職位描述

崗位職責(zé):
1、統(tǒng)計、整理分管項目應(yīng)收賬款資料,收集催收憑據(jù),制定催收計劃;
2、針對逾期拖欠的客戶,通過電話、外訪等對欠款客戶進行溝通,催收賬款;
3、協(xié)助查證銷售人員涉及應(yīng)收帳款往來賬目、憑證及時、有效性;
4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進行商業(yè)賬戶數(shù)據(jù)管理和分析,通過催收過程總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),為降低壞賬風(fēng)險提供參考建議。
5、收集訴訟證據(jù),對于惡意欠款的客戶執(zhí)行相關(guān)法律程序下的催收,協(xié)助律師訴訟。
任職要求:
1、普通話流利,外形較好;能接受長期出差。
2、能承受較大的工作壓力、有團隊協(xié)作精神、工作態(tài)度嚴(yán)謹、有耐心。
3、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變、談判、學(xué)習(xí)、執(zhí)行能力。
4、熟悉客戶管理、法律、財務(wù)管理知識。
有銷售、財務(wù)、法律經(jīng)驗者優(yōu)先錄??!
薪資福利:
午餐補貼、交通補貼、通訊補貼、節(jié)日賀禮、生日賀禮、六一禮品、生育慰問、定期體檢、部門固定活動經(jīng)費、子女入學(xué)獎勵、商業(yè)保險。
培訓(xùn):根據(jù)崗位需求及個人志趣,提供相關(guān)的培訓(xùn),幫助員工提升和成長。

公司簡介

柳州市橋廈科技發(fā)展有限公司成立于2003年,前身為柳州市橋廈工程管材有限公司。公司總部位于中國廣西柳州市新興工業(yè)園,公司占地60000平方米,是一家致力于纜索制品、預(yù)應(yīng)力產(chǎn)品、特種裝備等設(shè)計、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、安裝施工及技術(shù)服務(wù)于一體的國家高新技術(shù)企業(yè)。
公司注冊資本1.11億元,擁有柳州市橋廈纜索制品有限公司、柳州市橋廈工程有限公司兩家全資子公司。主要產(chǎn)品有:橋梁纜索類產(chǎn)品(斜拉橋拉索體系,吊桿、系桿拉索體系,體外預(yù)應(yīng)力體系,懸索橋拉索體系);預(yù)應(yīng)力錨固體系類產(chǎn)品;特種裝備類產(chǎn)品(智能數(shù)控張拉系統(tǒng),智能循環(huán)壓漿系統(tǒng),液壓提升系統(tǒng),液壓頂推系統(tǒng),橋梁智能轉(zhuǎn)體系統(tǒng));高強預(yù)應(yīng)力孔道漿料;裝配式預(yù)制施工用灌漿套筒等。
經(jīng)過近20年的發(fā)展,公司建立了完善的管理體系,先后通過了中國質(zhì)量認證中心(CQC)ISO9001質(zhì)量管理體系認證、環(huán)境管理體系認證、職業(yè)健康安全管理體系認證、中鐵檢驗認證中心(CRCC)鐵路錨具產(chǎn)品認證、中交(北京)交通產(chǎn)品認證中心(CCPC)認證、中知(北京)認證有限公司知識產(chǎn)權(quán)管理體系認證,并獲得了“廣西名牌產(chǎn)品”、“瞪羚企業(yè)”、“守合同重信用企業(yè)”等榮譽稱號。
公司技術(shù)中心是通過廣西壯族自治區(qū)認定的省部級企業(yè)技術(shù)中心,擁有一支富有活力、協(xié)同高效的專業(yè)人才隊伍。公司建立了纜索研究所、錨夾具研究所、特種裝備研究所、智能化研究所和管材研究所,下設(shè)試驗中心。公司始終堅持以技術(shù)創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的理念,目前擁有專利32項,今后將不斷加大對新產(chǎn)品開發(fā)的投入,同時年申報專利不少于5項。
公司產(chǎn)品營銷及服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布全國,下設(shè)有華南、華北、華中、華東、西北、西南分公司及海外部。產(chǎn)品已銷往中國大陸所有的省、直轄市、自治區(qū),同時銷往香港、澳門、臺灣,出口東南亞、中東、南美和非洲,深受客戶的好評。公司先后成為中交路橋華南工程有限公司、中交第二航務(wù)工程局有限公司、中國葛洲壩集團、山西路橋集團、湖北長江路橋有限公司等知名企業(yè)的優(yōu)秀供應(yīng)商。
橋廈公司將充分發(fā)揚“團結(jié)、負責(zé)、創(chuàng)新、高效”的企業(yè)精神,堅持以“客戶需求”為導(dǎo)向、以“客戶滿意”為目標(biāo),秉承“科學(xué)管理、全員參與,持續(xù)改進、客戶滿意”的管理理念,依托優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和高效的服務(wù)立足市場,力爭成為預(yù)應(yīng)力行業(yè)高品質(zhì)安全的服務(wù)供應(yīng)商,為建設(shè)精品工程、建設(shè)交通強國作出貢獻。

上班地點

工作地址: 柳州市新興工業(yè)園四方片區(qū)西板塊 查看上班路線

可能感興趣的職位

電催貴港
3000-8000元
柳州-鹿寨縣
工作內(nèi)容:1、進行逾期賬戶提示作業(yè)并達成效果指標(biāo); 2、負責(zé)貸后檢查、風(fēng)險預(yù)警、電話催收、上門催收等; 3、對客戶還款等狀況進行跟蹤; 4、完成臨時交付的其他績效提升工作。 職位要求:1、從事金融或者相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有銀行信用卡中心,信貸公司,擔(dān)保公司,P2P網(wǎng)貸公司活相關(guān)行業(yè)貸后管理半年以上工作經(jīng)驗; 3、擅長發(fā)覺問題、解決問題,抗壓能力強,有執(zhí)行能力。 4、工作主動負責(zé),專心認真,勤勉敬業(yè),擅長溝通,有較強的客戶服務(wù)意識; 5、Office辦公軟件熟知,思維清楚,表達能力優(yōu)秀。 工作時間:朝九晚六,周末雙休,節(jié)假日休,五險
19小時前
廖先生
經(jīng)理
催收專員
3000-8000元
柳州-柳北區(qū)
一經(jīng)錄用,薪資高于同行業(yè)水平! 參考薪資:無責(zé)任底薪3000+高績效獎金,崗位參考薪資:5000-15000元 職位描述: 1、協(xié)助銀行處理信用卡賬款,降低銀行的信用風(fēng)險; 2、對信用卡逾期客戶進行電話催收,提醒并督促及時還款并告知正確的還款方式; 3、絕無銷售成分、不受經(jīng)濟周期影響、踏實不求人; 崗位要求: 1、年齡18-35周歲,男女不限。 2、熟悉電腦操作基本流程; 3、良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰; 4、工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識,服從管理安排; 5、無犯罪記錄、忠于職守; 6、征信良好。 待遇福利: 1.薪資待遇:基本工資+高獎金(提成獎金在催收行業(yè)同等業(yè)績中較高之一),催收員平均月收入8000-15000元 2.保險:為員工購買社會保險(醫(yī)保、長護險、社保、工傷、生育、失業(yè))、重大醫(yī)療統(tǒng)籌; 3. 假期:國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假; 4. 年假:員工工作滿一年享受帶薪年休假; 5. 活動:不定期組織聚餐、生日會、旅游、比賽等活動; 6.其他福利:外訪津貼、節(jié)日福利、員工關(guān)懷福利; 7.晉升機制:廣闊的職業(yè)能力提升平臺,公平的晉升機制;(客服專員→儲備干部→組長→主管→項目經(jīng)理);
2025-05-26
郭榮
人事主管
柳州-城中區(qū)
崗位職責(zé): 1、按照公司要求,為客戶提供電話提醒服務(wù); 2、嚴(yán)格保管所有的檔案和客戶資料,不允許外泄; 3、依照公司規(guī)定對客戶的資料進行跟進,并錄入系統(tǒng)。 任職資格: 1、有金融、銀行客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2、語言表達及溝通交流能力; 3、具有較強的服務(wù)意識、認真細心、有責(zé)任感; 工資待遇:底薪2000+全勤獎+提成+額外獎金+加班補貼+年底雙薪+公費旅游+周末單休+國家規(guī)定法定節(jié)假日 享受國家的法定節(jié)假日及婚喪假等, 完善在職培訓(xùn)﹐從員工成長為組長、主管、經(jīng)理,區(qū)域負責(zé)人的良好晉升機會 正式員工月收入平均5000-10000元。 工作時間:9:00-12:00 14:00-18:00
2025-05-26
何女士
柳州-城中區(qū)
崗位職責(zé): 1、按照公司要求,為客戶提供電話提醒服務(wù); 2、嚴(yán)格保管所有的檔案和客戶資料,不允許外泄; 3、依照公司規(guī)定對客戶的資料進行跟進,并錄入系統(tǒng)。 任職資格: 1、有金融、銀行客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2、做過信用卡電催、帶過團隊 3、語言表達及溝通交流能力; 4、具有較強的服務(wù)意識、認真細心、有責(zé)任感; 工資待遇:無責(zé)任底薪2500+全勤獎+提成+額外獎金+加班補貼+年底雙薪+公費旅游+周末單休+國家規(guī)定法定節(jié)假日 享受國家的法定節(jié)假日及婚喪假等, 完善在職培訓(xùn)﹐從員工成長為組長、主管、經(jīng)理,區(qū)域負責(zé)人的良好晉升機會 正式員工月收入平均8000-10000元,高者15000元以上。 工作時間:9:00-12:00 14:00-18:00
2025-05-26
何女士
催收員
5000-8000元
柳州-柳北區(qū)
注:本崗位不是銷售崗位,不需要找客戶、找資源; 工作內(nèi)容: 1、通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款,降低銀行的信用風(fēng)險; 2、通過與銀行逾期欠款客戶進行一對一溝通,幫助和引導(dǎo)客戶及時、正確的繳還銀行的欠款,以維護良好的個人信用記錄。 職位要求: 1、年齡18-35歲(有相關(guān)工作經(jīng)驗者,年齡可適當(dāng)放寬) 2、具備良好的溝通、談判能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),工作積極主動,有一定的抗壓能力 3、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,曾從事金融、銷售、客服等相關(guān)工作經(jīng)驗者可放寬學(xué)歷至高中/中專 4、征信良好,無犯罪記錄 工作時間:9:00-12:00,13:30-18:00 1、薪資構(gòu)成: 試用期:保底薪資3000(無責(zé)任)+高于同行業(yè)提成+獎金; 試用期后:保底薪資3000-3600(無責(zé)任)+高于同行業(yè)提成+獎金; 試用期(3個月,完成任務(wù)可以提前晉升)(簡單做4K-6K,認真做7K-1w,努力做1W+) 2、培訓(xùn):專業(yè)的崗前培訓(xùn)及職中專人一對一輔導(dǎo),在職期間不定期業(yè)務(wù)提升培訓(xùn) 3、其他福利: 人性化管理的企業(yè)文化,專業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團隊和敬業(yè)負責(zé)的管理層; 帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、不定期團建、下午茶、生日會、節(jié)日福利、年度旅游,帶薪培訓(xùn),透明晉升、績效獎金。 舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 晉升渠道:橫向晉升:催收員等級調(diào)薪晉升 縱向晉升: 儲備干部 風(fēng)控組長 風(fēng)控經(jīng)理 總公司副總/分公司總經(jīng)理
2025-05-26
柳州-城中區(qū)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助銀行及其他金融機構(gòu)處理逾期貸款業(yè)務(wù); 2、主要工作是通過電話、信息等方式與相關(guān)客戶進行溝通協(xié)商,引導(dǎo)客戶及時還款; 3、負責(zé)案件的整理、挖掘和記錄; 4、一經(jīng)錄用,福利待遇從優(yōu),并有良好的晉升機會。(此工作崗位無需外出輕松易學(xué)) 任職資格: 1、18-36歲左右者優(yōu)先;能力較強者可適當(dāng)放寬條件; 2、普通話流利,具有較強的語言表達及溝通能力,思維敏捷,有較強的綜合分析能力; 3、熟悉電腦操作; 4、工作認真負責(zé),敬業(yè)愛崗,具有良好的團隊協(xié)作精神,積極樂觀,能承受較大的工作壓力; 5、有無工作經(jīng)驗均可,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生、肢體殘疾人,新手入門,老員工一對一、手把手言傳身教,復(fù)制成功技巧; 6、新人崗前帶薪培訓(xùn); 7、個人征信良好,無犯罪記錄。 工作時間: 1、享受國家法定節(jié)假日,提供五險及其他福利; 2、試用期無責(zé)任底薪+新人補貼,轉(zhuǎn)正后無責(zé)底薪+提成+業(yè)績獎金+年終獎金,公司月平均工資在5000元-8000元左右,能力突出者月薪過萬; 崗位晉升:初級催收員-中級催收員-高級催收員-催收組長-高級催收主管
2025-05-26
馮女士
人事
柳州市橋廈科技發(fā)展有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
柳州市橋廈科技發(fā)展有限公司
所在行業(yè) 建筑
成立時間 21年(2003年6月5日)
企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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