柳州組織績效經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月柳州組織績效經(jīng)理最新招聘，魚峰區(qū)1條柳江區(qū)1條，平均工資約為5162元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多組織績效經(jīng)理組織績效經(jīng)理薪資招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人力資源經(jīng)理

10000-15000元

柳州柳工挖掘機有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人工程機械建筑

2025-10-19

人力資源部

職責描述:
負責組織、績效模塊工作。
1、公司組織管理：
1.1負責組織制定公司組織機構(gòu)調(diào)整方案
1.2負責指導與審核各產(chǎn)品線及子公司組織機構(gòu)調(diào)整方案
1.3負責組織制定定員定編原則及標準
1.4負責審核各單位崗位設(shè)置和編制調(diào)整需求
1.5負責審核各單位崗位新增和變更需求
1.6負責建立人效評價標準和評價，提出改進方案
2、負責人力資源重點工作計劃管理：
2.1協(xié)助上級擬定中長期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計劃
2.2負責公司級人力資源項目的推動實施(例如目標樹項目等)
2.3負責人力資源重點工作計劃實施情況的稽查、人力資源工作總結(jié)及分析報告的編制與審核
3、負責績效管理工作：
3.1負責根據(jù)股司人力資源部政策以及挖掘機業(yè)務(wù)群管理制度，建立健全公司績效管理體系，構(gòu)建覆蓋總監(jiān)以上、經(jīng)理、普通員工的績效考核制度。
3.2負責制定年度績效考核方案，指導各單位開展績效管理工作；
3.3負責對接各業(yè)務(wù)版塊HRBP，根據(jù)業(yè)務(wù)需求指導與制定績效管理方案；
3.4負責指導各單位開展績效管理工作，監(jiān)督與評價各單位績效管理工作推進情況；
4、年度評先管理
5、負責HR內(nèi)控工作管理
任職要求:
1、受教育水平：本科（含）以上學歷，機械類或管理類專業(yè)，本科（含）以上學歷應(yīng)取得相應(yīng)的學位證書。
2、工作經(jīng)驗：5年以上工作經(jīng)驗，有大、中型制造業(yè)企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、知識要求：熟悉人力資源管理知識，了解管理學和心理學知識；了解人力資源管理相關(guān)的法律法規(guī)。
4、基本技能：熟練使用word、Excel、PPT等常用辦公軟件。熟悉人力資源組織規(guī)劃、績效管理日常事務(wù)處理流程。熟悉數(shù)據(jù)分析方法。
5、具有較強的語言表達能力、溝通能力、學習能力、分析判斷能力、問題解決能力。
6、具有很好的保密意識。
人力資源多模塊的人才歡迎溝通，具體崗位層級可***。

過程質(zhì)量工程師（焊接）

6000-8000元

佛吉亞（柳州）汽車內(nèi)飾系統(tǒng)有限公司

柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人進出口汽車瀏覽:11

2025-10-17

廣西柳州市魚峰區(qū)車園橫二路20號

1.質(zhì)量體系管理Quality System Management
1)按CCC/IATF16949/FES建立文件化質(zhì)量體系并持續(xù)改進 Set up the quality system procedures and dynamically update according to CCC/ IATF16949/FES
2)獲取CCC/ IATF16949/FCP的最新版本和最新動態(tài) To get the latest edition and dynamic for CCC/ IATF16949/FCP at Faurecia Group
3)關(guān)注產(chǎn)品安全法規(guī)，推動質(zhì)量體系效率 Concern the S/R for product, and promote the implement of quality system efficiency
2.質(zhì)量評審管理 Quality Audit Management
1)組織和監(jiān)控內(nèi)部質(zhì)量評審，執(zhí)行并跟蹤糾正預防措施計劃 Organizes and monitors quality internal audit and other relevant management audit concerned ,Implement and follow up corrective and preventive action pla
2)協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理開展管理評審 Assist to quality manager to realize the management review
3.焊接生產(chǎn)質(zhì)量管理 welding quality management
1)參與現(xiàn)場QRQC,　會同UAP經(jīng)理及質(zhì)量經(jīng)理定義生產(chǎn)質(zhì)量績效 Participant workshop QRQC meeting, define line quality performance indicators with UAP manager and Quality manager
2)現(xiàn)場質(zhì)量問題，特別是客戶抱怨的處理，采取圍堵措施，通知支持功能，建立改正行動計劃(8D等)并跟蹤其有效性．Deal with line quality problems, especially customer complaint. Take containment actions, inform support functions, build corrective action plans（8D report, etc…）and follow the efficiency.
3)首件/終檢/控制計劃/標準化作業(yè)指導等相關(guān)文件的審核和簽字確認以及定期回顧 ALL of OK *** parts/final inspection/control plan/standard work instruction file validation and review periodical.
4)處理不合格品（紅箱子），生產(chǎn)會上主導生產(chǎn)不良的討論 Deal with non-conforming parts (red bins), master the production non-conforming discussion on production meeting.
5)生產(chǎn)發(fā)生批量不良時，停線申請的發(fā)出 Release Stop Line Application when serial non-conformity happens
6)質(zhì)量警告的發(fā)出及措施跟蹤 Quality alert launch and action track
7)Poka-Yoke工位數(shù)據(jù)收集、進行分析確認和能力計算 Collect/analyse/validate the premeter data of Poka-Yoke, and calculate the process capability
8)焊接生產(chǎn)線過程審核(S/R & QRQC & CP) Production line process audit(S/R & QRQC & CP ).
9)終檢員培訓和關(guān)鍵工位認可，支持生產(chǎn)主管實施質(zhì)量改善行動．Train final inspectors and validate key workstation, support supervisor to take quality improment action.
任職要求：
1）5年以上汽車制造行業(yè)工作經(jīng)驗At least 5 years working experience in Automotive Manufacturing Industrial ；
2）3年以上制造行業(yè)檢驗或現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗 at least 3 year in Quality Inspection or Shopfloor Management。
3)熟悉焊接工藝，擅長處理焊接現(xiàn)場質(zhì)量 Familiar with welding process, good at dealing with welding site quality