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柳州主管招聘

桂聘提供2025年8月柳州主管最新招聘,魚峰區(qū)166條城中區(qū)135條,平均工資約為5190元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多主管安全主管it主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

工藝主管

5000-8000元
柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園 1人 電氣 國有控股 瀏覽:11
2025-08-01
謝女士
人事專員
崗位職責(zé):
1、組織編制產(chǎn)品工藝文件,確認材料消耗定額、勞動工時定額;
2、根據(jù)技術(shù)質(zhì)量要求設(shè)計工藝工裝,確認工藝工裝的驗證及改進工作;
3、改善生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)、工藝問題;
4、做好團隊建設(shè)工作。
崗位要求:
1、2年以上技術(shù)或工藝管理工作經(jīng)驗;
2、熟練使用各種制圖軟件;
3、有汽車線束設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先。
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人 汽車 汽車配件 瀏覽:1
2025-08-01
曹志松
崗位職責(zé):
1、確保質(zhì)量/有害物質(zhì)管理體系所需的過程得到建立、實施和保持﹔
2、內(nèi)部質(zhì)量/有害物質(zhì)管理稽核作業(yè)之推動與協(xié)調(diào)﹔
3、3C及E-mark認證申請﹔
4、最高管理者報告質(zhì)量/有害物質(zhì)管理體系的績效和任何改進的需求﹔
5、重大質(zhì)量異常的對策指示及責(zé)任判定﹔
6、質(zhì)量部重點工作年度策劃﹔
7、質(zhì)量提升/人員發(fā)展計劃制定及展開督導(dǎo)﹔
8、質(zhì)量KPI的達成狀況及改善推進﹔
9、定期向總經(jīng)理匯報質(zhì)量工作, 處理其它總經(jīng)理交辦事項﹔
10、定期主持召開部門質(zhì)量周、月會。
崗位要求:
1、大學(xué)及以上學(xué)歷,機械相關(guān)專業(yè);
2、3年以上制造企業(yè)品質(zhì)主管以上崗位工作經(jīng)驗;
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、組織管理及應(yīng)變能力。
2025-08-01
黃小姐
一、崗位職責(zé)
1.負責(zé)協(xié)助加盟商做好訂貨、配貨、補貨并及時進行分發(fā)工作;
2.每日進行銷售報表的錄入,每月盤點表核對庫存
3.負責(zé)新款上市的銷售動態(tài)分析,并將信息及時反饋;
4.負責(zé)對暢銷款的分析及調(diào)撥、補單建議,對滯銷款的分析;
5.跟進銷售區(qū)域進銷存狀況,庫存分析、銷售分析、庫銷比分析、促銷活動分析、臨時特賣分析、對貨品狀況做相應(yīng)的解決方案,配合區(qū)域銷售;
6.根據(jù)倉庫及單店的庫存情況結(jié)合實際銷售進行貨品調(diào)整,避免過季庫存的產(chǎn)生;
7.店鋪與公司日常賬務(wù)的溝通與核對、貨款催收;
8.退換貨率的核算及活動返算
9.不定期下店鋪檢查所負責(zé)區(qū)域出樣情況;
10.完成上級主管安排的工作。
二、任職要求
1.統(tǒng)計學(xué)、金融、營銷管理相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷;
2.具有1年以上服裝或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗;
3.執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力,主動意識強,有團隊合作意識,組織溝通能力強。
4.熟悉 Office計算機操作與excel表函數(shù)(IF,VLOOKUP等)及透視運用;
5.擅長商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃,熟悉進銷存測算與數(shù)據(jù)分析;
6.熟悉店鋪運作流程,懂商品屬性,供應(yīng)鏈等環(huán)節(jié)延伸。
三、上班時間
9:00-12:00 13:00-17:30 包中餐
四、公司福利
免費中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓(xùn)+半年薪資調(diào)整+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等等
2025-08-01
匡主管
具有2年以上房地產(chǎn)公司財務(wù)管理工作經(jīng)驗,有財務(wù)經(jīng)理/主管工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3. 熟悉國家財務(wù)、稅務(wù)、審計等相關(guān)法律法規(guī),具備較強的財務(wù)分析和風(fēng)險控制能力; 4.
2025-08-01
曹先生
崗位職責(zé): 1、編制項目管理實施規(guī)劃,并對項目目標(biāo)進行系統(tǒng)管理;對資源進行動態(tài)管理;建立各種專業(yè)管理體系,并組織實施;組織完成工程各階段驗收工作; 2、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及指導(dǎo)項目團隊,在工作效率與工作質(zhì)量以及項目團隊的有效合作等各方面; 3、負責(zé)項目的質(zhì)量、成本、進度,完成公司要求的項目質(zhì)量保證制度,確保項目質(zhì)量、成本和進度目標(biāo),項目驗收的達成。 任職要求: 1、計算機類相關(guān)專業(yè); 2、具有一定IT行業(yè)項目管理和實施經(jīng)驗,具備系統(tǒng)集成項目管理工程師證書或項目經(jīng)理證書優(yōu)先; 3、掌握軟件項目管理知識體系,能熟練使用常用的項目管理工具,具有較強的分析能力和項目管理能力; 4、熟悉IT行業(yè)相...
柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn) 1人 裝飾 瀏覽:57
2025-08-01
高小潔
人事
崗位要求 1.能夠進行會計記錄、核算和報告,確保財務(wù)信息的準(zhǔn)確性和完整性。 2.包括會計準(zhǔn)則、稅務(wù)政策、財務(wù)報告編制等,以便有效地進行財務(wù)管理。 3.能夠熟練使用財務(wù)軟件和其他辦公軟件,提高工作效率和質(zhì)量。 4.在內(nèi)部協(xié)調(diào)各部門之間的財務(wù)事項,以及與外部的利益相關(guān)者進行有效溝通。 5.優(yōu)先招聘做過家裝方面財務(wù),有經(jīng)驗者優(yōu)先,薪資***

人力行政專員

4000-5000元
柳州 1人 食品 投遞:3人 瀏覽:120
2025-08-01
易總
崗位職責(zé) 招聘與配置管理 1.根據(jù)部門人員需求情況,提出人員調(diào)配方案,促進人員的優(yōu)化配置 2.根據(jù)公司年度預(yù)算和組織機構(gòu)設(shè)置,制訂人員編制計劃和年度招聘計劃 3.制定招聘流程及各環(huán)節(jié)的操作方法,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等 4.有效組織招聘工作,維護招聘渠道,提高工作效率 培訓(xùn)體系建設(shè) 1.根據(jù)公司整體的發(fā)展和人才提升需求,以及各部門培訓(xùn)教育需求,指導(dǎo)制定公司培訓(xùn)計劃 2.組織建立內(nèi)、外部培訓(xùn)講師隊伍;指導(dǎo)公司各部門開展各項內(nèi)、外部培訓(xùn) 3.督導(dǎo)、安排、檢查內(nèi)部培訓(xùn)師的工作,審核培訓(xùn)課程講義 4.發(fā)展外部培訓(xùn)合作機構(gòu),負責(zé)簽訂外部培訓(xùn)合同,接洽安排外部...
2025-08-01
韋女士
針對汽車座套產(chǎn)品的工藝、樣件的檢測過程、質(zhì)量情況進行監(jiān)控,對所發(fā)生的質(zhì)量問題及時反饋上報領(lǐng)導(dǎo),并與技術(shù)進行分析整改,及時做好跟蹤及驗證工作; 2、對客戶抱怨進行登記臺帳,把客戶抱怨反饋給責(zé)任單位,協(xié)助主管跟蹤其糾正預(yù)防改進情況并回復(fù)于客戶 …… 及時召集檢驗員進行指導(dǎo)糾正; 5、檢查操作工檢驗表單與作業(yè)指導(dǎo)書的符合性,對生產(chǎn)車間現(xiàn)場進行巡檢,及時制止違章操作; 6、協(xié)助銷售部做好客戶現(xiàn)場質(zhì)量維護工作,對產(chǎn)品質(zhì)量情況作出分析,并提出整改方案; 7、協(xié)助主管對各批產(chǎn)品出廠出具檢驗報告
崗位職責(zé): 1、全面負責(zé)財務(wù)部的日常管理工作; 2、制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財務(wù)計劃; 3、負責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告,月、季、年度財務(wù)報告; 4、負責(zé)公司財務(wù)預(yù)算、決算、預(yù)測等項工作; 5、負責(zé)公司財務(wù)審計、會計稽核工作; 6、負責(zé)全公司的資金調(diào)配、成本核算和財務(wù)管理等工作; 7、其它工作。 任職要求: 1、男女不限,財務(wù)管理或會計專業(yè)畢業(yè),本科以上學(xué)歷,有房地產(chǎn)、施工單位及融資相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2、具有5年以上會計事務(wù)工作經(jīng)驗; 3、具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識,熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度; 4、熟悉財務(wù)工作流程,...
2025-08-01
王浩冰
聽從車間主管的安排,通過縫紉機把每個材料拼接在一起。新手有想學(xué)縫紉工的歡迎來咨詢。
2025-08-01
肖女士
主要工作內(nèi)容: 1、配合公司將公司質(zhì)量管理的各項目標(biāo)分解成各部門目標(biāo),并把考核結(jié)果上報。 2、分配部門工作,督促指導(dǎo)員工完成公司規(guī)定的各項檢驗工作。 3、督促部門人員履行崗位職責(zé),實行“三按”檢驗,確保檢驗報告的真實準(zhǔn)確和產(chǎn)品質(zhì)量受控。 4、參與內(nèi)部質(zhì)量事故的調(diào)查、分析和鑒定,對部門失誤造成的質(zhì)量事故負責(zé),并向直屬上級報告。 5、協(xié)同生產(chǎn)部、供銷部參與外部質(zhì)量損失的調(diào)查、分析和鑒定,負責(zé)提供索賠所需的各種質(zhì)量檢驗報告。 6、實施部門質(zhì)量的控制目標(biāo)和質(zhì)量改進的工作。 7、配合管代做好TS16949體系推行中的各項相關(guān)工作(負責(zé)收集、整理相關(guān)資料、聯(lián)系輔導(dǎo)老師,督促各部門在規(guī)定時間內(nèi)...
2025-08-01
匡主管
崗位職責(zé): 1)在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,全面負責(zé)招商日常工作。 2)負責(zé)招商工作和開發(fā)客戶,完成每月招商部下達的招商任務(wù); 3)負責(zé)招商人員培訓(xùn)及日常管理; 4)負責(zé)客戶拜訪及回訪,做好客戶問題的回答,并熱情向其推薦合適的經(jīng)營場地; 5)負責(zé)招商、記錄客戶檔案、整理客戶資料; 6)做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息; 7)負責(zé)客戶資料的搜集與整理; 8)負責(zé)客戶定期拜訪、回訪客戶,并及時反映客戶問題; 9)協(xié)助招商經(jīng)理或招商主管做好疑難客戶的處理工作; 10)協(xié)助完成各種招商說明會及推薦會等活動的召開舉行; 11)協(xié)助財務(wù)部完成客戶的簽約及收款; 12)負...
崗位職責(zé): 1、供應(yīng)管理體系:協(xié)助總監(jiān)制定采購部門工作計劃和目標(biāo);負責(zé)定期組織供應(yīng)商的績效評價;負責(zé)選擇、評估本地物料供應(yīng)商,負責(zé)開發(fā)新供方。 2、采購降成本:負責(zé)組織進行采購成本分析,了解市場供求趨勢,制定采購策略;組織年度降成本工作,擬定實施供應(yīng)商年度供貨合同交采購部長審核; 3、采購計劃執(zhí)行:配合總監(jiān)根據(jù)公司經(jīng)營計劃及采購預(yù)算制定年度、季度、月度采購計劃;負責(zé)向供應(yīng)商下達采購訂單,落實采購需求,督促按時交付。 4、配合新產(chǎn)品開發(fā)工作,并負責(zé)按開發(fā)計劃進度要求組織采購各階段所需的試制外協(xié)樣件、原材料等。 5、物流倉儲及物流管理:負責(zé)公司采購物料的到貨接收、清點、報檢、入庫;負責(zé)制...
2025-08-01
謝女士
教育背景: ◆會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,持會計證。 培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、企業(yè)運營流程、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗: ◆3年以上國企業(yè)或大型企業(yè)集團財務(wù)管理工作經(jīng)驗,有汽配公司財務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 技能技巧: ◆具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗; ◆精通國家財稅法律規(guī)范,具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗; ◆諳熟國際和國內(nèi)會計準(zhǔn)則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策;
2025-08-01
柳州市榮軍路317號
1、做好公司人力資源管理、行政事務(wù)管理。 2、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合事務(wù),了解各部門的工作動態(tài),協(xié)調(diào)各部門工作。 3、參與公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作;對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo),推進公司的管理。 4、 負責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、傳遞、歸檔工作;負責(zé)會議的籌備、會議通知的擬寫,負責(zé)會議記錄和文字材料的整理。 5、負責(zé)做好公司來賓的接待安排,組織、協(xié)調(diào)公司活動,掌握全公司主要活動情況,編寫公司年度大事記。 6、負責(zé)收集和撰寫有關(guān)信息,及時向領(lǐng)導(dǎo)提供信息參考和建設(shè)意見,提請領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)盡快辦理的有關(guān)工作。 7、負責(zé)公司辦公用品的管理; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

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柳州薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 6.5%
    2K
  • 18%
    3K
  • 25%
    4K
  • 17.5%
    5K
  • 16.5%
    6K-8K
  • 8.5%
    8K-1W
  • 8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 大專
    0.9%
柳州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,大專占0.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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