職位描述

崗位職責:熟悉生產成本核算、跟進車間的材料領用、產品入庫,產品定額、分析生產損耗情況、成本分析,參與車間盤點工作。
崗位要求:1.制造業(yè)車間核算工作經驗、已婚已育優(yōu)先考慮;2. 工作認真負責、吃苦耐勞、積極主動、細致嚴謹、有原則性、善于溝通,并且能熟練使用辦公軟件,熟悉使用Excel表及運用各類函數。

公司簡介

重慶八菱汽車配件有限責任公司柳州分公司成立于2015年6月11日。公司位于柳東上汽通用五菱工業(yè)園,占地面積約110畝(預留90畝)。其中一期建筑面積28600㎡,2014年年初動工,2015年投產。二期28600 ㎡ ,2016年6月動工,2016年底竣工。公司專業(yè)從事汽車大型塑料制品汽車前后保險杠、儀表板的設計、制造業(yè)務。
公司秉承“以人為本、以質為生、以客為尊、以信為重”的經營理念,以“顧客關注的焦點是八菱行動的起點;提供優(yōu)質的產品和服務是八菱追求的目標”為質量方針,以ISO/TS16949質量管理體系為基礎,以精湛的技術力量和優(yōu)良的人才資源為依托,以創(chuàng)品牌、守信譽、高效益為宗旨,積極向高、精、尖技術領域拓展。

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成本專員
4000-6000元
柳州-柳江區(qū)
崗位職責: \"制定工作計劃: 1)根據公司要求制定分廠成本工作計劃,協助生產經理對分廠的成本、存貨控制、財務工作進行開展,達成公司的指標要求\" 開展部門成本基礎工作,部門預算編制、調整、使用情況分析,部門費用報銷 監(jiān)控零星工時審核/報工及時性 \"成本管理工作 1)對生產現場的物資進行監(jiān)控,減少分廠成本浪費,負責每月財務抽盤/年終審計抽盤、分廠線邊庫盤點差異原因分析和改進、編制盤點差異調整報告。 2)負責分析分廠人工費、燃料動力費用、固定費用、變動費用的發(fā)生,協助分廠對各項可控費用進行合理控制。 3)每月組織一次成本例會,負責分析存貨周轉率、工繳費等各項分廠財務指標,找到問題原因并組織工段班組改進 4)負責檢查分廠生產訂單/整改返修訂單的正確性,降低和避免錯漏投料、退料、錯漏報工、錯漏移庫等情況的發(fā)生。 5)負責對分廠管理人員相關成本知識及制度的培訓\" 負責線邊庫COGI、各工段班組功效比監(jiān)控 負責分廠降成本項目管理及推進 組織部門風險存貨處置及分析,整理每月/季度新增的金額占比大的風險存貨,進行原因追溯等分析 \"質量管理職責: 1)所管轄范圍內,質量管理體系有效運行;具體執(zhí)行按體系文件《各級人員質量管理職責》中管理工崗位的質量職責; 2)遵守質量相關法律法規(guī); 3)嚴格執(zhí)行“三按”和“三不”原則;\" \"職業(yè)健康安全/環(huán)境: 1)個人嚴格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行(具體職責詳見《職業(yè)健康安全環(huán)境責任制》內部門通用職責及管理工崗位職責) 2)所管轄范圍內,職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運行正常\" \"完成臨時工作 按時高效完成領導臨時安排的工作。\" 崗位要求: 1、大學本科(含)以上學歷,財務類專業(yè),具有1年以上大型企業(yè)相關財務/成本專業(yè)經驗。 2、熟悉財務,成本知識;熟悉財務方面相關的法律法規(guī); 3、\"熟練使用計算機常用辦公軟件,基本掌握SAP操作技能,熟練運用MES系統(tǒng)相關業(yè)務\" 4、具備較好的表達能力,較強的協調、溝通能力,編制規(guī)范性文件、月度總結的能力 5、思想意識(大局觀、團結精神),工作態(tài)度(積極進取、認真負責、努力肯付出) 6、35歲以下,精力旺盛,能承擔高強度、高密度的持續(xù)性工作。
2025-10-11
人力資源部
柳州-柳南區(qū)
柳州市俊辰家具有限公司
家具/家電/工藝品/玩具
1,收集匯總成數據 2,分析數據,提供決策 3,有成本會計經驗
2025-10-11
覃秋丹
成本會計
4000-5000元
柳州-柳南區(qū)
廣西鼎立食品科技有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1.財務相關專業(yè)大專及以上學歷。 2.具有二年以上財務相關工作經驗。 3.熟練掌握電腦操作及辦公軟件的使用。 4.有會計職稱相關證書。
2025-10-11
粟女士
人事
柳州-柳江區(qū)
崗位職責: 1.負責收集計件崗位的基礎數據,包括各崗位員工的計件數量、單件工資標準、出勤情況、生產產品類型及規(guī)格等。 2.依據收集的計件數據,準確核算各員工、各班組、各生產環(huán)節(jié)的計件工資總額及單位產品的計件人工成本。 3.分析計件人工成本的構成及變動趨勢,包括不同產品、不同批次、不同時間段的成本差異。 4.對比實際計件人工成本與預算成本、標準成本的差異,找出差異產生的原因(如產量波動、單件工資標準調整、效率變化等)。 5.分析計件工資與員工生產效率的關聯性,評估計件工資制度對員工積極性和生產效率的影響。 6.結合成本分析結果,識別計件人工成本管理中的薄弱環(huán)節(jié),提出針對性的成本控制建議(如優(yōu)化單件工資標準、改進生產流程以提高效率等)。 7.參與制定或調整計件工資方案,根據成本承受能力、市場薪酬水平及生產目標,提供數據支持和專業(yè)意見。 8.跟蹤成本控制措施的實施效果,定期評估其對降低計件人工成本、提升生產效益的作用。 任職要求: 1.本科及以上學歷,財務管理、會計學、統(tǒng)計學、工業(yè)工程、人力資源管理等相關專業(yè)。 2.具有 3 - 5 年制造業(yè)或相關行業(yè)工作經驗, 2年以上人工成本分析、成本會計、薪酬核算或相關崗位工作經驗。 3.精通計件人工成本核算方法,熟練使用 Excel、SQL 等數據分析工具。 4.具備較強數據分析能力、邏輯思維能力和溝通協調能力。
2025-10-06
覃女士
科員
重慶八菱汽車配件有限責任公司柳州分公司招聘:公司標志 logo
重慶八菱汽車配件有限責任公司柳州分公司
所在行業(yè) 化學/汽車/汽車配件
成立時間 10年(2015年6月11日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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