職位描述

你需要做的:
1. 熟悉公司制度、流程,做到心中有數(shù)。
2. 認(rèn)真工作,積極協(xié)作主管/經(jīng)理完成各項(xiàng)工作安排。
3. 認(rèn)真參加培訓(xùn),貫徹并完整落實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容。
4. 積極建言獻(xiàn)策。將你發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題以及解決的辦法的建議反饋你的領(lǐng)導(dǎo),他們會(huì)認(rèn)真了解你的反饋。
你將得到:
1. 加入儲(chǔ)備人才庫(kù)名單
2.優(yōu)質(zhì)的管理培訓(xùn)
3. 長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展前景。
任職資格:
1. 18-28歲,男性,
2. 有1-2年娛樂(lè)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉ktv操作流程;
工作時(shí)間:通宵班。

公司簡(jiǎn)介

柳州永利音樂(lè)無(wú)限量版式KTV作為永利集團(tuán)旗下的新興子公司,秉承“最佳服務(wù)、時(shí)尚健康、創(chuàng)新娛樂(lè)”的企業(yè)理念,音樂(lè)無(wú)限(量版式)KTV以最新穎的經(jīng)營(yíng)理念、最專業(yè)的管理模式、最頂級(jí)的設(shè)備和最個(gè)性優(yōu)質(zhì)的服務(wù)進(jìn)行一個(gè)完美的結(jié)合,力求軟件、硬件上都具備超前的品牌意識(shí),致力把音樂(lè)無(wú)限打造成為娛樂(lè)行業(yè)高端品牌。

上班地點(diǎn)

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連鎖水果品牌儲(chǔ)備店長(zhǎng) 一、?工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)門店水果零食的銷售、理貨陳列、果盒果汁制作、收銀、客服等工作 2.協(xié)助管理商品的進(jìn)銷存,商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè) 3.協(xié)助店長(zhǎng)完成公司下達(dá)任務(wù)及目標(biāo),協(xié)助管理團(tuán)隊(duì)及經(jīng)營(yíng) 4.定期參加公司組織的培訓(xùn)計(jì)劃 二?要求: 1、年齡22~26歲,大專及以上學(xué)歷 2、對(duì)零售行業(yè)感興趣,有志在水果生鮮行業(yè)發(fā)展 3、身體健康,品行端正,有團(tuán)隊(duì)精神 三、工作地點(diǎn) 柳州市KT fruit水果超市各連鎖門店 四、福利待遇 1.薪資3500~5000元/月 2.正式員工,可享受福利(五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)、法定加班費(fèi)、帶薪年休假、婚假等) 3.KT商學(xué)院系統(tǒng)培訓(xùn) 4.?每年1次戶外游 五、職業(yè)規(guī)劃: 店員—店助—店長(zhǎng)—片區(qū)經(jīng)理—運(yùn)營(yíng)經(jīng)理—區(qū)域總經(jīng)理 培養(yǎng)計(jì)劃 1、門店基層崗位輪崗3個(gè)月,專人帶教,熟悉門店所有業(yè)務(wù)流程 2、基層崗位輪崗結(jié)束后進(jìn)行考核晉升 3、店長(zhǎng)助理參加公司制定的培訓(xùn)計(jì)劃,學(xué)習(xí)相關(guān)的管理知識(shí)及技能 4、店長(zhǎng)助理任職6個(gè)月以上進(jìn)行店長(zhǎng)晉升考核
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