總監(jiān)理工程師代表

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)教育咨詢服務(wù)，為客戶提供專業(yè)建議和解決方案 2. 管理和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，確保服務(wù)質(zhì)量和團(tuán)隊(duì)效率 3. 與客戶建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，提升客戶滿意度 任職要求： 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠獨(dú)立完成任務(wù)，具有良好的問題解決能力 3. 對教育行業(yè)有深刻理解，能夠不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)行業(yè)變化

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝制作方案編制。 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料采購需求計(jì)劃編制。 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)班組的日常管理工作。 4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)文件、流程標(biāo)準(zhǔn)編制。 5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)日常、周度、月度工作報表和數(shù)據(jù)分析。 6.協(xié)助上級組織生產(chǎn)、跟進(jìn)落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃完成情況。 7.協(xié)助上級監(jiān)督生產(chǎn)過程中的標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況，糾正及指導(dǎo)生產(chǎn)加工問題，并協(xié)助組織相關(guān)生產(chǎn)考核工作。 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1.機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，大專以上學(xué)歷。 2.有2年以上的制造、技術(shù)、工藝等現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.具備機(jī)械制圖和基礎(chǔ)零件設(shè)計(jì)能力。 4.熟練使用CAD、PPT、Word、Exce等辦公軟件。

1.有藥品銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.年齡25-50歲，能吃苦耐勞！

任職要求： 1、3年以上人力資源管理軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)-有金蝶經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、熟悉人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)知識 3、具備獨(dú)立開展需求調(diào)研并輸出PRD文檔能力 4、具備獨(dú)立輸出業(yè)務(wù)藍(lán)圖解決方案并向上匯報能力 5、熟練運(yùn)用excel進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、篩查、分析的能力。 崗位職責(zé)： 1、深入了解業(yè)務(wù)需求，針對客戶的核心業(yè)務(wù)需求進(jìn)行深入分析和引導(dǎo);編寫調(diào)研提綱并組織開展需求調(diào)研工作，輸出需求分析報告； 2、負(fù)責(zé)將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為軟件系統(tǒng)或產(chǎn)品需求，編寫需求分析說明書、原型設(shè)計(jì)、需求分析、詳細(xì)需求文檔、用戶操作手冊、測試腳本編寫等。3、向客戶匯報藍(lán)圖及詳設(shè)方案 4、跟進(jìn)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊的工作任務(wù)進(jìn)度，及時解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的業(yè)務(wù)問題，協(xié)調(diào)相關(guān)人員對問題進(jìn)行處理； 5、參與人力資源管理項(xiàng)目相關(guān)的售前工作，包括承擔(dān)售前解決方案、SOW編寫與談判、項(xiàng)目計(jì)劃和資源計(jì)劃制定、實(shí)施成本估算、合同談判等。

· 薪資范圍：8000-9000元/月· 發(fā)薪日：15日· 底薪：8000-9000元/月· 社保類型：五險· 提成方式：按單提成；

1.?負(fù)責(zé)主持所管項(xiàng)目的監(jiān)理相關(guān)工作。2.?按時參加項(xiàng)目各方召開的相關(guān)監(jiān)理會議。3.?定時主持召開項(xiàng)目部例會，聽取匯報、解決問題和布置工作。4.?維護(hù)好項(xiàng)目業(yè)主關(guān)系，做好項(xiàng)目相關(guān)各方的溝通協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。5.?負(fù)責(zé)指導(dǎo)、審核項(xiàng)目監(jiān)理業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目監(jiān)理各項(xiàng)問題。6.?清廉公正，杜絕自身和下屬私受好處、違規(guī)監(jiān)理和發(fā)難施工方行為。7.?確保項(xiàng)目與監(jiān)理相關(guān)的各項(xiàng)工作與工程進(jìn)度同步，沒有發(fā)生滯后或被投訴現(xiàn)象。8.?及時審核和簽發(fā)工程量變更、工程款申請、工程預(yù)結(jié)算資料等必須總監(jiān)簽證的文件。9.?及時申報、回收工程監(jiān)理款。10.?帶好團(tuán)隊(duì)，為提高業(yè)務(wù)水平和監(jiān)理效率做好“傳幫帶”工作。11.?每月按時提交所管項(xiàng)目的形象進(jìn)度報表和實(shí)際完成進(jìn)度累計(jì)表。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)汽車線束原理編制，3D數(shù)模布置設(shè)計(jì)，2D圖紙繪制； 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品認(rèn)可試驗(yàn)的編制和驗(yàn)收； 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量問題的調(diào)查、解析、對策檢討及跟蹤等工作； 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)降成本方案的挖掘與實(shí)施； 5.整理本專業(yè)技術(shù)文件，并保持其完整有效 崗位要求： 1.全日制本科，機(jī)電一體化、電氣工程、車輛工程等相關(guān)專業(yè)，英語四級級優(yōu)先考慮； 2.熟悉了解IATF16949體系知識； 3.有線束開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握高壓線束、連接器、防護(hù)材料及輔料的選型設(shè)計(jì)方法、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和試驗(yàn)規(guī)范； 4.熟練掌握線束基本軟件和常用開發(fā)工具（如：UG,CATIA，capital ） 5.熟悉汽車系統(tǒng)構(gòu)成及基本工作原理； 6.熟悉線束系統(tǒng)生產(chǎn)制造過程及常見工藝方法； 7.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，思維邏輯清晰，表達(dá)清楚，能積極主動解決問題，有一定工作抗壓能力。

崗位職責(zé)：1、培訓(xùn)老師使用我們的軟件，協(xié)助老師使用我們的軟件實(shí)現(xiàn)智慧課堂教學(xué)2、幫助老師，學(xué)生及家長解決常見的軟件問題3、回復(fù)家長群跟我們軟件相關(guān)的問題4、協(xié)助老師的教務(wù)工作上班時間：08:30-12:00 14:00-17:30 周末雙休 節(jié)假日放假

學(xué)車身工程，有焊裝工裝夾具，機(jī)器人抓手設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有集成商或主機(jī)廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用CATIA。會PDPS等仿真軟件。

崗位職責(zé)：?1、根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)要求，制定車門及附件子系統(tǒng)開發(fā)策略；2、完成項(xiàng)目前期對標(biāo)分析和工程分析，并完成斷面發(fā)布；?3、完成數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與發(fā)布，制定圖紙發(fā)布；4、編寫定點(diǎn)工程文件，支持采購定點(diǎn)工作；?5、及時發(fā)現(xiàn)并匯報項(xiàng)目開發(fā)中存在的問題，協(xié)調(diào)、跟蹤和督促供應(yīng)商解決相關(guān)問題；?6、跟蹤并解決項(xiàng)目造車問題，對生產(chǎn)現(xiàn)場和售后問題提供技術(shù)支持；?7、編寫項(xiàng)目過程的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，完成各階段的設(shè)計(jì)評審；?8、了解行業(yè)新技術(shù)，參與編寫子系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)技術(shù)規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)文件。招聘要求：?1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、汽車或非金屬材料類相關(guān)專業(yè)，具有3年以上車門及附件相關(guān)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；2、了解汽車車門及附件產(chǎn)品開發(fā)流程；3、具有團(tuán)隊(duì)合作及學(xué)習(xí)分享精神，有責(zé)任心和敬業(yè)精神；4、具有問題分析和解決能力；5、有一定的英語讀寫及口語技能，熟悉應(yīng)用UG等設(shè)計(jì)軟件。