拓展產(chǎn)業(yè)鏈合作企業(yè),組織相關(guān)產(chǎn)品在交易中心掛牌交易。并圍繞產(chǎn)業(yè)鏈做好供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)字倉管理、金融服務(wù)、數(shù)字資產(chǎn)運營產(chǎn)品拓展; 4、建立、健全交易中心的風(fēng)險管理體系,確保交易活動符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。 5、監(jiān)督交易中心的日常運營,確保各部門按照既定目標(biāo)高效協(xié)作。 審核并批準(zhǔn)重要業(yè)務(wù)決策和合同。 協(xié)調(diào)解決運營中的重大問題,確保交易中心穩(wěn)健...
柳州相關(guān)熱門崗位
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楊先生2025-08-05
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柳州薪酬績效招聘工資
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5190
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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6.5%2K
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18%3K
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25%4K
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17.5%5K
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16.5%6K-8K
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8.5%8K-1W
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8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.1%
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大專0.9%
柳州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,大專占0.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。