項目成本會計

職位描述

工作內容及其他要求：
1：自行學習研究公司行政及財務制度和工作流程，OA流程及制度，通過自己的學習更好的運用公司的制度和OA進行財務工作。
2、對應收系統(tǒng)定期進行賬齡分析、快到、超出合同付款期的業(yè)務應督促責任部門和經(jīng)辦人與應付單位付款事宜，規(guī)避財務風險。
3、定期與往來業(yè)務責任部門和經(jīng)辦人進行往來賬核對，發(fā)現(xiàn)問題或異常及時處理和解決。
4、在項目初始和施工階段參與材料詢價審核，為公司提供第一手合格的材料、人、機供應商信息，同時制約和防備在材料采購方面的腐敗。
5、為了理緊密的跟蹤工程項目，深入了解工程項目的實施情況，負責跟蹤和收集每個項目的施工日志是否正常填寫、施工進度情況，及時做成本核算。
6、負責收集及審核每個項目項目負責人上交的施工隊施工分布分項的工程價值量及人工費。
7、建立供應商、分包商信譽評價系統(tǒng)的考核、評級
職位要求：
1、年齡：不限
2、學歷要求：大專以上，財務管理類專業(yè)畢業(yè)
3、經(jīng)驗要求：1年以上相關行業(yè)財務經(jīng)驗
4、能力要求：熟悉財務核算流程，有不斷學習的意愿和能力。有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調能力和承壓能力。
5、其它要求：吃苦耐勞、團隊合作精神、誠實守信；保密意識強。
6、會用軟件：熟練使用財務軟件、辦公軟件。
待遇：
1：公司提供培訓，培訓期過后考核通過后，轉試用期為1個月或者3個月，試用期內通過公司考核后可轉正，試用期工資2000元-3000元每月，轉正后工資3000元-4000元/月。
2：轉正后待遇：周末雙休,員工培訓,五險節(jié)日福利,差旅費補貼,生日福利,帶薪年假,年終獎金,員工旅游
3：個人晉升空間大。?
 

公司簡介

廣西友鴻建筑工程有限公司創(chuàng)建于2011年，是一家集建筑施工、裝飾裝修、安裝、銷售為一體的建筑工程企業(yè)，具有：1、房屋建筑工程施工總承包；2、園林綠化工程；3、市政公用工程；4、建筑裝修裝飾工程；5、城市道路照明工程等資質。
公司通過全體員工的不懈努力、開拓進取，保質保量地完成了一批批工業(yè)建筑、道路建筑、基礎設施建筑、土方工程建筑及房屋建筑等項目，讓公司在建筑市場占有了一席之地，贏得了廣大客戶及質檢部門的好評，取得了多項榮譽稱號，積累了豐富的施工經(jīng)驗，掌握了各種新型施工技術，同時也為公司的20年規(guī)劃奠定了良好的基礎。
公司由一支強有力的領導班子帶領公司全體員工組成一個團結優(yōu)秀的戰(zhàn)斗團體，下設南寧辦事處及柳州辦事處。其中柳州辦事處負責公司的總體規(guī)劃及運營，分設工程部及管理部，管理部下設財務科、經(jīng)營科及行政科3個科室。公司抓質量、求信譽、謀發(fā)展，提高公司知名度，得到了業(yè)內的一致好評，而且公司會不定時對員工的進行技術培訓和知識考核，強化公司上至領導下到員工的質量生存意識；公司重管理、講效率，向規(guī)模經(jīng)濟要效益，為嚴格公司紀律、明確責任、提高工作效率，引進了當前先進的管理體制，完善了各項規(guī)章制度及薪酬福利，把責任明確到公司的每一位員工身上，出現(xiàn)問題能夠迅速解決，把事故隱患消滅于萌芽中；
企業(yè)要發(fā)展，人才是關鍵，公司為謀求長遠發(fā)展，建立并完善了人才資源庫，努力做到讓所有員工人盡其才，才盡其用，讓其在本崗位上發(fā)揮特長，盡忠職守；不斷提高其生活水平及生活質量，享受人生。促使其更快更好地實現(xiàn)人生目標。
公司注重技術的改進和設備的更新?lián)Q代，近年來不斷淘汰過時的辦公設備，引進先進的辦公室設備，實現(xiàn)了辦公的現(xiàn)代化。