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柳州綜合金融客戶經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年4月柳州綜合金融客戶經(jīng)理最新招聘,柳北區(qū)4條,平均工資約為6484元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多綜合金融客戶經(jīng)理綜合金融客戶經(jīng)理移動客戶經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-25
陳勇
業(yè)務(wù)主任
一、崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷
2、有上進心,愛學(xué)習(xí),有從事金融銷售工作的意向
3、有一定的抗壓能力
二、崗位職責(zé):
(1)負責(zé)網(wǎng)點、合作超市,商圈營銷及關(guān)系維護
(2)負責(zé)信用卡、買單吧APP、ETC等產(chǎn)品推廣
(3)按銀行要求做好風(fēng)險合規(guī)及防范
三、工作特點
(1)時間充沛自由,可全珠海安排展業(yè);
(2)按卡量拿提成,多勞多得,收入高,一份付出一分收獲;
(3)晉升空間大,最快6個月可以晉升主管;
(4)突破傳統(tǒng)營銷模式,更多做企業(yè)開拓,企業(yè)下午茶等方式開發(fā)大客戶優(yōu)質(zhì)企業(yè)客戶。
四、薪酬福利
(1)薪資:底薪+發(fā)卡提成+白金卡+綜合營銷+各類激勵等
(2)福利:五險一金+免費行服+定期體檢等
五、職業(yè)發(fā)展
客戶經(jīng)理→正式客戶經(jīng)理→高級客戶經(jīng)理→直銷主任→后備經(jīng)理→部門經(jīng)理崗位→副總經(jīng)理
(每年每個季度一次內(nèi)部競聘機會,完善人才培養(yǎng)體系,公平的內(nèi)部晉升提拔機制,最快6個月晉升管理崗)
2025-04-25
陳勇
業(yè)務(wù)主任
交通銀行上海分行
招聘3名廳堂網(wǎng)點客戶經(jīng)理
學(xué)歷/年齡:
大專及以上/30周歲及以下
崗位職責(zé):
1、進駐交通銀行廳堂網(wǎng)點,根據(jù)銷售指引和合規(guī)要求,開展客戶營銷活動,如信用卡銷售、APP 推廣等;
2、向客戶詳盡告知我行產(chǎn)品功能、優(yōu)勢、活動內(nèi)容、收費標準等;
3、負責(zé)客戶的銷售和維護,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),提高客戶忠誠度、滿意度;
4、具備良好的溝通能力,與客戶、團隊和上級保持良好的溝通和協(xié)作。
任職要求:
1、市場營銷、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備兩年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗、專業(yè)對口;有電話銷售經(jīng)驗、地推經(jīng)驗、對企業(yè)/機構(gòu)銷售經(jīng)驗或互聯(lián)網(wǎng)金融、批發(fā)/零售、個人銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、金融同業(yè)科技崗位或營銷崗位人員,工作經(jīng)驗可放寬至一年;
4、適應(yīng)能力較強并能承受一定的工作壓力,具備合規(guī)意識及風(fēng)險防范意識;
5、符合交通銀行履職回避及招錄回避規(guī)定;
6、身體健康、品行端正、誠實守信,無任何違法、違規(guī)、違紀行為。
綜合薪資:13-25K 底薪:4k-10k
【新人培訓(xùn)】【專業(yè)帶教】【實戰(zhàn)演練】【渠道營銷】【五險一金】等等
職業(yè)發(fā)展:
管理線:儲備主任-業(yè)務(wù)主任-儲備經(jīng)理-經(jīng)理等
轉(zhuǎn)崗線:商務(wù)-消金-廳堂網(wǎng)點等
2025-04-25
陳勇
業(yè)務(wù)主任
崗位職責(zé):
1.開拓個人銀行信用卡好現(xiàn)貸現(xiàn)金分期業(yè)務(wù),預(yù)約養(yǎng)老金,惠明貸業(yè)務(wù),開展客戶關(guān)系管理;
2.開發(fā)新客戶,并通過持續(xù)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)有效實現(xiàn)客戶資質(zhì)的提升;
3.收集客戶需求,為產(chǎn)品開發(fā)和營銷活動提供合理化建議;
4.發(fā)掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關(guān)產(chǎn)品、服務(wù)或產(chǎn)品服務(wù)組合,不斷提高交叉銷售;
5.進行分行網(wǎng)點大堂、聯(lián)盟門店等駐店營銷,并做好合作方的維護工作。
晉升通道:客戶經(jīng)理—直銷主任—推廣經(jīng)理—副總經(jīng)理/總經(jīng)理
任職要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,年齡20至38歲之間(無大專及以上畢業(yè)證者勿擾)。
2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
3、強烈的團隊協(xié)作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
4、具有信用卡、貸款、個人金融產(chǎn)品、保險、快速消費品等行業(yè)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪酬待遇:
1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
2、目標薪資:平均收入8000-12000元。
福利待遇:
(一)依法全額繳納“五險一金”,補充商業(yè)醫(yī)療保險(含2萬元的門急診報銷)、長期醫(yī)療保險(3000元/年,隨年齡遞增);
(二)專享特色福利:卡中心成長金福利(首年500,逐年增長)、卡中心千元學(xué)習(xí)金福利
(三)交通費補貼和工作日餐補、勞防用品補貼(1800元/年--2400元/年);
(四)節(jié)日專屬禮品慰問和生日卡慰問(300元/年);
(五)提供子女入托費用補貼、專享親屬醫(yī)療保險;
(六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
(七)可享受免費專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、E-learning等;
(八)提供年度體檢和工作行服;
(九)優(yōu)于法定休假規(guī)定的帶薪年假和帶薪病假制度。
(十)防疫物資發(fā)放,EAP心理關(guān)愛熱線7*24小時在線服務(wù)。
交通銀行信用卡中心現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,公開向社會誠聘優(yōu)秀人才。我們期待你的參與,我們也希望你能成為我們這個優(yōu)秀團隊中的一員,共同分享成功的精彩。
2025-04-25
陳勇
業(yè)務(wù)主任
崗位職責(zé): [交通銀行信用卡中心長沙分中心招聘信息]一、崗位名稱:交通銀行網(wǎng)點客戶經(jīng)理 二、崗位職責(zé): 從事交通銀行支行網(wǎng)點銷售服務(wù)類工作,以及為客戶提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的個人消費金融服務(wù)。 …… 六、發(fā)展空間: 1、橫向發(fā)展:在我行業(yè)績突出可競聘到卡中心行政部門(商務(wù)室、綜合室、市場部、催收部等等)2、縱向發(fā)展:見習(xí)直銷客戶經(jīng)理;正式直銷客戶經(jīng)理代;高級直銷客戶經(jīng)理;見習(xí)主任;正式主任;高級主任
約 4 個崗位
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柳州客戶經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 22K,最多人拿:5K
  • 2.8%
    2K
  • 11.1%
    3K
  • 11.1%
    4K
  • 27.8%
    5K
  • 26.4%
    6K-8K
  • 4.2%
    8K-1W
  • 16.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.3%
  • 高中
    1.4%
  • 中專
    1.4%
  • 大專
    5.6%
  • 本科
    1.4%
柳州客戶經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.3%,高中占1.4%,中專占1.4%,大專占5.6%,本科占1.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    93.1%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.4%
  • 1-3年
    5.6%
柳州客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占5.6%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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