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職位描述

工作地點：柳州   （正式崗位及薪酬編制）

一、基本條件：

 （1）年齡25周歲以上，40周歲以下，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；

 （2）熱愛證券行業(yè)，具有證券從業(yè)資格；

 （3）有證券投資基金資格，投資顧問資格，一定社會資源者；（優(yōu)先考慮）

 （3）工作積極主動富有激情，敢于挑戰(zhàn)高薪；

 （4）服從公司安排，具有良好的個人素養(yǎng)；

二、薪資待遇:

 基礎(chǔ)工資（8000）+電話交通補貼+其他補貼福利+五險一金+年終獎+帶薪年休+周末雙休；

公司簡介

太平洋證券股份有限公司是2004年在云南昆明注冊成立的全國性綜合類證券公司。2007年，公司整體變更為股份有限公司，并在上海證券交易所上市。近年來，公司通過多種融資、增資手段，不斷增強資本實力。先后成功實施定向增發(fā)和配股，注冊資本增至人民幣68.16億元。截至2016年末，公司資產(chǎn)總計403.65億元，凈資本達114.16億元。

    經(jīng)過多年發(fā)展，不斷壯大資本實力，公司各項業(yè)務(wù)取得了長足進步，營業(yè)網(wǎng)點逐年增加并布局全國，公司已逐步由偏居一隅的地方性證券公司發(fā)展成為全國性的中等規(guī)模券商。公司目前共設(shè)有99家分支機構(gòu)，其中，云南省內(nèi)33家證券營業(yè)部，上海、北京等城市共66家分支機構(gòu)，是云南省內(nèi)營業(yè)網(wǎng)點最多、市場份額最大的證券公司。近年來，公司資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)以固定收益投資為重點，業(yè)務(wù)規(guī)?？焖偬嵘邆洳町惢偁巸?yōu)勢；以股權(quán)質(zhì)押為主要支撐的信用業(yè)務(wù)提升了業(yè)務(wù)規(guī)模；固定收益業(yè)務(wù)具有較好的客戶積累和市場口碑；投資銀行業(yè)務(wù)已逐步從通道業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型為向企業(yè)提供多途徑融資、上市、增發(fā)、及以并購重組為核心的財務(wù)顧問等綜合金融服務(wù)，在財務(wù)顧問、債券、ABS 等領(lǐng)域均取得了突破性進展；此外，公司股份轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)在行業(yè)內(nèi)業(yè)績排名靠前。

    公司在充分利用區(qū)域政策和發(fā)展紅利深耕云南本地市場的同時，省外異地布局也取得了成效，與此同時，公司業(yè)務(wù)范圍正隨著“一帶一路”政策逐步輻射至東南亞。面對行業(yè)發(fā)展的新形勢，公司確立了未來業(yè)務(wù)發(fā)展的目標和方向，即以資管業(yè)務(wù)為切入點，各部門分工合作，打造企業(yè)投融資——資管產(chǎn)品設(shè)計——產(chǎn)品銷售投融資產(chǎn)業(yè)鏈，有效連接、滿足客戶投融資需求。

    公司將抓住中國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)性調(diào)整的機遇，充分整合資源，拼搏進取，致力于發(fā)展成為以證券業(yè)務(wù)為核心的，具備一定國際競爭力的大型金融控股集團。公司以“守正、出奇”為行為準則，追求“寧靜、致遠”的精神境界，以客戶需求為導(dǎo)向，追求股東和社會價值的最大化；以經(jīng)濟效益為中心，追求公司與員工的共同成長。

上班地點

工作地址：柳州市柳北區(qū)白沙路2號保利廣場8棟2-8號查看上班路線

可能感興趣的職位: 餐飲副總經(jīng)理
10000-15000元

柳州-柳南區(qū)

柳州五菱新事業(yè)發(fā)展有限責任公司

交通/運輸/物流

結(jié)合餐飲行業(yè)特點，規(guī)范餐飲管理公司各項管理制度，提升內(nèi)部管理，外拓市場，能獨立分管多個餐廳經(jīng)營項目，協(xié)助好總經(jīng)理開展餐飲經(jīng)營和銷售工作，完成公司各項指標和任務(wù)。工作職責： 1.熟悉、掌握食品安全衛(wèi)生法及科學(xué)配餐的基礎(chǔ)常識，掌握本行業(yè)的食品安全相關(guān)法律規(guī)范； 2.管理餐飲管理公司的產(chǎn)品質(zhì)量、現(xiàn)場及安全生產(chǎn)過程，保證供餐工作的順利開展。 3.具備較強的團隊管理能力及協(xié)調(diào)組織能力，熟悉人力資源管理（包括人事考核、人員招聘、員工培訓(xùn)、統(tǒng)籌繳納）與形象宣傳等工作。 4.熟悉客戶服務(wù)管理工作（包括客戶滿意，客戶溝通回訪，內(nèi)部管理提升與BPD工作管理等），具備客戶投訴、意見反饋、突發(fā)應(yīng)急事件等的處理技巧及能力。任職要求： 1、工作經(jīng)驗：男女不限，年齡45歲以內(nèi)；擁有2年以上餐飲行業(yè)或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗，且至少具備2年以上團隊管理經(jīng)驗。 2、學(xué)歷與能力：大專及以上學(xué)歷，具備數(shù)據(jù)分析與決策能力，熟練運用辦公軟件。 3、綜合素質(zhì)：具備較強的管理能力及服務(wù)意識，風險預(yù)判及團隊領(lǐng)導(dǎo)力，能夠帶領(lǐng)團隊達成目標；擁有較強的抗壓能力，同時具備良好的問題解決能力。

2025-09-24

莫女士; 供應(yīng)鏈副總經(jīng)理
15000-20000元

柳州-柳南區(qū)

柳州五菱新事業(yè)發(fā)展有限責任公司

交通/運輸/物流

統(tǒng)籌供應(yīng)鏈部門整體運營，制定戰(zhàn)略規(guī)劃與年度目標，帶領(lǐng)團隊提升內(nèi)部管理，外拓市場；協(xié)調(diào)跨部門資源，確保采購、倉儲、物流、計劃等環(huán)節(jié)高效協(xié)同，支撐生產(chǎn)與銷售需求。能獨立分管多個經(jīng)營項目，協(xié)助好總經(jīng)理開展經(jīng)營和銷售工作，完成公司各項指標和任務(wù)。工作職責： 1.戰(zhàn)略規(guī)劃:制定供應(yīng)鏈年度/中長期戰(zhàn)略(如成本優(yōu)化目標、庫存周轉(zhuǎn)率提升計劃、供應(yīng)商分級策略)，分解部門KPI等等）。 2.跨部門協(xié)同:對接集團內(nèi)部(需求預(yù)測)、采購業(yè)務(wù)(物料需求)、財務(wù)預(yù)算與成本管控，協(xié)調(diào)資源沖突，推動供應(yīng)鏈流程優(yōu)化。 3.團隊管理:負責部門人員招聘、培訓(xùn)、績效考核及梯隊建設(shè)，監(jiān)督部門內(nèi)部工作執(zhí)行情況，處理重大異常事件(如斷供、重大質(zhì)量事故)。 4.風險管控:識別供應(yīng)鏈潛在風險(如供應(yīng)商壟斷、物流中斷、政策變化)，制定應(yīng)急預(yù)案并推動落地。 5.合規(guī)與廉潔:確保部門業(yè)務(wù)符合國家法律法規(guī)(如招標法、合同法)及公司規(guī)章制度，監(jiān)督采購、供應(yīng)商合作等環(huán)節(jié)的合規(guī)性。 6.熟悉客戶服務(wù)管理工作（包括客戶滿意，客戶溝通回訪，內(nèi)部管理提升與 BPD 工作管理等），具備客戶投訴、意見反饋、突發(fā)應(yīng)急事件等的處理技巧及能力。任職要求： 1、工作經(jīng)驗：男女不限，年齡45歲以內(nèi)；擁有2年以上生鮮配送行業(yè)或商超類行業(yè)工作經(jīng)驗，且至少具備2年以上團隊管理經(jīng)驗。 2、學(xué)歷與能力：大專及以上學(xué)歷，具備數(shù)據(jù)分析與決策能力，熟練運用辦公軟件。 3、綜合素質(zhì)：優(yōu)秀的跨部門溝通能力、風險預(yù)判及團隊領(lǐng)導(dǎo)力，能夠帶領(lǐng)團隊達成目標；擁有較強的抗壓能力，同時具備良好的問題解決能力。

2025-09-24

莫女士