職位描述
工作內(nèi)容:
1、審核公司各項(xiàng)成本的支出,進(jìn)行成本核算、費(fèi)用管理、成本分析,并定期編制成本分析報(bào)表。
2、每月末進(jìn)行費(fèi)用分配,及時(shí)與生產(chǎn)、銷售部門核對(duì)在產(chǎn)品、產(chǎn)成品并編制差異原因上報(bào)。
3、進(jìn)行有關(guān)成本管理工作,主要做好成本的核算和控制。負(fù)責(zé)成本的匯總、決算工作。
4、協(xié)助各部門進(jìn)行成本經(jīng)濟(jì)核算,并分解下達(dá)成本、費(fèi)用、計(jì)劃指標(biāo)。收集有關(guān)信息和數(shù)據(jù),進(jìn)行有關(guān)盈虧預(yù)測(cè)工作。
5、評(píng)估成本方案,及時(shí)改進(jìn)成本核算方法。
6、保管好成本、計(jì)算資料并按月裝訂,定期歸檔。
公司簡(jiǎn)介
公司自2002年創(chuàng)建以來(lái),一貫注重質(zhì)量管理,所生產(chǎn)的“信科”牌(PCV-U)給、排水管材、管件;“信科”牌PP-R冷熱水管、PE管;“信科”牌(PVC-U)通訊電纜管;“信科”牌高壓電力纜管;“信科”牌(PVC-U)阻燃電工套管等系列產(chǎn)品經(jīng)柳州市和廣西質(zhì)量監(jiān)督部門的檢測(cè),技術(shù)及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)均達(dá)到要求,并頒發(fā)有《衛(wèi)生許可證》。產(chǎn)品真材實(shí)料、品質(zhì)卓越,并通ISO9001:2000國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證,已被全國(guó)多項(xiàng)大型建筑工程采用,深受用戶好評(píng),樹(shù)立了良好的品牌形象;公司始終堅(jiān)持“以質(zhì)量求生存,科技求發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念,發(fā)揚(yáng)“尊技、求實(shí)、開(kāi)拓、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,力爭(zhēng)把企業(yè)做強(qiáng)做大。公司榮獲“廣西重合同守信用企業(yè)”“廣西質(zhì)量抽查穩(wěn)定合格生產(chǎn)企業(yè)”等殊榮。 為了滿足市場(chǎng)需求,2017年6月初,信科人在廣西來(lái)賓市鳳凰工業(yè)區(qū)購(gòu)置了200多畝地用作新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)與生產(chǎn),預(yù)計(jì)在2018年年底竣工,熱忱歡迎有識(shí)之士加入信科公司大家庭; 信科人,愿與您攜手共進(jìn),共創(chuàng)輝煌!
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成本專員4000-6000元柳州-柳江區(qū)柳州柳工挖掘機(jī)有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工崗位職責(zé): \"制定工作計(jì)劃: 1)根據(jù)公司要求制定分廠成本工作計(jì)劃,協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理對(duì)分廠的成本、存貨控制、財(cái)務(wù)工作進(jìn)行開(kāi)展,達(dá)成公司的指標(biāo)要求\" 開(kāi)展部門成本基礎(chǔ)工作,部門預(yù)算編制、調(diào)整、使用情況分析,部門費(fèi)用報(bào)銷 監(jiān)控零星工時(shí)審核/報(bào)工及時(shí)性 \"成本管理工作 1)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的物資進(jìn)行監(jiān)控,減少分廠成本浪費(fèi),負(fù)責(zé)每月財(cái)務(wù)抽盤/年終審計(jì)抽盤、分廠線邊庫(kù)盤點(diǎn)差異原因分析和改進(jìn)、編制盤點(diǎn)差異調(diào)整報(bào)告。 2)負(fù)責(zé)分析分廠人工費(fèi)、燃料動(dòng)力費(fèi)用、固定費(fèi)用、變動(dòng)費(fèi)用的發(fā)生,協(xié)助分廠對(duì)各項(xiàng)可控費(fèi)用進(jìn)行合理控制。 3)每月組織一次成本例會(huì),負(fù)責(zé)分析存貨周轉(zhuǎn)率、工繳費(fèi)等各項(xiàng)分廠財(cái)務(wù)指標(biāo),找到問(wèn)題原因并組織工段班組改進(jìn) 4)負(fù)責(zé)檢查分廠生產(chǎn)訂單/整改返修訂單的正確性,降低和避免錯(cuò)漏投料、退料、錯(cuò)漏報(bào)工、錯(cuò)漏移庫(kù)等情況的發(fā)生。 5)負(fù)責(zé)對(duì)分廠管理人員相關(guān)成本知識(shí)及制度的培訓(xùn)\" 負(fù)責(zé)線邊庫(kù)COGI、各工段班組功效比監(jiān)控 負(fù)責(zé)分廠降成本項(xiàng)目管理及推進(jìn) 組織部門風(fēng)險(xiǎn)存貨處置及分析,整理每月/季度新增的金額占比大的風(fēng)險(xiǎn)存貨,進(jìn)行原因追溯等分析 \"質(zhì)量管理職責(zé): 1)所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行;具體執(zhí)行按體系文件《各級(jí)人員質(zhì)量管理職責(zé)》中管理工崗位的質(zhì)量職責(zé); 2)遵守質(zhì)量相關(guān)法律法規(guī); 3)嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則;\" \"職業(yè)健康安全/環(huán)境: 1)個(gè)人嚴(yán)格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行(具體職責(zé)詳見(jiàn)《職業(yè)健康安全環(huán)境責(zé)任制》內(nèi)部門通用職責(zé)及管理工崗位職責(zé)) 2)所管轄范圍內(nèi),職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運(yùn)行正常\" \"完成臨時(shí)工作 按時(shí)高效完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作。\" 崗位要求: 1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)類專業(yè),具有1年以上大型企業(yè)相關(guān)財(cái)務(wù)/成本專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉財(cái)務(wù),成本知識(shí);熟悉財(cái)務(wù)方面相關(guān)的法律法規(guī); 3、\"熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件,基本掌握SAP操作技能,熟練運(yùn)用MES系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)\" 4、具備較好的表達(dá)能力,較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力,編制規(guī)范性文件、月度總結(jié)的能力 5、思想意識(shí)(大局觀、團(tuán)結(jié)精神),工作態(tài)度(積極進(jìn)取、認(rèn)真負(fù)責(zé)、努力肯付出) 6、35歲以下,精力旺盛,能承擔(dān)高強(qiáng)度、高密度的持續(xù)性工作。2025-10-11人力資源部
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成本工業(yè)會(huì)計(jì)4000-6000元柳州-柳南區(qū)柳州市俊辰家具有限公司家具/家電/工藝品/玩具1,收集匯總成數(shù)據(jù) 2,分析數(shù)據(jù),提供決策 3,有成本會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)2025-10-11覃秋丹
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成本會(huì)計(jì)4000-5000元柳州-柳南區(qū)廣西鼎立食品科技有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)1.財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 2.具有二年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟練掌握電腦操作及辦公軟件的使用。 4.有會(huì)計(jì)職稱相關(guān)證書。2025-10-11粟女士人事
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成本分析專員5000-7000元柳州-柳江區(qū)柳州市雙飛汽車電器配件制造有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)收集計(jì)件崗位的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),包括各崗位員工的計(jì)件數(shù)量、單件工資標(biāo)準(zhǔn)、出勤情況、生產(chǎn)產(chǎn)品類型及規(guī)格等。 2.依據(jù)收集的計(jì)件數(shù)據(jù),準(zhǔn)確核算各員工、各班組、各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的計(jì)件工資總額及單位產(chǎn)品的計(jì)件人工成本。 3.分析計(jì)件人工成本的構(gòu)成及變動(dòng)趨勢(shì),包括不同產(chǎn)品、不同批次、不同時(shí)間段的成本差異。 4.對(duì)比實(shí)際計(jì)件人工成本與預(yù)算成本、標(biāo)準(zhǔn)成本的差異,找出差異產(chǎn)生的原因(如產(chǎn)量波動(dòng)、單件工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整、效率變化等)。 5.分析計(jì)件工資與員工生產(chǎn)效率的關(guān)聯(lián)性,評(píng)估計(jì)件工資制度對(duì)員工積極性和生產(chǎn)效率的影響。 6.結(jié)合成本分析結(jié)果,識(shí)別計(jì)件人工成本管理中的薄弱環(huán)節(jié),提出針對(duì)性的成本控制建議(如優(yōu)化單件工資標(biāo)準(zhǔn)、改進(jìn)生產(chǎn)流程以提高效率等)。 7.參與制定或調(diào)整計(jì)件工資方案,根據(jù)成本承受能力、市場(chǎng)薪酬水平及生產(chǎn)目標(biāo),提供數(shù)據(jù)支持和專業(yè)意見(jiàn)。 8.跟蹤成本控制措施的實(shí)施效果,定期評(píng)估其對(duì)降低計(jì)件人工成本、提升生產(chǎn)效益的作用。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、工業(yè)工程、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。 2.具有 3 - 5 年制造業(yè)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn), 2年以上人工成本分析、成本會(huì)計(jì)、薪酬核算或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3.精通計(jì)件人工成本核算方法,熟練使用 Excel、SQL 等數(shù)據(jù)分析工具。 4.具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力。2025-10-06覃女士科員
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- 廣西信科塑料管業(yè)有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/電器/塑料
- 成立時(shí)間 23年(2002年4月2日)
- 企業(yè)性質(zhì) 私營(yíng)企業(yè)
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