
柳州組織發(fā)展經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年7月柳州組織發(fā)展經(jīng)理最新招聘,柳南區(qū)2條,平均工資約為7363元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多組織發(fā)展經(jīng)理組織發(fā)展經(jīng)理組織管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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經(jīng)理
8000-10000元2025-07-24鄧于民一、崗位職責(zé)
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
5、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作;
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
二、能力要求
1、人際關(guān)系良好,具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心;
2、較高的敏感度及一定的判斷能力。
三、個(gè)性特質(zhì)
性格外向,有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,擅于溝通與協(xié)調(diào),良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。 -
零售支持經(jīng)理
7000-11000元2025-07-24鄧于民1.根據(jù)公司策略,制定并執(zhí)行部門年度工作計(jì)劃,管理部門預(yù)算實(shí)施,并對結(jié)果負(fù)責(zé)。
2.承接公司要求,負(fù)責(zé)組織終端陳列標(biāo)準(zhǔn)的制定、更新、培訓(xùn);負(fù)責(zé)組織終端陳列標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施和監(jiān)督考核,落實(shí)各季主題陳列和活動(dòng)陳列方案。
3.根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃,制定月度培訓(xùn)方案并組織實(shí)施,對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估,提升終端店員綜合能力,發(fā)展終端人才。
4.協(xié)調(diào)各部門資源,負(fù)責(zé)終端促銷活動(dòng)方案的設(shè)計(jì)、組織實(shí)施并評估;對終端日常促銷物料的執(zhí)行情況進(jìn)行核查;指導(dǎo)開展品牌宣傳活動(dòng)和促銷活動(dòng),并對活動(dòng)效果進(jìn)行評估反饋。
5.負(fù)責(zé)建立和維護(hù)VIP管理制度,審核VIP卡信息內(nèi)容,管理VIP會(huì)員信息,推動(dòng)落實(shí)并評估VIP活動(dòng)方案。
6.負(fù)責(zé)部門日常會(huì)議管理,與其他相關(guān)部門的日常溝通協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)部門內(nèi)費(fèi)用的控制;負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬日常業(yè)務(wù)工作的開展。
崗位要求:
1、有零售行業(yè),陳列管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、邏輯清晰,思維敏捷,有主見;
3、抗壓能力較好;
4、辦公軟件操作熟練
約 2 個(gè)崗位
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柳州組織發(fā)展招聘工資
¥
7363
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:8K-1W
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4.5%2K
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9.1%3K
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13.6%4K
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13.6%5K
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13.6%6K-8K
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27.3%8K-1W
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18.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州組織發(fā)展招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州組織發(fā)展招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。