電腦維護(hù)兼簡(jiǎn)易工程維修

崗位職責(zé) 1位學(xué)歷提供專業(yè)的學(xué)歷咨詢服務(wù) 2幫助學(xué)生更詳細(xì)了解公司的服務(wù)模式，促成學(xué)生報(bào)名學(xué)習(xí) 3出外勤對(duì)意向客戶進(jìn)行陌生拜訪，引導(dǎo)學(xué)生上門并接待咨詢 任職要求 1中專以上學(xué)歷 2市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，優(yōu)秀畢業(yè)生可優(yōu)先考慮錄取 3一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，具有外勤業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 4有較強(qiáng)的溝通能力

具備交通工具（電動(dòng)車），中專及以上學(xué)歷，有電信/移動(dòng)家庭寬帶安排工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)課程前、中、后期的各項(xiàng)班級(jí)管理和課程服務(wù)工作； 2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度和學(xué)習(xí)效果，協(xié)調(diào)資源，幫助學(xué)員答疑解惑，提高學(xué)習(xí)成績(jī)； 3、負(fù)責(zé)班級(jí)學(xué)習(xí)氛圍建設(shè)，督促和落實(shí)學(xué)習(xí)任務(wù)，提高課程通過率； 4、負(fù)責(zé)學(xué)員持續(xù)跟蹤服務(wù)，達(dá)成二次銷售轉(zhuǎn)化目標(biāo)； 5、通過良好的課程服務(wù)，提高學(xué)員滿意度，擴(kuò)大品牌影響力； 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具備強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)與責(zé)任感； 2、熱愛教育事業(yè)，有較強(qiáng)的親和力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，形象氣質(zhì)佳； 3、吃苦耐勞，樂觀開朗，溝通表達(dá)能力強(qiáng)。 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，可接受應(yīng)屆生。

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)教育咨詢服務(wù)，為客戶提供專業(yè)建議和解決方案 2. 管理和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，確保服務(wù)質(zhì)量和團(tuán)隊(duì)效率 3. 與客戶建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，提升客戶滿意度 任職要求： 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠獨(dú)立完成任務(wù)，具有良好的問題解決能力 3. 對(duì)教育行業(yè)有深刻理解，能夠不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)行業(yè)變化

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝制作方案編制。 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料采購(gòu)需求計(jì)劃編制。 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)班組的日常管理工作。 4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)文件、流程標(biāo)準(zhǔn)編制。 5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)日常、周度、月度工作報(bào)表和數(shù)據(jù)分析。 6.協(xié)助上級(jí)組織生產(chǎn)、跟進(jìn)落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃完成情況。 7.協(xié)助上級(jí)監(jiān)督生產(chǎn)過程中的標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況，糾正及指導(dǎo)生產(chǎn)加工問題，并協(xié)助組織相關(guān)生產(chǎn)考核工作。 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1.機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，大專以上學(xué)歷。 2.有2年以上的制造、技術(shù)、工藝等現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.具備機(jī)械制圖和基礎(chǔ)零件設(shè)計(jì)能力。 4.熟練使用CAD、PPT、Word、Exce等辦公軟件。

1.有藥品銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.年齡25-50歲，能吃苦耐勞！

任職要求： 1、3年以上人力資源管理軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)-有金蝶經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、熟悉人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí) 3、具備獨(dú)立開展需求調(diào)研并輸出PRD文檔能力 4、具備獨(dú)立輸出業(yè)務(wù)藍(lán)圖解決方案并向上匯報(bào)能力 5、熟練運(yùn)用excel進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、篩查、分析的能力。 崗位職責(zé)： 1、深入了解業(yè)務(wù)需求，針對(duì)客戶的核心業(yè)務(wù)需求進(jìn)行深入分析和引導(dǎo);編寫調(diào)研提綱并組織開展需求調(diào)研工作，輸出需求分析報(bào)告； 2、負(fù)責(zé)將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為軟件系統(tǒng)或產(chǎn)品需求，編寫需求分析說明書、原型設(shè)計(jì)、需求分析、詳細(xì)需求文檔、用戶操作手冊(cè)、測(cè)試腳本編寫等。3、向客戶匯報(bào)藍(lán)圖及詳設(shè)方案 4、跟進(jìn)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊的工作任務(wù)進(jìn)度，及時(shí)解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的業(yè)務(wù)問題，協(xié)調(diào)相關(guān)人員對(duì)問題進(jìn)行處理； 5、參與人力資源管理項(xiàng)目相關(guān)的售前工作，包括承擔(dān)售前解決方案、SOW編寫與談判、項(xiàng)目計(jì)劃和資源計(jì)劃制定、實(shí)施成本估算、合同談判等。

· 薪資范圍：8000-9000元/月· 發(fā)薪日：15日· 底薪：8000-9000元/月· 社保類型：五險(xiǎn)· 提成方式：按單提成；

1.?負(fù)責(zé)主持所管項(xiàng)目的監(jiān)理相關(guān)工作。2.?按時(shí)參加項(xiàng)目各方召開的相關(guān)監(jiān)理會(huì)議。3.?定時(shí)主持召開項(xiàng)目部例會(huì)，聽取匯報(bào)、解決問題和布置工作。4.?維護(hù)好項(xiàng)目業(yè)主關(guān)系，做好項(xiàng)目相關(guān)各方的溝通協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。5.?負(fù)責(zé)指導(dǎo)、審核項(xiàng)目監(jiān)理業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目監(jiān)理各項(xiàng)問題。6.?清廉公正，杜絕自身和下屬私受好處、違規(guī)監(jiān)理和發(fā)難施工方行為。7.?確保項(xiàng)目與監(jiān)理相關(guān)的各項(xiàng)工作與工程進(jìn)度同步，沒有發(fā)生滯后或被投訴現(xiàn)象。8.?及時(shí)審核和簽發(fā)工程量變更、工程款申請(qǐng)、工程預(yù)結(jié)算資料等必須總監(jiān)簽證的文件。9.?及時(shí)申報(bào)、回收工程監(jiān)理款。10.?帶好團(tuán)隊(duì)，為提高業(yè)務(wù)水平和監(jiān)理效率做好“傳幫帶”工作。11.?每月按時(shí)提交所管項(xiàng)目的形象進(jìn)度報(bào)表和實(shí)際完成進(jìn)度累計(jì)表。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)汽車線束原理編制，3D數(shù)模布置設(shè)計(jì)，2D圖紙繪制； 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品認(rèn)可試驗(yàn)的編制和驗(yàn)收； 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量問題的調(diào)查、解析、對(duì)策檢討及跟蹤等工作； 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)降成本方案的挖掘與實(shí)施； 5.整理本專業(yè)技術(shù)文件，并保持其完整有效 崗位要求： 1.全日制本科，機(jī)電一體化、電氣工程、車輛工程等相關(guān)專業(yè)，英語(yǔ)四級(jí)級(jí)優(yōu)先考慮； 2.熟悉了解IATF16949體系知識(shí)； 3.有線束開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握高壓線束、連接器、防護(hù)材料及輔料的選型設(shè)計(jì)方法、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和試驗(yàn)規(guī)范； 4.熟練掌握線束基本軟件和常用開發(fā)工具（如：UG,CATIA，capital ） 5.熟悉汽車系統(tǒng)構(gòu)成及基本工作原理； 6.熟悉線束系統(tǒng)生產(chǎn)制造過程及常見工藝方法； 7.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，思維邏輯清晰，表達(dá)清楚，能積極主動(dòng)解決問題，有一定工作抗壓能力。