職位描述
1,人員招聘與培訓(xùn)
2、店面qsc持續(xù)改善提升
3、店面營業(yè)額提升
4、店面費(fèi)用管控與利潤管理提升
5、店面運(yùn)營管理,帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
上班地點(diǎn)

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餐廳助理3000-5000元柳州-柳城縣崗位職責(zé): 1.協(xié)助餐廳前廳的日常運(yùn)營,確保服務(wù)流程順暢; 2.組織和協(xié)調(diào)服務(wù)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)工作效率; 3.監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度; 4.處理前廳的日常事務(wù),確保問題及時解決。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 2.對餐飲服務(wù)行業(yè)有熱情,能夠有效管理前廳事務(wù); 3.具有領(lǐng)導(dǎo)力,能夠指導(dǎo)和激勵團(tuán)隊(duì)成員; 4.能夠迅速應(yīng)對和解決突發(fā)事件。2025-08-10王旭
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餐飲店長5000-6000元柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn)柳州市谷龍餐飲管理有限責(zé)任公司餐飲業(yè)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店的營運(yùn)管理工作,按公司要求嚴(yán)格執(zhí)行營運(yùn)管理規(guī)范和各項(xiàng)管理制度,保證門店?duì)I運(yùn)的正常進(jìn)行; 2、建立門店運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)化管理制度體系,保證制度體系的有效實(shí)施和迭代優(yōu)化,保證門店運(yùn)營管理各項(xiàng)措施的有效達(dá)成,保障門店日常經(jīng)營問題的解決; 3、組織開展并不斷優(yōu)化門店市場促銷活動、線上線下引流等方面策略方案,推進(jìn)連鎖門店經(jīng)營能力提升和銷售額增長,增加門店會員粘性及轉(zhuǎn)化率; 4、對門店的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé),達(dá)成月度、季度、年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo),對各項(xiàng)營運(yùn)成本進(jìn)行有效的控制; 5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定培訓(xùn)計(jì)劃,人員培養(yǎng)計(jì)劃及研發(fā)課程等,制定和完善公司的培訓(xùn)制度; 6、根據(jù)門店的經(jīng)營和銷售情況,對各門店進(jìn)行針對性的指導(dǎo),并給予改進(jìn)措施,提高門店效益。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,3年以上星級酒店或連鎖餐飲運(yùn)營總監(jiān)/運(yùn)營經(jīng)理任職資歷; 2、熟悉連鎖餐飲運(yùn)營管理,熟知餐飲日常運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范,參與過大型餐廳籌建者優(yōu)先考慮; 3、有較強(qiáng)的分析和解決問題能力能及時發(fā)現(xiàn)門店運(yùn)營中的問題并及時推進(jìn)解決,掌握行業(yè)動態(tài)及消費(fèi)者需求; 4、具有敏銳的市場洞察力,創(chuàng)新意識強(qiáng),能通過組織開展豐富多樣的市場營銷活動,有效推進(jìn)營銷目標(biāo)達(dá)成; 5、有較強(qiáng)的管理水平、團(tuán)隊(duì)合作精神,具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力,執(zhí)行能力強(qiáng)。2025-08-06梁春梅職業(yè)經(jīng)理
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2025-08-06熊金麗
柳州相關(guān)熱門崗位
餐飲管理儲備管理餐廳管理餐廳運(yùn)營現(xiàn)場經(jīng)理餐飲經(jīng)理餐廳經(jīng)理餐飲前廳經(jīng)理餐飲店長餐廳經(jīng)理/店長飲品店長餐廳店長飲品店店長餐廳運(yùn)營經(jīng)理餐飲服務(wù)經(jīng)理餐飲門店運(yùn)營門店管理組餐飲店店長燒烤店長餐飲項(xiàng)目負(fù)責(zé)人奶茶店副店長咖啡館店長中餐廳經(jīng)理儲備管理組餐廳經(jīng)理助理咖啡店店長餐飲連鎖店長咖啡店長食堂主管食堂管理員茶飲店長餐飲管理培訓(xùn)生餐飲管理人員餐飲管理經(jīng)理餐飲管理店長中餐廳店長中餐店長中餐店店長美食城主管日料店長

- 柳州市柳南區(qū)美來吧磨灘西式快餐店
- 所在行業(yè) 餐飲
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --