產(chǎn)品經(jīng)理（研發(fā)部）

崗位職責(zé)： 1、 調(diào)研用戶作業(yè)場景，定義智能扶手箱的功能組合與差異化賣點； 2、主導(dǎo)產(chǎn)品定義文檔（PRD）編寫，協(xié)調(diào)硬件、軟件、結(jié)構(gòu)團(tuán)隊完成開發(fā)； 3、管理產(chǎn)品試制、DV/PV測試及主機(jī)廠驗收交付； 4、策劃產(chǎn)品營銷方案； 5、監(jiān)控市場反饋，迭代優(yōu)化產(chǎn)品體驗及成本結(jié)構(gòu)。 任職要求： 1、本科及以上，研究生優(yōu)先；車輛工程/汽車電子/機(jī)電一體化/自動化等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上車載智能座艙或內(nèi)飾電子產(chǎn)品經(jīng)驗，主導(dǎo)過至少2款車載智能硬件（如扶手箱、中控系統(tǒng)）的量產(chǎn)項目； 3、熟悉汽車電子開發(fā)流程，有與主機(jī)廠合作經(jīng)驗； 具備用戶場景研究能力，有C端車載產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先； 4、精通整車電子電氣架構(gòu)、車內(nèi)網(wǎng)絡(luò)及嵌入式系統(tǒng)開發(fā)；熟悉智能扶手箱功能模塊技術(shù)實現(xiàn)；了解人機(jī)交互設(shè)計、車規(guī)級材料標(biāo)準(zhǔn)等； 5、擅長將用戶需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)規(guī)格；熟練使用Axure/Figma等工具完成交互原型設(shè)計；具備供應(yīng)商管理能力（結(jié)構(gòu)件、電子模組、軟件服務(wù)商)。

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析，挖掘有用信息，為產(chǎn)品迭代提供決策參考； 2、進(jìn)行競品分析，根據(jù)市場調(diào)研進(jìn)行數(shù)據(jù)收集和分析，對比產(chǎn)品，尋找產(chǎn)品優(yōu)劣勢，為產(chǎn)品優(yōu)化提供方向； 3、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理組織項目進(jìn)度、任務(wù)分配，跟進(jìn)各項工作完成情況，協(xié)調(diào)團(tuán)隊合作，保證項目順利推進(jìn)； 4、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理收集整理用戶反饋，了解用戶需求和行為習(xí)慣，韋產(chǎn)品迭代提供方向； 5、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行文檔撰寫，包括PRD、需求規(guī)格說明書、產(chǎn)品操作手冊等，確保文檔內(nèi)容準(zhǔn)確、清晰。 任職要求： 1、研究生以上學(xué)歷；車輛工程/電子信息/機(jī)電一體化/自動化等相關(guān)專業(yè)； 2、英語四級以上，六級優(yōu)先；有項目實施經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 3、熟悉整車工作原理；學(xué)習(xí)過自動化原理、通信原理、電路設(shè)計、計算機(jī)語言編程及傳感器原理等專業(yè)課程； 4、熟悉了解通訊總線相關(guān)知識；在電子信息或自動化領(lǐng)域有技術(shù)開發(fā)基礎(chǔ)；具備控制相關(guān)課程設(shè)計及測試相關(guān)經(jīng)驗 5、熟悉掌握常用辦公軟件，如office、photoshop等

崗位職責(zé)： 1、需求定義與設(shè)計：? 1）調(diào)研用戶痛點和競品方案，定義顯示系統(tǒng)的軟硬件一體化需求（如屏幕尺寸、分辨率、UI風(fēng)格、交互層級）；? 2）主導(dǎo)UI交互原型設(shè)計，并完成用戶測試驗證；? 3）編寫硬件規(guī)格書（如亮度、功耗）和軟件需求文檔（如交互邏輯、動效規(guī)則）。? 2、開發(fā)與協(xié)同：? 1）協(xié)調(diào)硬件團(tuán)隊攻克技術(shù)難點；? 2）推動軟件團(tuán)隊實現(xiàn)UI動效、多屏聯(lián)動、駕駛模式自適應(yīng)切換等功能開發(fā)；? 3）管理供應(yīng)商與內(nèi)部團(tuán)隊的交付節(jié)點。? 3、測試與落地：? 1）主導(dǎo)軟硬件集成測試；? 2）優(yōu)化交互邏輯；? 3）支持主機(jī)廠驗收，解決量產(chǎn)前的軟件BUG及體驗瑕疵。? 4.、迭代與創(chuàng)新：? 1）基于用戶數(shù)據(jù)和售后反饋，迭代UI設(shè)計及功能邏輯；? 2）預(yù)研新技術(shù)方案。 任職要求： 1、本科及以上，研究生優(yōu)先；車輛工程/汽車電子/機(jī)電一體化/自動化等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上車載顯示系統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)驗，完整參與過1款車載顯示屏（如中控屏、儀表盤）的量產(chǎn)項目； 3、熟悉車規(guī)級顯示技術(shù)（高亮度、寬溫域、抗振動）及主流方案（LCD/OLED/Mini LED）；有與面板廠、芯片供應(yīng)商合作經(jīng)驗。 4、有車載顯示系統(tǒng)UI設(shè)計經(jīng)驗，參與過屏幕交互邏輯定義、用戶操作流程優(yōu)化落地；熟悉車規(guī)級顯示軟硬件協(xié)同開發(fā)流程，與軟件團(tuán)隊有深度合作經(jīng)驗； 5、精通顯示技術(shù)原理（色域、對比度、響應(yīng)速度）及光學(xué)設(shè)計（防眩光、光學(xué)貼合）；熟悉車載顯示安全標(biāo)準(zhǔn)（如ASIL等級、EMC兼容性）及車規(guī)認(rèn)證流程；了解智能座艙趨勢（如多屏聯(lián)動、AR導(dǎo)航、駕駛員監(jiān)測系統(tǒng)集成）；掌握車載UI/設(shè)計規(guī)范；? 熟悉交互邏輯架構(gòu)設(shè)計；? 6、了解嵌入式系統(tǒng)開發(fā)流程（需求分析→原型設(shè)計→代碼實現(xiàn)→實車聯(lián)調(diào)）； 7、能主導(dǎo)顯示模組選型（分辨率、觸控方案）與成本優(yōu)化；具備顯示系統(tǒng)軟硬件協(xié)同開發(fā)能力（驅(qū)動IC、背光控制、色彩校準(zhǔn)）；熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（如Tableau）洞察用戶使用行為；熟悉供應(yīng)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié)（如玻璃蓋板、貼合工藝、老化測試）； 8、能通過用戶調(diào)研定義核心交互場景，輸出UI交互原型；??? 協(xié)調(diào)軟件團(tuán)隊完成功能聯(lián)調(diào)，確保交互邏輯與硬件性能匹配；熟悉OTA升級流程，推動顯示系統(tǒng)軟件持續(xù)迭代

一、工作內(nèi)容： 1、 調(diào)研用戶作業(yè)場景，定義車聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的功能組合與差異化賣點； 2、主導(dǎo)產(chǎn)品定義文檔（PRD）編寫，協(xié)調(diào)硬件、軟件、結(jié)構(gòu)團(tuán)隊完成開發(fā)； 3、管理產(chǎn)品試制、DV/PV測試及主機(jī)廠驗收交付； 4、策劃產(chǎn)品營銷方案； 5、監(jiān)控市場反饋，迭代優(yōu)化產(chǎn)品體驗及成本結(jié)構(gòu)。 二、任職要求： 1、3年以上車聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)驗，完整參與過車聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的量產(chǎn)項目； 2、有車聯(lián)網(wǎng)項目經(jīng)驗，接觸過車載終端鏈接，涉及到車輛、船舶、機(jī)械的發(fā)動機(jī)數(shù)據(jù)搭建平臺實現(xiàn)數(shù)據(jù)可視化、遠(yuǎn)程鎖車、遠(yuǎn)程標(biāo)定、數(shù)據(jù)采集、故障報警、OTA、車輛（機(jī)械）信息備案?？蛻舳恕⑿〕绦?、移動端等。 3、有過車隊產(chǎn)品設(shè)計及系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗最佳。 4、本科及以上學(xué)歷。

核心職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)熟食產(chǎn)品線全生命周期管理，包括研發(fā)、生產(chǎn)、定價、推廣及迭代； 2. 深度分析消費趨勢，開發(fā)符合區(qū)域客群需求的熱鹵、涼拌、預(yù)制菜等商品； 3. 建立產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化體系，優(yōu)化供應(yīng)鏈流程，確保產(chǎn)品品質(zhì)與成本效益雙達(dá)標(biāo)； 4. 制定營銷策略，協(xié)同采購/運營部門打造爆款產(chǎn)品及節(jié)日主題商品； 5. 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)與顧客反饋，持續(xù)優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)及毛利水平。 任職要求： 1、 食品工程、市場營銷或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷 2、 3年以上快消/餐飲行業(yè)產(chǎn)品管理經(jīng)驗，有商超熟食操盤經(jīng)驗者優(yōu)先 3、具備敏銳的市場嗅覺，熟悉區(qū)域飲食文化及消費偏好 4、 熟悉食品安全管理體系，持有相關(guān)證書者加分 5、 出色的跨部門協(xié)作能力，擅長用數(shù)據(jù)驅(qū)動決策

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場調(diào)研，與學(xué)校方的對接工作;2、負(fù)責(zé)APP產(chǎn)品策劃工作，提升用戶體驗;3，收集分析用戶行為需求和產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)，持續(xù)完善產(chǎn)品，優(yōu)化用戶體驗;4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品系統(tǒng)功能需求書等文檔撰寫。5、最好有教育行業(yè)經(jīng)驗。

產(chǎn)品經(jīng)理 崗位職責(zé)： 1. 開拓市場：了解本公司產(chǎn)品的市場情況，鐳射同類產(chǎn)品競爭對手情況，對公司產(chǎn)品競爭力做出分析。 2. 制定計劃：根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果和公司戰(zhàn)略，制定推廣產(chǎn)品的計劃和策略。 3. 市場推廣：策劃并組織執(zhí)行各類市場推廣活動，包括線上線下推廣、廣告投放、公關(guān)活動等。 4. 活動策劃：根據(jù)產(chǎn)品特點和目標(biāo)用戶群體，策劃并組織各類營銷活動，如促銷活動、展會、發(fā)布會等，提高產(chǎn)品的銷售額和市場占有率。 5. 合作拓展：開拓新的推廣渠道和合作機(jī)會，與合作伙伴建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。 6. 預(yù)算控制：負(fù)責(zé)推廣產(chǎn)品的預(yù)算制定和控制，確保推廣活動的費用控制在預(yù)算范圍內(nèi)。 7. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告?zhèn)髅?、商?wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 熟練使用辦公軟件，能夠獨立完成各類市場推廣方案的策劃和撰寫。 3. 擁有成功的品牌推廣或產(chǎn)品推廣案例者優(yōu)先。 4. 具備較強的市場營銷策劃能力、組織能力和執(zhí)行能力。 5. 擁有豐富的市場推廣經(jīng)驗，熟悉各種推廣渠道和推廣手段。 6. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神，能夠與不同部門協(xié)同工作，確保推廣活動的順利進(jìn)行。 7. 具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)市場數(shù)據(jù)和用戶反饋，制定相應(yīng)的推廣策略和優(yōu)化方案。 8. 具備較強的責(zé)任心和抗壓能力，能夠承擔(dān)工作壓力，確保推廣目標(biāo)的實現(xiàn)。 9. 對互聯(lián)網(wǎng)和新技術(shù)有濃厚興趣，能夠快速適應(yīng)市場變化和技術(shù)發(fā)展

崗位職責(zé)： 1、產(chǎn)品分析及制定相關(guān)營銷策略 2、優(yōu)化產(chǎn)品供應(yīng)鏈流程，提高產(chǎn)品輸出質(zhì)量 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，食品類、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、具備烘焙、肉品管理、快消品銷售管理等經(jīng)驗優(yōu)先 3、邏輯思維清晰、洞察力強、協(xié)作能力強，懂?dāng)?shù)據(jù)分析

工作職責(zé)： 1.根據(jù)公司的產(chǎn)品定位、風(fēng)格定位，進(jìn)行公司產(chǎn)品的設(shè)計工作，協(xié)助公司總經(jīng)理制定公司的產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃； 2.收集分析客戶需求、市場變化、技術(shù)演進(jìn)、競爭對手及供應(yīng)商等信息，對既有產(chǎn)品改良和新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)行規(guī)劃、設(shè)計、審查及成本效益評估； 3.收集行業(yè)和競爭對手的產(chǎn)品技術(shù)資料，組織進(jìn)行分析研究，進(jìn)行消化吸收; 4.需求調(diào)研、挖掘客戶需求、梳理并設(shè)計產(chǎn)品原型，完成相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計文檔； 5.根據(jù)產(chǎn)品原型與UI進(jìn)行溝通，協(xié)助UI完成并審查交互效果設(shè)計； 6.跟蹤產(chǎn)品上線運營的市場效果，根據(jù)客戶反饋持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計，提升用戶體驗； 任職要求： 1.熟悉產(chǎn)品生命周期管理； 2.具備軟件平臺及工具的需求管理能力和相關(guān)經(jīng)驗，能夠撰寫需求文檔和產(chǎn)品原型，具備產(chǎn)品的需求分析和規(guī)劃能力； 3.具備建站、SEO、廣告等站長周邊相關(guān)產(chǎn)品經(jīng)驗，了解國內(nèi)外如百度、Google等相關(guān)產(chǎn)品； 4.有較強的業(yè)務(wù)模型分析能力，思維清晰敏捷，邏輯分析能力強；

崗位職責(zé): 1.客戶管理： 關(guān)鍵客戶分類、分級的定期識別評審，檔案的持續(xù)建立和更新以及競品客戶的轉(zhuǎn)化等研究。 2.客戶開拓： 按照公司既定戰(zhàn)略方針，配合國內(nèi)營銷關(guān)鍵客戶部，制定挖掘機(jī)關(guān)鍵客戶開發(fā)計劃和目標(biāo)。 3.客戶維系： （1）協(xié)助完成關(guān)鍵客戶維系方案的制定和重大客戶活動的策劃及開展（定期拜訪、邀訪、客戶委員會等）。 （2）經(jīng)銷商大客戶開拓和維系的情況定期收集、整理和分析。 4.銷售人員客戶拜訪管理。 任職要求: 1、基本條件：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機(jī)械技術(shù)相關(guān)或統(tǒng)計專業(yè)，英語CET-4級。 2、工作經(jīng)驗：具有（含）5年以上工程機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品開發(fā)或市場營銷相關(guān)知識。 3、知識、技能要求：機(jī)械、電氣或車輛類工科專業(yè)，熟悉公司內(nèi)部的相關(guān)程序文件與工作流程，熟練掌握工程技術(shù)和挖掘機(jī)產(chǎn)品知識； 熟悉國內(nèi)、外行業(yè)發(fā)展趨勢以及相關(guān)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，具有市場和客戶需求的分析能力。 4、核心素質(zhì)： 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力； 具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力； 具有較好的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力。