成本部經(jīng)理

崗位職責： 1.負責收集計件崗位的基礎數(shù)據(jù)，包括各崗位員工的計件數(shù)量、單件工資標準、出勤情況、生產(chǎn)產(chǎn)品類型及規(guī)格等。 2.依據(jù)收集的計件數(shù)據(jù)，準確核算各員工、各班組、各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的計件工資總額及單位產(chǎn)品的計件人工成本。 3.分析計件人工成本的構成及變動趨勢，包括不同產(chǎn)品、不同批次、不同時間段的成本差異。 4.對比實際計件人工成本與預算成本、標準成本的差異，找出差異產(chǎn)生的原因（如產(chǎn)量波動、單件工資標準調(diào)整、效率變化等）。 5.分析計件工資與員工生產(chǎn)效率的關聯(lián)性，評估計件工資制度對員工積極性和生產(chǎn)效率的影響。 6.結合成本分析結果，識別計件人工成本管理中的薄弱環(huán)節(jié)，提出針對性的成本控制建議（如優(yōu)化單件工資標準、改進生產(chǎn)流程以提高效率等）。 7.參與制定或調(diào)整計件工資方案，根據(jù)成本承受能力、市場薪酬水平及生產(chǎn)目標，提供數(shù)據(jù)支持和專業(yè)意見。 8.跟蹤成本控制措施的實施效果，定期評估其對降低計件人工成本、提升生產(chǎn)效益的作用。 任職要求： 1.本科及以上學歷，財務管理、會計學、統(tǒng)計學、工業(yè)工程、人力資源管理等相關專業(yè)。 2.具有 3 - 5 年制造業(yè)或相關行業(yè)工作經(jīng)驗， 2年以上人工成本分析、成本會計、薪酬核算或相關崗位工作經(jīng)驗。 3.精通計件人工成本核算方法，熟練使用 Excel、SQL 等數(shù)據(jù)分析工具。 4.具備較強數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

1.財務相關專業(yè)大專及以上學歷。 2.具有二年以上財務相關工作經(jīng)驗。 3.熟練掌握電腦操作及辦公軟件的使用。 4.有會計職稱相關證書。