職位描述

負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)協(xié)調(diào)管理,開展市場調(diào)研、招標(biāo)等工作 

公司簡介

無學(xué)歷經(jīng)驗要求,帶薪崗前培訓(xùn),不定期旅游,業(yè)余活動豐富,節(jié)假日正常放假,周休一天,每天上班7小時,轉(zhuǎn)正后購買五險
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
2、 陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù);
3、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
任職資格:
1、年齡在18~50、誠實(shí)守信,吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊精神;
3、愿意挑戰(zhàn)高薪,不甘于平庸;
4、普通話流利,熱愛本職工作;
5、無工作經(jīng)驗的,有資深老前輩帶;
工作時間:
早上8:30-12:00下午14:30-18:00 單休
工資:基本工資(1000~3000)+提成(12%~33%)+獎金(新人獎+頭炮獎+業(yè)績獎+節(jié)日福利+紅包)+五險(不購買有300現(xiàn)金補(bǔ)助)
提成方案:
按照銷售額的增漲提成隨之增漲(階梯提成)
例如:按照具體完成金額提
   完成1-4000 ,按照12% 即為:4000*0.12=480元
   完成4001-10000 ,按照18% 即為:6000*0.18=1080元
   完成10001-20000,按照25% 即為:10000*0.25=2500元
   完成20001-30000,按照30% 即為:10000*0.30=3000元
   完成30001-40000,按照33% 即為:10000*0.33=3300元
考核與晉升:
房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人 銷售主管 銷售經(jīng)理 銷售總監(jiān)
提成方案:
待遇:
1.底薪(1000~3000)+績效+高提成(12%-33%)+獎金+各種獎勵+五險=5000-10000元左右
因為公司有自己的知名度,在本行業(yè)簽單率極高,最好的人均破萬!
2.所有的運(yùn)營體系管理崗位均由內(nèi)部優(yōu)秀員工提拔產(chǎn)生,給你公平廣闊的晉升空間
轉(zhuǎn)正簽正式勞動合同,工齡滿一年享受帶薪休假。公司成立至今從未拖欠過員工工資。
3、全面系統(tǒng)的專業(yè)技能培訓(xùn),全方位提升綜合能力,有無經(jīng)驗均可,免費(fèi)帶薪培訓(xùn),資深經(jīng)紀(jì)人引路,金牌業(yè)務(wù)員更有機(jī)會外出深造!
4、提供豐富多彩的員工文體活動。
當(dāng)然,我們也將用業(yè)績考核來拒絕平庸。
業(yè)務(wù)人員:普通經(jīng)紀(jì)人3-5萬元,資深經(jīng)紀(jì)人5-6萬元,高級資深經(jīng)紀(jì)人6-10萬元:
管理人員:店長10-15萬元,區(qū)域經(jīng)理15-20萬元,區(qū)域總監(jiān)20萬元以上。
考核與晉升:
銷售代表銷售主管銷售經(jīng)理銷售總監(jiān)
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上班地點(diǎn)

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1. 負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營管理,確保店面衛(wèi)生和產(chǎn)品質(zhì)量。 2. 提供優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù),維護(hù)良好的店鋪形象。 3. 積極參與培訓(xùn),提升個人能力和團(tuán)隊協(xié)作效率。 崗位職責(zé): 1. 具備良好的身體素質(zhì)和形象氣質(zhì); 2. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力; 3. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識。 任職要求: 1. 具備良好的身體素質(zhì)和形象氣質(zhì); 2. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力; 3. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。
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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)整個餐廳值班檢查、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)溝通; 2、負(fù)責(zé)訂貨、人事、維修組別工作; 3、對員工工作進(jìn)行評估; 4、協(xié)助完成店總安排工作。 任職條件: 1、熱情、積極主動,有上進(jìn)心; 2、具備帶有團(tuán)隊能力; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 4、熟悉office辦公軟件,能夠快速學(xué)習(xí)餐飲相關(guān)管理軟件。 福利待遇: 1、月薪:3800-5700元/月(構(gòu)成為基本工資+績效獎金) 2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節(jié)日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業(yè)培訓(xùn) 3、包吃、包住、宿舍含有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機(jī)等家電 晉升機(jī)制: 主管—經(jīng)理—店長—平臺制或營運(yùn)經(jīng)理—總監(jiān)—副總 經(jīng)理級(含)以上入職3個月,通過考核轉(zhuǎn)正后,可入股公司開業(yè)盈利的門店,享受每月度門店盈利的分紅,實(shí)現(xiàn)高收入!
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施女士
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場
如在蜀火鍋
餐飲業(yè)
大專以上文憑(應(yīng)屆畢業(yè)生),責(zé)任心強(qiáng), 負(fù)責(zé)餐廳報表及人員的管理 職位招聘3-5人
7小時前
郭先生
桂林-秀峰區(qū)
中專以上
2年以上
25-40歲
1、檢查每日活動訂單和工作日志對所有活動和臨時更改做到了如指掌。 2、帶領(lǐng)并指導(dǎo)團(tuán)隊成員對庫存物品和各種設(shè)備設(shè)施進(jìn)行管理級盤點(diǎn)。 3、配合經(jīng)理協(xié)調(diào)宴會活動,帶領(lǐng)并指導(dǎo)團(tuán)隊成員擺臺。檢查員工到崗情況,幫助員工不斷提高和發(fā)展。 4、告知所有團(tuán)隊成員有關(guān)活動細(xì)節(jié),督促工作并按高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)及督促所有員工參加培訓(xùn)活動。 6、能夠處理和準(zhǔn)備臨時工申請,負(fù)責(zé)接管在經(jīng)理不在時的所有工作。 7、全面掌握各種類型活動的擺臺方法,能為各種活動做好臺型圖及設(shè)備方面的準(zhǔn)備。 8、工作結(jié)束后檢查宴會所有區(qū)域,確保廳房和各種設(shè)備設(shè)施的正確擺放并干凈整潔。 任職要求: 1、有一定的抗壓能力,有上進(jìn)心。 2、可以獨(dú)立的完成工作并分配監(jiān)督安排部門員工,最少1年的宴會主管工作經(jīng)驗。 3、具有中西餐宴會、會議服務(wù)知識。 每天工作7小時,月休5天。
2025-09-25
周女士
招聘
南寧-青秀區(qū)
1.協(xié)助經(jīng)理管理包廂日常運(yùn)營,包括餐前準(zhǔn)備、餐中服務(wù)質(zhì)量把控及餐后收尾,確保服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化。 2.負(fù)責(zé)包廂服務(wù)團(tuán)隊的日常管理,包括排班、崗前培訓(xùn)、績效監(jiān)督,提升團(tuán)隊服務(wù)專業(yè)度。 3.對接包廂客戶需求,及時響應(yīng)特殊要求(如定制菜單、布置需求),處理服務(wù)中的突發(fā)問題,維護(hù)客戶滿意度。 4.協(xié)同后廚、采購等部門,確認(rèn)包廂食材供應(yīng)、菜品出品時效與質(zhì)量,保障餐食體驗。 5.協(xié)助經(jīng)理完成包廂營收統(tǒng)計、成本控制及客戶檔案整理,提供運(yùn)營數(shù)據(jù)支持。 任職要求 1.能力要求:具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與客戶服務(wù)意識,能靈活處理客訴;有團(tuán)隊管理經(jīng)驗,可帶動服務(wù)效率提升。 2.其他要求:形象良好,熟悉中餐菜品知識,了解食品安全規(guī)范,具備一定的抗壓能力。
2025-09-25
陳小姐
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4000-7000元
貴港-港北區(qū)
貴港市百嘉匯房地產(chǎn)信息咨詢有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
【上班時間】上午8:30~12:00下午2:00~6:00 【上班地點(diǎn)】港北區(qū) 天悅?cè)A庭(荷城路北) 【工作要求】年齡18歲以上 【工作待遇】:基本工資5000 無責(zé)底薪2200(含考核700)+提成40% +開單獎+超額獎+冠軍獎+年底分紅+分股 職業(yè)生涯規(guī)劃: 總經(jīng)理: 業(yè)務(wù)部: 實(shí)習(xí)置業(yè)顧問——置業(yè)顧問——高級 置業(yè)顧問——儲備經(jīng)理——經(jīng)理——店長——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理 行政部門: 實(shí)習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——行政經(jīng)理——代理總監(jiān)——行政總監(jiān) 財務(wù)部: 實(shí)習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——財務(wù)經(jīng)理——代理總監(jiān)——財務(wù)總監(jiān) 培訓(xùn)部: DJ——主持人——實(shí)習(xí)講師——銅牌講師——金牌講師——授課講師——首席講師
2025-09-25
李紅梅
儲備店長
5000-10000元
來賓-興賓區(qū)-迎賓廣場
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)門店的日常管理工作,包括但不限于貨品管理、客戶服務(wù)、員工培訓(xùn)。 2.對門店銷售目標(biāo)進(jìn)行設(shè)定與跟蹤,確保門店業(yè)績符合預(yù)期。 3.處理顧客咨詢與投訴,保持高客戶滿意度。 4.監(jiān)督和管理門店員工,提升團(tuán)隊執(zhí)行力。 5.參與庫存管理,確保貨品充足與更新。 任職要求: 1.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理能力。 2.優(yōu)秀的溝通技巧及客戶服務(wù)意識。 3.對門店運(yùn)營有一定理解和經(jīng)驗。 4.能夠承受工作壓力,具備良好的問題解決能力。 5.有責(zé)任心,具備積極主動的工作態(tài)度。 6. 年齡20歲一35歲
2025-09-25
胡湘妃
儲備店長
3000-6000元
貴港-港北區(qū)
一、崗位職責(zé) 協(xié)助店長進(jìn)行店面管理工作,包括考勤管理、形象管理、銷售管理、報表統(tǒng)計、安全衛(wèi)生管理、團(tuán)隊管理等 二、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,3年以上銷售工作經(jīng)驗 2、具有同行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 3、有激情、有活力,能帶動團(tuán)隊氛圍 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力強(qiáng),有良好的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力 三、具體薪資待遇***
2025-09-25
張錦全
廣西百度房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限責(zé)任公司黃村分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西百度房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限責(zé)任公司黃村分公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/中介
成立時間 16年(2009年8月10日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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