麥當(dāng)勞 餐廳儲備干部

力源集團(tuán)創(chuàng)立于1953年，2002年由國企改制成為一家員工分散持股的企業(yè)，目前已經(jīng)形成從農(nóng)場到餐桌的產(chǎn)業(yè)鏈布局，業(yè)務(wù)涵蓋生物科技、飼料工業(yè)、畜禽育種養(yǎng)殖、糧油食品新零售四大領(lǐng)域。 目前在全國12個(gè)省份擁有150+家分子公司、13000十名員工，年?duì)I業(yè)收入近400億，榮獲“農(nóng) 業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點(diǎn)龍頭企業(yè)”，中國民營企業(yè)五百強(qiáng)”、“廣西企業(yè)100強(qiáng)”等榮譽(yù)。秉承“合作、創(chuàng)造、共贏”的經(jīng)營理念，致力于成為一家快樂的、受人尊敬的、可持續(xù)生存和發(fā)展的百年老店。 公司福利： 1、統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同、購買社保五險(xiǎn); 2、入職第四個(gè)月起，每月可獲得米、油等福 利； 3、員工可享受高溫補(bǔ)貼、夏季清涼福利、免費(fèi) 工服等福利； 4、員工可享受年休假/婚假/產(chǎn)假/病假等蒂薪假 期； 5、公司為員工提供各類培訓(xùn)，提升員工職業(yè)技 能； 6、公司不定期舉辦各類活動(dòng)，工作氛圍佳。 培養(yǎng)方向——門店店長 門店店長工作內(nèi)容： 1、參與門店工作流程，進(jìn)行賣場陳列、衛(wèi)生、收銀等相關(guān)工作，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 2、門店人員的工作協(xié)調(diào)與安排。 3、門店庫存及訂貨管理。 4、顧客群的管理與維護(hù)。 5、店員技能水平的提高與新員工帶教。 工作時(shí)間： 早班：7:00-15:00，晚餐：14:00-22:00 兩頭班：7:00-11:00 18:00-22:00 崗位要求： 1、全日制大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，大專以上學(xué)歷，身體健康。 2、熟練掌握電腦常用軟件，有一定的數(shù)據(jù)分析能力。 3、有電動(dòng)車，并能熟練駕駛； 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，主動(dòng)積極，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度好。 晉升路徑： 儲備干部——門店店長——項(xiàng)目負(fù)責(zé)人吧

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量.安全.指揮.協(xié)調(diào) 2.協(xié)調(diào)業(yè)主、監(jiān)理、分包商及部門關(guān)系 3.學(xué)習(xí)管理公司及施工現(xiàn)場 4.部門負(fù)責(zé)人不在崗時(shí)可以獨(dú)自處理工作問題，安排工作 5.月休4天，購買五險(xiǎn) （學(xué)習(xí)機(jī)電專業(yè)及管理專業(yè)優(yōu)先）

職位概述: 布屐零售管培生計(jì)劃，是布屐公司人才梯隊(duì)建設(shè)的重要項(xiàng) 目，旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的零售運(yùn)營管理人才。1年的培養(yǎng)期內(nèi)，我 們通過前半年在城市門店的集中培養(yǎng)，使零售管培生 快速具備獨(dú)立管理門店的能力。通過持續(xù)在零售一線的實(shí)踐 和鍛煉，最終使管培生成為合格的零售運(yùn)營管理人才，并持 續(xù)發(fā)展為更高級別的管理者。 崗位職責(zé): 1.根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃，達(dá)成各階段培養(yǎng)目標(biāo); 2.根據(jù)帶教安排，在門店負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售、視覺陳列、庫存管 理等零售運(yùn)營管理工作; 3.獨(dú)立負(fù)責(zé)門店管理，承擔(dān)門店的業(yè)績指標(biāo)和店員培養(yǎng)目 標(biāo); 4.通過考核后，獨(dú)立管理大型門店或零售區(qū)域。 任職要求:任職條件: 1.大專及以上學(xué)歷（專業(yè)不限），以下學(xué)歷不超過25歲且有銷售經(jīng)驗(yàn)或管理學(xué)&金融&市場營銷專業(yè)優(yōu)先; 2.熱愛運(yùn)動(dòng)，有體育專業(yè)特長為佳; 3.自信、擅長溝通及團(tuán)隊(duì)合作，有自驅(qū)力和挑戰(zhàn)精神; 4.接受全國或區(qū)域內(nèi)調(diào)派，愿意在零售行業(yè)長期發(fā)展。 銷售技能 職業(yè)培養(yǎng) 快速晉升

個(gè)提 店提 區(qū)域提

畢業(yè)時(shí)間:不限 招聘截止時(shí)間:2026.01.01 一、崗位內(nèi)容: 1.往運(yùn)營經(jīng)理崗位培養(yǎng)，前期需要到不同部門基層崗位進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)。 例如(語音部、內(nèi)容部、人事部、培訓(xùn)部)。學(xué)習(xí)語音直播技能，基礎(chǔ)技術(shù)軟件PS,PR的操作使用，直播內(nèi)容的策劃，新人培養(yǎng)，團(tuán)隊(duì)的搭建與人力資源管理等，最終接受轉(zhuǎn)正考核。) 2.試用期結(jié)束由運(yùn)營經(jīng)理分配該管培生到合適的部門管理級崗位 二、帶教模式: 小班模式授課教學(xué)，由公司負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)理論知識課教學(xué)，由運(yùn)營負(fù)責(zé)直播實(shí)操帶教培訓(xùn)。 三、崗位要求: 1.學(xué)歷要求大專及以上 2.表達(dá)溝通能力強(qiáng)，邏輯思維清晰 3.在校積極活躍參加在?；顒?dòng)或社會(huì)實(shí)踐活動(dòng) 4.目標(biāo)規(guī)劃感強(qiáng)，接受娛樂直播，對娛樂直播有較高的認(rèn)可度 5.性格開朗活潑 四、上班時(shí)間10點(diǎn)-18點(diǎn)，特殊情況也會(huì)根據(jù)帶你的老師時(shí)間來具體調(diào)整，月休4天，自由調(diào)休，如有法定節(jié)假日會(huì)適當(dāng)調(diào)休。 五、薪資待遇:4K無責(zé)底薪+提成+社保+其他福利，綜合薪資5-7k

崗位職責(zé)： 根據(jù)公司安排結(jié)合個(gè)人意愿，安排在技術(shù)、采購、質(zhì)量、銷售、生產(chǎn)（班組長、PMC）、工藝等崗位，崗位職責(zé)根據(jù)崗位而定。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)、車輛工程等相關(guān)專業(yè)；英語四級以上者優(yōu)先。 2、會(huì)使用CAD、UG等設(shè)計(jì)辦公軟件。 3、表達(dá)能力、溝通能力良好，有一定的寫作能力。 4、接受實(shí)習(xí)生。

崗位職責(zé)： 1.開拓業(yè)務(wù)市場，拓展業(yè)務(wù)； 2.協(xié)助完成項(xiàng)目任務(wù)，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的完成； 3.前期在柳州總部各部門（生產(chǎn)部、技術(shù)部、質(zhì)管部）輪崗學(xué)習(xí)，熟悉掌握生產(chǎn)工藝流程、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及性能、體系要求等相關(guān)知識以及能看懂圖紙； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2.性格開朗，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作和敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的抗壓能力； 3.印尼語口語流利，較強(qiáng)的溝通能力； 4.能接受駐外印尼工廠工作。

一、崗位內(nèi)容: 1.往運(yùn)營經(jīng)理崗位培養(yǎng)，前期需要到不同部門基層崗位進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)。 例如(語音部、內(nèi)容部、人事部、培訓(xùn)部)。學(xué)習(xí)語音直播技能，基礎(chǔ)技術(shù)軟件PS,PR的操作使用，直播內(nèi)容的策劃，新人培養(yǎng)，團(tuán)隊(duì)的搭建與人力資源管理等，最終接受轉(zhuǎn)正考核。) 2.試用期結(jié)束由運(yùn)營經(jīng)理分配該管培生到合適的部門管理級崗位。 二、帶教模式: 小班模式授課教學(xué)，由公司負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)理論知識課教學(xué)，由運(yùn)營負(fù)責(zé)直播實(shí)操帶教培訓(xùn)。 三、崗位要求: 1.學(xué)歷要求大專及以上。 2.表達(dá)溝通能力強(qiáng)，邏輯思維清晰。 3.在校積極活躍參加社團(tuán)組織、比賽、項(xiàng)目、活動(dòng)或社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。 4.目標(biāo)規(guī)劃感強(qiáng)，接受娛樂直播，對娛樂直播有較高的認(rèn)可度。 5.性格開朗活潑。 四、上班時(shí)間10點(diǎn)-18點(diǎn)，特殊情況也會(huì)根據(jù)帶你的老師時(shí)間來具體調(diào)整，月休4天，自由調(diào)休，如有法定節(jié)假日會(huì)適當(dāng)調(diào)休。 五、薪資待遇:4K無責(zé)底薪+提成+社保+其他福利，綜合薪資5-7k。

門店店長 職位描述 1、負(fù)責(zé)對店內(nèi)運(yùn)營進(jìn)行全程監(jiān)督，以確保服務(wù)質(zhì)量，提升顧客就餐體驗(yàn)； 2、負(fù)責(zé)對店內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行全程監(jiān)督，確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標(biāo)準(zhǔn)；做好門店QSC的落實(shí)執(zhí)行； 3、其他上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 任職要求： 1、 大專及以上學(xué)歷； 2、 大專應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限，愿意接受3個(gè)月培養(yǎng)期的優(yōu)先； 3、有肯德基、麥當(dāng)勞崗位工作經(jīng)歷或者其它連鎖餐飲企業(yè)店長工作經(jīng)歷優(yōu)先； 4、 具備一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、愿意接受公司培訓(xùn)和培養(yǎng)。 工作地點(diǎn)：河西、柳化、前進(jìn)、陽光100等包司令門店 工作時(shí)間：早班、中午午休4小時(shí)、19：30收工無夜班 休息安排：春節(jié)放假 工資發(fā)放：每月7-8號 工資待遇：底薪+提成6000-8000元/月

師傅帶領(lǐng) 學(xué)習(xí)技術(shù) 往機(jī)修部門管培生方向培養(yǎng) 吃苦耐勞 包吃包住 五險(xiǎn) 職位招聘2-3人