柳州組長(zhǎng)招聘 logo

柳州組長(zhǎng)招聘

桂聘提供2025年7月柳州組長(zhǎng)最新招聘,城中區(qū)18條柳南區(qū)13條,平均工資約為4869元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多組長(zhǎng)組長(zhǎng)員工組長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-10
鐘老師
本機(jī)構(gòu)為大型培訓(xùn)機(jī)構(gòu),集合藝術(shù)類,文化類科目。
現(xiàn)在招聘藝術(shù)類:
少兒藝術(shù)類,美術(shù)、繪畫、中國(guó)舞、街舞、架子鼓、硬筆書法、口才、播音主持等專業(yè)
以上科目的:助教老師、主教老師、科目組長(zhǎng)、科目帶頭主管。
一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)!
*全職員工提供工作餐
歡迎有想法的人才,聯(lián)系了解細(xì)節(jié)。
2025-07-10
梁經(jīng)理
人事主管
注:本職位為有志青年準(zhǔn)備、尋找愿意奮力拼搏的你
一、任職要求:
1.會(huì)使用電腦,會(huì)打字,有良好的溝通能力
2.年齡:20-26歲
3.有上進(jìn)心
二、工作內(nèi)容:
要求辦公室坐班,通過(guò)抖音、快手、小紅書等平臺(tái)與客戶溝通,添加客戶微信,進(jìn)行溝通,促成成交
不需要外出跑業(yè)務(wù),不需要打電話,工作氛圍輕松,邊上班邊聽音樂
三、工作時(shí)間:
上午8:30-12:00、下午13:30-18:00,固定周日休息,國(guó)家法定節(jié)假日正常放假,春假14天左右
四、薪資福利待遇:
薪資結(jié)構(gòu)底薪+獎(jiǎng)金+提成+分紅,綜合薪資4000-8000+,不定期團(tuán)建、下午茶,員工生日會(huì)
五、個(gè)人發(fā)展:
1.公司不斷擴(kuò)大,急需儲(chǔ)備管理人才,注重員工的發(fā)展,企業(yè)為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
2.發(fā)展通道:電子商務(wù)精英-組長(zhǎng)-主管-事業(yè)階段/經(jīng)理
3.根據(jù)個(gè)人能力,提供廣闊的晉升空間,晉升通道公平、公正、公開
想在工作中學(xué)到東西的,想要豐富自己、提升自己的工作能力的來(lái)!
想要在工作中擁有一份屬于自己事業(yè)的來(lái)!
上班壓抑,不開心的來(lái)!
有上進(jìn)心,不想只拿死工資的來(lái)!
歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘!
2025-07-10
楊松
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)、進(jìn)店客戶咨詢服務(wù);
2、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售;
3、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。
任職資格:
從事汽車行業(yè)工作,有1-2的汽車銷售經(jīng)驗(yàn)。
晉升渠道:銷售顧問(wèn)- 銷售組長(zhǎng) -銷售主管 -銷售經(jīng)理 -銷售總監(jiān)-店總
工作時(shí)間:8:30-12:30 14:00-18:00
2025-07-10
楊松
晉升渠道:銷售顧問(wèn)- 銷售組長(zhǎng) -銷售主管 -銷售經(jīng)理 -銷售總監(jiān)-店總 工作時(shí)間:8:30-12:30 14:00-18:00
2025-07-10
趙先生
-協(xié)助設(shè)備維修組長(zhǎng)及高級(jí)維修工完成設(shè)備相關(guān)工作。 -監(jiān)控生產(chǎn)區(qū)域操作工完成TPM。 -激光裁切機(jī)的維修,各位縫紉機(jī)的維修;電氣方面:氣缸,傳感器,非標(biāo)設(shè)備的維修;ABB機(jī)器人和PLC的編程及保養(yǎng)。
2025-07-10
馮女士
人事
國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假; 4,活動(dòng):不定期組織聚餐,旅游,團(tuán)建活動(dòng); 5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利; 6,帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn); 7,晉升機(jī)制:普通話務(wù)-骨干-組長(zhǎng)

班組長(zhǎng)

4000-7000元
柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園 1人 電氣 國(guó)有控股 瀏覽:150
2025-07-10
謝女士
人事專員
1、負(fù)責(zé)本班組的隊(duì)伍建設(shè)、成員考核工作; 2、負(fù)責(zé)具體任務(wù)的分解、實(shí)施,確保生產(chǎn)計(jì)劃順利完成; 3、執(zhí)行和傳達(dá)上級(jí)指令、要求、會(huì)議精神。 崗位要求: 1、中專、有1年以上汽車零部件生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、中專及以上學(xué)歷。
2025-07-10
楊松
福利待遇:購(gòu)買社保五險(xiǎn)、員工餐及節(jié)日禮品等福利; 晉升渠道:銷售顧問(wèn)- 銷售組長(zhǎng) -銷售主管 -銷售經(jīng)理 -銷售總監(jiān)-店總 工作時(shí)間:8:30-12:00 13:30-18:00 工作地址:柳太路店
2025-07-09
管*士
2:行業(yè)較專業(yè)培訓(xùn)+廣闊的客戶資源+豐富的企業(yè)文化及團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+多項(xiàng)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì) 3:公平的晉升機(jī)制: (1)專業(yè)線:主任設(shè)計(jì)師-高級(jí)設(shè)計(jì)師-首席設(shè)計(jì)師-資深首席設(shè)計(jì)師 (2)管理線:主任設(shè)計(jì)師-設(shè)計(jì)組長(zhǎng)
2025-07-05
朱生
網(wǎng)絡(luò)客服
晉升通道:銷售技術(shù)支持-部門組長(zhǎng)-部門主管-部門經(jīng)理
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 包裝 服裝 紡織 瀏覽:24
2025-07-05
②有管理或指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先:有過(guò)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),如擔(dān)任過(guò)車位組長(zhǎng)或有指導(dǎo)新員工、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員經(jīng)歷者優(yōu)先考慮,能夠有效組織和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開展工作。
2025-07-05
覃女士
崗位職責(zé): 1.生產(chǎn)制造各工藝流程和工段具體工作實(shí)施,負(fù)責(zé)班組管理工作,完成班組生產(chǎn)任務(wù)。 2.應(yīng)屆生也可以接受。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,有志于制造業(yè)發(fā)展,從基層干起 2、工作有條理,細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,辦事嚴(yán)謹(jǐn); 3、具備較好的求知欲和學(xué)習(xí)能力。 4、能夠適應(yīng)倒班。
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 1年以上 30-45歲 中專以上 瀏覽:139
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-04
梁娟
經(jīng)理
1、30-45周歲; 2、高中以上文憑;熟悉服裝縫制藝術(shù),會(huì)縫制整件、排工序;有兩年以上帶組經(jīng)驗(yàn)。

信貸專員

5000-10000元
柳州-魚峰區(qū)-柳州萬(wàn)象城 1人 瀏覽:39
2025-07-01
李昌富
:400元/月,有年終獎(jiǎng),有不定期下午茶、員工生日會(huì)等~ 3、發(fā)薪日15號(hào),從不拖欠 晉升空間:提供完整的晉升平臺(tái),公司所有高層人員均從內(nèi)部提拔(優(yōu)秀者3個(gè)月—6個(gè)月可升主管, 晉升路徑:客服-組長(zhǎng)
約 44 個(gè)崗位
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柳州生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:6K-8K
  • 21.7%
    3K
  • 17.4%
    4K
  • 26.1%
    5K
  • 30.4%
    6K-8K
  • 4.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.8%
  • 中專
    4.2%
柳州生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.8%,中專占4.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.8%
  • 1-3年
    4.2%
柳州生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.8%,1-3年占4.2%。

柳州 生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)百科

...崗位職責(zé)
1.主持工段早禮,布置每日的生產(chǎn)任務(wù),總結(jié)工段現(xiàn)場(chǎng)情況;
2.核對(duì)工段出勤情況,填寫考勤記錄;
3.順線排產(chǎn),根據(jù)員工出勤及定額的完成情況調(diào)整工段;
4.對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),對(duì)操作工藝進(jìn)行確認(rèn);
5.安排領(lǐng)料員的領(lǐng)、退、換料工作;
6.檢查生產(chǎn)線設(shè)備、儀表、工裝夾具的使用情況及表格的填寫情況;
7.檢查工段的5s情況,閉環(huán)公司5s檢查不符合項(xiàng)。
8.現(xiàn)場(chǎng)巡視,控制生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量,協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的各種問(wèn)題。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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