av无码欧洲大片,亚洲精品国产三级在线

職位描述

1、參與客戶技術(shù)交流、展開產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)與驗(yàn)證、并推行實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)根據(jù)要求編制工藝文件（布局圖，工藝指導(dǎo)書，流程圖，P-FMEA等）；

3、負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品的工藝工裝設(shè)備開發(fā),并對(duì)批產(chǎn)狀態(tài)進(jìn)行優(yōu)化；

4、負(fù)責(zé)SOP產(chǎn)品的工藝改善以及工藝布局優(yōu)化等工作；

5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和培訓(xùn)相關(guān)人員及操作工；

6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品報(bào)價(jià)工藝部分參數(shù)提供及樣件制作技術(shù)支持；

7、完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)

任職資格：

1、電氣工程/機(jī)電一體化/化學(xué)工程/機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷

2、從事三年以上汽車線束產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)

3、具有整車配套項(xiàng)目實(shí)際設(shè)計(jì)、輔助設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4、1年以上ug/catiav5，pro-e 設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉IATF16949體系要求能熟練運(yùn)用APQP、FMEA、PPAP核心工具

5、良好的溝通能力和工作態(tài)度，有責(zé)任心，愿意學(xué)習(xí)進(jìn)步

福利：公司承擔(dān)食宿、五險(xiǎn)、節(jié)假日禮品等

公司簡(jiǎn)介

柳州德泰納新能源技術(shù)有限公司成立于2022年2月，占地8000平方米，主要從事新能源乘用車、商用車、工程機(jī)械類車輛高壓線束、充電插座、充電槍的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售，項(xiàng)目計(jì)劃引進(jìn)新能源汽車高壓線束智能化生產(chǎn)線2套及相關(guān)配套生產(chǎn)設(shè)備70余臺(tái)，達(dá)產(chǎn)后實(shí)現(xiàn)100萬套/年新能源汽車充配電線束總成，實(shí)現(xiàn)6500萬元/年產(chǎn)值規(guī)模。

上班地點(diǎn)

工作地址：柳州市魚峰區(qū)車園橫六路7號(hào)C區(qū)標(biāo)準(zhǔn)廠房7棟3層查看上班路線

可能感興趣的職位: 機(jī)加工工藝工程師
5000-6000元

柳州-柳江區(qū)

柳州方盛精密鍛造有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

1、熟悉機(jī)加工各種加工方法，有從事機(jī)加工行業(yè)3年以上經(jīng)歷。 2、產(chǎn)品、模具建模、CNC編程及機(jī)加工調(diào)試，機(jī)加工工藝策劃及刀具選型，機(jī)加工成本核算，工裝夾具設(shè)計(jì)，機(jī)加工工藝標(biāo)準(zhǔn)制定，機(jī)加工工藝及過程稽查，改善，工藝管理。

2025-09-04

請(qǐng)符合崗位要求的人員前往公司詳細(xì)了解; 工藝工程師助理
6000-8000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州博宇汽車零部件有限責(zé)任公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1.工藝輔助支持 (1)協(xié)助工程師完成工藝方案設(shè)計(jì)，參與試制過程數(shù)據(jù)記錄（如澆注溫度、冷卻時(shí)間），數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率≥98%； (1)跟蹤生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝執(zhí)行情況，每日提交工藝參數(shù)記錄表，異常反饋時(shí)效≤2小時(shí)。 2. 質(zhì)量與問題處理 (1)協(xié)助分析鑄件缺陷（氣孔、砂眼等），整理缺陷樣本并建立初步分類檔案； (2)參與客戶投訴問題的基礎(chǔ)調(diào)查，協(xié)助完成8D報(bào)告中的數(shù)據(jù)收集部分。 3. 文檔與標(biāo)準(zhǔn)化 (1)維護(hù)工藝文件庫，更新工藝卡、作業(yè)指導(dǎo)書版本，文件歸檔完整率100%； (2)錄入實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)數(shù)據(jù)（如硬度、成分分析），確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)與紙質(zhì)記錄一致。任職要求： 1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，材料成型及控制工程、機(jī)械制造、冶金工程等相關(guān)專業(yè) 2.工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年工藝、質(zhì)量或生產(chǎn)方向，了解鑄造基礎(chǔ)流程；應(yīng)屆畢業(yè)生需具備鑄造工藝相關(guān)課程基礎(chǔ)或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)。 3.技能要求：(1)基礎(chǔ)技能：了解砂型鑄造、熔模鑄造等工藝基礎(chǔ)知識(shí)，能閱讀工藝圖紙； (2)數(shù)據(jù)分析：熟練使用Excel進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理（如良率統(tǒng)計(jì)、缺陷分類）； (3)學(xué)習(xí)能力：快速掌握工藝文件編制、檢測(cè)儀器操作等技能； (4)溝通協(xié)作：配合工程師完成現(xiàn)場(chǎng)問題記錄與反饋。崗位福利：五險(xiǎn)

2025-09-04

陳焱; 齒輪機(jī)加工藝工程師（傳動(dòng)）
8000-11000元

柳州

柳工柳州傳動(dòng)件有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé): 1. 設(shè)計(jì)齒輪件（螺旋齒輪、圓柱齒輪）機(jī)加工工藝； 2. 設(shè)計(jì)及采購工藝裝備（工裝、刀具）； 3. 新產(chǎn)品試制跟蹤及現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持； 4. 設(shè)備技術(shù)方案編制及技術(shù)驗(yàn)收。任職要求: 1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，材料類或機(jī)械相關(guān)專業(yè)； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上齒輪機(jī)械加工工藝工作經(jīng)驗(yàn)，螺旋齒輪加工工藝工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、知識(shí)要求：具備機(jī)械加工基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)；熟悉金屬切削原理；熟悉齒輪、軸類機(jī)械加工工藝及設(shè)備；具備一定的熱處理基礎(chǔ)知識(shí)； 4、能力要求：熟練應(yīng)用CAD、Creo等制圖軟件繪圖；能獨(dú)立編制機(jī)加工工藝，及工藝裝備設(shè)計(jì)；熟悉機(jī)加工過程，具備分析處理過程出現(xiàn)不合格的能力。

2025-09-04

黃美禎

人事專員; 鑄件機(jī)加工藝工程師（傳動(dòng)）
9000-12000元

柳州

柳工柳州傳動(dòng)件有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé): 1. 編制鑄件機(jī)加工工藝文件； 2. 設(shè)計(jì)工藝裝備（工裝、刀具）； 3. 現(xiàn)場(chǎng)加工技術(shù)支持； 4. 固投設(shè)備技術(shù)方案編制； 5、完成新產(chǎn)品工藝策劃及試制跟蹤；任職要求: 1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化專業(yè)或機(jī)械相關(guān)專業(yè)； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上機(jī)械加工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有從事鑄件、鍛件機(jī)加工工藝工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、知識(shí)要求：熟悉金屬切削原理；熟悉金屬加工工藝學(xué)；熟悉機(jī)械加工工藝及設(shè)備；有一定的機(jī)械設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)； 4、能力要求：熟練應(yīng)用CAD、Pre、Creo等制圖軟件繪圖；能獨(dú)立編制機(jī)加工工藝，及工藝裝備設(shè)計(jì)；熟悉機(jī)加工過程，具備分析處理過程出現(xiàn)不合格的能力；熟悉立加/臥加/數(shù)車等機(jī)加設(shè)備、熟悉數(shù)控程序/刀具。

2025-09-04

黃美禎

人事專員; 生產(chǎn)工藝主管
8000-10000元

柳州-柳江區(qū)

柳州方盛精密鍛造有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)工藝部門的日常管理工作，組織制定工藝技術(shù)工作近期和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，工藝治理方案；　 2、負(fù)責(zé)組織編制、評(píng)審產(chǎn)品工藝技術(shù)方案、文件、標(biāo)準(zhǔn)；　　　　 3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的工藝質(zhì)量攻關(guān)，提出改進(jìn)措施并組織實(shí)施，組織解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝質(zhì)量問題，不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝； 4、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)線工藝方案、設(shè)計(jì)、論證及實(shí)施、試生產(chǎn)、驗(yàn)收等相關(guān)技術(shù)工作； 5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施工藝變更、現(xiàn)場(chǎng)工藝改善工作； 6、負(fù)責(zé)工藝技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理工作。任職資格 1、本科以上畢業(yè)，機(jī)械工程、工業(yè)工程、自動(dòng)化等理工類專業(yè)； 2、3-5年以上汽配產(chǎn)品（金屬件）工藝（設(shè)備）技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉鍛造、機(jī)加工、熱處理等其中一項(xiàng)或多項(xiàng)工藝技術(shù)，有相關(guān)工作經(jīng)歷； 4、有團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)。

2025-09-04

請(qǐng)符合崗位要求的人員前往公司詳細(xì)了解; 工藝工程師（試制中心）
7000-9000元

柳州-柳江區(qū)

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)裝配制造策劃編制、實(shí)施，制造總結(jié)編制 2、參與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝性評(píng)審 3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品裝配工藝文件、工裝的設(shè)計(jì) 4、負(fù)責(zé)所編制的工藝/工裝驗(yàn)證及問題跟蹤解決，及組織試制過程評(píng)審和記錄試制問題并跟蹤解決，參與產(chǎn)品/零部件質(zhì)量評(píng)審 5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品產(chǎn)線布局規(guī)劃\" \"四新技術(shù)研究與應(yīng)用參與四新技術(shù)研究\" \"質(zhì)量管理職責(zé)： 1) 負(fù)責(zé)制造策劃編制、實(shí)施，制造總結(jié)編制； 2) 參與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝性評(píng)審； 3) 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品裝配工藝文件、工裝的設(shè)計(jì)； 4) 負(fù)責(zé)所編制的工藝/工裝驗(yàn)證及問題跟蹤解決，及組織試制過程評(píng)審和記錄試制問題并跟蹤解決； 5) 參與產(chǎn)品/零部件質(zhì)量評(píng)審，參與新產(chǎn)品產(chǎn)線布局規(guī)劃；\" \"職業(yè)健康安全/環(huán)境： 1）負(fù)責(zé)公司新“四新”項(xiàng)目的“三同時(shí)”管理及實(shí)施過程的HSE管理。 2）在組織工藝策劃時(shí)，策劃基礎(chǔ)工藝（含工藝布局、工藝文件、工裝、設(shè)備等）確保滿足安全生產(chǎn)需求，同時(shí)應(yīng)充分識(shí)別HSE相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)并控制。 3）在制定產(chǎn)品制造工藝時(shí)，充分考慮生產(chǎn)工藝過程中各環(huán)節(jié)可能給HSE造成的影響，盡可能采用有利于污染預(yù)防和風(fēng)險(xiǎn)控制的工藝流程。 4）在調(diào)整車間設(shè)備布置及產(chǎn)品零部件加工路線時(shí)，須符合安全、環(huán)保規(guī)定。 5）對(duì)所組織編制、修訂的工藝文件、崗位技術(shù)操作規(guī)程及采用的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備是否符合HSE條件負(fù)責(zé)，并及時(shí)組織對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。 6）對(duì)編制修訂的工藝文件的安全、環(huán)保符合性負(fù)責(zé)，尤其是復(fù)雜形狀零部件，在加工工藝中均需有安全措施。 7）按要求落實(shí)工藝變更管理，做好變更風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別并制定風(fēng)險(xiǎn)控制措施。 8）負(fù)責(zé)協(xié)助采購部門制訂工裝、吊索具及工位器具等采購物資的技術(shù)協(xié)議規(guī)范、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及明確HSE控制要求。 9）涉及危險(xiǎn)化學(xué)品的工藝人員，還應(yīng)掌握危險(xiǎn)化學(xué)品管理知識(shí)，應(yīng)盡量采用無毒低毒物質(zhì)代替高度物質(zhì)。 10）協(xié)助制定并實(shí)施符合國(guó)家及公司標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)危害因素、環(huán)境治理技改措施計(jì)劃或方案。 11）積極應(yīng)用四新技術(shù)，降低生產(chǎn)操作過程HSE風(fēng)險(xiǎn)，并符合HSE法律法規(guī)要求。 12）參與涉及工藝技術(shù)方面的HSE事故的調(diào)查、分析、處理，提出技術(shù)鑒定意見，從技術(shù)方面分析事故原因，制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施。 13）遵循全體員工通用HSE職責(zé)。\" 領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)的其他工作崗位要求： 1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷或有4年及以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、具有3年及以上制造工藝技術(shù)和現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn) 3、了解機(jī)械制造知識(shí)，工藝制定、工藝標(biāo)準(zhǔn)、制造工藝等方面的知識(shí)，了解挖掘機(jī)公司的生產(chǎn)狀況、工藝流程。熟悉LDP流程、工藝管理流程。 4、熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件、CREO、CAD、CAPP、PLM系統(tǒng)操作 5、了解SAP系統(tǒng)操作 6、了解6sigma、QC、七步法等質(zhì)量改進(jìn)工具，具備較強(qiáng)的組織能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力

2025-09-04

人力資源部; 電芯工藝工程師（博士）
18000-26000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州國(guó)軒電池有限公司

能源相關(guān)

1、負(fù)責(zé)鋰電池電化學(xué)反應(yīng)機(jī)理基礎(chǔ)理論研究，改善電芯研發(fā)、制造工藝能力； 2、負(fù)責(zé)專攻新型鋰電池材料等領(lǐng)域工藝驗(yàn)證、分析和改善； 3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)工藝參數(shù)試驗(yàn)、分析、驗(yàn)證和改善；提升工序能力、改善A品率、降低制造成本； 4、負(fù)責(zé)新材料、新工藝、新技術(shù)試制、驗(yàn)證及導(dǎo)入工作。

2025-09-04

韋海芳

HR; PACK工藝工程師
6000-8000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州國(guó)軒電池有限公司

能源相關(guān)

1.協(xié)助工藝主管制定PACK生產(chǎn)工藝技術(shù)文件；現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督工藝文件的執(zhí)行情況； 2.熟悉并熟練掌握PACK生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)工序各關(guān)鍵控制點(diǎn)，對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的情況及時(shí)了解并能做出及時(shí)的反應(yīng)； 3.對(duì)生產(chǎn)提供技術(shù)工藝支持，制定各工序標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書，解決生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的技術(shù)問題，對(duì)生產(chǎn)人員技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)，檢查工藝紀(jì)律執(zhí)行情況，對(duì)違反工藝標(biāo)準(zhǔn)的行為進(jìn)行糾偏考核； 4.對(duì)生產(chǎn)線員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)培訓(xùn)； 5.參加生產(chǎn)過程中的技術(shù)質(zhì)量事故及設(shè)備事故的分析調(diào)查工作； 6.受理直接上報(bào)的合理化建議，按照程序處理； 7.協(xié)助PACK主管擬定對(duì)新供應(yīng)商材料評(píng)價(jià)方案，監(jiān)督執(zhí)行情況； 8.協(xié)助PACK工藝主管開展PACK其他工作。

2025-09-04

韋海芳

HR; 工藝工程師
5000-8000元

柳州

柳工柳州傳動(dòng)件有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé)：面向設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)總體工藝方案策劃、樣機(jī)試制方案策劃，提出工藝、工裝及裝備需求并參與效果驗(yàn)收；組織產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝性評(píng)審；協(xié)助研發(fā)與制造間的信息傳遞。崗位要求：本科及以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè) 福利待遇：五險(xiǎn)一金員工宿舍節(jié)日補(bǔ)貼生日金交通補(bǔ)貼伙食補(bǔ)貼高溫津貼員工體檢帶薪休假等

2025-09-04

黃美禎

人事專員; 工藝工程師/助理工程師
6000-9000元

柳州

柳工柳州傳動(dòng)件有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

1、安全職責(zé) 應(yīng)當(dāng)執(zhí)行的職業(yè)健康安全、環(huán)保職責(zé)詳見柳工柳州傳動(dòng)件有限公司管理制度《職業(yè)健康安全/環(huán)境保護(hù)責(zé)任制》 2、安全管理按公司健康/安全/環(huán)保/消防管理要求組織開展相關(guān)業(yè)務(wù) 3、(1)生產(chǎn)控制 a)控制生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí)以及實(shí)施進(jìn)度，確保均衡生產(chǎn)，確保計(jì)劃能按質(zhì)、按量、按時(shí)完成。 b)負(fù)責(zé)橋生產(chǎn)進(jìn)度的安排檢查及協(xié)調(diào)。 c)控制工段生產(chǎn)信息的流通，做到及時(shí)處理和反饋。協(xié)助車間主任有效控制本工段的各項(xiàng)指標(biāo)，努力降低成本。 (2)技術(shù)質(zhì)量管理 a)管理及貫徹制造過程相關(guān)程序、制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，有效控制及完成技術(shù)質(zhì)量指標(biāo)；持續(xù)改進(jìn)裝配質(zhì)量；糾正預(yù)防杜絕批量或重大質(zhì)量事故、錯(cuò)漏裝事故。 b)獲取生產(chǎn)計(jì)劃/產(chǎn)品批次的關(guān)聯(lián)輸入質(zhì)量信息，清晰傳遞及落實(shí)到內(nèi)部管理，實(shí)現(xiàn)過程產(chǎn)品實(shí)物流與信息流同步。包括展機(jī)、出國(guó)機(jī)、軍車、試驗(yàn)、跟蹤、新技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行等 c)負(fù)責(zé)過程質(zhì)量檢驗(yàn)（需質(zhì)量部授權(quán)），不良品處置 d)執(zhí)行本工段產(chǎn)品裝配質(zhì)量可追溯管理 e)針對(duì)存在問題提出及組織實(shí)施技術(shù)革新，開展合理化建議等提案改善活動(dòng) f)按崗位培訓(xùn)要求，組織員工進(jìn)行各類培訓(xùn)，安排好新員工的上崗培訓(xùn)。相關(guān)標(biāo)識(shí)、記錄管理，包括質(zhì)量控制點(diǎn)記錄、工序轉(zhuǎn)移卡、質(zhì)量事故單、零件標(biāo)識(shí)、其他相關(guān)記錄表等。 (3)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理 a)制定工段現(xiàn)場(chǎng)管理方案和標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施。 b)配合工廠建立合理、舒適、整潔的辦公、生產(chǎn)、生活場(chǎng)所，以滿足生產(chǎn)需求. c)協(xié)同工廠，使各類設(shè)施的安裝、維修均應(yīng)符合安全性評(píng)價(jià)的要求。 d)根據(jù)裝配生產(chǎn)工藝和安全性評(píng)價(jià)要求，合理布置、安排和使用生產(chǎn)場(chǎng)地，使之符合“5S”要求。 e)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)使用的工藝裝備的修理、報(bào)廢、更新及時(shí)提出計(jì)劃，并組織實(shí)施，確保合格使用。（注：包括扭力板手等測(cè)量設(shè)備協(xié)助周檢。） f)經(jīng)常聽取和收集整機(jī)外返饋信息，不斷改進(jìn)裝配質(zhì)量。 g)負(fù)責(zé)工段安全生產(chǎn)工作，定期組織有關(guān)人員檢查安全、消防、環(huán)保、防護(hù)設(shè)施，落實(shí)安全操作規(guī)程，嚴(yán)防事故發(fā)生，批評(píng)和拒絕違章生產(chǎn)，創(chuàng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境。 h)督促工段員工認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備維修保養(yǎng)制度，實(shí)行定期設(shè)備檢查，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。協(xié)調(diào)工段與其它車間（科室）相關(guān)的重大事務(wù)。 (4)負(fù)責(zé)工段日常人事及行政事務(wù)管理。 a)負(fù)責(zé)批復(fù)一日內(nèi)本工段員工的請(qǐng)假。 b)落實(shí)工廠班會(huì)制度 c)根據(jù)工作需要對(duì)本工段管理規(guī)章制度作出相應(yīng)的建立，修改和廢除。 d)按照工廠的制度原則，組織對(duì)本工段員工進(jìn)行考核。負(fù)責(zé)本工段柳工企業(yè)文化推進(jìn)工作。 (5)其它 a) 遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加公司組織的各類活動(dòng)，維護(hù)公司的企業(yè)形象。 b)根據(jù)工作需要，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和調(diào)度。按規(guī)定認(rèn)真填寫和上報(bào)各類原始記錄。 8、質(zhì)量管理職責(zé) 1）所管轄范圍內(nèi)，質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行； 2）個(gè)人嚴(yán)格按《各級(jí)人員質(zhì)量管理職責(zé)》履行崗位職責(zé)； 3）嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則；嚴(yán)格執(zhí)行軍品授權(quán)上崗要求。

2025-09-04

黃美禎

人事專員