職位描述
一、崗位職責(zé):1、所轄區(qū)域經(jīng)銷商的客戶開發(fā)與維護(hù);2、經(jīng)銷商上貨情況分析與跟進(jìn);3、所轄區(qū)域團(tuán)隊建設(shè)與維護(hù);4、門店產(chǎn)品陳列與展示、形象維護(hù);5、配合要求完成促銷推廣活動實施;二、崗位要求:1.中專及以上學(xué)歷;五官端正,氣質(zhì)良好,能力較強(qiáng),學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。2.熱愛營銷工作,能接受柳州轄區(qū)范圍內(nèi)出差;3.性格活潑主動,較好的溝通表達(dá)能力及人際關(guān)系處理能力; 4.具備2年以上本領(lǐng)域的銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。5、月休4天,調(diào)休靈活,外派崗位公司包住,有餐補(bǔ)三、福利:五險+績效獎+年終福利+帶薪年假+年度旅游+節(jié)日、出差補(bǔ)貼;四、工作地點:柳州
公司簡介
一、品牌介紹 vivo是一家以智能終端和智慧服務(wù)為核心的平臺型科技公司。 vivo致力于整合產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力,并擁有完善的自研自產(chǎn)體系,在中國東莞,深圳,南京,北京,杭州,美國圣地亞哥設(shè)有研發(fā)中心,研發(fā)范圍包括5G、人工智能、拍照、設(shè)計等眾多消費級前沿領(lǐng)域。在全球,vivo業(yè)務(wù)已經(jīng)覆蓋18個國家和地區(qū),在1000多個城市擁有品牌銷售門店,截止至2018年底,全球有超過2億用戶在使用vivo公司的產(chǎn)品和服務(wù)。
二、企業(yè)概況:
步步高集團(tuán)公司在全國實行唯一代理制,全國每個省級區(qū)域設(shè)立省級品牌唯一總代理,代理商成立專業(yè)的公司與團(tuán)隊,全權(quán)承擔(dān)分公司職能,唯一經(jīng)營步步高品牌產(chǎn)品,全權(quán)負(fù)責(zé)步步高集團(tuán)公司產(chǎn)品在柳州營銷管理與服務(wù)工作。
我公司從2009年即為步步高集團(tuán)公司旗下通訊產(chǎn)品柳州總代理,全權(quán)負(fù)責(zé)步步高集團(tuán)旗下vivo智能手機(jī)在柳州區(qū)域的銷售、推廣與服務(wù)工作。
三、職業(yè)發(fā)展:
公司豐富的崗位層級,從培訓(xùn)生到區(qū)域經(jīng)理,vivo沒有不可能:
1.針對職場小白,縱向加橫向輪崗,走穩(wěn)每一步;
2.管理層分級明確,定期職級評價,用結(jié)果證明你的進(jìn)步;
3.豐富的內(nèi)部晉升渠道,摸不到職業(yè)的天花板;
4.國內(nèi)國外平臺,全球化視野、思維和機(jī)會,虛位以待;
四、培訓(xùn)成長:
無論哪個崗位,vivo都能依據(jù)崗位生涯規(guī)劃,為你提供針對性的培訓(xùn),讓你和vivo一同成長:
1.充滿關(guān)懷,讓你快速融入的崗前培訓(xùn);
2.崗位階段性針對培訓(xùn)與分享,及時吸收養(yǎng)分;
3.導(dǎo)師制輔導(dǎo),上手速度加倍;
4.國內(nèi)知名老師授課,技能知識立體式提升;
5.和總部交流學(xué)習(xí),在優(yōu)秀中相互進(jìn)步;
五、公司氛圍:
開心工作,快樂生活,vivo不只有工作,更有生活:
1.家庭式的團(tuán)隊氛圍,感受無處不在的溫暖;
2.公平公正的機(jī)制,我們看得到你全力的付出;
3.年輕活力的伙伴,永遠(yuǎn)不怕沒有新idea.
還等什么呢?快把你的簡歷砸向vivo吧!
上班地點
工作地址:
柳州市魚峰區(qū)谷埠街國際商城K1公寓 查看上班路線
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督導(dǎo)5000-10000元柳州-柳南區(qū)-新時代商業(yè)港柳州市框美品牌管理有限公司服裝/紡織/皮革1.對管轄店鋪的銷售任務(wù)的分解及跟進(jìn)目標(biāo)的達(dá)成 2.管轄店鋪員工日常服務(wù)、銷售、陳列及形象、店務(wù)管理的規(guī)范及培訓(xùn) 3.節(jié)假日活動方案策劃及執(zhí)行 4.不定期進(jìn)行巡店,對店鋪問題進(jìn)行總結(jié),整理意見方案,并進(jìn)行整改 5.保持與經(jīng)銷商的互動及粘性,及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營中的需求或問題,并給出指導(dǎo)意見13小時前柳州市柳南區(qū)新時代商業(yè)港綜合-1號樓
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督導(dǎo)區(qū)長(女裝)8000-9000元柳州-城中區(qū)廣西鏈接服飾有限公司服裝/紡織/皮革一、崗位職責(zé) 1.全面執(zhí)行公司營銷計劃,對目標(biāo)負(fù)責(zé)。 2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵、評價和考核; 5.了解市場的動態(tài),提出競爭性經(jīng)營對策,指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理,對促銷結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進(jìn)專項建議方案; 7.完善和優(yōu)化公司零售營運方案和考核制度,不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),提升全員專業(yè)素養(yǎng); 8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充,對店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查,及時處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因; 10.合理做好店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工,著重培養(yǎng)資深店員,不斷培養(yǎng)新人,為所屬區(qū)域存儲后備店鋪管理層; 11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗,五年以上終端銷售工作經(jīng)驗; 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運操作流程,具有豐富的服裝貨品知識; 3.適應(yīng)長期出差,并且具備帶教能力; 4.會使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng); 5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力; 6.服從組織工作安排及調(diào)配。 7.身高160cm以上,形象氣質(zhì)佳。 三、工作時間: 早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,大小休 四、公司福利: 免費中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓(xùn)+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等2025-10-19黃小姐
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女裝督導(dǎo)6000-11000元柳州-城中區(qū)廣西鏈接服飾有限公司服裝/紡織/皮革一、崗位職責(zé) 1.全面執(zhí)行公司營銷計劃,對目標(biāo)負(fù)責(zé)。 2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵、評價和考核; 5.了解市場的動態(tài),提出競爭性經(jīng)營對策,指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理,對促銷結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進(jìn)專項建議方案; 7.完善和優(yōu)化公司零售營運方案和考核制度,不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),提升全員專業(yè)素養(yǎng); 8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充,對店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查,及時處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因; 10.合理做好店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工,著重培養(yǎng)資深店員,不斷培養(yǎng)新人,為所屬區(qū)域存儲后備店鋪管理層; 11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗,五年以上終端銷售工作經(jīng)驗; 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運操作流程,具有豐富的服裝貨品知識; 3.適應(yīng)長期出差,并且具備帶教能力; 4.會使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng); 5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力; 6.服從組織工作安排及調(diào)配。 7.身高160cm以上,形象氣質(zhì)佳。 三、工作時間: 早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,月休5天 四、公司福利: 免費中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓(xùn)+半年薪資調(diào)整+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等2025-10-19黃小姐
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快銷品督導(dǎo)2000-3000元柳州-城中區(qū)廣西科朗文化傳媒有限公司廣告崗位概述: 快銷品活動督導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)快銷品促銷活動的順利進(jìn)行,確?;顒幽繕?biāo)得以實現(xiàn),提升品牌形象,提高銷售額。 崗位職責(zé): 1、活動執(zhí)行:參與快銷品活動,制定詳細(xì)的活動執(zhí)行方案,包括活動流程、時間節(jié)點、人員分工等。確保活動方案符合公司需求,具有可操作性。 2、現(xiàn)場督導(dǎo):對活動現(xiàn)場進(jìn)行全程督導(dǎo),確保活動按照預(yù)定方案順利進(jìn)行。關(guān)注現(xiàn)場秩序、氛圍營造、產(chǎn)品陳列等方面,及時處理突發(fā)狀況,保障活動安全有序。 3、團(tuán)隊培訓(xùn):負(fù)責(zé)兼職促銷團(tuán)隊的培訓(xùn)與激勵工作,提升團(tuán)隊的銷售技能和服務(wù)水平。 4、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析:收集活動數(shù)據(jù),進(jìn)行統(tǒng)計分析,評估活動效果。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,提出改進(jìn)建議,為下一輪活動提供有力支持。 5、跨部門溝通與協(xié)調(diào):與相關(guān)部門保持密切溝通,協(xié)調(diào)資源,確?;顒禹樌M(jìn)行。 6、客戶關(guān)系維護(hù):關(guān)注客戶需求,及時收集客戶反饋,提升客戶滿意度。與客戶保持良好關(guān)系,為公司的長期發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。 任職要求: 1、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,能夠妥善處理各種突發(fā)狀況。 2、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理和培訓(xùn)能力,能夠激發(fā)團(tuán)隊成員的積極性和創(chuàng)造力。 3、有一定的廣告物料知識,可在現(xiàn)場獨立完成活動中基礎(chǔ)廣告物料安裝與布置工作。 4、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在高壓環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài)。2025-10-19黎金沂
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執(zhí)行督導(dǎo)3000-4000元柳州-城中區(qū)廣西笠葵文化傳播有限公司家具/家電/工藝品/玩具1、有快消品工作經(jīng)驗; 2、對常規(guī)廣告物料熟悉,知曉安裝方式; 3、具有強(qiáng)執(zhí)行力,能統(tǒng)籌把控活動發(fā)展; 4、熟練使用WPS/office軟件; 5、吃苦耐勞,能自我管控工作內(nèi)容; 6、適應(yīng)出差,異地執(zhí)行; 7、可接納應(yīng)屆畢業(yè)生。2025-10-19葵藝
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女裝區(qū)長(督導(dǎo))7000-12000元柳州-城中區(qū)廣西鏈接服飾有限公司服裝/紡織/皮革一、崗位職責(zé) 1.全面執(zhí)行公司營銷計劃,對目標(biāo)負(fù)責(zé)。 2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵、評價和考核; 5.了解市場的動態(tài),提出競爭性經(jīng)營對策,指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理,對促銷結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進(jìn)專項建議方案; 7.完善和優(yōu)化公司零售營運方案和考核制度,不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),提升全員專業(yè)素養(yǎng); 8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充,對店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查,及時處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因; 10.合理做好店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工,著重培養(yǎng)資深店員,不斷培養(yǎng)新人,為所屬區(qū)域存儲后備店鋪管理層; 11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗,五年以上終端銷售工作經(jīng)驗; 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運操作流程,具有豐富的服裝貨品知識; 3.適應(yīng)長期出差,并且具備帶教能力; 4.會使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng); 5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力; 6.服從組織工作安排及調(diào)配。 7.身高160cm以上,形象氣質(zhì)佳。 三、工作時間: 早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,大小休 四、公司福利: 免費中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓(xùn)+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等2025-10-19黃小姐
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南寧-藍(lán)海五險+時間自由 餐飲BD5000-10000元柳州-城中區(qū)崗位職責(zé): 1、自有商用洗碗機(jī)租賃和銷售:總部直營,洗碗機(jī)(免押金)租賃模式; 2、客戶對象:廣大餐飲客戶單店、連鎖店、學(xué)校、企事業(yè)單位、工廠食堂及酒店; 薪酬福利: 1、福利:入職當(dāng)日繳納五險,簽訂正式勞動合同; 2、假期:享受國家規(guī)定的帶薪年假,法定節(jié)假日等; 3、團(tuán)建:每月公費團(tuán)建; 4、時間自由:日常釘釘簽到拜訪客戶; 5、晉升空間大; 6、底薪+高額提成+新人激勵,從業(yè)者平均薪資9000-15000,較努力者月薪可達(dá)20000以上; 任職要求: 1、有3年以上銷售經(jīng)驗、地推、陌生拜訪直銷工作經(jīng)驗; 2、對應(yīng)餐飲銷售行業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先考慮;2025-10-18晏河學(xué)
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服裝督導(dǎo)7000-12000元柳州-城中區(qū)-聚寶大廈柳州市優(yōu)雅潮服飾有限公司服裝/紡織/皮革組織開展新店開業(yè)的培訓(xùn)工作,督促管轄門店管理,促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。 1、新開門店前期準(zhǔn)備工作,1-3月時問將新店帶入正常的運營工作狀態(tài)。 2、負(fù)責(zé)門店的日常運營管理,對門店的、貨、場負(fù)責(zé)。對公司各項制度、通知的傳達(dá)與執(zhí)行。 3、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo),指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店業(yè)績。 4、對門店所處商圈、客群進(jìn)行定位分析并因店制宜,制定合適的促銷策略。 5、若公司有需要,針對老店長離職或其它原因需要整改的店鋪,須駐場進(jìn)行整改并培訓(xùn)新店長。 6、處理門店突發(fā)事件。 了、有效的控制門店的成本,對公司有忠誠度。 8、服從上司的各項工作安排。適應(yīng)廣西范圍內(nèi)出差 【任職條件】 1、性別不限,大專以上學(xué)歷; 2、有2年以上鞋服行業(yè)店長經(jīng)驗或督導(dǎo)經(jīng)驗; 3、具備零售門店統(tǒng)籌力,管理經(jīng)驗及豐富的終端銷售技巧。 4、擅長終端員工培訓(xùn),授課,管理經(jīng)驗豐富,懂的人才培養(yǎng)及梯隊建設(shè)能力。 5、具備良好的表達(dá)能力及溝通力; 6、具有團(tuán)隊合作精神,對工作有責(zé)任感。2025-10-17王國旦
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督導(dǎo)5000-9000元柳州-柳南區(qū)-新時代商業(yè)港廣西彭爵服飾有限公司服裝/紡織/皮革全面配合店長完成門店經(jīng)營管理工作,完成分店細(xì)節(jié)、分項管理運行工作2025-10-16陳欽良
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連鎖餐飲短視頻運營5000-6000元柳州-柳北區(qū)柳州市柳北區(qū)朵耳耙火鍋店快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): 1. 擁有短視頻內(nèi)容的策劃與創(chuàng)意能力,對網(wǎng)絡(luò)熱點敏感,有一定審美力 2. 與團(tuán)隊合作,短視頻項拍攝剪輯,確保短視頻定時更新。 3. 持續(xù)優(yōu)化工作流程,提升短視頻制作效率和質(zhì)量 4.具有一定直播能力,能確保直播順利完成 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠高效完成上級交付的任務(wù) 2. 擁有團(tuán)隊合作精神,能夠迅速融入并與團(tuán)隊成員協(xié)作 3. 具備學(xué)習(xí)能力,能夠不斷吸收新知識,改進(jìn)工作方法2025-10-15唐琳峰
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- 廣西隆尊通訊設(shè)備有限公司
- 所在行業(yè) 辦公設(shè)備/電子/電器
- 成立時間 8年(2016年11月21日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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