職位描述
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的核算,認(rèn)真進(jìn)行成本開支的事前審核;
2、嚴(yán)格控制成不,促進(jìn)增產(chǎn)節(jié)約,增收節(jié)支,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益;
3、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)成本進(jìn)行監(jiān)督和管理,督導(dǎo)成本控制及清點(diǎn)存貨,審查原材料的采購;
4、認(rèn)真核對各項(xiàng)原料、物料、成品,在制品收付事項(xiàng)。
公司簡介
柳州金盾機(jī)械股份有限公司成立于2005年,是一家集科、工、貿(mào)于一體的工程機(jī)械、汽車零部件專業(yè)生產(chǎn)的大型企業(yè)。根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,公司未來發(fā)展將圍繞“基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)、發(fā)展產(chǎn)業(yè)”三大產(chǎn)業(yè)做大、做強(qiáng);成為國內(nèi)工程機(jī)械、汽車、礦山機(jī)械等行業(yè)的首選合作伙伴。
公司現(xiàn)已成為柳工集團(tuán)、柳鋼集團(tuán)、玉柴集團(tuán)、上汽通用五菱、東風(fēng)柳州汽車有限公司、中國一汽柳州特種汽車廠、中國重汽集團(tuán)、桂林福達(dá)集團(tuán)、英國吉凱恩集團(tuán)等二十余家大中型集團(tuán)公司的合作伙伴,更是廣西柳工機(jī)械股份有限公司的主要定點(diǎn)配套企業(yè)和戰(zhàn)略合作伙伴!
做科技型企業(yè)一直以來都是柳州金盾機(jī)械股份有限公司的定位,隨著與柳工集團(tuán)合作的深化,柳州金盾機(jī)械股份有限公司公司進(jìn)一步完善自己的產(chǎn)業(yè)布局,將“三大產(chǎn)業(yè)”合理規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)公司核心競爭力的聚合。
上班地點(diǎn)
工作地址:
柳州市河西工業(yè)園新和路8號 查看上班路線
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成本專員4000-6000元柳州-柳江區(qū)柳州柳工挖掘機(jī)有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工崗位職責(zé): \"制定工作計劃: 1)根據(jù)公司要求制定分廠成本工作計劃,協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理對分廠的成本、存貨控制、財務(wù)工作進(jìn)行開展,達(dá)成公司的指標(biāo)要求\" 開展部門成本基礎(chǔ)工作,部門預(yù)算編制、調(diào)整、使用情況分析,部門費(fèi)用報銷 監(jiān)控零星工時審核/報工及時性 \"成本管理工作 1)對生產(chǎn)現(xiàn)場的物資進(jìn)行監(jiān)控,減少分廠成本浪費(fèi),負(fù)責(zé)每月財務(wù)抽盤/年終審計抽盤、分廠線邊庫盤點(diǎn)差異原因分析和改進(jìn)、編制盤點(diǎn)差異調(diào)整報告。 2)負(fù)責(zé)分析分廠人工費(fèi)、燃料動力費(fèi)用、固定費(fèi)用、變動費(fèi)用的發(fā)生,協(xié)助分廠對各項(xiàng)可控費(fèi)用進(jìn)行合理控制。 3)每月組織一次成本例會,負(fù)責(zé)分析存貨周轉(zhuǎn)率、工繳費(fèi)等各項(xiàng)分廠財務(wù)指標(biāo),找到問題原因并組織工段班組改進(jìn) 4)負(fù)責(zé)檢查分廠生產(chǎn)訂單/整改返修訂單的正確性,降低和避免錯漏投料、退料、錯漏報工、錯漏移庫等情況的發(fā)生。 5)負(fù)責(zé)對分廠管理人員相關(guān)成本知識及制度的培訓(xùn)\" 負(fù)責(zé)線邊庫COGI、各工段班組功效比監(jiān)控 負(fù)責(zé)分廠降成本項(xiàng)目管理及推進(jìn) 組織部門風(fēng)險存貨處置及分析,整理每月/季度新增的金額占比大的風(fēng)險存貨,進(jìn)行原因追溯等分析 \"質(zhì)量管理職責(zé): 1)所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行;具體執(zhí)行按體系文件《各級人員質(zhì)量管理職責(zé)》中管理工崗位的質(zhì)量職責(zé); 2)遵守質(zhì)量相關(guān)法律法規(guī); 3)嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則;\" \"職業(yè)健康安全/環(huán)境: 1)個人嚴(yán)格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行(具體職責(zé)詳見《職業(yè)健康安全環(huán)境責(zé)任制》內(nèi)部門通用職責(zé)及管理工崗位職責(zé)) 2)所管轄范圍內(nèi),職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運(yùn)行正常\" \"完成臨時工作 按時高效完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作。\" 崗位要求: 1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,財務(wù)類專業(yè),具有1年以上大型企業(yè)相關(guān)財務(wù)/成本專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉財務(wù),成本知識;熟悉財務(wù)方面相關(guān)的法律法規(guī); 3、\"熟練使用計算機(jī)常用辦公軟件,基本掌握SAP操作技能,熟練運(yùn)用MES系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)\" 4、具備較好的表達(dá)能力,較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力,編制規(guī)范性文件、月度總結(jié)的能力 5、思想意識(大局觀、團(tuán)結(jié)精神),工作態(tài)度(積極進(jìn)取、認(rèn)真負(fù)責(zé)、努力肯付出) 6、35歲以下,精力旺盛,能承擔(dān)高強(qiáng)度、高密度的持續(xù)性工作。2025-10-19
人力資源部 -
成本工業(yè)會計4000-6000元柳州-柳南區(qū)柳州市俊辰家具有限公司家具/家電/工藝品/玩具1,收集匯總成數(shù)據(jù) 2,分析數(shù)據(jù),提供決策 3,有成本會計經(jīng)驗(yàn)2025-10-19
覃秋丹 -
成本分析專員5000-7000元柳州-柳江區(qū)柳州市雙飛汽車電器配件制造有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)收集計件崗位的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),包括各崗位員工的計件數(shù)量、單件工資標(biāo)準(zhǔn)、出勤情況、生產(chǎn)產(chǎn)品類型及規(guī)格等。 2.依據(jù)收集的計件數(shù)據(jù),準(zhǔn)確核算各員工、各班組、各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的計件工資總額及單位產(chǎn)品的計件人工成本。 3.分析計件人工成本的構(gòu)成及變動趨勢,包括不同產(chǎn)品、不同批次、不同時間段的成本差異。 4.對比實(shí)際計件人工成本與預(yù)算成本、標(biāo)準(zhǔn)成本的差異,找出差異產(chǎn)生的原因(如產(chǎn)量波動、單件工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整、效率變化等)。 5.分析計件工資與員工生產(chǎn)效率的關(guān)聯(lián)性,評估計件工資制度對員工積極性和生產(chǎn)效率的影響。 6.結(jié)合成本分析結(jié)果,識別計件人工成本管理中的薄弱環(huán)節(jié),提出針對性的成本控制建議(如優(yōu)化單件工資標(biāo)準(zhǔn)、改進(jìn)生產(chǎn)流程以提高效率等)。 7.參與制定或調(diào)整計件工資方案,根據(jù)成本承受能力、市場薪酬水平及生產(chǎn)目標(biāo),提供數(shù)據(jù)支持和專業(yè)意見。 8.跟蹤成本控制措施的實(shí)施效果,定期評估其對降低計件人工成本、提升生產(chǎn)效益的作用。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會計學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、工業(yè)工程、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。 2.具有 3 - 5 年制造業(yè)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn), 2年以上人工成本分析、成本會計、薪酬核算或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3.精通計件人工成本核算方法,熟練使用 Excel、SQL 等數(shù)據(jù)分析工具。 4.具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力。2025-10-15
覃女士科員
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- 柳州金盾機(jī)械股份有限公司
- 所在行業(yè) 電子/電氣/法律
- 成立時間 20年(2005年4月22日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --