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柳州主管招聘

桂聘提供2025年8月柳州主管最新招聘,魚峰區(qū)166條城中區(qū)135條,平均工資約為5190元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多主管安全主管it主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

服裝導(dǎo)購

4000-6000元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 包裝 服裝 紡織 瀏覽:18
2025-08-01
工作職責(zé):
1、與客戶交流向客戶宣傳貨品和本企業(yè)線下體驗店形象,提高品牌知名度。
2、做好服裝陳列以及安全維護(hù)工作,保持服裝與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序。
3、時刻保持良好的服務(wù)心態(tài),創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境,積極向客戶推介,幫助其正確選擇滿足客戶需要的商品。
4、利用各種銷售技巧,營造店內(nèi)顧客參與氣氛,提高顧客購買愿望,增加營業(yè)額。
5、收集顧客對貨品和線下體驗店意見、建議與期望,及時妥善的處理顧客投訴,并向主管匯報。
6、完成日、周、月報表等工作,并向主管匯報。
7、完成上級主管交辦的各項工作,并堅定實行線下體驗店的各項管理制度與銷售政策。
柳州-魚峰區(qū) 1人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:7
2025-08-01
韋海芳
HR
1、協(xié)助主管完成供應(yīng)商品質(zhì)職能的管理,參與供應(yīng)商質(zhì)量管理相關(guān)制度和流程;
2、供應(yīng)商質(zhì)量管理:負(fù)責(zé)潛在供應(yīng)商評審,質(zhì)量方案評定和質(zhì)量協(xié)議管理;供應(yīng)商過程和產(chǎn)品審核、月度和年度績效考核;
3、新產(chǎn)品項目供應(yīng)商質(zhì)量管控:負(fù)責(zé)組織新項目供應(yīng)商新產(chǎn)品策質(zhì)量策劃;負(fù)責(zé)歸口管理供應(yīng)商設(shè)計開發(fā)和驗證質(zhì)量交付物;負(fù)責(zé)供應(yīng)商小批量生產(chǎn)階段質(zhì)量控制;
4、量產(chǎn)供應(yīng)商質(zhì)量管控:原材料檢驗標(biāo)準(zhǔn)和指導(dǎo)書制定以及IQC檢驗員的培訓(xùn);供應(yīng)商來料質(zhì)量問題的分析處理,包含MRB會議組織等;供應(yīng)商改善8D報告的追蹤及實施效果確認(rèn),必要時現(xiàn)場審核及輔導(dǎo)提升;供應(yīng)商質(zhì)量問題索賠管理;

品質(zhì)主管

15000-20000元
柳州-柳北區(qū) 1人 電子 電池 能源 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:12
2025-08-01
龍小姐
1 負(fù)責(zé)對公司品質(zhì)控制(來料、制程、出貨)管制教育的督導(dǎo)與實施,對新進(jìn)員工的教育和培訓(xùn);
2 負(fù)責(zé)各類產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范文件、管理文件、和各崗位作業(yè)指導(dǎo)書的審核;
3 制程檢驗?zāi)芰υO(shè)定的評估和批準(zhǔn);品質(zhì)異常之反饋、改進(jìn)對策的推動及改善效果之驗證、督導(dǎo);
4 各種檢驗工作之督促執(zhí)行(原材料、制程、出貨);
5 各類質(zhì)量信息報表之審批;
6 制程檢驗?zāi)芰υO(shè)定的評估和批準(zhǔn);推動制程SPC,品質(zhì)異常之反饋、改進(jìn)對策的推動及改善效果之驗證、督導(dǎo);
任職要求:
1 通曉ISO9000、ISO14000、IATF16949等國際標(biāo)準(zhǔn)體系理論與實務(wù),能結(jié)合SPC,MSA, FMEA,APQP, PPAP手冊理論運用于實際工作中;
2 能熟練運用8D、7步法、6西格瑪、QFD、QCC等工具進(jìn)行內(nèi)部 工作開展質(zhì)量改善活動;
3 有較好的文字功底及組織協(xié)調(diào)能力;
4 會基本的Word、Excel、Point、Foxmail等辦公軟件;
5 有較強(qiáng)的組織管理協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng), 有較強(qiáng)的原則性,有較強(qiáng)的抗壓能力
6 能看懂普通的英文材料, 并獨立編寫各類檢驗標(biāo)準(zhǔn)性文件;
7 堅持原則,具有系統(tǒng)思維能力和較強(qiáng)的統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)和控制能力;
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司的財務(wù)管理工作,包括財務(wù)預(yù)算、財務(wù)報表、成本核算、資金管理等; 2. 負(fù)責(zé)編制公司財務(wù)計劃和預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行情況; 3. 負(fù)責(zé)制定公司財務(wù)管理制度和流程,并監(jiān)督執(zhí)行; 4. 負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)、審計等部門的溝通和協(xié)調(diào)工作; 5. 負(fù)責(zé)對公司財務(wù)狀況進(jìn)行分析和評估,提出財務(wù)建議和意見; 6. 負(fù)責(zé)對公司財務(wù)風(fēng)險進(jìn)行評估和控制,制定風(fēng)險應(yīng)對措施。 任職要求: 1. 專科及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè); 2. 具有2年以上房地產(chǎn)公司財務(wù)管理工作經(jīng)驗; 3. 熟悉國家財務(wù)、稅務(wù)、審計等相關(guān)法律法規(guī),具備較強(qiáng)的財務(wù)分析和風(fēng)險控制能力; 4. 具備良好的溝通...

跟單員

3000-4000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 裝飾 投遞:1人 瀏覽:117
2025-08-01
林翠娟
5、協(xié)助主管完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范,做好銷售的后臺支持; 6、其它主管交辦事項。
負(fù)責(zé)采購部門的管理,供應(yīng)鏈的管理,供應(yīng)商的拓展和維護(hù),3年以上采購經(jīng)驗。
2025-08-01
覃承華
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品的開發(fā)計劃、開發(fā)團(tuán)隊管理以及資源協(xié)調(diào); 2、組織人員對關(guān)鍵技術(shù)、質(zhì)量問題的攻關(guān) ;解決研發(fā)過程中或現(xiàn)場出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量難題; 3、參與產(chǎn)品或重大項目需求、設(shè)計等文檔的評審,給出可行性開發(fā)建議; 4、對產(chǎn)品或項目開發(fā)計劃的評審和進(jìn)度管理; 5、負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊的建設(shè)與管理; 任職要求: 1. 本科以上學(xué)歷,碩士為佳,電子相關(guān)專業(yè); 2. 熟悉一般家電產(chǎn)品的控制板設(shè)計開發(fā)流程 2. 10年以上電子相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)及管理工作經(jīng)驗,有家電行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3. 優(yōu)秀的資源協(xié)調(diào)能力,保證項目在質(zhì)量、周期上滿足客戶的期望。 4. 具有一定動手...
2025-08-01
覃黎升
1. 主要帶客看房,開發(fā)了解客戶需求和房源信息,促進(jìn)房產(chǎn)交易!二手房業(yè)務(wù),開發(fā)房源 跟進(jìn)客戶,促成交易! 2. 并實行老帶新的培訓(xùn)制度,培訓(xùn)課程涵蓋房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識、卓越營銷技巧、商務(wù)禮儀、按揭貸款、樓盤項目情況等。 3. 熱愛銷售工作,喜歡挑戰(zhàn),肯吃苦,愿意在房地產(chǎn)行業(yè)長期發(fā)展; 4. 具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,敏銳的觀察能力和應(yīng)變能力,有高度的工作熱情; 5. 誠實守信,勤奮主動,具有良好的團(tuán)隊合作精神; 職位招聘1-2人
2025-08-01
洪女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)綠化工作,保潔工作,秩序工作,對園區(qū)綠化進(jìn)行監(jiān)督管理及配合完成工作; 2、對物業(yè)服務(wù)中心的員工和顧客進(jìn)行環(huán)保知識的宣傳和培訓(xùn),愛護(hù)轄區(qū)環(huán)境; 3、保潔員日常管理, 召開保潔員例會, 保潔員業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。 4、組織開展轄區(qū)園區(qū)和小區(qū)的物業(yè)服務(wù)工作; 5、組織處理應(yīng)急事件,進(jìn)行所轄租賃物業(yè)的宣傳、談判等工作; 6、負(fù)責(zé)制定所負(fù)責(zé)事項的工作標(biāo)準(zhǔn);編制相應(yīng)管理手冊及作業(yè)指導(dǎo)書; 7、負(fù)責(zé)制定所負(fù)責(zé)事項的月度、季度、年度工作計劃。 8、其他交辦工作 任職要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),同崗位或相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗至少2年以...
2025-08-01
黃香靈
生產(chǎn)室主任 a) 負(fù)責(zé)組織有關(guān)職業(yè)健康安全和環(huán)境保護(hù)的過程運行控制及監(jiān)視測量工作,包括組織危險源和環(huán)境因素辨識、組織獲取、識別和傳遞適用于分廠活動、產(chǎn)品和服務(wù)的法律法規(guī)及其他要求、監(jiān)督檢查管理方案實施情況、組織制定應(yīng)急預(yù)案、協(xié)調(diào)相關(guān)方投訴、管理相關(guān)的運行記錄等; b) 組織進(jìn)行生產(chǎn)策劃,對生產(chǎn)過程和環(huán)境實施控制,協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中組織、技術(shù)上的接口,對因計劃安排不當(dāng)、嚴(yán)重不均衡而造成的產(chǎn)品質(zhì)量低劣負(fù)責(zé); c) 負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的制訂、對生產(chǎn)計劃的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé), 負(fù)責(zé)對生產(chǎn)計劃組織、實施及檢查考核,協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)組織過程中出現(xiàn)的各種問題; d) 落實本部門的質(zhì)量/職業(yè)健康安全/環(huán)境/測量管理職責(zé)。 ...

人力專員

2000-3000元
2025-08-01
石女士
工作簡介及其它要求: 崗位職責(zé): 1、熟悉人員招聘; 2、熟悉公司的規(guī)章制度流程; 3、負(fù)責(zé)行政辦公物資的采購和保管、分發(fā)、統(tǒng)計; 4、負(fù)責(zé)各項行政費用的報銷和結(jié)算; 5、負(fù)責(zé)公司合同檔案等管理工作; 6、負(fù)責(zé)公司考勤管理工作; 7、負(fù)責(zé)公司的其他行政事務(wù)工作; 8、聽從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 公司福利:周末雙休,五險,住房公積金,帶薪年假,績效獎金,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游,員工培訓(xùn)
五官端正,口齒伶俐,表達(dá)能力強(qiáng)
2025-08-01
何先生
1、負(fù)責(zé)主管零部件的質(zhì)量管理,質(zhì)量檢驗和制造過程的質(zhì)量控制,當(dāng)出現(xiàn)存在的或是潛在的質(zhì)量問題時,提出的糾正和預(yù)防措施,并跟蹤驗證實施效果; 2、負(fù)責(zé)主管零部件質(zhì)量問題的質(zhì)量分析,質(zhì)量推進(jìn)計劃的執(zhí)行和實施 …… 、質(zhì)量改進(jìn)的跟蹤以及質(zhì)量問題的最終關(guān)閉; 3、負(fù)責(zé)主管零部件的檢驗作業(yè)指導(dǎo)書,檢驗記錄的編制工作,并負(fù)責(zé)檢驗儀器設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作; 4、負(fù)責(zé)主管零部件供應(yīng)商的質(zhì)量管理,年度試驗計劃的實施月度檢驗合格率的統(tǒng)計以及對供應(yīng)商提出質(zhì)量獎懲建議 …… ; 5、對降低主管零部件的質(zhì)量成本提出改進(jìn)建議; 6、按部門周例會、月度工作計劃的要求按期完成交給自己的工作;

工藝主管

5000-8000元
柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園 1人 電氣 國有控股 瀏覽:11
2025-08-01
謝女士
人事專員
崗位職責(zé): 1、組織編制產(chǎn)品工藝文件,確認(rèn)材料消耗定額、勞動工時定額; 2、根據(jù)技術(shù)質(zhì)量要求設(shè)計工藝工裝,確認(rèn)工藝工裝的驗證及改進(jìn)工作; 3、改善生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)、工藝問題; 4、做好團(tuán)隊建設(shè)工作。 崗位要求: 1、2年以上技術(shù)或工藝管理工作經(jīng)驗; 2、熟練使用各種制圖軟件; 3、有汽車線束設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先。
2025-08-01
覃承華
崗位職責(zé): 1、完善人力資源各職能模塊的建設(shè)。 2、負(fù)責(zé)優(yōu)化各公司人力資源部門的工作職能,提高工作業(yè)績 3、負(fù)責(zé)設(shè)計符合公司結(jié)構(gòu)的薪酬制度,進(jìn)行績效考核 4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常管理 5、具有自主動手能力 6、負(fù)責(zé)企業(yè)各項管理規(guī)章制度的建立、修訂和完善; 7、負(fù)責(zé)招聘工作 任職要求: 1、 本科以上學(xué)歷,3年以上大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷 2、 熟悉各類辦公軟件的使用 3、 具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力 4、 具有研發(fā)或生產(chǎn)型公司工作背景的優(yōu)先 5、 具有一定抗壓能力和責(zé)任心

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柳州薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 6.5%
    2K
  • 18%
    3K
  • 25%
    4K
  • 17.5%
    5K
  • 16.5%
    6K-8K
  • 8.5%
    8K-1W
  • 8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 大專
    0.9%
柳州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,大專占0.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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