交通銀行大堂經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1.開拓個人銀行信用卡好現(xiàn)貸現(xiàn)金分期業(yè)務(wù)，預(yù)約養(yǎng)老金，惠明貸業(yè)務(wù)，開展客戶關(guān)系管理；

2.開發(fā)新客戶，并通過持續(xù)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)有效實(shí)現(xiàn)客戶資質(zhì)的提升；

3.收集客戶需求，為產(chǎn)品開發(fā)和營銷活動提供合理化建議；

4.發(fā)掘客戶需求與合作機(jī)會，向客戶營銷相關(guān)產(chǎn)品、服務(wù)或產(chǎn)品服務(wù)組合，不斷提高交叉銷售；

5.進(jìn)行分行網(wǎng)點(diǎn)大堂、聯(lián)盟門店等駐店?duì)I銷，并做好合作方的維護(hù)工作。

晉升通道：客戶經(jīng)理—直銷主任—推廣經(jīng)理—副總經(jīng)理/總經(jīng)理

任職要求：

1、全日制大專及以上學(xué)歷，年齡20至38歲之間（無大專及以上畢業(yè)證者勿擾）。

2、熱愛銷售工作，具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強(qiáng)的開拓精神。

3、強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，身體健康，能夠承受較強(qiáng)的銷售工作壓力，吃苦耐勞，踏實(shí)勤奮。

4、具有信用卡、貸款、個人金融產(chǎn)品、保險(xiǎn)、快速消費(fèi)品等行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪酬待遇：

1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系：底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……），多勞多得，上不封頂。

2、目標(biāo)薪資：平均收入8000-12000元。

福利待遇：

（一）依法全額繳納“五險(xiǎn)一金”，補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)（含2萬元的門急診報(bào)銷）、長期醫(yī)療保險(xiǎn)（3000元/年，隨年齡遞增）；

（二）專享特色福利：卡中心成長金福利（首年500，逐年增長）、卡中心千元學(xué)習(xí)金福利

（三）交通費(fèi)補(bǔ)貼和工作日餐補(bǔ)、勞防用品補(bǔ)貼（1800元/年--2400元/年）；

（四）節(jié)日專屬禮品慰問和生日卡慰問（300元/年）；

（五）提供子女入托費(fèi)用補(bǔ)貼、專享親屬醫(yī)療保險(xiǎn)；

（六）夏季、冬季等特色慰問補(bǔ)貼；

（七）可享受免費(fèi)專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、E-learning等；

（八）提供年度體檢和工作行服；

（九）優(yōu)于法定休假規(guī)定的帶薪年假和帶薪病假制度。

（十）防疫物資發(fā)放，EAP心理關(guān)愛熱線7*24小時在線服務(wù)。

交通銀行信用卡中心現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公開向社會誠聘優(yōu)秀人才。我們期待你的參與，我們也希望你能成為我們這個優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員，共同分享成功的精彩。