車廂設計工程師

崗位職責: 1. 負責教育咨詢服務，為客戶提供專業(yè)建議和解決方案 2. 管理和指導團隊成員，確保服務質量和團隊效率 3. 與客戶建立并維護良好的合作關系，提升客戶滿意度 任職要求： 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠獨立完成任務，具有良好的問題解決能力 3. 對教育行業(yè)有深刻理解，能夠不斷學習和適應行業(yè)變化

崗位職責： 1.負責生產工藝制作方案編制。 2.負責生產物料采購需求計劃編制。 3.負責生產班組的日常管理工作。 4.負責生產文件、流程標準編制。 5.負責生產日常、周度、月度工作報表和數(shù)據(jù)分析。 6.協(xié)助上級組織生產、跟進落實生產計劃完成情況。 7.協(xié)助上級監(jiān)督生產過程中的標準化執(zhí)行情況，糾正及指導生產加工問題，并協(xié)助組織相關生產考核工作。 8.完成領導交辦的其他工作任務。 任職要求： 1.機械制造等相關專業(yè)優(yōu)先，大專以上學歷。 2.有2年以上的制造、技術、工藝等現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3.具備機械制圖和基礎零件設計能力。 4.熟練使用CAD、PPT、Word、Exce等辦公軟件。

1.有藥品銷售相關經(jīng)驗優(yōu)先 2.年齡25-50歲，能吃苦耐勞！

任職要求： 1、3年以上人力資源管理軟件項目實施經(jīng)驗-有金蝶經(jīng)驗優(yōu)先 2、熟悉人力資源管理相關業(yè)務知識 3、具備獨立開展需求調研并輸出PRD文檔能力 4、具備獨立輸出業(yè)務藍圖解決方案并向上匯報能力 5、熟練運用excel進行數(shù)據(jù)整理、篩查、分析的能力。 崗位職責： 1、深入了解業(yè)務需求，針對客戶的核心業(yè)務需求進行深入分析和引導;編寫調研提綱并組織開展需求調研工作，輸出需求分析報告； 2、負責將業(yè)務需求轉化為軟件系統(tǒng)或產品需求，編寫需求分析說明書、原型設計、需求分析、詳細需求文檔、用戶操作手冊、測試腳本編寫等。3、向客戶匯報藍圖及詳設方案 4、跟進所負責業(yè)務模塊的工作任務進度，及時解決項目中出現(xiàn)的業(yè)務問題，協(xié)調相關人員對問題進行處理； 5、參與人力資源管理項目相關的售前工作，包括承擔售前解決方案、SOW編寫與談判、項目計劃和資源計劃制定、實施成本估算、合同談判等。

· 薪資范圍：8000-9000元/月· 發(fā)薪日：15日· 底薪：8000-9000元/月· 社保類型：五險· 提成方式：按單提成；

1.?負責主持所管項目的監(jiān)理相關工作。2.?按時參加項目各方召開的相關監(jiān)理會議。3.?定時主持召開項目部例會，聽取匯報、解決問題和布置工作。4.?維護好項目業(yè)主關系，做好項目相關各方的溝通協(xié)調和服務工作。5.?負責指導、審核項目監(jiān)理業(yè)務，協(xié)調處理項目監(jiān)理各項問題。6.?清廉公正，杜絕自身和下屬私受好處、違規(guī)監(jiān)理和發(fā)難施工方行為。7.?確保項目與監(jiān)理相關的各項工作與工程進度同步，沒有發(fā)生滯后或被投訴現(xiàn)象。8.?及時審核和簽發(fā)工程量變更、工程款申請、工程預結算資料等必須總監(jiān)簽證的文件。9.?及時申報、回收工程監(jiān)理款。10.?帶好團隊，為提高業(yè)務水平和監(jiān)理效率做好“傳幫帶”工作。11.?每月按時提交所管項目的形象進度報表和實際完成進度累計表。

1、 熟練使用廣聯(lián)達、cad或BIM等軟件、廣聯(lián)達建模，能簡單畫cad圖； 2、 了解國家及工程所在地的工程造價政策、文件和定額標準； 3、 經(jīng)過培訓熟悉萬舟防水工藝流程及算量部位、計價標準，根據(jù)合同及工藝準確預算、結算項目或階段工程的防水工程量； 4、 熟悉招投標流程，參與工程招投標資料、文件的審查和評標工作，提出合理化建議；參與組織工程招投標文件/合同條款的編制與審核； 5、 培訓之后掌握編制新舊工藝對比表，防水技術方案，項目聯(lián)系函、結算申請書、工程簽證等文件； 6、 編寫萬舟防水技術文件，或以ppt講解技術、規(guī)范文件等； 7、 根據(jù)工作安排出差，完成所安排的工作； 應具備的知識： 1、具有較好的理解溝通能力，執(zhí)行能力； 2、熟練使用廣聯(lián)達、cad或BIM等軟件； 3、經(jīng)培訓后掌握萬舟防水技術及相關的知識運用到工作中。 崗位要求： 1、有相關工作經(jīng)驗，且廣聯(lián)達熟悉操作3年及以上； 2、良好的語言和文字溝通表達能力； 3、能接受外勤、短期出差。 職位福利：五險、績效獎金、帶薪年假、每周1.5休、大牛帶隊

崗位職責： 1.負責完善功能定義、功能需求、軟件架構 2.負責電控懸架控制器應用層控制策略研究、功能開發(fā) 3.負責算法優(yōu)化、功能測試 任職要求： 1.本科及以上學歷，車輛類、電子信息類、自動化類、計算機類、機械類專業(yè) 2.熟練使用simulink，有汽車控制器應用層算法開發(fā)經(jīng)歷優(yōu)先 3.有責任心、務實嚴謹、團隊協(xié)作及溝通能力強

崗位職責： 1. 熱處理工藝設計：設計材料的熱處理工藝（包活滲碳淬火、感應淬火、離子氮化等表面熱處理）； 2. 熱處理工藝參數(shù)的優(yōu)化：通過調整熱處理過程的工藝參數(shù)，使產品滿足預期要求； 3. 熱處理工藝裝備的設計及采購； 4. 新產品試制跟蹤及現(xiàn)場技術支持； 5. 熱處理設備技術方案編制及技術驗收。 任職要求： 1、 大學本科及以上學歷，熱處理或金屬材料等相關專業(yè)； 2、3年及以上工程機械行業(yè)熱處理（滲碳淬火、表面感應淬火、離子氮化等表面熱處理）工作經(jīng)驗； 3、熟練應用CAD、Creo等制圖軟件及各種辦公軟件； 4、能獨立編制熱處理工藝及感應器設計、工裝設計；熟悉熱處理加工過程，能夠分析處理過程出現(xiàn)不合格；具備常見熱處理裂紋分析能力； 5、善于與人溝通，工作踏實，勤學肯鉆研， 責任心強，具有團隊精神。

崗位職責： 1、負責傳動變速箱電控技術設計，包括零部件可靠性設計、安全設計、維修性設計。 2、負責傳動變速箱電控技術產品設計及樣件試制、試驗、改進及批量生產技術服務工作。 3、根據(jù)內外質量反饋、降成本要求，實施產品設計改進，對負責的產品相關技術文件改進。 4、根據(jù)市場需求和生產制造部門的需求，提供技術服務和支持。 5、傳動變速箱電控技術產品市場調研評估；新技術、新產品的研究，收集和記錄產品設計信息，對產品發(fā)展方面進行建議。 6、根據(jù)相關程序文件、研發(fā)流程和設計質量計劃開展工作，使負責設計的輸出文件符合輸入要求，具有正確性、完整性、統(tǒng)一性。 任職要求： 1、受教育水平：本科及以上學歷，電氣工程及其自動化 、機電一體化、機械制造及自動化、電機拖動等相關專業(yè)。 2、工作經(jīng)驗：具有3年（碩士學歷為1年）以上工程機械電控專業(yè)技術工作經(jīng)歷。 3、知識要求：1）了解工程機械的產品結構；了解工程機械等產品電控與電器元器件技術；熟悉一或兩種編程語言；2）具備機電一體化或電氣自動化等電器方面的專業(yè)知識；3）了解國內外行業(yè)產品電控發(fā)展趨勢；了解國內外技術、質量、計量、環(huán)境等方面與本行業(yè)相關的法律法規(guī)和標準。 4、基本技能：能熟練應用MS Office辦公軟件，能夠應用AUTOCAD與Pro/E設計軟件；有一定的項目管理知識；較好的寫作和專業(yè)英語讀寫能力。 5、需具備能力：1） 具備編寫工程機械電控系統(tǒng)程序能力；2） 具備對現(xiàn)有產品電控系統(tǒng)進行分析的能力；3）具備計劃能力、溝通能力和創(chuàng)新能力。