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柳州主管招聘

桂聘提供2025年8月柳州主管最新招聘,魚峰區(qū)166條城中區(qū)135條,平均工資約為5190元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多主管安全主管it主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-29
郝慶欣
崗位注意:
本崗位為柳州本地?。?!
1、針對(duì)客戶需求和行業(yè)特點(diǎn),在客戶實(shí)施過程中能準(zhǔn)確把握客戶需求并能加以實(shí)現(xiàn),并按照實(shí)施計(jì)劃,進(jìn)行實(shí)施部署;
2、跟蹤項(xiàng)目運(yùn)行狀態(tài),重要計(jì)劃及重大決議的執(zhí)行情況,能夠進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理,升級(jí)管理,變更管理,干系人管理等
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的實(shí)施,包括客戶需求調(diào)研、擬定、產(chǎn)品培訓(xùn)、業(yè)務(wù)流程再造等工作、及時(shí)有效協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的疑難問題,并按照實(shí)施流程順利完成實(shí)施項(xiàng)目,按時(shí)保質(zhì)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目交付和驗(yàn)收,提高客戶滿意度和用戶體驗(yàn);
4、按照客戶要求協(xié)助進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo),進(jìn)行實(shí)施文檔的編寫,完成項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度報(bào)告,實(shí)施總結(jié)等;
5、把控項(xiàng)目進(jìn)展,做好項(xiàng)目實(shí)施中的溝通協(xié)調(diào)及實(shí)施過程反饋,完成系統(tǒng)上線與項(xiàng)目驗(yàn)收;
6、編寫系統(tǒng)使用手冊(cè),開展系統(tǒng)使用培訓(xùn)工作;
7、定期對(duì)項(xiàng)目階段性總結(jié)、項(xiàng)目實(shí)施方法的完善與積累;
8、與客戶方保持良好的合作,確保項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量。
崗位要求:
1、公辦大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件工程相關(guān)專業(yè);相關(guān)經(jīng)驗(yàn)5年以上,有Java基礎(chǔ)為佳,持有PMP證書優(yōu)先。
2、熟悉SRM系統(tǒng),具有有金蝶ERP的供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)等模塊實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
3、具備良好的MySQL、Oralce等數(shù)據(jù)庫的操作和維護(hù)知識(shí)和維護(hù)能力, 熟悉系統(tǒng)環(huán)境部署操作及Linux常用操作,熟練掌握office、visio等軟件。
4、具有3年以上大型項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);能接受半年以上的出差。
5、具備良好自信心,有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力;
6、有強(qiáng)烈的進(jìn)取精神、事業(yè)心、責(zé)任心,能夠在壓力下工作。
崗位職責(zé):
1.制定招聘計(jì)劃:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定年度、季度和月度的招聘計(jì)劃,確保招聘活動(dòng)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致,滿足公司招聘需求。
2.執(zhí)行招聘流程:進(jìn)行工作分析,完成職位說明書,發(fā)布職位信息,收集和篩選簡(jiǎn)歷,以及面試篩選等。
3.維護(hù)和拓展招聘渠道:管理并優(yōu)化內(nèi)部和外部的招聘渠道,包括線上和線下招聘平臺(tái),以及校企合作和校園招聘渠道,定期分析招聘渠道和結(jié)果,提出改善措施。
4.招聘數(shù)據(jù)分析:統(tǒng)計(jì)和分析招聘數(shù)據(jù),評(píng)估招聘效果,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率,建立和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫。
5.團(tuán)隊(duì)管理:管理和培訓(xùn)招聘團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)成員明確職責(zé),提高團(tuán)隊(duì)整體招聘能力。協(xié)調(diào)與其他部門的合作,確保招聘需求得到及時(shí)響應(yīng)和處理。
6.合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理:確保招聘流程符合相關(guān)法律法規(guī),進(jìn)行背景調(diào)查和人才測(cè)評(píng),確保錄用人員的合規(guī)性。
7.其他職責(zé):協(xié)助人事經(jīng)理完善招聘體系,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)。
2、三年以上專職招聘經(jīng)驗(yàn),具備營銷/研發(fā)類崗位招聘經(jīng)驗(yàn)(至少精通一個(gè)方向)。
3、具備良好的溝通能力及學(xué)習(xí)能力。
4、具備一定的工作抗壓能力。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)前端團(tuán)隊(duì)的組建和管理;
2、幫助團(tuán)隊(duì)成員成長,以保證團(tuán)隊(duì)能力匹配公司業(yè)務(wù)發(fā)展;
3、促進(jìn)跨條線/部門溝通,以保證項(xiàng)目進(jìn)度順利完成;
4、對(duì)公司前端開發(fā)工作成果負(fù)責(zé),保證前端開發(fā)的質(zhì)量和效率;
5、負(fù)責(zé)前端技術(shù)積累沉淀,為公司培養(yǎng)前端人才。
任職要求:
1、精通混合開發(fā)及uniapp框架,獨(dú)立搭建、打包、上架復(fù)雜的跨平臺(tái)移動(dòng)終端項(xiàng)目,并解決過復(fù)雜的跨端(小程序/APP)兼容問題;
2、精通Vue.js框架,有實(shí)際項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3、持續(xù)迭代前端技術(shù),應(yīng)用于工作提高工作效率和效果,擅長用demo驗(yàn)證技術(shù)方案;
4、熟練掌握HTML5、CSS3、ES6+等前端核心技術(shù),能夠編寫高效、可維護(hù)的前端代碼;
5、5年以上前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
6、具備出色的技術(shù)洞察力和問題解決能力,對(duì)新技術(shù)充滿熱情,愿意不斷學(xué)習(xí)和探索前端技術(shù)的新領(lǐng)域。
2025-07-29
王曉
1、負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)櫸镝t(yī)院店鋪綜合事務(wù)的經(jīng)營管理。 2、負(fù)責(zé)店內(nèi)物料配給與貨品銷售管理。 3、負(fù)責(zé)及時(shí)向公司總部反饋寵物管理日常運(yùn)營中的問題。 4、擁有較強(qiáng)的個(gè)人及業(yè)務(wù)素養(yǎng),較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、管理能力。 5、喜歡小動(dòng)物,有過飼養(yǎng)寵物的經(jīng)歷。 6、親和力強(qiáng)、擅長溝通,具有較強(qiáng)的解決問題能力。 7、擁有人醫(yī)院管理、牙科醫(yī)院、醫(yī)美醫(yī)院相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 8、經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成的能力。

人事經(jīng)理

7000-9000元
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2025-07-29
姚積華
1招聘 2培訓(xùn) 3績(jī)效 4儲(chǔ)備人才等等

招聘主管

8000-13000元
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2025-07-29
姚積華
崗位職級(jí)主管/經(jīng)理
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2025-07-29
姚積華
工作職責(zé):1、熟悉負(fù)責(zé)的所有工地的施工情況,并作詳細(xì)確實(shí)的記錄。 2、監(jiān)督施工隊(duì)遵守所在小區(qū)物業(yè)管理公司的相關(guān)規(guī)定。 3、監(jiān)督施工隊(duì)遵守本公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度及通知通告等。 4 、監(jiān)督施工隊(duì)合理合法的工作,嚴(yán)禁作出有損公司的事。 5、做好各種施工材料的驗(yàn)收工,對(duì)不合格材料不予驗(yàn)收。 6、確保施工隊(duì)施工制造產(chǎn)品質(zhì)量符合公司各項(xiàng)工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。任職要求:1、有自己的施工團(tuán)隊(duì); 2、熟悉施工流程,有相對(duì)應(yīng)的應(yīng)變能力;工作時(shí)間:上午:9:00-12:00,下午:14:00-18:30(月休4天,節(jié)假日根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整)
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2025-07-29
姚積華
1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作;2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告;5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作;6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作;7、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng);8、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系;9、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通和協(xié)調(diào)工作;10、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。
2025-07-29
一、崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)外貿(mào)部積極開拓國際市場(chǎng),聯(lián)系國外客戶,尋求訂單,并領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)談判與簽訂合同; 2、負(fù)責(zé)加強(qiáng)與重點(diǎn)客戶聯(lián)系,客情維護(hù); 3、負(fù)責(zé)對(duì)外貿(mào)訂單的評(píng)估、跟蹤、管理和風(fēng)險(xiǎn)控制。 4、負(fù)責(zé)做出市場(chǎng)調(diào)查分析,及時(shí)掌握客戶需求; 5、負(fù)責(zé)合同履行過程中緊急意外情況的妥善處理。 6、負(fù)責(zé)下屬業(yè)務(wù)員的培養(yǎng)和指導(dǎo)。 7、公司產(chǎn)品宣傳推廣應(yīng)用; 8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。 二、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、商務(wù)英語等相關(guān)專業(yè)最佳,經(jīng)驗(yàn)豐富可放寬要求 3、英語四級(jí)及以上
2025-07-29
劉經(jīng)理
計(jì)劃、準(zhǔn)備和組織活動(dòng)并在主管制定的規(guī)定框架內(nèi)與合適的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)商進(jìn)行商議。 10.在活動(dòng)期間對(duì)外部服務(wù)網(wǎng)絡(luò)提供商進(jìn)行監(jiān)督管理。 …… 12.進(jìn)行監(jiān)視以確保嚴(yán)格遵守市場(chǎng)預(yù)算,如超出要告知主管。 分析所有廣告措施,看是否已達(dá)到目標(biāo)。
2025-07-29
農(nóng)璇
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;2、根據(jù)市場(chǎng)營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格:1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè);2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先;3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。工作時(shí)間:9:00——18:00
崗位職責(zé) 1. 系統(tǒng)研發(fā)與維護(hù):負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成平臺(tái)相關(guān)IT系統(tǒng)的研發(fā)、建設(shè)和維護(hù),對(duì)系統(tǒng)的性能、穩(wěn)定性、可擴(kuò)展性、安全等指標(biāo)負(fù)責(zé)。 2. 項(xiàng)目規(guī)劃與實(shí)施:負(fù)責(zé)平臺(tái)項(xiàng)目的規(guī)劃、研發(fā)、實(shí)施、管理,對(duì)整個(gè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的工作結(jié)果監(jiān)督跟進(jìn)。 3. 技術(shù)決策與架構(gòu)設(shè)計(jì):負(fù)責(zé)平臺(tái)的技術(shù)決策和系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn),從技術(shù)角度提升平臺(tái)的用戶體驗(yàn)。 4. 設(shè)備管理與維護(hù): ? 帶領(lǐng)IT專員維護(hù)和保養(yǎng)公司各項(xiàng)電子類設(shè)備。 ? 負(fù)責(zé)公司IT機(jī)房設(shè)備的例行點(diǎn)檢。 ? 負(fù)責(zé)各IT辦公設(shè)備及IT外圍設(shè)備的維護(hù)管理。 ? 負(fù)責(zé)公司辦公電腦的基本保養(yǎng)、升級(jí)、安全殺毒、數(shù)據(jù)備份計(jì)劃制...

售后主管

4000-5000元
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2025-07-29
姚積華
售后主管崗位職責(zé):1、每天對(duì)保潔部、維修部的日常工作安排2、對(duì)退租房屋及時(shí)檢查家具家電等設(shè)施是否損壞并上報(bào)3、同事和租客反饋的問題及時(shí)溝通并解決4、保障好租客房屋設(shè)施能夠正常使用5、處理上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)問題并及時(shí)上報(bào)結(jié)果?任職資格:1、年齡要求在25-35歲之間,需要自備交通工具2、具有一定的執(zhí)行力,嚴(yán)禁推脫問題?3、一年及以上售后相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)福利待遇:底薪+績(jī)效+月休四天+法定節(jié)假日+團(tuán)建+其他,綜合工資:4500-5000上班時(shí)間:上午 9:00-12:00,下午:14:00-18:30
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場(chǎng) 1人 計(jì)算機(jī) 軟件 網(wǎng)絡(luò) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:81
2025-07-29
龐先生
職位描述崗位職責(zé): 1、通過日常銷售行為開拓新客戶并獲得成交,完成銷售目標(biāo); 2、幫助客戶解決問題提高商家活躍度; 3、維護(hù)公司口碑并將來自市場(chǎng)的信息、商家需求反饋給公司主管 工作內(nèi)容 1、通過各種渠道開發(fā)客戶資源

醫(yī)美客服

3000-8000元
柳州-魚峰區(qū)-聯(lián)發(fā)君悅 1人 美容 瀏覽:17
2025-07-29
駱潔
5、其它主管交辦事項(xiàng)。
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柳州薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 大專
    0.9%
柳州薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,大專占0.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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