
柳州主管/經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年7月柳州主管/經(jīng)理最新招聘,城中區(qū)17條柳南區(qū)7條,平均工資約為3515元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多主管/經(jīng)理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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信用卡催收團(tuán)隊(duì)長
10000-15000元2025-07-10何女士崗位職責(zé):
1、按照公司要求,為客戶提供電話提醒服務(wù);
2、嚴(yán)格保管所有的檔案和客戶資料,不允許外泄;
3、依照公司規(guī)定對客戶的資料進(jìn)行跟進(jìn),并錄入系統(tǒng)。
任職資格:
1、有金融、銀行客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、做過信用卡電催、帶過團(tuán)隊(duì)
3、語言表達(dá)及溝通交流能力;
4、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、認(rèn)真細(xì)心、有責(zé)任感;
工資待遇:無責(zé)任底薪2500+全勤獎+提成+額外獎金+加班補(bǔ)貼+年底雙薪+公費(fèi)旅游+周末單休+國家規(guī)定法定節(jié)假日
享受國家的法定節(jié)假日及婚喪假等, 完善在職培訓(xùn)﹐從員工成長為組長、主管、經(jīng)理,區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機(jī)會
正式員工月收入平均8000-10000元,高者15000元以上。
工作時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00 -
運(yùn)營經(jīng)理/主管
8000-13000元2025-07-10曾總新興工業(yè)園附近農(nóng)貿(mào)市場招操盤手,負(fù)責(zé)全盤市場運(yùn)營,招商引流工作 -
市場經(jīng)理
2000-6000元2025-07-10劉經(jīng)理1. 所有市場部的工作和市場部人員都?xì)w市場經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo);
2. 負(fù)責(zé)市場部和其他相關(guān)單位對口部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系;
3. 協(xié)同其他部門和上司一起處理與顧客有關(guān)的事務(wù);
4. 負(fù)責(zé)市場部的服務(wù)質(zhì)量和市場管理工作;
5. 市場部門事務(wù)的決定權(quán)。
主要任務(wù):
工作目標(biāo)是:使公司具有在本地區(qū)內(nèi)能提供最佳服務(wù)的聲譽(yù),使顧客感到滿意。
工作核心是:市場信息整理分析,推廣方案制定和執(zhí)行,活動效果分析與改善,廣宣策劃與實(shí)施。
工作要求是:必須成功地領(lǐng)導(dǎo)全體員工朝著面向顧客的思維和行為的方向前進(jìn)。
1. 對管理人員、銷售及售后經(jīng)理提供支持;
2. 就地區(qū)性廣告措施的實(shí)施與廣告代理商進(jìn)行協(xié)調(diào);
3. 對外部合作伙伴提供支持,設(shè)計(jì)廣告材料,擬定新聞廣告;
4. 與本地媒體的廣告部門和記者保持聯(lián)系并處理新聞廣告事務(wù),符合整體企業(yè)形象;
5. 就質(zhì)量和數(shù)據(jù)是否保持最新以及目標(biāo)組選擇分類特征等問題對客戶數(shù)據(jù)庫進(jìn)行分析和維護(hù),并確保信息是正確和最新的;
6. 監(jiān)督在地區(qū)范圍投放郵寄廣告的情況;
7. 組織開發(fā)和實(shí)施內(nèi)部銷售宣傳措施,確保所用的全部銷售宣傳材料都得以良好保存并及時(shí)更新;
8. 收集針對目標(biāo)組活動的想法并與相關(guān)管理人員磋商后擬定構(gòu)思;
9. 計(jì)劃、準(zhǔn)備和組織活動并在主管制定的規(guī)定框架內(nèi)與合適的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)商進(jìn)行商議。
10.在活動期間對外部服務(wù)網(wǎng)絡(luò)提供商進(jìn)行監(jiān)督管理。
11.在感知企業(yè)形象方面的標(biāo)準(zhǔn)框架內(nèi),監(jiān)視相關(guān)競爭對手的企業(yè)形象。
12.進(jìn)行監(jiān)視以確保嚴(yán)格遵守市場預(yù)算,如超出要告知主管。
分析所有廣告措施,看是否已達(dá)到目標(biāo)。 -
車門工程師
9000-14000元2025-07-10吳小姐崗位職責(zé): 1.使用三維設(shè)計(jì)軟件完成門蓋鈑金零件的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與開發(fā),確保所負(fù)責(zé)零件開發(fā)滿足時(shí)間、質(zhì)量和成本要求; 2.獨(dú)立或者在主管指導(dǎo)下完成所負(fù)責(zé)零件的質(zhì)量提升和降本工作; 3.參與門蓋系統(tǒng)技術(shù)研究 …… 、總結(jié)、創(chuàng)新和應(yīng)用; 4.按要求完成組長或者科室經(jīng)理安排的其它工作。 -
外呼客服
5000-10000元2025-07-10何女士工資待遇:無責(zé)任底薪2000+全勤獎+提成+額外獎金+加班補(bǔ)貼+年底雙薪+公費(fèi)旅游+周末單休+國家規(guī)定法定節(jié)假日 享受國家的法定節(jié)假日及婚喪假等, 完善在職培訓(xùn)﹐從員工成長為組長、主管、經(jīng)理,區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機(jī)會 -
銀行信用卡催收員
5000-8000元2025-07-10何女士認(rèn)真細(xì)心、有責(zé)任感; 工資待遇:底薪2000+全勤獎+提成+額外獎金+加班補(bǔ)貼+年底雙薪+公費(fèi)旅游+周末單休+國家規(guī)定法定節(jié)假日 享受國家的法定節(jié)假日及婚喪假等, 完善在職培訓(xùn)﹐從員工成長為組長、主管 …… 、經(jīng)理,區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機(jī)會 正式員工月收入平均5000-10000元。 -
健身教練
10000-15000元2025-07-10何先生何經(jīng)理定期維護(hù)客戶資源挖掘客戶的最大潛力尋求轉(zhuǎn) 介紹; 任職要求: 1、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)不限 2、熱愛銷售、表達(dá)溝通能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng): 3、有強(qiáng)烈的責(zé)任心、積極的工作態(tài)度和執(zhí)行力公司在地王財(cái)富中心 員工福利:晉升空間大(升職空間:經(jīng)理 …… ,主管)公司提供專業(yè)培訓(xùn),年底公司會組織旅游,團(tuán)建,健身教練免費(fèi)指導(dǎo),免費(fèi)健身。 -
易上手的電商運(yùn)營工作【接受職場小白】
3000-8000元2025-07-10周思龍中午有吃飯休息時(shí)間, 下午14:00~18: 30 2,周日固定休,節(jié)假日正常休 公司福利: 1、無責(zé)底薪+提成(階梯式上不封頂)+獎金; 2、晉升方向:基礎(chǔ)員工一精英一組長一主管 …… --經(jīng)理 3、公司為每一個員工打造較佳職業(yè)通道、提供豐富工作經(jīng)驗(yàn)和管理能力等專業(yè)性培訓(xùn) 4、聚餐+生日party+團(tuán)建; 5、不間斷的各種小零食水果; 6、室內(nèi)辦公配備電腦+手機(jī),無需外出環(huán)境舒適千凈 -
市場投資拓展經(jīng)理/主管
8000-13000元2025-07-10劉女士招聘主任崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)拓展項(xiàng)目的組織策劃、方案制定、成本測算、投資分析等項(xiàng)目可行性論證分析工作; 2、項(xiàng)目相關(guān)的市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報(bào)分析,為公司決策提供依據(jù); 3、制定項(xiàng)目開拓計(jì)劃,進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā),完成市場開發(fā)目標(biāo); 4、熟悉物業(yè)法律法規(guī),能獨(dú)立撰寫物業(yè)管理方案; 任職要求: 1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,具有3年以上物業(yè)市場拓展工作經(jīng)驗(yàn),擁有廣泛社會背景與優(yōu)質(zhì)客戶資源者,或具有3年以上一線物業(yè)項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn)、豐富的招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的談判能力及人際交往能力,擅長公關(guān)與對外關(guān)系對接; 3、能適應(yīng)經(jīng)常性的出差 -
電商客服專員 坐班不外出不電話
4000-5000元2025-07-10梁經(jīng)理人事主管綜合薪資4000-8000+,不定期團(tuán)建、下午茶,員工生日會 五、個人發(fā)展: 1.公司不斷擴(kuò)大,急需儲備管理人才,注重員工的發(fā)展,企業(yè)為每個員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 2.發(fā)展通道:電子商務(wù)精英-組長-主管 …… -事業(yè)階段/經(jīng)理 3.根據(jù)個人能力,提供廣闊的晉升空間,晉升通道公平、公正、公開 想在工作中學(xué)到東西的,想要豐富自己、提升自己的工作能力的來! -
法務(wù)團(tuán)隊(duì)主管
6000-10000元2025-07-10蔣姐人事經(jīng)理福利待遇: 【提升空間】加強(qiáng)管理經(jīng)驗(yàn)+優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊(duì)交流+全國各地精英聯(lián)盟交流會+提升上限 【晉升平臺】主管一經(jīng)理一項(xiàng)目負(fù)責(zé)人-股東老板 【上班時(shí)間】上午8:00-12:00,下午14:00-18:00 -
話務(wù)員客服
5000-8000元2025-07-10馮女士人事國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假; 4,活動:不定期組織聚餐,旅游,團(tuán)建活動; 5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利; 6,帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn); 7,晉升機(jī)制:普通話務(wù)-骨干-組長-主管 …… -經(jīng)理,提供廣闊的職業(yè)能力提升平臺,公平的晉升機(jī)制 8, 歡迎有強(qiáng)烈賺錢欲望,不安于現(xiàn)狀的人士加入 -
口腔咨詢顧問
5000-10000元2025-07-10王女士3、晉升方向:專員-主管一經(jīng)理一店總一合伙 人,可根據(jù)能力進(jìn)行內(nèi)部升遷調(diào)崗。 4、公司不定期組織各種聚餐,唱K,燒烤、旅游等各種文娛活動,部門經(jīng)費(fèi)活動,公司內(nèi)部活動,希望員工盡情享受生活。 -
行政經(jīng)理/主管
4000-6000元2025-07-10謝家春1.制定、完善公司行政管理等相關(guān)制度。 2.負(fù)責(zé)人力相關(guān)工作,考勤、招聘、績效、員工關(guān)系、培訓(xùn)等; 3.負(fù)責(zé)草擬公司各類文書。 4.對公司外部信息收集及整理,作好公司年檢、證照變更等相關(guān)事項(xiàng) 。 5.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、證照的管理。 6.根據(jù)公司日程安排,安排重大活動和重要客人的接待工作。 7.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司的防火、防盜安全、后勤保障工作并定期組織檢查。 8.負(fù)責(zé)公司政府對外的項(xiàng)目申報(bào)。 9.負(fù)責(zé)員工福利的申請、采購與發(fā)放。 10.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源相關(guān)專業(yè); 2、有過信息科技公司就職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、責(zé)任心強(qiáng)、充滿激... -
人力資源主管經(jīng)理
6000-8000元2025-07-10莫小姐人事專員人力資源經(jīng)理是人力資源部門的負(fù)責(zé)人,其崗位職責(zé)如下: 1.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)制訂企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃; 2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施并監(jiān)督企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略計(jì)劃; 3.為企業(yè)建立雙贏的人才管理方式,建立企業(yè)人才儲備體系; 4.建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵機(jī)制; 5.負(fù)責(zé)人力資源部門的日常工作,將工作任務(wù)分配給部門下屬,并監(jiān)督下屬員工的實(shí)施情況。 6.進(jìn)行員工績效考核,負(fù)責(zé)員工的薪資和福利工作; 7.組織員工進(jìn)行培訓(xùn),提高員工的工作能力; 8.建設(shè)和維護(hù)企業(yè)文化,組織員工學(xué)習(xí)和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神; 9.進(jìn)行企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè),建立具有凝聚力和團(tuán)隊(duì)...
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州主管/經(jīng)理招聘最新投遞
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陳小姐投遞了 廣西善元食品有限公司 的 人力資源主管經(jīng)理 職位2025-07-08
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陳小姐投遞了 柳州市歆澤貿(mào)易有限公司 的 易上手的電商運(yùn)營工作【接受職場小白】 職位2025-07-08
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覃女士投遞了 廣西磐瑞科技有限公司 的 行政經(jīng)理/主管 職位2025-07-07
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陳小姐投遞了 廣西磐瑞科技有限公司 的 行政經(jīng)理/主管 職位2025-07-07
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李小姐投遞了 柳州嘉尚貿(mào)易有限公司 的 電商客服專員 坐班不外出不電話 職位2025-07-06
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梁先生投遞了 深圳萬乘聯(lián)合投資有限公司柳州分公司 的 銀行信用卡催收員 職位2025-06-27
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柳州招聘招聘工資
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3515
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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9.2%2K
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61.5%3K
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12.3%4K
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9.2%5K
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6.2%6K-8K
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1.5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.9%
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大專3.1%
柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.9%,大專占3.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.9%
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1-3年3.1%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.9%,1-3年占3.1%。