職位描述

1、持有全國注冊監(jiān)理工程師證,持有中級職稱證、高級職稱者優(yōu)先;
2、5年以上施工或監(jiān)理相關工作經驗,有獨立工作能力和管理經驗;
3、身體健康,能吃苦耐勞,具備較強的執(zhí)行能力,遵守職業(yè)道德,服從工作安排;
工作地點:在融水、柳城、鹿寨、三江

公司簡介

高達建設管理發(fā)展有限責任公司成立于1994年。這22年來,公司經歷了從無到有,從小到大的艱苦歷程。
高達建設管理發(fā)展有限責任公司在以董事長高志剛先生和總經理職慧云女士為代表的全體高達人的共同努力下,公司現具有以下工程監(jiān)理資質:房屋建筑甲級資質、市政公用甲級資質、機電安裝乙級資質、公路工程乙級資質、石油化工乙級資質、水利工程丙級資質、人防工程丙級資質;具有以下招標代理資質:政府采購乙級資質、中央投資乙級資質、工程招標甲級資質;具有以下咨詢資質:工程造價甲級資質、工程咨詢丙級資質;以及市政公用工程施工總承包叁級資質、建筑工程施工總承包貳級資質、建筑幕墻工程專業(yè)承包貳級資質;工程項目安全生產許可證、工程項目代建資質、對外承包工程資質。利用公司自身的資質優(yōu)勢可以提供監(jiān)理和造價、代理和咨詢、咨詢和監(jiān)理等多種服務模式的組合,也可為項目代建、項目管理提供全方位、全過程的咨詢服務。是一家集工程監(jiān)理、施工、造價咨詢、招標代理等業(yè)務于一體的綜合型企業(yè)。
高達公司的員工隊伍年輕而富有朝氣,95%的在職員工基本上都擁有中高等學歷和各級各類職稱。高達公司在董事長高志剛和總經理職慧云女士的帶領、指引下,公司連續(xù)多年多次獲得省市各級榮譽無數。
2002年度率先通過ISO9001質量管理體系認證、ISO14001環(huán)境管理體系認證、18001職業(yè)健康安全管理體系認證;
2014年榮獲全國工程監(jiān)理先進單位;
2004年至2015年度連續(xù)12年被評為河南省級建設監(jiān)理先進工程監(jiān)理企業(yè);
2001至2015年度連續(xù)15年被評為市級建設監(jiān)理先進單位;榮獲2014年度河南省信用建設示范單位、2013-2015年度河南省建設工程投標先進企業(yè)、2015年度河南省招標投標先進單位等省級榮譽;榮獲2010年度和2012-2013年度“守合同、重信用”企業(yè)、安陽市文明單位、安陽市五星級誠信單位、安陽市勞動競賽先進單位等市級榮譽。
公司先后在河南省15個地市,另在廣西、安徽、山西、山東、內蒙、海南、北京、天津等省市先后成立了分公司。在全國范圍內,公司逐步形成了以監(jiān)理為核心的熱點地區(qū)分布,并在一線、二線、三線城市共同發(fā)展的態(tài)勢。同時,公司也積極參與國際間的合作與交流,使公司業(yè)務逐漸國際化。在國家的宏觀調控下、社會各界的支持下及公司自身的不斷努力下,公司在工程咨詢、工程造價、招標代理等領域也得到了健康、穩(wěn)定的發(fā)展;與此同時,各領域的反饋也對監(jiān)理工作起到了較好的促進作用,并逐步形成完整的、系統(tǒng)化的工程建設咨詢服務產業(yè)鏈條。
公司創(chuàng)立22年來,高達公司在為社會創(chuàng)造物質財富的同時,也為企業(yè)和員工創(chuàng)造了具有企業(yè)特色的精神財富。公司以建設行為文化、執(zhí)行力文化、項目管理文化、服務文化、廉潔文化、和諧文化為目標,把傳統(tǒng)文化與現代企業(yè)文化相結合,將《*規(guī)》融入到企業(yè)文化建設中,并以此作為員工立身之本、企業(yè)生存之基。高達堅持“關心人、愛護人、尊重人、理解人、培育人、激勵人”的原則,全面強化教育培訓,增強員工的使命感、責任感。
在河南省、安陽市各級政府的關心和指導下,高達公司將竭盡所能在提高經濟效益的同時,不斷地為國家創(chuàng)造出更大的社會效益。內強素質、外樹形象,不僅要干一項工程,交一方朋友,樹一面旗幟,占一方市場,還要弘揚高達人的精神:“樹高達品牌,創(chuàng)百年企業(yè)”。這是高達人的精神所在,也是所為之不懈奮斗的目標所在。高達人將不斷進取,爭一流的業(yè)績、一流的服務、一流的品牌,以優(yōu)質的工程回報社會。同時,高達人愿與社會各界攜手并進,共同發(fā)展。相信在社會各界的大力支持下,在高達人的不斷努力下,高達建設管理發(fā)展有限責任公司將會開創(chuàng)出更加輝煌的業(yè)績,并擁有更加美好的未來。

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高達建設管理發(fā)展有限責任公司廣西分公司
所在行業(yè) 電子/電力/電信
成立時間 7年(2018年4月15日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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