職位描述
工作職責(zé):?
1.圍繞“質(zhì)量、成本、安全、公關(guān)、品牌、效益”六個(gè)重點(diǎn)指導(dǎo)監(jiān)督各項(xiàng)目公司運(yùn)營,充分履行標(biāo)書義務(wù)。?
2.持續(xù)提升運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營管理能力,培養(yǎng)后備隊(duì)伍,可持續(xù)性發(fā)展。?
3.革新項(xiàng)目運(yùn)營模式,不斷推動(dòng)項(xiàng)目精細(xì)化管理,提高服務(wù)質(zhì)量。4.制訂并優(yōu)化項(xiàng)目前期運(yùn)營方案,降低運(yùn)營成本,提高項(xiàng)目利潤。?
4.管控運(yùn)營期間各項(xiàng)成本,提高項(xiàng)目利潤點(diǎn),加快項(xiàng)目服務(wù)費(fèi)資金回籠。?
5.建立和完善監(jiān)督考核機(jī)制,營造績效優(yōu)先的氛圍。?
6.加強(qiáng)項(xiàng)目作業(yè)安全管理,貫徹員工安全教育管理,減少安全事故及損失。?
7.不斷完善運(yùn)營管理體系制度、流程建設(shè)。?
公司簡介
公司組織機(jī)構(gòu)健全,在董事長的正確領(lǐng)導(dǎo)下得到了客戶和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定與好評。董事長下設(shè)總經(jīng)理室、行政辦公室、財(cái)務(wù)部、人力資源部、商務(wù)部、培訓(xùn)部、保安部、保潔部、督查部、檔案室、后勤供應(yīng)部等職能部門,并擁有一支有著豐富經(jīng)驗(yàn)和較高素質(zhì)的專業(yè)化隊(duì)伍。管理人員30人(中共黨員21人,大專以上學(xué)歷28人),獲得中國中小商業(yè)企業(yè)協(xié)會(huì)項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)證書8人,中國商業(yè)聯(lián)合會(huì)項(xiàng)目主管初級(jí)清潔師執(zhí)業(yè)證書3人,我公司于2015年5月獲得中鑒認(rèn)證有限責(zé)任公司
①質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書
②環(huán)境管理體系認(rèn)證證書
③職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證證書
公司近年業(yè)績?nèi)缦拢ㄎ夜揪哂衅侥檄h(huán)衛(wèi)服務(wù)項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)):
①平南縣城區(qū)朝東1-3街、仙湖街、江濱路環(huán)衛(wèi)服務(wù)項(xiàng)目
②平南縣工業(yè)園、西江文化長廊環(huán)衛(wèi)保潔服務(wù)項(xiàng)目
③來賓市興賓區(qū)迎賓路環(huán)衛(wèi)服務(wù)項(xiàng)目
④來賓市興賓區(qū)柳來路環(huán)衛(wèi)服務(wù)項(xiàng)目
廣西御卓環(huán)??萍加邢薰镜姆?wù)以“真切付出、心靈交匯、誠信服務(wù)、確保安全”為理念,真心誠意的態(tài)度服務(wù)好每一條道路,管理好每一個(gè)角落,腳踏實(shí)地做好每一項(xiàng)工作。
上班地點(diǎn)
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儲(chǔ)備干部3000-5000元柳州-柳南區(qū)廣西易德科技有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 根據(jù)公司安排結(jié)合個(gè)人意愿,安排在技術(shù)、采購、質(zhì)量、銷售、生產(chǎn)(班組長、PMC)、工藝等崗位,崗位職責(zé)根據(jù)崗位而定。 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)、車輛工程等相關(guān)專業(yè);英語四級(jí)以上者優(yōu)先。 2、會(huì)使用CAD、UG等設(shè)計(jì)辦公軟件。 3、表達(dá)能力、溝通能力良好,有一定的寫作能力。 4、接受實(shí)習(xí)生。15小時(shí)前付小姐
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運(yùn)營管培生(無責(zé)4K底薪)4000-9000元柳州柳州市鴻仁網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件一、崗位內(nèi)容: 1.往運(yùn)營經(jīng)理崗位培養(yǎng),前期需要到不同部門基層崗位進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)。 例如(語音部、內(nèi)容部、人事部、培訓(xùn)部)。學(xué)習(xí)語音直播技能,基礎(chǔ)技術(shù)軟件PS,PR的操作使用,直播內(nèi)容的策劃,新人培養(yǎng),團(tuán)隊(duì)的搭建與人力資源管理等,最終接受轉(zhuǎn)正考核。) 2.試用期結(jié)束由運(yùn)營經(jīng)理分配該管培生到合適的部門管理級(jí)崗位。 二、帶教模式: 小班模式授課教學(xué),由公司負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)理論知識(shí)課教學(xué),由運(yùn)營負(fù)責(zé)直播實(shí)操帶教培訓(xùn)。 三、崗位要求: 1.學(xué)歷要求大專及以上。 2.表達(dá)溝通能力強(qiáng),邏輯思維清晰。 3.在校積極活躍參加社團(tuán)組織、比賽、項(xiàng)目、活動(dòng)或社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。 4.目標(biāo)規(guī)劃感強(qiáng),接受娛樂直播,對娛樂直播有較高的認(rèn)可度。 5.性格開朗活潑。 四、上班時(shí)間10點(diǎn)-18點(diǎn),特殊情況也會(huì)根據(jù)帶你的老師時(shí)間來具體調(diào)整,月休4天,自由調(diào)休,如有法定節(jié)假日會(huì)適當(dāng)調(diào)休。 五、薪資待遇:4K無責(zé)底薪+提成+社保+其他福利,綜合薪資5-7k。15小時(shí)前和和人事經(jīng)理
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銷售儲(chǔ)備干部8000-10000元柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園柳州華柳汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,汽車類、市場營銷類相關(guān)專業(yè); 2、身體健康,形象氣質(zhì)佳,口齒伶俐,普通話標(biāo)準(zhǔn); 3、持有C1以上駕駛證; 4、具有較豐富的汽車專業(yè)知識(shí)、營銷知識(shí)或熱愛汽車銷售行業(yè); 5、具有一定的溝通應(yīng)變能力和人際交往能力; 6、認(rèn)可公司企業(yè)文化,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化工具。 崗位職責(zé): 1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成各項(xiàng)考核指標(biāo)(銷售目標(biāo)、保險(xiǎn)、精品、表卡、培訓(xùn)、日常管理等); 2、按照標(biāo)準(zhǔn)銷售流程執(zhí)行客戶接待工作,提高客戶滿意度; 3、負(fù)責(zé)展廳內(nèi)責(zé)任區(qū)域和車輛的維護(hù)工作; 4、做好客戶信息和競品市場信息的收集反饋工作; 5、做好促銷、車展、巡展及試乘試駕。 晉升空間: 銷售儲(chǔ)備干部—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān) 薪酬待遇: 儲(chǔ)備干部期間(入職1內(nèi)):5000-8000元/月; 銷售主管期間(入職1-2年):8000-10000元/月,銷售主管級(jí)年底利潤分紅,通話補(bǔ)貼; 銷售經(jīng)理期間(入職3年及以上):10000-15000元/月,享受經(jīng)理級(jí)年底利潤分紅,通話補(bǔ)貼,交通補(bǔ)貼。 銷售總監(jiān)期間(入職5年及以上):享受公司年薪制20w起步,享受總監(jiān)級(jí)年底利潤分紅,通話補(bǔ)貼,交通補(bǔ)貼。15小時(shí)前覃先生
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儲(chǔ)備干部3000-4000元柳州-魚峰區(qū)-南亞名邸南寧博邁機(jī)電設(shè)備有限公司建筑與工程1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量.安全.指揮.協(xié)調(diào) 2.協(xié)調(diào)業(yè)主、監(jiān)理、分包商及部門關(guān)系 3.學(xué)習(xí)管理公司及施工現(xiàn)場 4.部門負(fù)責(zé)人不在崗時(shí)可以獨(dú)自處理工作問題,安排工作 5.月休4天,購買五險(xiǎn) (學(xué)習(xí)機(jī)電專業(yè)及管理專業(yè)優(yōu)先)15小時(shí)前黃潔玉
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管培生/儲(chǔ)備干部4000-5000元柳州柳州市莊悅貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口有越來越多的年輕人,帶著熱情和好奇,在自如找到自己的位置。在這里,你將擁有行業(yè)的多元視野,獲得平臺(tái)經(jīng)營的體驗(yàn);在這里,你將獲得最快的歷練,在簡單公平的氛圍中向上成長;在這里,你將結(jié)識(shí)志同道合的伙伴,在為客戶創(chuàng)造價(jià)值結(jié)下深厚友誼;在這里,你有可能成為最年輕的管理者,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造歷史。15小時(shí)前農(nóng)璇
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儲(chǔ)備干部3000-5000元柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園柳州穩(wěn)遠(yuǎn)電氣有限公司計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)方向一為技術(shù)類儲(chǔ)備,要求熟練使用CAD/UG相關(guān)軟件畫平面圖及三維圖。 方向二為物流采購類,要求熟練使用辦公軟件。 方向三為質(zhì)量管理類,要求熟練使用電腦。 方向四為生產(chǎn)管理類,要求熟練使用電腦。 注:以上均要求能接受去一線學(xué)習(xí),一般學(xué)習(xí)三個(gè)月。15小時(shí)前謝女士人事專員
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儲(chǔ)備干部3000-6000元柳州-柳南區(qū)-銀海小區(qū)職位概述: 布屐零售管培生計(jì)劃,是布屐公司人才梯隊(duì)建設(shè)的重要項(xiàng) 目,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的零售運(yùn)營管理人才。1年的培養(yǎng)期內(nèi),我 們通過前半年在城市門店的集中培養(yǎng),使零售管培生 快速具備獨(dú)立管理門店的能力。通過持續(xù)在零售一線的實(shí)踐 和鍛煉,最終使管培生成為合格的零售運(yùn)營管理人才,并持 續(xù)發(fā)展為更高級(jí)別的管理者。 崗位職責(zé): 1.根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃,達(dá)成各階段培養(yǎng)目標(biāo); 2.根據(jù)帶教安排,在門店負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售、視覺陳列、庫存管 理等零售運(yùn)營管理工作; 3.獨(dú)立負(fù)責(zé)門店管理,承擔(dān)門店的業(yè)績指標(biāo)和店員培養(yǎng)目 標(biāo); 4.通過考核后,獨(dú)立管理大型門店或零售區(qū)域。 任職要求:任職條件: 1.大專及以上學(xué)歷(專業(yè)不限),以下學(xué)歷不超過25歲且有銷售經(jīng)驗(yàn)或管理學(xué)&金融&市場營銷專業(yè)優(yōu)先; 2.熱愛運(yùn)動(dòng),有體育專業(yè)特長為佳; 3.自信、擅長溝通及團(tuán)隊(duì)合作,有自驅(qū)力和挑戰(zhàn)精神; 4.接受全國或區(qū)域內(nèi)調(diào)派,愿意在零售行業(yè)長期發(fā)展。 銷售技能 職業(yè)培養(yǎng) 快速晉升2025-07-17邵華增
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2025-07-17邵華增
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超市行業(yè)儲(chǔ)備干部4000-6000元柳州-柳江區(qū)柳州市力源超市有限公司批發(fā)/零售力源集團(tuán)創(chuàng)立于1953年,2002年由國企改制成為一家員工分散持股的企業(yè),目前已經(jīng)形成從農(nóng)場到餐桌的產(chǎn)業(yè)鏈布局,業(yè)務(wù)涵蓋生物科技、飼料工業(yè)、畜禽育種養(yǎng)殖、糧油食品新零售四大領(lǐng)域。 目前在全國12個(gè)省份擁有150+家分子公司、13000十名員工,年?duì)I業(yè)收入近400億,榮獲“農(nóng) 業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點(diǎn)龍頭企業(yè)”,中國民營企業(yè)五百強(qiáng)”、“廣西企業(yè)100強(qiáng)”等榮譽(yù)。秉承“合作、創(chuàng)造、共贏”的經(jīng)營理念,致力于成為一家快樂的、受人尊敬的、可持續(xù)生存和發(fā)展的百年老店。 公司福利: 1、統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同、購買社保五險(xiǎn); 2、入職第四個(gè)月起,每月可獲得米、油等福 利; 3、員工可享受高溫補(bǔ)貼、夏季清涼福利、免費(fèi) 工服等福利; 4、員工可享受年休假/婚假/產(chǎn)假/病假等蒂薪假 期; 5、公司為員工提供各類培訓(xùn),提升員工職業(yè)技 能; 6、公司不定期舉辦各類活動(dòng),工作氛圍佳。 培養(yǎng)方向——門店店長 門店店長工作內(nèi)容: 1、參與門店工作流程,進(jìn)行賣場陳列、衛(wèi)生、收銀等相關(guān)工作,為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 2、門店人員的工作協(xié)調(diào)與安排。 3、門店庫存及訂貨管理。 4、顧客群的管理與維護(hù)。 5、店員技能水平的提高與新員工帶教。 工作時(shí)間: 早班:7:00-15:00,晚餐:14:00-22:00 兩頭班:7:00-11:00 18:00-22:00 崗位要求: 1、全日制大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生,大專以上學(xué)歷,身體健康。 2、熟練掌握電腦常用軟件,有一定的數(shù)據(jù)分析能力。 3、有電動(dòng)車,并能熟練駕駛; 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),主動(dòng)積極,溝通表達(dá)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),服務(wù)態(tài)度好。 晉升路徑: 儲(chǔ)備干部——門店店長——項(xiàng)目負(fù)責(zé)人吧2025-07-16李葉森
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新媒體管培生(可培訓(xùn)+無責(zé)4k)5000-7000元柳州柳州市鴻仁網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件畢業(yè)時(shí)間:不限 招聘截止時(shí)間:2026.01.01 一、崗位內(nèi)容: 1.往運(yùn)營經(jīng)理崗位培養(yǎng),前期需要到不同部門基層崗位進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)。 例如(語音部、內(nèi)容部、人事部、培訓(xùn)部)。學(xué)習(xí)語音直播技能,基礎(chǔ)技術(shù)軟件PS,PR的操作使用,直播內(nèi)容的策劃,新人培養(yǎng),團(tuán)隊(duì)的搭建與人力資源管理等,最終接受轉(zhuǎn)正考核。) 2.試用期結(jié)束由運(yùn)營經(jīng)理分配該管培生到合適的部門管理級(jí)崗位 二、帶教模式: 小班模式授課教學(xué),由公司負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)理論知識(shí)課教學(xué),由運(yùn)營負(fù)責(zé)直播實(shí)操帶教培訓(xùn)。 三、崗位要求: 1.學(xué)歷要求大專及以上 2.表達(dá)溝通能力強(qiáng),邏輯思維清晰 3.在校積極活躍參加在?;顒?dòng)或社會(huì)實(shí)踐活動(dòng) 4.目標(biāo)規(guī)劃感強(qiáng),接受娛樂直播,對娛樂直播有較高的認(rèn)可度 5.性格開朗活潑 四、上班時(shí)間10點(diǎn)-18點(diǎn),特殊情況也會(huì)根據(jù)帶你的老師時(shí)間來具體調(diào)整,月休4天,自由調(diào)休,如有法定節(jié)假日會(huì)適當(dāng)調(diào)休。 五、薪資待遇:4K無責(zé)底薪+提成+社保+其他福利,綜合薪資5-7k2025-07-10和和人事經(jīng)理