柳州組長(zhǎng)招聘 logo

柳州組長(zhǎng)招聘

桂聘提供2025年8月柳州組長(zhǎng)最新招聘,城中區(qū)20條魚峰區(qū)17條,平均工資約為4838元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多組長(zhǎng)組長(zhǎng)生產(chǎn)組長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

外呼客服

5000-10000元
柳州-城中區(qū) 1人 投資 投遞:1人 瀏覽:146
2025-08-02
何女士
崗位職責(zé):
1、按照公司要求,為客戶提供電話提醒服務(wù);
2、嚴(yán)格保管所有的檔案和客戶資料,不允許外泄;
3、依照公司規(guī)定對(duì)客戶的資料進(jìn)行跟進(jìn),并錄入系統(tǒng)。
任職資格:
1、有金融、銀行客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、語言表達(dá)及溝通交流能力;
3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、認(rèn)真細(xì)心、有責(zé)任感;
4、退伍軍人優(yōu)先。
工資待遇:無責(zé)任底薪2000+全勤獎(jiǎng)+提成+額外獎(jiǎng)金+加班補(bǔ)貼+年底雙薪+公費(fèi)旅游+周末單休+國(guó)家規(guī)定法定節(jié)假日
享受國(guó)家的法定節(jié)假日及婚喪假等, 完善在職培訓(xùn)﹐從員工成長(zhǎng)為組長(zhǎng)、主管、經(jīng)理,區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機(jī)會(huì)
正式員工月收入平均5000-10000元,高者15000元以上。
工作時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00
2025-08-02
尹化元
【任職要求】:1、環(huán)境藝術(shù)、室內(nèi)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆畢業(yè)生均可;2、有相關(guān)實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;3、能熟練使用CAD、酷家樂、3Dmax等軟件、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓力、有積極向上的學(xué)習(xí)態(tài)度,熱愛設(shè)計(jì)工作?!緧徫宦氊?zé)】:1、可跟設(shè)計(jì)師下工地學(xué)習(xí)工藝;2、熟悉公司洽談業(yè)務(wù)流程等;3、協(xié)助配合設(shè)計(jì)師量房、驗(yàn)房等流程;4、熟悉裝修行業(yè),施工流程及室內(nèi)設(shè)計(jì)規(guī)范,對(duì)施工工藝有一定的了解5、完成上級(jí)交代的工作華潯品味裝飾在柳州成立已有14年,18年起與歐派整裝大家居強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,為柳州業(yè)主提供更優(yōu)質(zhì)的整裝服務(wù)。我公司堅(jiān)持專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進(jìn)行的人才培養(yǎng)政策,高底薪+高提成+獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+免費(fèi)交流培訓(xùn)+出國(guó)游+無限可能性晉升平臺(tái),歡迎加入我們!【薪資】:基本工資(含績(jī)效工資)+項(xiàng)目提成+高額獎(jiǎng)金等【福利】:業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)旅游活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日驚喜,生日福利,不定時(shí)下午茶等【工作時(shí)間】:早上9:00~12:00,下午14:00~18:00【晉升渠道】:設(shè)計(jì)師助理-專家設(shè)計(jì)師-首席設(shè)計(jì)師-總監(jiān)設(shè)計(jì)師-設(shè)計(jì)組長(zhǎng)加分項(xiàng)有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):裝修裝飾
2025-08-02
馮女士
人事
崗位職責(zé):
1,通過電話外呼平臺(tái)系統(tǒng)聯(lián)系逾期客戶,通知引導(dǎo)客戶正確還款,維護(hù)客戶個(gè)人信用記錄;及時(shí)更新完善客戶信息;(無需銷售);
2,登記溝通過程中與客戶的溝通信息,并安排下次跟進(jìn)時(shí)間;
3,絕無銷售成分,不受經(jīng)濟(jì)周期影響,理智氣壯踏實(shí)不求人.
4,針對(duì)困難客戶,提供方案督促客戶還款.
任職要求:
1,年齡18-36周歲左右者優(yōu)先,男女不限;
2,熟悉掌握常用電腦軟件;
3,具有較強(qiáng)的親和力和良好的心理素質(zhì),較強(qiáng)的溝通能力,邏輯思維清儀,反應(yīng)靈敏;
4,工作態(tài)度積極進(jìn)取,抗壓能力強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),服從管理安排;
5,有銀行或外包公司信用卡催收,客服經(jīng)驗(yàn),銷售,電銷等相關(guān)的電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;
6,無犯罪記錄,無不良征信記錄,忠于職守;
7, 接受應(yīng)屆畢業(yè)生、殘疾人。
工作時(shí)間:朝九晚六,午休1.5小時(shí)
待遇福利
1,薪資:無責(zé)任底薪+全勤獎(jiǎng)+工齡工資+激勵(lì)+高績(jī)效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)(提成獎(jiǎng)金在催收行業(yè)中高)
普通話務(wù)員平均月收入6000-10000元
高級(jí)話務(wù)員平均月收入10000元以上
2,保險(xiǎn):為錄用員工購(gòu)買五險(xiǎn);
3,假期:國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假;
4,活動(dòng):不定期組織聚餐,旅游,團(tuán)建活動(dòng);
5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利;
6,帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn);
7,晉升機(jī)制:普通話務(wù)-骨干-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理,提供廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái),公平的晉升機(jī)制
8, 歡迎有強(qiáng)烈賺錢欲望,不安于現(xiàn)狀的人士加入

班組長(zhǎng)

4000-7000元
柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園 1人 電氣 國(guó)有控股 瀏覽:261
2025-08-02
謝女士
人事專員
1、負(fù)責(zé)本班組的隊(duì)伍建設(shè)、成員考核工作; 2、負(fù)責(zé)具體任務(wù)的分解、實(shí)施,確保生產(chǎn)計(jì)劃順利完成; 3、執(zhí)行和傳達(dá)上級(jí)指令、要求、會(huì)議精神。 崗位要求: 1、中專、有1年以上汽車零部件生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、中專及以上學(xué)歷。

外賣員

6000-80000元
柳州-魚峰區(qū) 20人 18-48歲 瀏覽:34
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-01
余金
招聘主管
5、有廣闊的晉升空間,優(yōu)秀員工可享受儲(chǔ)備干部培優(yōu)先權(quán): 騎手一組長(zhǎng)一副站長(zhǎng)一站長(zhǎng)一區(qū)域經(jīng)理一城市總監(jiān)! 感謝您耐著性子看到這里,路漫漫其修遠(yuǎn)兮。
柳州-柳南區(qū)-五菱河西路一區(qū) 20人 18-48歲 瀏覽:58
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-01
余金
招聘主管
5、有廣闊的晉升空間,優(yōu)秀員工可享受儲(chǔ)備干部培優(yōu)先權(quán): 騎手一組長(zhǎng)一副站長(zhǎng)一站長(zhǎng)一區(qū)域經(jīng)理一城市總監(jiān)! 感謝您耐著性子看到這里,路漫漫其修遠(yuǎn)兮。

質(zhì)檢員

5000-6000元
柳州-魚峰區(qū)-官塘工業(yè)園 10人 瀏覽:2
2025-08-01
晉升路徑(如:質(zhì)檢員→質(zhì)檢組長(zhǎng)→質(zhì)量工程師)
柳州-柳北區(qū) 3人 電子 電池 能源 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
2025-08-01
龍小姐
品質(zhì)工作具體安排,工程師、高檢工作培訓(xùn)、人員日常管理; 2、品質(zhì)工作、文件審核初級(jí)把關(guān); 3、品質(zhì)關(guān)鍵控制點(diǎn)的制定、數(shù)據(jù)監(jiān)控、糾偏; 4、工程師工作支持(指導(dǎo)、經(jīng)驗(yàn)支持、資源支持)、品質(zhì)疑難問題攻堅(jiān)組長(zhǎng)
2025-08-01
莫女士
1、保證生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)物流計(jì)劃的有效達(dá)成; 2、保證生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)車間PPM達(dá)到公司要求; 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)6S管理工作; 4、負(fù)責(zé)車間分層審核的實(shí)施,保證工藝的執(zhí)行; 5、員工技能培訓(xùn),提升車間UPH; 6、對(duì)車間不良故障進(jìn)行改善杜絕; 7、對(duì)車間人員進(jìn)行管理,保證車間安全; 8、對(duì)車間設(shè)備進(jìn)行管理,保證三級(jí)保養(yǎng)的實(shí)施; 任職要求: 1、專科以上學(xué)歷,熟練使用辦公軟件; 2、具備良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力;
2025-08-01
請(qǐng)符合崗位要求的人員前往公司詳細(xì)了解
崗位職責(zé): 1、監(jiān)控生產(chǎn)過程,保證生產(chǎn)流程順暢。及時(shí)解決生產(chǎn)中的突發(fā)問題,像機(jī)床故障、原材料供應(yīng)不足等情況,減少停機(jī)時(shí)間。 2、對(duì)加工產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé),向組員明確質(zhì)量要求,如尺寸精度、表面光潔度等標(biāo)準(zhǔn)。 3、做好班組人員的考勤和工作績(jī)效評(píng)估。根據(jù)組員的工作表現(xiàn)、技能水平等進(jìn)行公正的評(píng)價(jià),激勵(lì)員工積極工作。 4、負(fù)責(zé)班組機(jī)床設(shè)備、工具的日常維護(hù)和管理。安排定期的設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃,確保設(shè)備正常運(yùn)行。例如,定期檢查車床的導(dǎo)軌潤(rùn)滑情況、銑床的刀具磨損情況等。 5、加強(qiáng)安全教育,確保組員遵守安全操作規(guī)程。定期開展安全檢查,預(yù)防安全事故的發(fā)生。 任職資格: 1、具有5年以上機(jī)加工工作經(jīng)驗(yàn)或有3年以...
2、負(fù)責(zé)記錄維修摘要、項(xiàng)目及時(shí)間 3、開始工作前,確認(rèn)車身、底盤是否有損傷、變形,并作好相關(guān)的記錄工作并報(bào)告組長(zhǎng)或車間管理人員,避免引起糾紛。 …… 4、工作中應(yīng)與組長(zhǎng)或班組成員及時(shí)溝通,如發(fā)現(xiàn)需要額外維修或出現(xiàn)質(zhì)量問題,及時(shí)向組長(zhǎng)或車間管理人員報(bào)告情況,等候進(jìn)一步指示 對(duì)完工后的項(xiàng)目進(jìn)行自檢,確保維修質(zhì)量 任職要求: ◆基本條件:具有中專以上文化程度
拋光、打蠟 2、崗位職責(zé): 1、嚴(yán)守安全操作規(guī)程,漆料、溶劑等均為易燃物品,要妥善保存,并密封,防止揮發(fā)和事故的發(fā)生. 2、開始工作前,確認(rèn)車身、底盤是否有損傷、變形,并作好相關(guān)的記錄工作并報(bào)告組長(zhǎng)或車間管理人員
負(fù)責(zé)對(duì)有問題或損壞車輛進(jìn)行維修工作 二、崗位職責(zé): 1、根據(jù)作業(yè)指示對(duì)指定的部位進(jìn)行檢查、維修及零部件的更換工作,并按時(shí)按質(zhì)完成 2、開始工作前,確認(rèn)車身、底盤是否有損傷、變形,并作好相關(guān)的記錄工作并報(bào)告組長(zhǎng)或車間管理人員 …… 3、負(fù)責(zé)記錄維修項(xiàng)目、維修摘要及時(shí)間 4、工作中應(yīng)與組長(zhǎng)或班組成員及時(shí)溝通,如發(fā)現(xiàn)需要額外維修或出現(xiàn)質(zhì)量問題,及時(shí)向組長(zhǎng)或車間管理人員報(bào)告情況,等候進(jìn)一步指示 負(fù)責(zé)完工自檢工作,確保維修質(zhì)量 三、
2025-08-01
韋女士
崗位職責(zé): 1、先從基層做起,參與生產(chǎn)操作,了解生產(chǎn)部各崗位的工作內(nèi)容; 2、熟悉公司的各類產(chǎn)品的制作流程; 3、輔助班、組長(zhǎng)做好生產(chǎn)上的管理工作,做好員工的現(xiàn)場(chǎng)指揮、培訓(xùn)、質(zhì)量監(jiān)督和安全監(jiān)管;

拋光工

5000-7000元
柳州-魚峰區(qū)-官塘工業(yè)園 5人 瀏覽:8
2025-08-01
不傳送不合格品; 每班提前按照生產(chǎn)計(jì)劃做足相應(yīng)的生產(chǎn)準(zhǔn)備工作,高效完成生產(chǎn)任務(wù); 掌握異常處理流程,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)對(duì)應(yīng)匯報(bào); 按要求完成每日生產(chǎn)報(bào)表; 每班做好工位數(shù)據(jù)日清日結(jié)工作,完成后報(bào)告拋光組長(zhǎng)方可下班 …… ; 按5S、定置定位管理要求完成和提升5S工作; 不浪費(fèi)公司財(cái)物,節(jié)能減排; 每班收班前核對(duì)好區(qū)域結(jié)存的物料,整理放置并標(biāo)識(shí)好數(shù)量方可離崗; 完成拋光組長(zhǎng)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作; 崗位權(quán)限:
約 61 個(gè)崗位

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柳州生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
  • 19.4%
    3K
  • 19.4%
    4K
  • 29%
    5K
  • 29%
    6K-8K
  • 3.2%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.8%
  • 中專
    4.2%
柳州生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.8%,中專占4.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.8%
  • 1-3年
    4.2%
柳州生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.8%,1-3年占4.2%。

柳州 生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)百科

...崗位職責(zé)
1.主持工段早禮,布置每日的生產(chǎn)任務(wù),總結(jié)工段現(xiàn)場(chǎng)情況;
2.核對(duì)工段出勤情況,填寫考勤記錄;
3.順線排產(chǎn),根據(jù)員工出勤及定額的完成情況調(diào)整工段;
4.對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),對(duì)操作工藝進(jìn)行確認(rèn);
5.安排領(lǐng)料員的領(lǐng)、退、換料工作;
6.檢查生產(chǎn)線設(shè)備、儀表、工裝夾具的使用情況及表格的填寫情況;
7.檢查工段的5s情況,閉環(huán)公司5s檢查不符合項(xiàng)。
8.現(xiàn)場(chǎng)巡視,控制生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量,協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的各種問題。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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