造價工程師

職位描述

崗位內容：
1、隨時掌握國家和地方政策性調價文件及建筑材料價格的變動情況,熟悉省、市各有關計價定額、估價表及收費標準、工程量清單計價規(guī)范，掌握招投標程序及法律法規(guī)；
2、熟知施工圖紙，參加圖紙會審，經常深入施工現(xiàn)場了解實際情況，參與隱蔽工程、分部工程、分項工程、竣工驗收等工作；
3、負責在工程投標階段及時、準確做出整個工程預算及投標報價；
4、在施工整個過程中掌握施工現(xiàn)場情況及形象進度，按分部工程、分項工程計算工程量和資金需用量，負責分包合同的擬定與簽訂，依據合同及其他有效文件和現(xiàn)場情況，做好工程進度款支付的審查工作，并制定工程款撥付臺賬，按月上報有關領導；
5、及時將設計、建設、施工單位發(fā)生的工程變更單進行核算；
6、在工程竣工后審核施工單位提交的竣工結算；
7、參加工地例會，促進安全文明施工，做好工程現(xiàn)場的安全、文明管理工作；
8、項目竣工驗收完成后，負責與業(yè)主的結算；
9、項目成本庫建設與日常維護；
10、配合其他部門工作，完成領導交辦的其他工作。
 
任職要求： 
1、工程造價及相關專業(yè)，全日制大專及以上學歷；
2、具備豐富的土建或安裝工程的造價經驗（3年及以上），具有造價工程師注冊執(zhí)業(yè)證書；
3、了解國際工程慣例，有境外工程管理經驗者優(yōu)先；
4、具有團隊協(xié)作精神，良好的職業(yè)道德；
5、熟練運用造價軟件，有較強的文字處理、語言表達能力。
（本公司工作地點在柳江縣，不能接受工作地點者請勿投遞。） 

公司簡介

??????中國節(jié)能環(huán)保集團公司是隸屬于國務院國資委的唯一一家以節(jié)能環(huán)保為主業(yè)的中央企業(yè)，是目前我國節(jié)能環(huán)保領域規(guī)模最大、實力最強、最具綜合競爭力的科技型服務型產業(yè)集團。目前，中國節(jié)能擁有各級子公司477家，上市公司7家，分布在國內30多個省市及境外60多個國家和地區(qū)。中國節(jié)能始終專注于節(jié)能環(huán)保領域，致力于節(jié)約能源，致力于環(huán)境保護，致力于資源循環(huán)利用，致力于清潔能源開發(fā)利用;依托節(jié)能環(huán)保綜合服務，打造節(jié)能環(huán)保全產業(yè)鏈;在國內外市場為客戶提供整體解決方案和一體化服務,積極打造節(jié)能環(huán)保領域具有國際競爭力、世界一流的科技型服務型產業(yè)集團。????
????中節(jié)能(柳州)環(huán)?？萍加邢薰臼前凑罩袊?jié)能戰(zhàn)略部署，圍繞區(qū)域能源系統(tǒng)化服務，由中節(jié)能控股，廣西盈鋒投資發(fā)展有限責任公司、柳州軌道交通產業(yè)發(fā)展有限公司投資組建成立的專業(yè)從事建筑垃圾回收再利用的合資子公司。中節(jié)能（柳州）環(huán)?？萍加邢薰局鳡I業(yè)務專注于再生資源回收、加工、銷售，對節(jié)能減排項目、節(jié)能環(huán)保項目的投資、建設和運營服務，運用建筑節(jié)能高端技術和品牌優(yōu)勢，為綠色生態(tài)城鎮(zhèn)建設、區(qū)域能源供應、行業(yè)品牌服務等提供全方位的建筑節(jié)能整體解決方案、制訂建設標準、實施系統(tǒng)化服務。該項目也是自治區(qū)層面統(tǒng)籌推進重大項目。
?????作為央企，我們有以下幾方面優(yōu)勢：
?????1、優(yōu)厚的保障制度。公司始終堅持“人才是企業(yè)第一生產力”的理念，不斷完善人力資源開發(fā)機制，營造人才選拔、培養(yǎng)、使用、培訓的良好環(huán)境，搭建人才全面發(fā)展的廣闊平臺。公司十分重視職工權益保障工作，嚴格執(zhí)行勞動法規(guī)，按照國家規(guī)定為員工繳納“五險一金（公積金）”，實行雙休制，國家法定節(jié)假日及廣西當?shù)毓?jié)假日按規(guī)定執(zhí)行，最大程度保障職工的合法權益，履行央企責任；
????2、企業(yè)發(fā)展空間大。自投資成立以來，公司迅速發(fā)展，是自治區(qū)層面統(tǒng)籌推進重大項目，企業(yè)發(fā)展勢頭強勁，企業(yè)的快速發(fā)展，為員工提供了更多的職業(yè)發(fā)展空間，柳州公司目前正在籌建階段，運營投產后需要的崗位人才均需要從籌建期開始培養(yǎng)，讓員工與企業(yè)共同成長；
???3、管理規(guī)范。公司作為一家中央企業(yè)，規(guī)章制度健全，管理合規(guī)；
???4、企業(yè)內部人才交流機制健全。公司提倡“唯才是舉”的用人觀念，根據員工的個人能力及時在各公司間進行調整，為員工脫穎而出提供了制度保障。
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歡迎各位有志之士加入我司，期待與您攜手，溫暖同行!