職位描述
公司重點(diǎn)培養(yǎng)方向:門店管理人員,區(qū)域經(jīng)理。必須熟練掌握聯(lián)通相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理,手機(jī)、配件和電視銷售能力強(qiáng),熟練使用電腦,待人接物熱情大方,工作認(rèn)真,不遲到早退,有責(zé)任心,會(huì)簡(jiǎn)單的財(cái)會(huì)知識(shí),數(shù)據(jù)處理、表格處理。服從公司安排。條件優(yōu)越可適當(dāng)降低要求。
工作時(shí)間:10:00—6:00。周休1天,法定假日加班3倍工資。
公司簡(jiǎn)介
柳州市柳東新區(qū)宏軒通訊器材經(jīng)營部是從柳州市大立貿(mào)易有限公司獨(dú)立出來的中國聯(lián)通系統(tǒng)店,柳州市大立貿(mào)易有限公司是2007年3月成立的一家專業(yè)從事移動(dòng)電話及配件銷售等移動(dòng)通信終端及數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)增值服務(wù)的大型連鎖企業(yè)。
10年多來,我公司始終以“誠信經(jīng)營,超值服務(wù)”為經(jīng)營理念;以“同樣的承諾,我們做得更出色”為服務(wù)宗旨;以“以人為本,尊重人才,和諧管理”為管理手段;以“鑄大立(宏軒)品牌,造誠信楷?!睘槠髽I(yè)宗旨。大立通訊一路走來,在三大運(yùn)營商等移動(dòng)終端服務(wù)商的大力支持下。一直秉承:“誠信的大立(宏軒),永遠(yuǎn)的朋友”。以滿足消費(fèi)者需求為已任,始終將顧客利益放在第一位。在商品上嚴(yán)把進(jìn)貨關(guān),堅(jiān)持從生產(chǎn)廠家直接進(jìn)貨,以確保商品價(jià)格與質(zhì)量的優(yōu)勢(shì)。讓顧客在“大立”“?宏軒”消費(fèi),買得更放心,用得更舒心。
我們?cè)诠芾砩喜粩辔{國內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營管理理念,結(jié)合自身具體情況及行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì),不斷創(chuàng)新、不斷發(fā)展,逐步形成了具有“大立”“?宏軒”特色的標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)營模式和基礎(chǔ)架構(gòu)。我們大立(宏軒)人一慣以來,急顧客之所急,想顧客之所想,追求卓越高效的管理水平,為顧客提供物超所值的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。讓每一位顧客乘興而來,滿意而歸。在今日人的眼里,顧客沒有大小,不分貴賤,只要您走進(jìn)“大立”“?宏軒”的大門,我們都將會(huì)全力以赴服務(wù)于您,為您做到最好,讓您真正感受到“大立”“?宏軒”的溫暖與真誠。
由于我們企業(yè)創(chuàng)建的時(shí)間比較短,盡管在幾年內(nèi)已迅速形成了業(yè)務(wù)覆蓋柳州等地區(qū)。但到目前為止,我們的合作方以移動(dòng)業(yè)務(wù)為主,規(guī)模效應(yīng)還不是十分明顯,企業(yè)的發(fā)展空間受到一定的制約。為了突破這一發(fā)展局面,2014年聯(lián)通部和電信部獨(dú)立出來,成立了大立通訊。2016年為了與中國聯(lián)通柳州分公司更好的合作,聯(lián)通部更名為宏軒通訊。目前我公司擁有7家門店,其中中國聯(lián)通專營店4家,中國電信專營店2家,樂視體驗(yàn)店1家。我們致力于打造更大更全面的平臺(tái),對(duì)接中國聯(lián)通、中國電信全業(yè)務(wù)。并且我公司是樂視電視三江縣分銷商,每家門店都有樂視電視專區(qū),承接樂視電視批發(fā)零售。2017年我們將與中國聯(lián)通、中國電信和樂視電視更加緊密合作,不斷成長(zhǎng)壯大,創(chuàng)造更加輝煌的明天!
上班地點(diǎn)

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管培生(職能方向)3000-4000元柳州-魚峰區(qū)廣西聯(lián)華超市股份有限公司批發(fā)/零售管培生均為總部職能方向,企業(yè)高管(總監(jiān)級(jí)及以上)直面帶教,要求全日制本科及以上學(xué)歷,年齡20-26歲,男女不限,涉及方向分為: 1、安全工程、工程建設(shè)相關(guān)專業(yè); 企業(yè)培養(yǎng)發(fā)展方向:安全資產(chǎn)部、加盟部、網(wǎng)點(diǎn)部、招商部 2、人力資源、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè); 企業(yè)培養(yǎng)發(fā)展方向:人資部、信息部 3、數(shù)據(jù)分析、市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè); 企業(yè)培養(yǎng)發(fā)展方向:采購部、營銷部 4、數(shù)據(jù)分析、連鎖經(jīng)營管理相關(guān)專業(yè); 企業(yè)培養(yǎng)發(fā)展方向:營運(yùn)部(門店區(qū)域管理) 5、物流管理、食安監(jiān)測(cè)、數(shù)據(jù)分析相關(guān)專業(yè); 企業(yè)培養(yǎng)發(fā)展方向:物流部(含生鮮) 6、電商運(yùn)營、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè); 企業(yè)培養(yǎng)發(fā)展方向:電商部、總經(jīng)辦 薪資福利: 工作時(shí)間:8:30-12:00 13:30-18:00 雙休 社會(huì)保險(xiǎn):公司為員工繳納五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育) 完善的福利:年終工齡獎(jiǎng)金、員工婚嫁禮金、節(jié)慶活動(dòng)禮金、夏季清涼飲料等 享受帶薪假期:除國家法定節(jié)假日外,還依法享有各類帶薪休假(年休/婚假/產(chǎn)假等)5小時(shí)前劉女士招聘
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管培生/儲(chǔ)備干部4000-5000元柳州柳州市莊悅貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口有越來越多的年輕人,帶著熱情和好奇,在自如找到自己的位置。在這里,你將擁有行業(yè)的多元視野,獲得平臺(tái)經(jīng)營的體驗(yàn);在這里,你將獲得最快的歷練,在簡(jiǎn)單公平的氛圍中向上成長(zhǎng);在這里,你將結(jié)識(shí)志同道合的伙伴,在為客戶創(chuàng)造價(jià)值結(jié)下深厚友誼;在這里,你有可能成為最年輕的管理者,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造歷史。5小時(shí)前農(nóng)璇
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超市行業(yè)儲(chǔ)備干部4000-6000元柳州-柳江區(qū)柳州市力源超市有限公司批發(fā)/零售力源集團(tuán)創(chuàng)立于1953年,2002年由國企改制成為一家員工分散持股的企業(yè),目前已經(jīng)形成從農(nóng)場(chǎng)到餐桌的產(chǎn)業(yè)鏈布局,業(yè)務(wù)涵蓋生物科技、飼料工業(yè)、畜禽育種養(yǎng)殖、糧油食品新零售四大領(lǐng)域。 目前在全國12個(gè)省份擁有150+家分子公司、13000十名員工,年?duì)I業(yè)收入近400億,榮獲“農(nóng) 業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點(diǎn)龍頭企業(yè)”,中國民營企業(yè)五百強(qiáng)”、“廣西企業(yè)100強(qiáng)”等榮譽(yù)。秉承“合作、創(chuàng)造、共贏”的經(jīng)營理念,致力于成為一家快樂的、受人尊敬的、可持續(xù)生存和發(fā)展的百年老店。 公司福利: 1、統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同、購買社保五險(xiǎn); 2、入職第四個(gè)月起,每月可獲得米、油等福 利; 3、員工可享受高溫補(bǔ)貼、夏季清涼福利、免費(fèi) 工服等福利; 4、員工可享受年休假/婚假/產(chǎn)假/病假等蒂薪假 期; 5、公司為員工提供各類培訓(xùn),提升員工職業(yè)技 能; 6、公司不定期舉辦各類活動(dòng),工作氛圍佳。 培養(yǎng)方向——門店店長(zhǎng) 門店店長(zhǎng)工作內(nèi)容: 1、參與門店工作流程,進(jìn)行賣場(chǎng)陳列、衛(wèi)生、收銀等相關(guān)工作,為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 2、門店人員的工作協(xié)調(diào)與安排。 3、門店庫存及訂貨管理。 4、顧客群的管理與維護(hù)。 5、店員技能水平的提高與新員工帶教。 工作時(shí)間: 早班:7:00-15:00,晚餐:14:00-22:00 兩頭班:7:00-11:00 18:00-22:00 崗位要求: 1、全日制大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生,大專以上學(xué)歷,身體健康。 2、熟練掌握電腦常用軟件,有一定的數(shù)據(jù)分析能力。 3、有電動(dòng)車,并能熟練駕駛; 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),主動(dòng)積極,溝通表達(dá)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),服務(wù)態(tài)度好。 晉升路徑: 儲(chǔ)備干部——門店店長(zhǎng)——項(xiàng)目負(fù)責(zé)人吧5小時(shí)前李葉森
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儲(chǔ)備店長(zhǎng)/儲(chǔ)備干部2000-3000元柳州-魚峰區(qū)廣西聯(lián)華超市股份有限公司批發(fā)/零售1、培養(yǎng)方向:標(biāo)超門店店長(zhǎng) 2、培養(yǎng)周期:3-6個(gè)月 3、培養(yǎng)方式:理論學(xué)習(xí)+崗位實(shí)訓(xùn)+定期考核經(jīng)考核選拔,即可晉升為門店店長(zhǎng)。 4、報(bào)名基本條件:開朗熱忱,思維活躍。有強(qiáng)烈的自我發(fā)展意愿,愿與公司共同發(fā)展,并且價(jià)值觀匹配的人員。 工作地店:聯(lián)華各直營門店 早晚班輪班5小時(shí)前劉女士招聘
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焊工(焊接管培生)4000-7000元柳州-魚峰區(qū)廣西柳州特種變壓器有限責(zé)任公司機(jī)械/設(shè)備/重工崗位職責(zé): 1.該崗位為公司生產(chǎn)板塊基層干部的儲(chǔ)備崗,主要負(fù)責(zé)變壓器箱桶、夾件等產(chǎn)品的焊接工作; 2.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)設(shè)備、工裝及計(jì)量器具的維護(hù)、保養(yǎng)與安全工作; 3.負(fù)責(zé)配合解決生產(chǎn)車間的現(xiàn)場(chǎng)問題,確保工作有序開展; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。 職業(yè)發(fā)展通道: 技術(shù)系列:管培生-技師-中級(jí)技師-高級(jí)技師-特級(jí)技師 管理系列:管培生-副班長(zhǎng)-班長(zhǎng)-車間主任助理-車間副主任-車間主任-高管 工作要求: 1.持焊工上崗證、職業(yè)資格等級(jí)證; 2.能吃苦耐勞,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 3.動(dòng)手能力強(qiáng),工作積極主動(dòng),服從安排; 4.能熟練操作氣保焊和手工焊優(yōu)先考慮。 待遇:計(jì)件工資+公司福利(五險(xiǎn)、交通補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)、生日福利、健康體檢、免費(fèi)工作餐、團(tuán)建活動(dòng)等)2025-08-07盧女士HR
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儲(chǔ)備干部3000-6000元柳州-柳南區(qū)-銀海小區(qū)職位概述: 布屐零售管培生計(jì)劃,是布屐公司人才梯隊(duì)建設(shè)的重要項(xiàng) 目,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的零售運(yùn)營管理人才。1年的培養(yǎng)期內(nèi),我 們通過前半年在城市門店的集中培養(yǎng),使零售管培生 快速具備獨(dú)立管理門店的能力。通過持續(xù)在零售一線的實(shí)踐 和鍛煉,最終使管培生成為合格的零售運(yùn)營管理人才,并持 續(xù)發(fā)展為更高級(jí)別的管理者。 崗位職責(zé): 1.根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃,達(dá)成各階段培養(yǎng)目標(biāo); 2.根據(jù)帶教安排,在門店負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售、視覺陳列、庫存管 理等零售運(yùn)營管理工作; 3.獨(dú)立負(fù)責(zé)門店管理,承擔(dān)門店的業(yè)績(jī)指標(biāo)和店員培養(yǎng)目 標(biāo); 4.通過考核后,獨(dú)立管理大型門店或零售區(qū)域。 任職要求:任職條件: 1.大專及以上學(xué)歷(專業(yè)不限),以下學(xué)歷不超過25歲且有銷售經(jīng)驗(yàn)或管理學(xué)&金融&市場(chǎng)營銷專業(yè)優(yōu)先; 2.熱愛運(yùn)動(dòng),有體育專業(yè)特長(zhǎng)為佳; 3.自信、擅長(zhǎng)溝通及團(tuán)隊(duì)合作,有自驅(qū)力和挑戰(zhàn)精神; 4.接受全國或區(qū)域內(nèi)調(diào)派,愿意在零售行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。 銷售技能 職業(yè)培養(yǎng) 快速晉升2025-08-07邵華增
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2025-08-07邵華增
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儲(chǔ)備干部3000-5000元柳州-柳南區(qū)廣西易德科技有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 根據(jù)公司安排結(jié)合個(gè)人意愿,安排在技術(shù)、采購、質(zhì)量、銷售、生產(chǎn)(班組長(zhǎng)、PMC)、工藝等崗位,崗位職責(zé)根據(jù)崗位而定。 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)、車輛工程等相關(guān)專業(yè);英語四級(jí)以上者優(yōu)先。 2、會(huì)使用CAD、UG等設(shè)計(jì)辦公軟件。 3、表達(dá)能力、溝通能力良好,有一定的寫作能力。 4、接受實(shí)習(xí)生。2025-08-06付小姐
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銷售儲(chǔ)備干部8000-10000元柳州-柳南區(qū)柳州華柳汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,汽車類、市場(chǎng)營銷類相關(guān)專業(yè); 2、身體健康,形象氣質(zhì)佳,口齒伶俐,普通話標(biāo)準(zhǔn); 3、持有C1以上駕駛證; 4、具有較豐富的汽車專業(yè)知識(shí)、營銷知識(shí)或熱愛汽車銷售行業(yè); 5、具有一定的溝通應(yīng)變能力和人際交往能力; 6、認(rèn)可公司企業(yè)文化,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化工具。 崗位職責(zé): 1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成各項(xiàng)考核指標(biāo)(銷售目標(biāo)、保險(xiǎn)、精品、表卡、培訓(xùn)、日常管理等); 2、按照標(biāo)準(zhǔn)銷售流程執(zhí)行客戶接待工作,提高客戶滿意度; 3、負(fù)責(zé)展廳內(nèi)責(zé)任區(qū)域和車輛的維護(hù)工作; 4、做好客戶信息和競(jìng)品市場(chǎng)信息的收集反饋工作; 5、做好促銷、車展、巡展及試乘試駕。 晉升空間: 銷售儲(chǔ)備干部—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān) 薪酬待遇: 儲(chǔ)備干部期間(入職1內(nèi)):5000-8000元/月; 銷售主管期間(入職1-2年):8000-10000元/月,銷售主管級(jí)年底利潤(rùn)分紅,通話補(bǔ)貼; 銷售經(jīng)理期間(入職3年及以上):10000-15000元/月,享受經(jīng)理級(jí)年底利潤(rùn)分紅,通話補(bǔ)貼,交通補(bǔ)貼。 銷售總監(jiān)期間(入職5年及以上):享受公司年薪制20w起步,享受總監(jiān)級(jí)年底利潤(rùn)分紅,通話補(bǔ)貼,交通補(bǔ)貼。2025-08-06覃先生
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儲(chǔ)備干部6000-8000元柳州-魚峰區(qū)柳州市柳北區(qū)風(fēng)來食品店快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)門店店長(zhǎng) 職位描述 1、負(fù)責(zé)對(duì)店內(nèi)運(yùn)營進(jìn)行全程監(jiān)督,以確保服務(wù)質(zhì)量,提升顧客就餐體驗(yàn); 2、負(fù)責(zé)對(duì)店內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行全程監(jiān)督,確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標(biāo)準(zhǔn);做好門店QSC的落實(shí)執(zhí)行; 3、其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 任職要求: 1、 大專及以上學(xué)歷; 2、 大專應(yīng)屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,愿意接受3個(gè)月培養(yǎng)期的優(yōu)先; 3、有肯德基、麥當(dāng)勞崗位工作經(jīng)歷或者其它連鎖餐飲企業(yè)店長(zhǎng)工作經(jīng)歷優(yōu)先; 4、 具備一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、愿意接受公司培訓(xùn)和培養(yǎng)。 工作地點(diǎn):河西、柳化、前進(jìn)、陽光100等包司令門店 工作時(shí)間:早班、中午午休4小時(shí)、19:30收工無夜班 休息安排:春節(jié)放假 工資發(fā)放:每月7-8號(hào) 工資待遇:底薪+提成6000-8000元/月2025-08-06朱峰
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- 柳州市柳東新區(qū)宏軒通訊器材經(jīng)營部
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