柳州總經(jīng)理招聘 logo

柳州總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年4月柳州總經(jīng)理最新招聘,城中區(qū)51條柳南區(qū)30條,平均工資約為9811元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多總經(jīng)理總經(jīng)理公司總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-11
梁經(jīng)理
人事主管
喲!刷到我啦 刷到我算是刷到財(cái)神爺啦
想要挑戰(zhàn)高薪!想要在工作中闖出屬于自己的一片天地!那你來!
日常工作刷刷視頻,線上聊聊客戶
任職要求:20-26歲年齡,會(huì)使用電腦
薪資福利:底薪2100+高提成+各種獎(jiǎng)金
發(fā)展晉升:基礎(chǔ)員工-組長-主管-總經(jīng)理
有能力者上,不分先來后到,晉升機(jī)制公平公正公開 透明化
音樂辦公,公司氛圍超級(jí)超級(jí)適合年輕人哦~還有不定期的下午茶和團(tuán)建!
不用擔(dān)心自己沒經(jīng)驗(yàn),來了我們就有師傅手把手帶和培訓(xùn)(帶薪培訓(xùn) 不收任何費(fèi)用)
對(duì)了!我們是上六休一,周日以及國家法定節(jié)假日都是帶薪休假!
柳州-城中區(qū)-淘園世家 1人 健康 瀏覽:26
2025-04-11
劉順航
工作內(nèi)容
1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常管理事務(wù),確保高效運(yùn)作;
2、參與組織公司重要會(huì)議及活動(dòng),保障順利進(jìn)行;
3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,優(yōu)化溝通渠道,提升工作效率。
任職要求:
1、具備出色的組織協(xié)調(diào)能力,能夠處理多任務(wù)并保持高效率;
2、溝通能力強(qiáng),能夠與各類人員建立良好工作關(guān)系;
3、對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持專注和冷靜。

總經(jīng)理助理

5000-8000元
柳州-城中區(qū)-淘園世家 1人 瀏覽:28
2025-04-11
黃繼想
工作內(nèi)容
1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常管理事務(wù),確保高效運(yùn)作;
2、參與組織公司重要會(huì)議及活動(dòng),保障順利進(jìn)行:
3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,優(yōu)化溝通渠道,提升工作效率。
任職要求:
1、具備出色的組織協(xié)調(diào)能力,能夠處理多任務(wù)并保持高效率;
2、溝通能力強(qiáng),能夠與各類人員建立良好工作關(guān)系;
3、對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持專注和冷靜。

總經(jīng)理助理

5000-9000元
柳州-柳城縣 1人 瀏覽:37
2025-04-11
李碧蕓
工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常管理事務(wù),確保高效運(yùn)作; 2、參與組織公司重要會(huì)議及活動(dòng),保障順利進(jìn)行; 3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,優(yōu)化溝通渠道,提升工作效率。
2025-04-11
鄧于民
銷售運(yùn)營 崗位名稱:品牌事業(yè)部經(jīng)理直接上級(jí):總經(jīng)理 本職工作:對(duì)所轄品牌事業(yè)部的經(jīng)營管理結(jié)果負(fù)責(zé) 工作職責(zé): 1.制定營運(yùn)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施; 2.定期巡查所轄店鋪,規(guī)范各項(xiàng)營運(yùn)工作

總經(jīng)理助理

5000-9000元
柳州-城中區(qū)-淘園世家 1人 健康 瀏覽:2
2025-04-11
劉順航
工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常管理事務(wù),確保高效運(yùn)作; 2、參與組織公司重要會(huì)議及活動(dòng),保障順利進(jìn)行; 3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,優(yōu)化溝通渠道,提升工作效率。
2025-04-11
覃經(jīng)理
合作流程:金融講師→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融講師→市場部經(jīng)理→市場部總監(jiān)→副總→總經(jīng)理 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀
2025-04-10
何韋忠
任職要求: 1、本科以上!具備出色的組織協(xié)調(diào)能力和高效的執(zhí)行力 2、溝通能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng) 3、對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真,能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境,對(duì)短視頻有強(qiáng)烈興趣,網(wǎng)感好,喜歡研究 4.性格:積極向上,樂觀開朗

翻譯助理

3000-7000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場 1人 瀏覽:17
2025-04-10
葉賢坤
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理翻譯工作,需陪同其出差; 2、根據(jù)翻譯需求,完成翻譯任務(wù); 任職要求 1、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力; 2、具備良好的溝通表達(dá)能力和邏輯思維能力; 3、具備積極進(jìn)取的心態(tài)和抗壓能力
2025-04-10
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
五、晉升空間:專員/顧問——團(tuán)隊(duì)經(jīng)理——執(zhí)行總監(jiān)——分公司總經(jīng)理
2025-04-10
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
五、晉升空間:專員/顧問——團(tuán)隊(duì)經(jīng)理——執(zhí)行總監(jiān)——分公司總經(jīng)理
2025-04-10
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
五、晉升空間:專員/顧問——團(tuán)隊(duì)經(jīng)理——執(zhí)行總監(jiān)——分公司總經(jīng)理
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場 1人 建材 裝飾 瀏覽:6
2025-04-10
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
、 8:30-12:00-14:00-18:00 ,法定節(jié)假,超長春節(jié)假期20天 2、無責(zé)底薪+到訪獎(jiǎng)金+提成+活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng) 3、晉升空間:專員/顧問——團(tuán)隊(duì)經(jīng)理——執(zhí)行總監(jiān)——分公司總經(jīng)理
2025-04-10
梁婉薇
商業(yè)街區(qū)的日常管理工作; 2、參與農(nóng)批市場的發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃的編制和公司重大決策的討論; 3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略制定所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃,并根據(jù)公司現(xiàn)狀有效地推進(jìn),收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào),為項(xiàng)目總經(jīng)理決策提供參考
2025-04-10
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
五、晉升空間:專員/顧問——團(tuán)隊(duì)經(jīng)理——執(zhí)行總監(jiān)——分公司總經(jīng)理
約 142 個(gè)崗位

柳州相關(guān)熱門崗位

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柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 25K,最多人拿:1W以上
  • 3.5%
    3K
  • 10.6%
    4K
  • 15.3%
    5K
  • 10.6%
    6K-8K
  • 15.3%
    8K-1W
  • 44.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.5%
  • 大專
    3.5%
柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.5%,大專占3.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.5%
  • 1-3年
    2.4%
  • 3-5年
    1.2%
柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.5%,1-3年占2.4%,3-5年占1.2%。

柳州 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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