職位描述
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織搜集相關(guān)行業(yè)政策、競(jìng)爭對(duì)手信息、客戶信息等并撰寫相應(yīng)報(bào)告提交上級(jí)部門;
2、組織研究分析目標(biāo)市場(chǎng)房地產(chǎn)產(chǎn)品類型、價(jià)格、熱銷戶型等信息;
3、組織對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)的調(diào)查分析,準(zhǔn)確把握消費(fèi)者的消費(fèi)需求和消費(fèi)傾向,撰寫市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告,提交公司決策層參考;
4、組織確定每個(gè)開發(fā)樓盤的產(chǎn)品定位和負(fù)責(zé)制定(或與外部策劃公司合作制定)項(xiàng)目總體策劃方案,包括項(xiàng)目前期定位、市場(chǎng)營銷方案及推廣
任職要求:
1、具備3年以上地產(chǎn)公司或咨詢市場(chǎng)研究、策劃工作經(jīng)驗(yàn);
2、能獨(dú)立撰寫市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告、地產(chǎn)取地可行性分析、項(xiàng)目定位、產(chǎn)品定位、客戶研究等;
3、優(yōu)秀的邏輯思維及表達(dá)能力,善于溝通,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受工作壓力
公司簡介
興進(jìn)集團(tuán)簡介
1997年我們的傳奇從夢(mèng)想中啟程,內(nèi)蘊(yùn)從容的非凡實(shí)力,成就21世紀(jì)桂林半部人居史。從中山路舊城改造的標(biāo)志性建筑,到臨桂新區(qū)大規(guī)模社區(qū)的開發(fā),再到2018年福隆園和塔山片區(qū)力擔(dān)民生改造工程,都取得了顯著成果。同時(shí), 從為市民提供高尚住宅產(chǎn)品,到引領(lǐng)城市商業(yè)模式升級(jí)換代,我們始終如一的專注和探索。今天,我們鑄就了一個(gè)引以為傲的品牌, 憑借對(duì)城市發(fā)展步伐的洞悉,久負(fù)盛名的專業(yè)能力和前瞻視野,引領(lǐng)世人開啟全新生活。
歷經(jīng)多年的發(fā)展,興進(jìn)集團(tuán)形成了以房地產(chǎn)開發(fā)為龍頭,多業(yè)務(wù)并舉的發(fā)展態(tài)勢(shì),業(yè)務(wù)涉及物業(yè)服務(wù)、商業(yè)開發(fā)、金融投資、工業(yè)制造、旅游幾大板塊,下轄興進(jìn)物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司、奇峰紙業(yè)有限公司、星程貴客0773酒店等經(jīng)濟(jì)實(shí)體,擁有員工1000余人。在房地產(chǎn)領(lǐng)域,興進(jìn)集團(tuán)致力于精品樓盤開發(fā)道路,堅(jiān)持“專業(yè)、品質(zhì)、創(chuàng)新”的開拓理念,始終以創(chuàng)新精神推動(dòng)桂林城市的更新。
專業(yè)-興進(jìn)之本
作為在城市中心持續(xù)耕耘二十余年的品牌開發(fā)商,興進(jìn)集團(tuán)始終保持著對(duì)消費(fèi)者需求的深刻體察,結(jié)合城市肌理與人文淵源,創(chuàng)建真正因城市生活需要的居住氛圍。興進(jìn)集團(tuán)以強(qiáng)大的專業(yè)能力而著稱,在建筑規(guī)劃、景觀設(shè)計(jì)、室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)等各個(gè)環(huán)節(jié)都達(dá)到桂林一流水準(zhǔn),尤其是在建筑立面的品質(zhì)感、價(jià)值感塑造,戶型的人性化設(shè)計(jì)在桂林堪稱首屈一指,是桂林最具建筑品質(zhì)的地產(chǎn)開發(fā)商。
品質(zhì)-興進(jìn)之魂
房子除了具有一般的產(chǎn)品屬性,具有使用功能,還具有精神屬性和時(shí)代特性,能夠反應(yīng)和引領(lǐng)當(dāng)代的文化符號(hào)。2007年,興進(jìn)集團(tuán)開啟了"品質(zhì)、品位、品格"三品戰(zhàn)略的序幕,在不斷提供高品質(zhì)住宅產(chǎn)品的同時(shí),也注重對(duì)生活方式的關(guān)注和對(duì)城市文化的引領(lǐng)。興進(jìn)的夢(mèng)想是讓自己開發(fā)的每一個(gè)樓盤都成為極具個(gè)性特色和現(xiàn)代氣息、引領(lǐng)潮流風(fēng)尚的"城市名片"。
創(chuàng)新 - 興進(jìn)之道
對(duì)西方建筑風(fēng)格的簡單拷貝,是中國地產(chǎn)行業(yè)浮躁的誘因。興進(jìn)集團(tuán)始終認(rèn)為建筑是細(xì)節(jié)的藝術(shù),注重原創(chuàng),更注重細(xì)節(jié),在每一個(gè)建筑中都分別以空間的質(zhì)感、色彩的韻味、細(xì)節(jié)的感動(dòng)以及對(duì)于建筑的百分百情感賦予城市生活的個(gè)性與藝術(shù)。興進(jìn)集團(tuán)在被冠以有人文情懷的"學(xué)院派房地產(chǎn)開發(fā)商"稱號(hào),不照搬,不盲從,不跟風(fēng),引領(lǐng)興進(jìn)集團(tuán)先做沉潛的"思考者",再做超越的"原創(chuàng)者"。22年27城,興進(jìn)集團(tuán)的創(chuàng)新腳步從未止步。
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西柳州市柳北區(qū)柳州保利國國際中心 查看上班路線
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品牌策劃4000-7000元柳州-魚峰區(qū)柳州咸魚科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件【一、崗位職責(zé)】 1、品牌戰(zhàn)略規(guī)劃 ①負(fù)責(zé)品牌基礎(chǔ)框架策略的整體搭建與策劃,包括品牌定位、品牌核心價(jià)值、品牌故事等; ②制定品牌發(fā)展戰(zhàn)略,明確品牌發(fā)展方向和目標(biāo)。 2、市場(chǎng)研究與分析 ①收集、整理和分析行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭對(duì)手、消費(fèi)者行為等市場(chǎng)信息和數(shù)據(jù); ②基于數(shù)據(jù)分析,形成有價(jià)值的市場(chǎng)洞察和結(jié)論,為品牌決策提供依據(jù)。 3、品牌策劃與執(zhí)行 ①根據(jù)品牌不同發(fā)展階段和市場(chǎng)新型熱點(diǎn),制定產(chǎn)品迭代和創(chuàng)意策劃方案; ②負(fù)責(zé)策劃方案的落地執(zhí)行,動(dòng)態(tài)監(jiān)控策劃項(xiàng)目進(jìn)度,及時(shí)調(diào)整策略,確保項(xiàng)目按時(shí)保質(zhì)完成。 4、品牌賦能與產(chǎn)品包裝 根據(jù)品牌發(fā)展階段,輸出創(chuàng)意內(nèi)容為品牌賦能;基于品牌和產(chǎn)品定位,制定產(chǎn)品包裝概念和創(chuàng)意方案;通過包裝創(chuàng)意提升品牌價(jià)值和產(chǎn)品競(jìng)爭力。 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 【二、任職要求:】 1、創(chuàng)意能力 ①熟悉行業(yè)熱點(diǎn)和趨勢(shì),具備敏銳的市場(chǎng)洞察力; ②具備線上線下品牌活動(dòng)方案的策劃和撰寫能力。 2、專業(yè)知識(shí) ①有成功品牌策劃案例; ②深入了解產(chǎn)品、市場(chǎng)和行業(yè)動(dòng)態(tài);熟悉各類傳播渠道和推廣策劃流程; ③具備線上品牌活動(dòng)策劃和推進(jìn)經(jīng)驗(yàn); ④優(yōu)秀的文字功底和文案撰寫能力;良好的組織管理能力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力。 3、主觀能動(dòng)性 工作積極主動(dòng),自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng),具備快速學(xué)習(xí)能力,能夠不斷突破自我,善于在工作中挖掘自身潛力。 4、職業(yè)素質(zhì) 工作態(tài)度端正,認(rèn)真負(fù)責(zé),優(yōu)秀的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,良好的職業(yè)素養(yǎng)和抗壓能力,具備跨部門協(xié)作能力,能與內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)有效溝通。2025-08-06覃經(jīng)理
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服務(wù)總監(jiān)11000-19000元柳州-柳北區(qū)-柳鋼文化宮崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)服務(wù)體系的搭建,服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)的建立、維護(hù)等工作; 2、負(fù)責(zé)拉動(dòng)玉柴服務(wù)體系資源,做好培訓(xùn)服務(wù)工作; 3、負(fù)責(zé)智能網(wǎng)聯(lián)產(chǎn)品的售后服務(wù)管理工作; 4、負(fù)責(zé)對(duì)重點(diǎn)區(qū)域的服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)的走訪。 任職要求: 1、本科以上專業(yè),計(jì)算機(jī)、電子通信、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備5年以上的行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備發(fā)動(dòng)機(jī)、商用車服務(wù)管理工作優(yōu)先;具備良好的溝通表達(dá)能力、親和力、策劃力、組織力,較強(qiáng)的邏輯思維與條理性; 4、熟練使用常用辦公軟件,具備良好的文案編制能力。2025-08-03楊振
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質(zhì)量總監(jiān)7000-8000元柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園柳州奧德永興汽車零部件科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作; 2、負(fù)責(zé)建立健全公司質(zhì)量管理體系,組織體系/產(chǎn)品內(nèi)審和管理評(píng)審,主導(dǎo)審核工作,持續(xù)改進(jìn)公司質(zhì)量體系,確保其持續(xù)有效運(yùn)行; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量信息的收集、匯總、分析,提出并監(jiān)督糾正預(yù)防措施的有效執(zhí)行,持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量滿意度; 4、組織對(duì)不合格品的控制,對(duì)重大不合格品組織評(píng)審; 5、快速響應(yīng)客戶要求,推動(dòng)質(zhì)量問題改進(jìn)。 任職資格: 1、5年以上質(zhì)量管理的工作經(jīng)驗(yàn),在汽車行業(yè)至少3年以上; 2、熟悉IATF16949質(zhì)量管理、有金屬件或焊接件產(chǎn)品,現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具有運(yùn)籌帷幄的能力,能把握全局,提升整個(gè)公司質(zhì)量管理水平; 4、具有很好的領(lǐng)導(dǎo)技巧以及團(tuán)隊(duì)精神,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力.2025-08-01355795381@qq.com
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- 柳州市興進(jìn)置業(yè)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/管理咨詢
- 成立時(shí)間 5年(2019年9月5日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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