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職位描述

*工作地點：北京、南昌分公司

崗位職責：

1、根據(jù)集團戰(zhàn)略，設(shè)計產(chǎn)業(yè)區(qū)運營發(fā)展戰(zhàn)略，并制定運營政策和運營計劃；

2、全面統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)園園區(qū)的政策研究、策劃定位、招商合作、運營管理工作，維護和確保運營園區(qū)的穩(wěn)健發(fā)展，定期策劃和分析產(chǎn)業(yè)園運營效益和運營活動成果；

3、負責園區(qū)政府關(guān)系、合作伙伴關(guān)系協(xié)調(diào)，組織園區(qū)的運營活動和運營工作；

4、根據(jù)行業(yè)趨勢和發(fā)展戰(zhàn)略，研究設(shè)計并不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)園區(qū)業(yè)務(wù)模式；

5、組建園區(qū)核心團隊，對園區(qū)團隊進行管理和考核

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、金融、營銷、經(jīng)濟等專業(yè)背景優(yōu)先；

2、8年以上工作經(jīng)驗，3年以上高層管理經(jīng)驗，1年以上人力資源產(chǎn)業(yè)或者產(chǎn)業(yè)園運營經(jīng)驗；

3、有產(chǎn)業(yè)園項目招商、運營經(jīng)驗，并對人力資源行業(yè)現(xiàn)狀、未來發(fā)展前景和機會威脅有全面深刻認識；熟悉產(chǎn)業(yè)園的相關(guān)政策、運作規(guī)律和流程

公司簡介

園區(qū)管理服務(wù)，企業(yè)管理服務(wù)，咨詢；人力資源服務(wù)，電子技術(shù)開發(fā)、技術(shù)推廣、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；軟件開發(fā)：企業(yè)形象策劃服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；電子設(shè)備、通訊設(shè)備、軟件、計算機及輔助設(shè)備銷售、設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；組織文化藝術(shù)交流活動等。

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 餐飲副總經(jīng)理
10000-15000元

柳州-柳南區(qū)

柳州五菱新事業(yè)發(fā)展有限責任公司

交通/運輸/物流

結(jié)合餐飲行業(yè)特點，規(guī)范餐飲管理公司各項管理制度，提升內(nèi)部管理，外拓市場，能獨立分管多個餐廳經(jīng)營項目，協(xié)助好總經(jīng)理開展餐飲經(jīng)營和銷售工作，完成公司各項指標和任務(wù)。工作職責： 1.熟悉、掌握食品安全衛(wèi)生法及科學(xué)配餐的基礎(chǔ)常識，掌握本行業(yè)的食品安全相關(guān)法律規(guī)范； 2.管理餐飲管理公司的產(chǎn)品質(zhì)量、現(xiàn)場及安全生產(chǎn)過程，保證供餐工作的順利開展。 3.具備較強的團隊管理能力及協(xié)調(diào)組織能力，熟悉人力資源管理（包括人事考核、人員招聘、員工培訓(xùn)、統(tǒng)籌繳納）與形象宣傳等工作。 4.熟悉客戶服務(wù)管理工作（包括客戶滿意，客戶溝通回訪，內(nèi)部管理提升與BPD工作管理等），具備客戶投訴、意見反饋、突發(fā)應(yīng)急事件等的處理技巧及能力。任職要求： 1、工作經(jīng)驗：男女不限，年齡45歲以內(nèi)；擁有2年以上餐飲行業(yè)或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗，且至少具備2年以上團隊管理經(jīng)驗。 2、學(xué)歷與能力：大專及以上學(xué)歷，具備數(shù)據(jù)分析與決策能力，熟練運用辦公軟件。 3、綜合素質(zhì)：具備較強的管理能力及服務(wù)意識，風(fēng)險預(yù)判及團隊領(lǐng)導(dǎo)力，能夠帶領(lǐng)團隊達成目標；擁有較強的抗壓能力，同時具備良好的問題解決能力。

2025-09-24

莫女士; 供應(yīng)鏈副總經(jīng)理
15000-20000元

柳州-柳南區(qū)

柳州五菱新事業(yè)發(fā)展有限責任公司

交通/運輸/物流

統(tǒng)籌供應(yīng)鏈部門整體運營，制定戰(zhàn)略規(guī)劃與年度目標，帶領(lǐng)團隊提升內(nèi)部管理，外拓市場；協(xié)調(diào)跨部門資源，確保采購、倉儲、物流、計劃等環(huán)節(jié)高效協(xié)同，支撐生產(chǎn)與銷售需求。能獨立分管多個經(jīng)營項目，協(xié)助好總經(jīng)理開展經(jīng)營和銷售工作，完成公司各項指標和任務(wù)。工作職責： 1.戰(zhàn)略規(guī)劃:制定供應(yīng)鏈年度/中長期戰(zhàn)略(如成本優(yōu)化目標、庫存周轉(zhuǎn)率提升計劃、供應(yīng)商分級策略)，分解部門KPI等等）。 2.跨部門協(xié)同:對接集團內(nèi)部(需求預(yù)測)、采購業(yè)務(wù)(物料需求)、財務(wù)預(yù)算與成本管控，協(xié)調(diào)資源沖突，推動供應(yīng)鏈流程優(yōu)化。 3.團隊管理:負責部門人員招聘、培訓(xùn)、績效考核及梯隊建設(shè)，監(jiān)督部門內(nèi)部工作執(zhí)行情況，處理重大異常事件(如斷供、重大質(zhì)量事故)。 4.風(fēng)險管控:識別供應(yīng)鏈潛在風(fēng)險(如供應(yīng)商壟斷、物流中斷、政策變化)，制定應(yīng)急預(yù)案并推動落地。 5.合規(guī)與廉潔:確保部門業(yè)務(wù)符合國家法律法規(guī)(如招標法、合同法)及公司規(guī)章制度，監(jiān)督采購、供應(yīng)商合作等環(huán)節(jié)的合規(guī)性。 6.熟悉客戶服務(wù)管理工作（包括客戶滿意，客戶溝通回訪，內(nèi)部管理提升與 BPD 工作管理等），具備客戶投訴、意見反饋、突發(fā)應(yīng)急事件等的處理技巧及能力。任職要求： 1、工作經(jīng)驗：男女不限，年齡45歲以內(nèi)；擁有2年以上生鮮配送行業(yè)或商超類行業(yè)工作經(jīng)驗，且至少具備2年以上團隊管理經(jīng)驗。 2、學(xué)歷與能力：大專及以上學(xué)歷，具備數(shù)據(jù)分析與決策能力，熟練運用辦公軟件。 3、綜合素質(zhì)：優(yōu)秀的跨部門溝通能力、風(fēng)險預(yù)判及團隊領(lǐng)導(dǎo)力，能夠帶領(lǐng)團隊達成目標；擁有較強的抗壓能力，同時具備良好的問題解決能力。

2025-09-24

莫女士