質(zhì)量部經(jīng)理（機(jī)加工行業(yè)）

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)主持本部門的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；

2.監(jiān)控質(zhì)量過(guò)程控制按相關(guān)體系文件和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)要求充分執(zhí)行；

3.負(fù)責(zé)組織對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量過(guò)程按要求進(jìn)行監(jiān)控、測(cè)量、分析和改進(jìn)；

4.負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部的產(chǎn)品審核；負(fù)責(zé)第二方和第三方對(duì)分公司進(jìn)行相關(guān)審核；

5.負(fù)責(zé)管理產(chǎn)品檢驗(yàn)和試驗(yàn)狀態(tài)的標(biāo)識(shí)和可追溯性管理；

6.負(fù)責(zé)組織參與產(chǎn)品質(zhì)量的先期策劃；組織編制向客戶提供各類質(zhì)量文件，如PPAP文件、產(chǎn)品檢驗(yàn)報(bào)告等；

7.負(fù)責(zé)督導(dǎo)不合格品的控制，決定提交不合格品的處置方案；督導(dǎo)糾正和預(yù)防措施的實(shí)施；

8.組織定期召開(kāi)質(zhì)量例會(huì)，總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量情況，組織分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，組織重大質(zhì)量問(wèn)題的調(diào)查與處理、研討與追遡，組織限期質(zhì)量整改；

9.負(fù)責(zé)全面質(zhì)量在公司的推行，并對(duì)各部門的工作進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量審核；

10.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的管理，對(duì)實(shí)驗(yàn)報(bào)告的有效性和真實(shí)性負(fù)責(zé)

11.負(fù)責(zé)處理客戶抱怨和投訴，并按客戶和公司要求跟蹤完成；

12.每月總成質(zhì)量記錄的收集與存檔；

13.負(fù)責(zé)對(duì)部門員工的指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核與激勵(lì)，并達(dá)成各項(xiàng)考核目標(biāo)；負(fù)責(zé)質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度的實(shí)施和監(jiān)控；

14.控制公司質(zhì)量成本達(dá)到考核要求；負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成各項(xiàng)質(zhì)量考核目標(biāo)；

15.完成總經(jīng)理交付的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1. 機(jī)械專業(yè)大專以上學(xué)歷，30~45歲左右，至少5年機(jī)械行業(yè)質(zhì)量經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；

2. 有較強(qiáng)的品質(zhì)意識(shí)和品質(zhì)異常問(wèn)題分析能力，具有相應(yīng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和問(wèn)題解決能力；

3. 做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受一定的工作壓力； 頭腦靈活，系統(tǒng)性思維能力突出，善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和提交相應(yīng)質(zhì)量報(bào)告；

4. 熟悉產(chǎn)品機(jī)加工藝流程，能獨(dú)立處理各種品質(zhì)異常；

5. 熟悉機(jī)加工產(chǎn)品檢驗(yàn)流程，能夠看懂圖紙和技術(shù)規(guī)格要求；

6. 團(tuán)隊(duì)合作，有良好的協(xié)作意識(shí)，幫助團(tuán)隊(duì)人員解決實(shí)際工作中遇到的難題，可以將自己的技能傳授給其它人員。