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職位描述

餐飲管理

服務(wù)行業(yè)

店長(zhǎng)管理

原標(biāo)題：《餐飲店長(zhǎng)》

上班地點(diǎn)

工作地址：柳州市新柳大道102號(hào)正和城C區(qū)1棟1-36 查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 督導(dǎo)區(qū)長(zhǎng)（女裝）
8000-9000元

柳州-城中區(qū)

廣西鏈接服飾有限公司

服裝/紡織/皮革

一、崗位職責(zé) 1.全面執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，對(duì)目標(biāo)負(fù)責(zé)。 2.制定所轄區(qū)域的整體銷(xiāo)售目標(biāo)和計(jì)劃，并分解到店，協(xié)助、指導(dǎo)各店的營(yíng)銷(xiāo)工作開(kāi)展； 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷(xiāo)售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估； 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核； 5.了解市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，提出競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)營(yíng)對(duì)策，指導(dǎo)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)性促銷(xiāo)活動(dòng)的開(kāi)展與管理，對(duì)促銷(xiāo)結(jié)果進(jìn)行分析，提高終端銷(xiāo)售； 6.定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，提出終端銷(xiāo)售改進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)建議方案； 7.完善和優(yōu)化公司零售營(yíng)運(yùn)方案和考核制度，不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，提升全員專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)； 8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充，對(duì)店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查，及時(shí)處理貨品損益情況，防范內(nèi)盜； 9.對(duì)每日銷(xiāo)售與上周同期銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析，對(duì)升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因； 10.合理做好店鋪人員管理，深入發(fā)掘具有潛制的員工，著重培養(yǎng)資深店員，不斷培養(yǎng)新人，為所屬區(qū)域存儲(chǔ)后備店鋪管理層； 11.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，五年以上終端銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉女裝品牌專(zhuān)柜店務(wù)管理及店鋪營(yíng)運(yùn)操作流程，具有豐富的服裝貨品知識(shí)； 3.適應(yīng)長(zhǎng)期出差，并且具備帶教能力； 4.會(huì)使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng)； 5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力； 6.服從組織工作安排及調(diào)配。 7.身高160cm以上，形象氣質(zhì)佳。三、工作時(shí)間：早上9:00-12:00，下午13:00-17:30，大小休四、公司福利：免費(fèi)中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績(jī)效考核+帶薪培訓(xùn)+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等

2025-10-19

黃小姐; 快銷(xiāo)品督導(dǎo)
2000-3000元

柳州-城中區(qū)

廣西科朗文化傳媒有限公司

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崗位概述：快銷(xiāo)品活動(dòng)督導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)快銷(xiāo)品促銷(xiāo)活動(dòng)的順利進(jìn)行，確保活動(dòng)目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，提升品牌形象，提高銷(xiāo)售額。崗位職責(zé)： 1、活動(dòng)執(zhí)行：參與快銷(xiāo)品活動(dòng)，制定詳細(xì)的活動(dòng)執(zhí)行方案，包括活動(dòng)流程、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、人員分工等。確?；顒?dòng)方案符合公司需求，具有可操作性。 2、現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)：對(duì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全程督導(dǎo)，確?；顒?dòng)按照預(yù)定方案順利進(jìn)行。關(guān)注現(xiàn)場(chǎng)秩序、氛圍營(yíng)造、產(chǎn)品陳列等方面，及時(shí)處理突發(fā)狀況，保障活動(dòng)安全有序。 3、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)：負(fù)責(zé)兼職促銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)與激勵(lì)工作，提升團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售技能和服務(wù)水平。 4、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析：收集活動(dòng)數(shù)據(jù)，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，評(píng)估活動(dòng)效果。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，提出改進(jìn)建議，為下一輪活動(dòng)提供有力支持。 5、跨部門(mén)溝通與協(xié)調(diào)：與相關(guān)部門(mén)保持密切溝通，協(xié)調(diào)資源，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。 6、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)：關(guān)注客戶(hù)需求，及時(shí)收集客戶(hù)反饋，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。與客戶(hù)保持良好關(guān)系，為公司的長(zhǎng)期發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。任職要求： 1、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，能夠妥善處理各種突發(fā)狀況。 2、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造力。 3、有一定的廣告物料知識(shí)，可在現(xiàn)場(chǎng)獨(dú)立完成活動(dòng)中基礎(chǔ)廣告物料安裝與布置工作。 4、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案。具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠在高壓環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài)。

2025-10-19

黎金沂; 女裝督導(dǎo)
6000-11000元

柳州-城中區(qū)

廣西鏈接服飾有限公司

服裝/紡織/皮革

一、崗位職責(zé) 1.全面執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，對(duì)目標(biāo)負(fù)責(zé)。 2.制定所轄區(qū)域的整體銷(xiāo)售目標(biāo)和計(jì)劃，并分解到店，協(xié)助、指導(dǎo)各店的營(yíng)銷(xiāo)工作開(kāi)展； 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷(xiāo)售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估； 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核； 5.了解市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，提出競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)營(yíng)對(duì)策，指導(dǎo)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)性促銷(xiāo)活動(dòng)的開(kāi)展與管理，對(duì)促銷(xiāo)結(jié)果進(jìn)行分析，提高終端銷(xiāo)售； 6.定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，提出終端銷(xiāo)售改進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)建議方案； 7.完善和優(yōu)化公司零售營(yíng)運(yùn)方案和考核制度，不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，提升全員專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)； 8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充，對(duì)店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查，及時(shí)處理貨品損益情況，防范內(nèi)盜； 9.對(duì)每日銷(xiāo)售與上周同期銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析，對(duì)升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因； 10.合理做好店鋪人員管理，深入發(fā)掘具有潛制的員工，著重培養(yǎng)資深店員，不斷培養(yǎng)新人，為所屬區(qū)域存儲(chǔ)后備店鋪管理層； 11.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，五年以上終端銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉女裝品牌專(zhuān)柜店務(wù)管理及店鋪營(yíng)運(yùn)操作流程，具有豐富的服裝貨品知識(shí)； 3.適應(yīng)長(zhǎng)期出差，并且具備帶教能力； 4.會(huì)使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng)； 5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力； 6.服從組織工作安排及調(diào)配。 7.身高160cm以上，形象氣質(zhì)佳。三、工作時(shí)間：早上9:00-12:00，下午13:00-17:30，月休5天四、公司福利：免費(fèi)中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績(jī)效考核+帶薪培訓(xùn)+半年薪資調(diào)整+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等

2025-10-19

黃小姐; 執(zhí)行督導(dǎo)
3000-4000元

柳州-城中區(qū)

廣西笠葵文化傳播有限公司

家具/家電/工藝品/玩具

1、有快消品工作經(jīng)驗(yàn)； 2、對(duì)常規(guī)廣告物料熟悉，知曉安裝方式； 3、具有強(qiáng)執(zhí)行力，能統(tǒng)籌把控活動(dòng)發(fā)展； 4、熟練使用WPS/office軟件； 5、吃苦耐勞，能自我管控工作內(nèi)容； 6、適應(yīng)出差，異地執(zhí)行； 7、可接納應(yīng)屆畢業(yè)生。

2025-10-19

葵藝; 女裝區(qū)長(zhǎng)（督導(dǎo)）
7000-12000元

柳州-城中區(qū)

廣西鏈接服飾有限公司

服裝/紡織/皮革

一、崗位職責(zé) 1.全面執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，對(duì)目標(biāo)負(fù)責(zé)。 2.制定所轄區(qū)域的整體銷(xiāo)售目標(biāo)和計(jì)劃，并分解到店，協(xié)助、指導(dǎo)各店的營(yíng)銷(xiāo)工作開(kāi)展； 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷(xiāo)售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估； 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核； 5.了解市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，提出競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)營(yíng)對(duì)策，指導(dǎo)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)性促銷(xiāo)活動(dòng)的開(kāi)展與管理，對(duì)促銷(xiāo)結(jié)果進(jìn)行分析，提高終端銷(xiāo)售； 6.定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，提出終端銷(xiāo)售改進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)建議方案； 7.完善和優(yōu)化公司零售營(yíng)運(yùn)方案和考核制度，不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，提升全員專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)； 8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充，對(duì)店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查，及時(shí)處理貨品損益情況，防范內(nèi)盜； 9.對(duì)每日銷(xiāo)售與上周同期銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析，對(duì)升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因； 10.合理做好店鋪人員管理，深入發(fā)掘具有潛制的員工，著重培養(yǎng)資深店員，不斷培養(yǎng)新人，為所屬區(qū)域存儲(chǔ)后備店鋪管理層； 11.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，五年以上終端銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉女裝品牌專(zhuān)柜店務(wù)管理及店鋪營(yíng)運(yùn)操作流程，具有豐富的服裝貨品知識(shí)； 3.適應(yīng)長(zhǎng)期出差，并且具備帶教能力； 4.會(huì)使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng)； 5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力； 6.服從組織工作安排及調(diào)配。 7.身高160cm以上，形象氣質(zhì)佳。三、工作時(shí)間：早上9:00-12:00，下午13:00-17:30，大小休四、公司福利：免費(fèi)中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績(jī)效考核+帶薪培訓(xùn)+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等

2025-10-19

黃小姐; 南寧-藍(lán)海五險(xiǎn)+時(shí)間自由餐飲BD
5000-10000元

柳州-城中區(qū)

蘇州菩提樹(shù)智能清洗設(shè)備有限公司

崗位職責(zé)： 1、自有商用洗碗機(jī)租賃和銷(xiāo)售：總部直營(yíng)，洗碗機(jī)（免押金）租賃模式； 2、客戶(hù)對(duì)象：廣大餐飲客戶(hù)單店、連鎖店、學(xué)校、企事業(yè)單位、工廠食堂及酒店；薪酬福利： 1、福利：入職當(dāng)日繳納五險(xiǎn)，簽訂正式勞動(dòng)合同； 2、假期：享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年假，法定節(jié)假日等； 3、團(tuán)建：每月公費(fèi)團(tuán)建； 4、時(shí)間自由：日常釘釘簽到拜訪(fǎng)客戶(hù)； 5、晉升空間大； 6、底薪＋高額提成＋新人激勵(lì)，從業(yè)者平均薪資9000-15000，較努力者月薪可達(dá)20000以上；任職要求： 1、有3年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、地推、陌生拜訪(fǎng)直銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、對(duì)應(yīng)餐飲銷(xiāo)售行業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先考慮；

2025-10-18

晏河學(xué); 服裝督導(dǎo)
7000-12000元

柳州-城中區(qū)-聚寶大廈

柳州市優(yōu)雅潮服飾有限公司

服裝/紡織/皮革

組織開(kāi)展新店開(kāi)業(yè)的培訓(xùn)工作，督促管轄門(mén)店管理，促銷(xiāo)的輔助工作，提升門(mén)店的業(yè)績(jī)。 1、新開(kāi)門(mén)店前期準(zhǔn)備工作，1-3月時(shí)問(wèn)將新店帶入正常的運(yùn)營(yíng)工作狀態(tài)。 2、負(fù)責(zé)門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)管理，對(duì)門(mén)店的、貨、場(chǎng)負(fù)責(zé)。對(duì)公司各項(xiàng)制度、通知的傳達(dá)與執(zhí)行。 3、搭建新開(kāi)店鋪人員組織框架，對(duì)門(mén)店員工進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo)，指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L(zhǎng)能迅速接手門(mén)店的各項(xiàng)管理工作，督促各門(mén)店的管理、促銷(xiāo)的輔助工作，提升門(mén)店業(yè)績(jī)。 4、對(duì)門(mén)店所處商圈、客群進(jìn)行定位分析并因店制宜，制定合適的促銷(xiāo)策略。 5、若公司有需要，針對(duì)老店長(zhǎng)離職或其它原因需要整改的店鋪，須駐場(chǎng)進(jìn)行整改并培訓(xùn)新店長(zhǎng)。 6、處理門(mén)店突發(fā)事件。了、有效的控制門(mén)店的成本，對(duì)公司有忠誠(chéng)度。 8、服從上司的各項(xiàng)工作安排。適應(yīng)廣西范圍內(nèi)出差【任職條件】 1、性別不限，大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、有2年以上鞋服行業(yè)店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)或督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)； 3、具備零售門(mén)店統(tǒng)籌力，管理經(jīng)驗(yàn)及豐富的終端銷(xiāo)售技巧。 4、擅長(zhǎng)終端員工培訓(xùn)，授課，管理經(jīng)驗(yàn)豐富，懂的人才培養(yǎng)及梯隊(duì)建設(shè)能力。 5、具備良好的表達(dá)能力及溝通力； 6、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，對(duì)工作有責(zé)任感。

2025-10-17

王國(guó)旦; 督導(dǎo)
5000-9000元

柳州-柳南區(qū)-新時(shí)代商業(yè)港

廣西彭爵服飾有限公司

服裝/紡織/皮革

全面配合店長(zhǎng)完成門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理工作，完成分店細(xì)節(jié)、分項(xiàng)管理運(yùn)行工作

2025-10-16

陳欽良; 連鎖餐飲短視頻運(yùn)營(yíng)
5000-6000元

柳州-柳北區(qū)

柳州市柳北區(qū)朵耳耙火鍋店

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé): 1. 擁有短視頻內(nèi)容的策劃與創(chuàng)意能力，對(duì)網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)敏感，有一定審美力 2. 與團(tuán)隊(duì)合作，短視頻項(xiàng)拍攝剪輯，確保短視頻定時(shí)更新。 3. 持續(xù)優(yōu)化工作流程，提升短視頻制作效率和質(zhì)量 4.具有一定直播能力，能確保直播順利完成任職要求: 1. 具備出色的溝通能力，能夠高效完成上級(jí)交付的任務(wù) 2. 擁有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠迅速融入并與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作 3. 具備學(xué)習(xí)能力，能夠不斷吸收新知識(shí)，改進(jìn)工作方法

2025-10-15

唐琳峰; 餐飲前廳經(jīng)理
5000-6000元

柳州

柳州九龍商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)餐廳前廳的日常運(yùn)營(yíng)管理，確保服務(wù)質(zhì)量； 2.監(jiān)督和管理前廳員工，提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)水平； 3.處理顧客投訴，確保顧客滿(mǎn)意度； 4.配合后廚，確保顧客用餐流暢； 5.維護(hù)餐廳衛(wèi)生，確保合規(guī)操作。任職要求： 1.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境； 2.對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)； 3.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

2025-10-15

熊金麗