1.主持工段早禮,布置每日的生產(chǎn)任務(wù),總結(jié)工段現(xiàn)場情況;
2.核對(duì)工段出勤情況,填寫考勤記錄;
3.順線排產(chǎn),根據(jù)員工出勤及定額的完成情況調(diào)整工段;
4.對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)和現(xiàn)場指導(dǎo),對(duì)操作工藝進(jìn)行確認(rèn);
5.安排領(lǐng)料員的領(lǐng)、退、換料工作;
6.檢查生產(chǎn)線設(shè)備、儀表、工裝夾具的使用情況及表格的填寫情況;
7.檢查工段的5s情況,閉環(huán)公司5s檢查不符合項(xiàng)。
8.現(xiàn)場巡視,控制生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量,協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場出現(xiàn)的各種問題。

柳州組長招聘
桂聘提供2025年10月柳州組長最新招聘,城中區(qū)13條柳南區(qū)7條,平均工資約為4789元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多組長組長銷售組長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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影視顧問
10000-15000元2025-10-02郭連珍工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)挑選優(yōu)秀的或者形象氣質(zhì)佳的小朋友參與少兒節(jié)目錄制與少兒活動(dòng)參與,對(duì)于選上的比較優(yōu)秀的小朋友和家長協(xié)商支持孩子參與。
2、負(fù)責(zé)跟家長溝通節(jié)目錄制的具體細(xì)節(jié)和對(duì)孩子的價(jià)值意義
3、負(fù)責(zé)后期跟蹤服務(wù)小朋友與家長。要求:
1、有親和力,熱情開朗,能吃苦,愿意加班的。
2、喜歡小朋友,有耐心,有責(zé)任心,團(tuán)結(jié)團(tuán)隊(duì)。
3、有職業(yè)規(guī)劃,能接受時(shí)間彈性比較大。
薪資待遇:
1、上班時(shí)間9:30-12:00;13:30-18:00
2、無責(zé)任底薪+跳點(diǎn)提成。
3、提供小區(qū)住宿,伙食自理。
4、社保購買。
5、周獎(jiǎng)(基本報(bào)銷一周伙食費(fèi)、交通費(fèi))、月獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)。
6、每天下午有下午茶點(diǎn)。
7、每月一次團(tuán)隊(duì)聚會(huì)(吃飯,K歌,游玩等)
8、每月基本工資10000元-30000元。
晉升空間:營銷經(jīng)理-營銷總監(jiān)-組長-主管-總監(jiān)-副總。
由于欄目與活動(dòng)較多,現(xiàn)多方位招聘人員加入,歡迎有夢(mèng)想人士加入我們大家庭,期待你的到來! -
銷售技術(shù)支持
4000-8000元2025-10-02朱生網(wǎng)絡(luò)客服崗位職責(zé):
1. 為客戶提供專業(yè)的銷售技術(shù)支持,確保服務(wù)質(zhì)量。
2. 參與銷售項(xiàng)目的技術(shù)方案制定,協(xié)助完成銷售目標(biāo)。
3. 與客戶進(jìn)行有效溝通,解決技術(shù)問題,提升轉(zhuǎn)換率,促成成交。
任職要求:
1.要求打字速度快以及反應(yīng)能力快。
2.具備良好的技術(shù)處理和解決問題的能力。
3.能夠準(zhǔn)確理解客戶需求,提供個(gè)性化的技術(shù)支持。
4.具有優(yōu)秀的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5.無需經(jīng)驗(yàn),有主管帶,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生
6.需要活潑愛溝通愛交流善于學(xué)習(xí)的性格,不愛講話的勿擾(這一點(diǎn)很重要)。
晉升通道:銷售技術(shù)支持-部門組長-部門主管-部門經(jīng)理 -
測試工程師組長
10000-15000元2025-10-02鄧翔崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)測試團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理,制定測試計(jì)劃,分配測試任務(wù),提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平和工作效率;
2、根據(jù)Web項(xiàng)目(含APP、H5、PHP、JAVA、微服務(wù)、物聯(lián)網(wǎng)等)需求,設(shè)計(jì)測試方案,編寫和維護(hù)測試用例,搭建和優(yōu)化自動(dòng)化測試平臺(tái);
3、組織并推動(dòng)功能測試、性能測試、安全測試等各類測試工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并跟蹤BUG,推動(dòng)問題閉環(huán);
4、負(fù)責(zé)測試流程、規(guī)范、文檔標(biāo)準(zhǔn)的制定與優(yōu)化,提升測試質(zhì)量和交付效率;
5、協(xié)助開發(fā)團(tuán)隊(duì)定位和解決質(zhì)量問題,參與需求分析,保障產(chǎn)品上線質(zhì)量;
6、負(fù)責(zé)測試團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和能力提升,營造積極高效的團(tuán)隊(duì)氛圍;
7、完成上級(jí)安排的其他相關(guān)工作。
任職要求
1、3年以上Web及相關(guān)領(lǐng)域(APP、H5、PHP、JAVA、微服務(wù)、物聯(lián)網(wǎng))軟件測試經(jīng)驗(yàn),具備2年以上測試團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉軟件測試?yán)碚?、流程和方法,能?dú)立制定測試計(jì)劃并推動(dòng)落地;
3、熟練掌握主流測試工具(如JMeter、Postman、Apifox、Selenium等),有自動(dòng)化測試平臺(tái)搭建和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、熟悉Linux操作系統(tǒng)及常用命令,了解常見數(shù)據(jù)庫(如MySQL、Oracle、Redis等)及SQL編寫;
5、具備良好的需求分析、文檔編寫、溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力;
6、工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),能承受一定工作壓力,有推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)的意識(shí)和能力;
7、有物聯(lián)網(wǎng)、微服務(wù)架構(gòu)、CI/CD流程相關(guān)測試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
4000+租房帶看+朝九晚六
3000-6000元2025-10-02劉女士招募經(jīng)理帶意向客戶看房,完成帶看,簽單拿提成(會(huì)有店長協(xié)助帶看簽單) 二、任職要求 1、身份證滿18-50周歲 2、小白無經(jīng)驗(yàn)都行(無學(xué)歷限制) 3、一對(duì)一帶教 柳州本土企業(yè) 晉升空間大 晉升空間:經(jīng)紀(jì)人-店組長 -
無責(zé)底薪催 收 員
5000-8000元2025-10-02馮女士人事提供五險(xiǎn)及其他福利; 2、試用期無責(zé)任底薪+新人補(bǔ)貼,轉(zhuǎn)正后無責(zé)底薪+提成+業(yè)績獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金,公司月平均工資在5000元-8000元左右,能力突出者月薪過萬; 崗位晉升:初級(jí)催收員-中級(jí)催收員-高級(jí)催收員-催收組長 -
保底無責(zé)3300+行政班客服文員
3000-5000元2025-10-02:00-12:30 下午2:00-18:00(午休一個(gè)半小時(shí))無加班,到點(diǎn)走~ 2、月休4天自選休息日 四、福利待遇: 1.法定節(jié)假日按照公司安排休假~ 2.晉升空間大 :員工-組長 -
外呼客服
5000-10000元2025-10-02何女士工資待遇:無責(zé)任底薪2000+全勤獎(jiǎng)+提成+額外獎(jiǎng)金+加班補(bǔ)貼+年底雙薪+公費(fèi)旅游+周末單休+國家規(guī)定法定節(jié)假日 享受國家的法定節(jié)假日及婚喪假等, 完善在職培訓(xùn)﹐從員工成長為組長、主管、經(jīng)理,區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機(jī)會(huì) -
急招3k-5k租房帶看員+獎(jiǎng)金+提成+就近工作
3000-5000元2025-10-02劉女士招募經(jīng)理帶意向客戶看房,完成帶看,簽單拿提成(會(huì)有店長協(xié)助帶看簽單) 二、任職要求 1、身份證滿18-50周歲 2、小白無經(jīng)驗(yàn)都行(無學(xué)歷限制) 3、一對(duì)一帶教 柳州本土企業(yè) 晉升空間大 晉升空間:經(jīng)紀(jì)人-店組長 -
設(shè)計(jì)師助理
3000-6000元2025-10-02尹化元:業(yè)績達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)旅游活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日驚喜,生日福利,不定時(shí)下午茶等【工作時(shí)間】:早上9:00~12:00,下午14:00~18:00【晉升渠道】:設(shè)計(jì)師助理-專家設(shè)計(jì)師-首席設(shè)計(jì)師-總監(jiān)設(shè)計(jì)師-設(shè)計(jì)組長加分項(xiàng)有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn) -
生產(chǎn)班組長
5000-7000元2025-10-02覃女士崗位職責(zé): 1.生產(chǎn)制造各工藝流程和工段具體工作實(shí)施,負(fù)責(zé)班組管理工作,完成班組生產(chǎn)任務(wù)。 2.應(yīng)屆生也可以接受。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,有志于制造業(yè)發(fā)展,從基層干起 2、工作有條理,細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,辦事嚴(yán)謹(jǐn); 3、具備較好的求知欲和學(xué)習(xí)能力。 4、能夠適應(yīng)倒班。 -
話務(wù)員客服
5000-8000元2025-10-02馮女士人事國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假; 4,活動(dòng):不定期組織聚餐,旅游,團(tuán)建活動(dòng); 5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利; 6,帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn); 7,晉升機(jī)制:普通話務(wù)-骨干-組長 -
點(diǎn)石誠聘室內(nèi)設(shè)計(jì)師
6000-11000元2025-10-01管*士2:行業(yè)較專業(yè)培訓(xùn)+廣闊的客戶資源+豐富的企業(yè)文化及團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+多項(xiàng)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì) 3:公平的晉升機(jī)制: (1)專業(yè)線:主任設(shè)計(jì)師-高級(jí)設(shè)計(jì)師-首席設(shè)計(jì)師-資深首席設(shè)計(jì)師 (2)管理線:主任設(shè)計(jì)師-設(shè)計(jì)組長 -
適趣班主任【居家辦公、高薪、五險(xiǎn)一金】
10000-15000元2025-09-29田敬b.管理路線:儲(chǔ)備組長-組長-組長管理 【其他福利】 1.社保公積金:入職簽訂勞動(dòng)合同后繳納所在地五險(xiǎn)一金; 2.節(jié)假日福利:貼心的父母親節(jié)禮物,男女朋友和個(gè)人生日禮品卡,免費(fèi)公司app會(huì)員; …… 但前提是要做好用戶的服務(wù)、工作需要溝通反饋及時(shí); 3.團(tuán)隊(duì)年輕、扁平化管理,極佳工作氛圍,你將和一群優(yōu)秀的伙伴共同進(jìn)步; 4.機(jī)會(huì)多,只要足夠優(yōu)秀,很快就能獨(dú)立負(fù)責(zé)重要項(xiàng)目,快速成長,甚至成為運(yùn)營組長帶團(tuán)隊(duì) -
電商客服專員
2000-3000元2025-09-28蘭嵐2.節(jié)日福利、員工培訓(xùn); 3.績效獎(jiǎng)金、激勵(lì)獎(jiǎng)金、良好的晉升空間,可晉升客服部組長-主管-經(jīng)理。 -
點(diǎn)石家裝誠聘設(shè)計(jì)師
10000-15000元2025-09-28管*士2:行業(yè)最專業(yè)培訓(xùn)+廣闊的客戶資源+豐富的企業(yè)文化及團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+多項(xiàng)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì) 3:公平的晉升機(jī)制: (1)專業(yè)線:主任設(shè)計(jì)師-高級(jí)設(shè)計(jì)師-首席設(shè)計(jì)師-資深首席設(shè)計(jì)師 (2)管理線:主任設(shè)計(jì)師-設(shè)計(jì)組長
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趙先生投遞了 廣西柳州華潯品味裝飾有限公司窯埠分公司 的 設(shè)計(jì)師助理 職位2025-09-29
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陳先生投遞了 廣西柳州華潯品味裝飾有限公司窯埠分公司 的 設(shè)計(jì)師助理 職位2025-09-11
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柳州生產(chǎn)組長/拉長招聘工資
¥
4789
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:5K
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21.2%3K
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24.2%4K
-
36.4%5K
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30.3%6K-8K
-
3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州生產(chǎn)組長/拉長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州生產(chǎn)組長/拉長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。