柳州助理/人事助理招聘 logo

柳州助理/人事助理招聘

桂聘提供2025年8月柳州助理/人事助理最新招聘,魚峰區(qū)12條城中區(qū)8條,平均工資約為3498元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多助理/人事助理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-02
尹化元
崗位職責:
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
6、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動。
任職資格:
1、需要人力資源相關經(jīng)驗;
2、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
3、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。
工作時間:
8:30-12:00
14:30-18:00
每周休一天

人力資源專員

3000-8000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 裝飾 投遞:2人 瀏覽:56
2025-08-02
尹化元
【任職要求】:
1、人力資源、文秘、行政管理等相關專業(yè)大專以上學歷,或2年以上相關工作經(jīng)驗。
2、熟悉掌握各種辦公軟件(Word、Excel、PPT等),熟悉人力資源人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。
3、具備強烈的責任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力,嚴謹耐心細心、以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
4、較強的人際溝通能力,團隊意識強,做事客觀公正。
【崗位職責】:
1.根據(jù)各職能部門招聘需求,執(zhí)行招聘及反饋工作;
2.配合直屬上級建立管理人力資源檔案,并協(xié)助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評工作,并予以公示;
3.配合上級組織開展公司入職培訓及拓展團建,完成公司文化類內(nèi)容總結(jié)及輸出;
4.完成上級領導交辦的其他工作。
柳州-柳江區(qū) 1人 貨運 投遞:3人 瀏覽:107
2025-08-02
茉莉
負責員工考勤,薪資,人事檔案管理,勞動合同簽署等

人事hr

5000-6000元
柳州-柳南區(qū)-銀泰城 1人 投遞:1人 瀏覽:99
2025-08-01
1、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并指導、監(jiān)督各項計劃的實施。 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等方面。 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;負責對下屬公司的人力資源管理工作提出指導意見。 4、招聘優(yōu)秀管理團隊,實施人才發(fā)展儲備計劃; 5、督辦公司重大工作事項的執(zhí)行與落實。 6、完成領導交辦的其他臨時性工作。 7.負責將部門工作計劃分解到個人,并監(jiān)督計劃完成情況。 8.制定公司年度人力資源需求計劃。組織人員招聘過程,制定公司培訓計劃。 上班時間:上午9:00-12:00 ...

人力資源專員

3000-5000元
柳州-城中區(qū) 1人 瀏覽:33
2025-08-01
任職要求: 1、人力資源部工作人員要求具有本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理相關專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上人事專員/助理工作經(jīng)驗,熟悉勞動法、薪酬福利操作流程; 3、熟練使用Excel(數(shù)據(jù)透視

人事

2000-4000元
柳州-城中區(qū) 2人 瀏覽:28
2025-08-01
崗位職責: 1、負責招聘、面試、入職、離職、轉(zhuǎn)正等人事工作; 2、負責新員工入職培訓工作; 3、領導交代的其他工作。
柳州-魚峰區(qū) 1人 瀏覽:15
2025-08-01
賴覃勝
賴主管
崗位職責: 1、負責公司員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理; 2、做好崗位介紹,員工管理維護; 3、負責公司招聘賬號運營,開發(fā),公司介紹 4、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作; 5、完成領導交辦的其他工作任務。 任職要求: 1、有人力資源招聘,人事管理、行政管理、文秘等相關專業(yè)1年以上人事工作經(jīng)驗; 2、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 3、熟練操作辦公軟件; 4、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力; 5、具有高度的責任心和敬業(yè)精神,作風嚴謹, 團隊合作能力強。 6、退伍軍人或有駕駛證優(yōu)先
2025-08-01
覃女士
崗位職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和公司實際情況編制、修整各項規(guī)章制度及各崗位責任文件,嚴格落實; 2、負責編制、實施公司年度人力資源規(guī)劃及各模塊工作開展計劃; 3、負責主持公司招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等各模塊工作; 4、協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要; 5、密切關注公司所有員工的工作動態(tài),及時做好各部門人員的思想工作,保持公司良好的的環(huán)境氛圍和內(nèi)部和 諧。 年齡:大專以上學歷,一年以上行政辦公工作經(jīng)驗優(yōu)先,會開車有C1駕駛證優(yōu)先。

人力資源專員

4000-6000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 瀏覽:19
2025-08-01
處理勞動合同簽訂與勞動爭議 組織企業(yè)文化活動與員工關懷 管理人事檔案與員工異動手續(xù) 兼顧公司行政
2025-08-01
樓永健
一、崗位目標 確保員工信息準確率≥98%;保證考勤異常處理及時率 100%;實現(xiàn)員工基礎訴求 24 小時響應率≥95%;達成檔案完整率≥95%;做到入離職手續(xù)辦理及時率 100%;完成 HR 政策通知觸達率≥90%;實現(xiàn)小型員工活動執(zhí)行完成率≥90%;確??记跀?shù)據(jù)統(tǒng)計準確率 100%;達成滿意度問卷回收率≥80%;完成 HR 文件歸檔及時率≥95%。 二、崗位職責 1.仔細檢查員工檔案的完整性,維護員工信息數(shù)據(jù)庫,確保員工信息準確無誤。 2.全程跟蹤考勤異常情況的處理,及時解決相關問題,并統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)、提交報表。 3.認真記錄并分類整理員工日常反饋的問題和訴求。 4.積極參與執(zhí)行基...
2025-08-01
柳州市榮軍路317號
1、做好公司人力資源管理、行政事務管理。 2、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合事務,了解各部門的工作動態(tài),協(xié)調(diào)各部門工作。 3、參與公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作;對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導,推進公司的管理。 4、 負責公司內(nèi)外文件的收發(fā)、傳遞、歸檔工作;負責會議的籌備、會議通知的擬寫,負責會議記錄和文字材料的整理。 5、負責做好公司來賓的接待安排,組織、協(xié)調(diào)公司活動,掌握全公司主要活動情況,編寫公司年度大事記。 6、負責收集和撰寫有關信息,及時向領導提供信息參考和建設意見,提請領導應盡快辦理的有關工作。 7、負責公司辦公用品的管理; 8、完成領導交辦的其它工作。

人力資源專員

4000-5000元
柳州-柳北區(qū) 2人 電子 電池 能源 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:62
2025-08-01
龍小姐
1、負責人力資源考勤、員工關系、入轉(zhuǎn)調(diào)離等模塊管理工作; 2、部門臨時性事務處理。 任職要求: 1、本科學歷,專業(yè)不限;具有一年以上同崗位工作經(jīng)驗; 2、熟悉勞動法律法規(guī); 3、溝通協(xié)調(diào)能力強、統(tǒng)籌能力、推動力強; 4、具有較好的語言表達和文字表達能力。
柳州-柳南區(qū)-谷埠街國際商城 1人 安防 化學 建材 投遞:3人 瀏覽:204
2025-08-01
曾水召
1.負責新員工的甄選,招聘,錄用,考勤,獎懲,離職等人力資源的事項(招聘)。 2.做好招聘的具體事務性工作,包括:發(fā)布招聘啟事。收集和匯總應聘資料,安排面試人員,跟蹤落實面試人員,整理應聘人員的資料,通知被錄取人員報到,辦理新員工入職手續(xù)及建立新員工人事檔案等(招聘)。 3.管理員工各類信息資料,及時補充員工更新信息。
柳州-魚峰區(qū)-魚峰公園 1人 包裝 保健品 投遞:13人 瀏覽:391
2025-08-01
龍小姐
負責公司招聘、培訓、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理
柳州-柳南區(qū) 1人 汽車 汽車配件 投遞:1人 瀏覽:26
2025-08-01
覃女士
一、職責描述: 1、公司正常人事工作。 1.1、配合協(xié)助部門領導的工作、管理人力資源部、制定和健全行政規(guī)章、制度及流程、并監(jiān)督執(zhí)行; 1.2、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 1.3、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、面試組織等相關工作; 1.4、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作; 1.5、尋求與人才市場、招聘機構(gòu)的合作、并與其保持良好的合作關系; 1.6、組織實施員工培訓、并進行培訓效果評估。 2、公司其他管理工作。 2.1、公司員工工時核對。 2.2、汽車主機廠客戶工作接口。 二、任職要求: 2.1、本科及以上學歷、人力資源管理及相關專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.2、...
約 33 個崗位

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柳州招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 8.8%
    2K
  • 61.8%
    3K
  • 13.2%
    4K
  • 8.8%
    5K
  • 5.9%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    96.9%
  • 大專
    3.1%
柳州招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占96.9%,大專占3.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.9%
  • 1-3年
    3.1%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.9%,1-3年占3.1%。
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