柳州柳南區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘

桂聘提供2025年8月柳州柳南區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO最新招聘，平均工資約為11285元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多總裁/總經(jīng)理/CEO總裁/總經(jīng)理/CEO總經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

4S店總經(jīng)理

8000-14000元

柳州市雙誠汽車貿(mào)易有限公司

柳州-柳南區(qū)-正居金福第 1人汽車瀏覽:18

2025-08-04

人事部

一、崗位職責
1.對接汽車廠家引進品牌代理；
2.負責4S店的運營計劃與目標管理，完成公司下達的業(yè)績目標；
3.負責分析市場趨勢和競品動態(tài)，并結(jié)合市場反饋，制訂運營計劃以提升業(yè)務(wù)；
4.負責4S店運營制度和工作流程的建立、執(zhí)行和監(jiān)督檢查，確保4S店工作規(guī)范化、標準化、信息化；
5.負責監(jiān)控運營數(shù)據(jù)（如銷售毛利、成交率、庫銷比、水平業(yè)務(wù)滲透率、售后產(chǎn)值、售后毛利)，合理規(guī)劃庫存結(jié)構(gòu)，降低滯銷風(fēng)險；
6.同廠家和區(qū)域、同城經(jīng)銷商保持良好的合作關(guān)系；
7.協(xié)助市場、電商部門開展品牌推廣活動（如車展、試駕會、促銷活動）及新媒體線索承接工作，提升客戶到店率；
8.配合人資部門完善4S店各崗位任職資格體系建設(shè)，研究制訂薪酬和績效考核方案；
9.負責培育符合公司企業(yè)文化及核心價值觀的團隊文化；
10.定期向董事會匯報4店業(yè)績工作進展情況；
11.負責4S店合規(guī)經(jīng)營與風(fēng)險管理（處理重大客戶投訴及突發(fā)問題，維護公司聲譽)；
12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
二、任職要求：
1.對4S店盈利模式有深刻理解，具備成本控制、預(yù)算制定及利潤分析能力；
2.本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
3.8年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗，其中至少5年銷售團隊管理經(jīng)驗（4S店、汽車集團背景優(yōu)先)；
4.熟悉汽車行業(yè)動態(tài)、消費者需求及競爭格局，熟悉4S店運營管理及運作模式；
5.熟悉新媒體營銷邏輯，對汽車新媒體運營板塊有獨特的見解；
6.精通銷售策略、談判技巧及客戶關(guān)系管理（CRM系統(tǒng)操作熟練)；
7.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力；
8.具有良好的戰(zhàn)略思維、市場判斷能力與市場開拓能力；
9.接受過管理類、市場營銷、公共關(guān)系、財務(wù)知識等方面的培訓(xùn)。
三、其他
1.薪酬：8K-10K+利潤分紅。
2.福利：五險、帶薪年假、年終獎金、節(jié)日福利、餐補、員工培訓(xùn)；

副總經(jīng)理

15000-16000元

廣西宏曄家居裝飾有限公司

柳州-柳南區(qū) 1人家居裝飾瀏覽:4

2025-08-03

潘女士

行政人事經(jīng)理

副總經(jīng)理【年薪20W+】
崗位職責：
1.制定區(qū)域銷售策略，分解目標并推動執(zhí)行。
2.拓展和管理經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)，優(yōu)化終端運營。
3.組建高效團隊，制定考核與激勵政策。
4.分析市場趨勢，統(tǒng)籌品牌推廣及營銷活動。
任職要求
1.全日制大專及以上學(xué)歷，5年營銷管理經(jīng)驗（3年以上高管經(jīng)驗，家居/建材行業(yè)優(yōu)先）。
2.具備戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊管理及渠道拓展能力。
3.抗壓性強，適應(yīng)快節(jié)奏工作。

公司副總經(jīng)理（代理）

13000-17000元

柳州市柳南區(qū)綠色農(nóng)業(yè)投資有限責任公司

柳州-柳南區(qū) 1人農(nóng)業(yè) 瀏覽:1

2025-08-01

一、職位描述
1、組織編撰、動態(tài)調(diào)整并推進實施公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，負責項目開發(fā)，投融資，大宗貿(mào)易等重要經(jīng)營工作；
2、組織開展宏觀經(jīng)濟、資本市場、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、經(jīng)營策略、行業(yè)政策等研究工作和材料撰寫工作；開展農(nóng)業(yè)投資同業(yè)對標研究工作，出具研究報告；
3、開展公司重大機制體制改革以及重大戰(zhàn)略事項的研究與組織實施；
4、負責對公司股權(quán)投資、重大項目投資、基本建設(shè)投資的可行性研究，負責對公司戰(zhàn)略性布局的金融資產(chǎn)、實體資產(chǎn)進行投資運營；
5、推進實施公司專項管理創(chuàng)新，組織公司制度及流程的專項檢查及改進優(yōu)化；
6、負責公司部門組織架構(gòu)的設(shè)立及功能定位，并根據(jù)運行情況適時開展評估和優(yōu)化；
7、組織開展公司客戶所屬市場的產(chǎn)業(yè)研究，建立并持續(xù)優(yōu)化相關(guān)行業(yè)的數(shù)據(jù)庫、行業(yè)評價模型，制定并持續(xù)更新公司行業(yè)管理政策；
8、組織推進新興市場可行性研究、行業(yè)論證及后評價，為業(yè)務(wù)部門新興市場業(yè)務(wù)的試單、落地、推廣提供建議；
9、編制和下達公司年度經(jīng)營計劃，擬訂公司年度經(jīng)營預(yù)算；
10、開展經(jīng)營分析，建立公司業(yè)務(wù)運營管理數(shù)據(jù)庫，根據(jù)業(yè)務(wù)運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析，監(jiān)控公司、部門的目標執(zhí)行情況，進行偏差分析、結(jié)構(gòu)調(diào)整等過程管控，編制月度、季度、年度運營監(jiān)控及經(jīng)營分析報告；
11、建立高效的政府關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，維護各層級的政商關(guān)系。
二、相關(guān)要求
1、專業(yè)：金融、經(jīng)濟、工商管理、投資等相關(guān)專業(yè)
2、應(yīng)具備的工作經(jīng)驗：10年及以上所在專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，其中6年以上大中型產(chǎn)業(yè)項目投資、供應(yīng)鏈大宗貿(mào)易、投融資等相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、應(yīng)具備的相關(guān)能力：
（1）熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃、運營管理和組織體系知識；熟悉行業(yè)調(diào)研流程；
（2）具備優(yōu)秀的邏輯思維、規(guī)劃分析、溝通協(xié)調(diào)和語言表達能力，具備出色的公文材料及各項計劃總結(jié)材料的寫作能力
4、具備國有企業(yè)或上市公司工作經(jīng)歷優(yōu)先。

CEO/總裁/總經(jīng)理

10000-20000元

柳州市匯駿汽車銷售股份有限公司

柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園 1人汽車銷售瀏覽:4

2025-07-30

黃培成

在汽車銷售集團大公司任職高管，有一定的汽車銷售管理營運經(jīng)驗

約 4 個崗位

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柳州柳南區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

￥ 11285

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 14份樣本

薪酬區(qū)間: 3K - 25K，最多人拿：1W以上

7.1%

3K
14.3%

5K
7.1%

6K-8K
14.3%

8K-1W
57.1%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

87.5%
大專

12.5%

柳州柳南區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占87.5%，大專占12.5%。

經(jīng)驗要求分析

不限經(jīng)驗

87.5%
1-3年

6.3%
3-5年

6.3%

柳州柳南區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占87.5%，1-3年占6.3%，3-5年占6.3%。

柳州總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責

1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃，制定企業(yè)的經(jīng)營目標;
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度，如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系，為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。

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