柳州組長(zhǎng)招聘 logo

柳州組長(zhǎng)招聘

桂聘提供2025年7月柳州組長(zhǎng)最新招聘,城中區(qū)18條柳南區(qū)13條,平均工資約為4869元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多組長(zhǎng)組長(zhǎng)員工組長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
【鴻仁傳媒】是在廣西成立10年的互聯(lián)網(wǎng)傳媒公司,在南寧、柳州、玉林、平果、宜州、桂林等地共9家公司。在職員工超700名,簽約主播超500名。有10年直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),主營(yíng)業(yè)務(wù)有娛樂(lè)視頻類(lèi)直播、聲音類(lèi)語(yǔ)音直播,游戲推廣類(lèi)直播、直播電商、人力資源超過(guò)600個(gè)線下專業(yè)直播間。
崗位職責(zé):
1、該崗位是以專門(mén)培養(yǎng)(直播組長(zhǎng)、運(yùn)營(yíng)、語(yǔ)音直播業(yè)務(wù)經(jīng)理等管理崗位)人員為目的人才儲(chǔ)備崗位;
2、崗位工作以學(xué)習(xí)語(yǔ)音業(yè)務(wù)(語(yǔ)音直播技能、語(yǔ)音廳運(yùn)營(yíng)思維、短視頻內(nèi)容、直播內(nèi)容、管理的領(lǐng)導(dǎo)力)為主要任務(wù);
3、在學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間還要協(xié)助管理進(jìn)行主播技能培訓(xùn)、學(xué)習(xí)規(guī)劃、管理、短視頻內(nèi)容直播內(nèi)容策劃、廳運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)策劃等工作;
4、全部學(xué)習(xí)階段均由公司經(jīng)理級(jí)以上高管帶教培養(yǎng)。
崗位要求:
1、接受小白,男女生均可投遞。
2、學(xué)歷大專及以上,18-35歲,接受應(yīng)屆生、實(shí)習(xí)生,提供實(shí)習(xí)證明。
3、良好表達(dá)能力、溝通能力,邏輯清晰,會(huì)基礎(chǔ)電腦操作,有才藝是加分項(xiàng)。
4、接受直播行業(yè),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),愿意學(xué)習(xí)直播知識(shí),保持上進(jìn)心。
5、歡迎直播、播音、音樂(lè)、培訓(xùn)、教師、銷(xiāo)售、美容行業(yè)人才投遞。
6、需認(rèn)真配合帶教經(jīng)理完成學(xué)習(xí)規(guī)劃,完成帶教期間不同階段的學(xué)習(xí)任務(wù)。
薪資結(jié)構(gòu):
底薪4000-4500+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn),綜合新人薪資6000-7000,后期1w+。
上班時(shí)間:根據(jù)帶教經(jīng)理時(shí)間安排,一天6-8小時(shí)。
公司優(yōu)勢(shì):
①團(tuán)隊(duì)年輕化,領(lǐng)導(dǎo)、同事和藹友善。
②提供住宿補(bǔ)貼。
③師徒制,一對(duì)一培養(yǎng)新人成長(zhǎng),晉升無(wú)上限。
④社保+節(jié)日生日福利。
⑤專業(yè)直播場(chǎng)地+設(shè)備。
⑥工作地點(diǎn)可選,考慮個(gè)人規(guī)劃或就近選擇工作。
2025-07-10
梁經(jīng)理
人事主管
喲!刷到我啦 刷到我算是刷到財(cái)神爺啦
想要挑戰(zhàn)高薪!想要在工作中闖出屬于自己的一片天地!那你來(lái)!
日常工作刷刷視頻,線上聊聊客戶
任職要求:20-26歲年齡,會(huì)使用電腦
薪資福利:底薪2100+高提成+各種獎(jiǎng)金
發(fā)展晉升:基礎(chǔ)員工-組長(zhǎng)-主管-總經(jīng)理
有能力者上,不分先來(lái)后到,晉升機(jī)制公平公正公開(kāi) 透明化
音樂(lè)辦公,公司氛圍超級(jí)超級(jí)適合年輕人哦~還有不定期的下午茶和團(tuán)建!
不用擔(dān)心自己沒(méi)經(jīng)驗(yàn),來(lái)了我們就有師傅手把手帶和培訓(xùn)(帶薪培訓(xùn) 不收任何費(fèi)用)
對(duì)了!我們是上六休一,周日以及國(guó)家法定節(jié)假日都是帶薪休假!
崗位職責(zé):
1.使用三維設(shè)計(jì)軟件完成門(mén)蓋鈑金零件的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā),確保所負(fù)責(zé)零件開(kāi)發(fā)滿足時(shí)間、質(zhì)量和成本要求;
2.獨(dú)立或者在主管指導(dǎo)下完成所負(fù)責(zé)零件的質(zhì)量提升和降本工作;
3.參與門(mén)蓋系統(tǒng)技術(shù)研究、總結(jié)、創(chuàng)新和應(yīng)用;
4.按要求完成組長(zhǎng)或者科室經(jīng)理安排的其它工作。
招聘要求:
1、熟練運(yùn)用相關(guān)三維設(shè)計(jì)軟件;
2、3年級(jí)以上車(chē)門(mén)開(kāi)閉件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
2025-07-10
劉女士
招募經(jīng)理
柳州本土企業(yè) 晉升空間大晉升空間:經(jīng)紀(jì)人-店組長(zhǎng)-大店經(jīng)理-區(qū)域監(jiān)理-區(qū)域總 三、薪資待遇 1. ??薪資:底薪+高提成+獎(jiǎng)金,綜合收入3000-8000 2. ??
2025-07-10
劉女士
招募經(jīng)理
帶意向客戶看房,完成帶看,簽單拿提成(會(huì)有店長(zhǎng)協(xié)助帶看簽單) 二、任職要求 1、身份證滿18-50周歲 2、小白無(wú)經(jīng)驗(yàn)都行(無(wú)學(xué)歷限制) 3、一對(duì)一帶教 柳州本土企業(yè) 晉升空間大 晉升空間:經(jīng)紀(jì)人-店組長(zhǎng)
2025-07-10
劉德國(guó)
招聘主管
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)跟蹤、解決本組的品質(zhì)異常 負(fù)責(zé)調(diào)整本小組流水平衡和流量控制及入庫(kù)情況跟蹤 負(fù)責(zé)組織本組員工每天產(chǎn)量達(dá)標(biāo) 負(fù)責(zé)人員及現(xiàn)場(chǎng)管控,提高組員技能水平 負(fù)責(zé)所管轄小組產(chǎn)前準(zhǔn)備及快速轉(zhuǎn)款工作 負(fù)責(zé)掌握本組所有出入庫(kù)數(shù)據(jù)及本組清尾情況的跟蹤 任職要求: 1、中專及以上學(xué)歷 2、熟悉服裝工藝,會(huì)縫制整件、排工序 3、兩年及以上帶組經(jīng)驗(yàn)。
2025-07-10
劉德國(guó)
招聘主管
1、30-45周歲; 2、高中以上文憑;熟悉服裝縫制藝術(shù),會(huì)縫制整件、排工序;有兩年以上帶組經(jīng)驗(yàn)。
2025-07-10
梁經(jīng)理
保量的完成公司所下達(dá)的汽車(chē)美容業(yè)績(jī)目標(biāo); 3、帶領(lǐng)部門(mén)員工遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度; 4、做好對(duì)下屬員工的培訓(xùn)和組織分工工作,并嚴(yán)管質(zhì)量關(guān),做好質(zhì)檢工作; 5、 協(xié)同汽車(chē)美容部組長(zhǎng)共同調(diào)整部門(mén)工作量及測(cè)算工作效率

外呼客服

5000-10000元
2025-07-10
何女士
工資待遇:無(wú)責(zé)任底薪2000+全勤獎(jiǎng)+提成+額外獎(jiǎng)金+加班補(bǔ)貼+年底雙薪+公費(fèi)旅游+周末單休+國(guó)家規(guī)定法定節(jié)假日 享受?chē)?guó)家的法定節(jié)假日及婚喪假等, 完善在職培訓(xùn)﹐從員工成長(zhǎng)為組長(zhǎng)、主管、經(jīng)理,區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機(jī)會(huì)
2025-07-10
何女士
具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、認(rèn)真細(xì)心、有責(zé)任感; 工資待遇:底薪2000+全勤獎(jiǎng)+提成+額外獎(jiǎng)金+加班補(bǔ)貼+年底雙薪+公費(fèi)旅游+周末單休+國(guó)家規(guī)定法定節(jié)假日 享受?chē)?guó)家的法定節(jié)假日及婚喪假等, 完善在職培訓(xùn)﹐從員工成長(zhǎng)為組長(zhǎng)
2025-07-10
馮女士
人事
提供五險(xiǎn)及其他福利; 2、試用期無(wú)責(zé)任底薪+新人補(bǔ)貼,轉(zhuǎn)正后無(wú)責(zé)底薪+提成+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金,公司月平均工資在5000元-8000元左右,能力突出者月薪過(guò)萬(wàn); 崗位晉升:初級(jí)催收員-中級(jí)催收員-高級(jí)催收員-催收組長(zhǎng)
柳州-柳南區(qū)-聲福國(guó)際五金機(jī)電城 1人 投遞:2人 瀏覽:214
2025-07-10
周思龍
中午有吃飯休息時(shí)間, 下午14:00~18: 30 2,周日固定休,節(jié)假日正常休 公司福利: 1、無(wú)責(zé)底薪+提成(階梯式上不封頂)+獎(jiǎng)金; 2、晉升方向:基礎(chǔ)員工一精英一組長(zhǎng)一主管
柳州-柳南區(qū)-聲福國(guó)際五金機(jī)電城 1人 投遞:1人 瀏覽:270
2025-07-10
周思龍
3、定期做好客戶維護(hù),對(duì)已購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品的客戶,進(jìn)行產(chǎn)品用法指導(dǎo)、售后服務(wù),無(wú)需外出,室內(nèi)辦公即可,無(wú)需電話,網(wǎng)聊為主 薪資:總薪酬=底薪+提成+獎(jiǎng)金+節(jié)日福利; 精英階段平均收入3000~6000.組長(zhǎng)階段 …… 6000~1.2 W,主管收入:1W+,事業(yè)合伙人,六位數(shù)不是問(wèn)題 晉升空間:業(yè)務(wù)精英-組長(zhǎng)-主管-公司合伙人(自主創(chuàng)業(yè)) ,師父一對(duì)一帶你走向王者之路!
2025-07-10
楊松
福利待遇:試用期間保底3000元/月,購(gòu)買(mǎi)社保五險(xiǎn)、有員工餐及節(jié)日禮品等福利; 晉升渠道:銷(xiāo)售顧問(wèn)- 銷(xiāo)售組長(zhǎng) -銷(xiāo)售主管 -銷(xiāo)售經(jīng)理 -銷(xiāo)售總監(jiān)-店總 工作時(shí)間:9:00-12:00 ,13:30
2025-07-10
梁經(jīng)理
人事主管
分紅,綜合薪資4000-8000+,不定期團(tuán)建、下午茶,員工生日會(huì) 五、個(gè)人發(fā)展: 1.公司不斷擴(kuò)大,急需儲(chǔ)備管理人才,注重員工的發(fā)展,企業(yè)為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 2.發(fā)展通道:電子商務(wù)精英-組長(zhǎng)
約 44 個(gè)崗位
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柳州生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:6K-8K
  • 21.7%
    3K
  • 17.4%
    4K
  • 26.1%
    5K
  • 30.4%
    6K-8K
  • 4.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.8%
  • 中專
    4.2%
柳州生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.8%,中專占4.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.8%
  • 1-3年
    4.2%
柳州生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.8%,1-3年占4.2%。

柳州 生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)百科

...崗位職責(zé)
1.主持工段早禮,布置每日的生產(chǎn)任務(wù),總結(jié)工段現(xiàn)場(chǎng)情況;
2.核對(duì)工段出勤情況,填寫(xiě)考勤記錄;
3.順線排產(chǎn),根據(jù)員工出勤及定額的完成情況調(diào)整工段;
4.對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),對(duì)操作工藝進(jìn)行確認(rèn);
5.安排領(lǐng)料員的領(lǐng)、退、換料工作;
6.檢查生產(chǎn)線設(shè)備、儀表、工裝夾具的使用情況及表格的填寫(xiě)情況;
7.檢查工段的5s情況,閉環(huán)公司5s檢查不符合項(xiàng)。
8.現(xiàn)場(chǎng)巡視,控制生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量,協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的各種問(wèn)題。
企業(yè)服務(wù)
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