職位描述
一、崗位職責(zé)
1、客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)
? 尋找潛在客戶:通過(guò)多種渠道,如電話營(yíng)銷、網(wǎng)絡(luò)搜索、參加行業(yè)展會(huì)、拜訪樓盤開(kāi)發(fā)商等,挖掘有電梯采購(gòu)需求的潛在客戶,建立潛在客戶名單。
? 客戶關(guān)系維護(hù):定期回訪老客戶,了解電梯使用情況,提供售后服務(wù)支持,及時(shí)解決客戶問(wèn)題,提高客戶滿意度,促進(jìn)客戶重復(fù)購(gòu)買和轉(zhuǎn)介紹。
2、產(chǎn)品銷售與推廣
? 產(chǎn)品介紹與展示:向客戶詳細(xì)介紹公司電梯產(chǎn)品的特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)、性能參數(shù)等,根據(jù)客戶需求提供合適的產(chǎn)品解決方案,并安排客戶參觀電梯樣板項(xiàng)目或展廳,進(jìn)行產(chǎn)品演示。
? 制定銷售策略與方案:根據(jù)市場(chǎng)情況和客戶需求,制定個(gè)性化的銷售策略和報(bào)價(jià)方案,參與商務(wù)談判,爭(zhēng)取最優(yōu)的銷售條件,促成訂單簽訂。
? 市場(chǎng)推廣:關(guān)注電梯行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,收集市場(chǎng)反饋,為公司銷售策略和市場(chǎng)推廣提供建議,參與公司組織的市場(chǎng)推廣活動(dòng),提升公司品牌知名度和產(chǎn)品市場(chǎng)占有率。
3、項(xiàng)目跟進(jìn)與協(xié)調(diào)
? 訂單跟進(jìn):負(fù)責(zé)已簽訂單的生產(chǎn)、發(fā)貨、安裝等環(huán)節(jié)的跟蹤協(xié)調(diào),確保項(xiàng)目按計(jì)劃順利進(jìn)行,及時(shí)向客戶反饋?lái)?xiàng)目進(jìn)度信息,解決項(xiàng)目過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。
? 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源:與公司內(nèi)部的銷售支持、工程安裝人員、售后維保等部門保持密切溝通,協(xié)調(diào)各方資源,確??蛻粜枨蟮玫郊皶r(shí)滿足,保障項(xiàng)目的順利實(shí)施。
4、其他工作
? 銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析:定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù),分析銷售業(yè)績(jī)、市場(chǎng)趨勢(shì)等,為公司銷售決策提供數(shù)據(jù)支持。
? 完成銷售任務(wù):根據(jù)公司制定的銷售目標(biāo),努力完成個(gè)人銷售任務(wù),為公司創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益。
崗位福利:
二、薪資福利
1、基本福利
? 基本工資:依據(jù)員工的經(jīng)驗(yàn)、能力等確定,為其提供基本生活保障。
? 銷售提成:根據(jù)銷售業(yè)績(jī)按一定比例提成,業(yè)績(jī)?cè)胶茫岢稍礁摺?br /> ? 獎(jiǎng)金:達(dá)成特定銷售目標(biāo)或完成重要項(xiàng)目可獲,如臺(tái)量獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等。
2、保險(xiǎn)與假期福利
? 社會(huì)保險(xiǎn):依法為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn),工程、維保人員還有意外險(xiǎn),增強(qiáng)員工的生活保障。
? 帶薪年假:?jiǎn)T工工作滿一定年限后,每年可享受帶薪年假,讓員工有時(shí)間休息調(diào)整。
? 其他假期:還有病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等,使員工在特殊時(shí)期能安心處理個(gè)人事務(wù)。
3、培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展福利
? 培訓(xùn)機(jī)會(huì):提供產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、行業(yè)動(dòng)態(tài)等培訓(xùn),提升員工專業(yè)能力。
? 職業(yè)晉升:有明確的職業(yè)晉升通道,業(yè)績(jī)優(yōu)秀、能力突出的員工可晉升管理崗位或承擔(dān)更重要職責(zé)。
4、其他福利
? 工作環(huán)境:配備舒適的辦公環(huán)境,提供電腦、電話等必要的辦公設(shè)備,便于開(kāi)展工作。
? 團(tuán)建活動(dòng):定期組織聚餐、省內(nèi)外旅游、戶外拓展等團(tuán)建活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工間的交流。
? 節(jié)日福利:在重要節(jié)日發(fā)放禮品、購(gòu)物卡等福利,給予員工關(guān)懷。
公司簡(jiǎn)介
廣西迅通電梯公司成立于2007年,是一家集電梯銷售、安裝、維修保養(yǎng)于一體的專業(yè)化電梯公司,注冊(cè)資金合計(jì)3600萬(wàn)元,總部位于廣西首府南寧,并在柳州、桂林、賀州等地分別成立了分公司和辦事處,業(yè)務(wù)覆蓋全廣西并輻射至區(qū)外。至今已成為擁有員工逾百名,年?duì)I業(yè)產(chǎn)值超億元的行業(yè)A1級(jí)專業(yè)品牌電梯服務(wù)運(yùn)營(yíng)商。
公司主營(yíng)品牌有:通力、上海三菱、杭州西奧、菱王、蒂升電梯等知名品牌,主要為住宅、商業(yè)、酒店、辦公樓等建筑物的新梯、改造、維保、舊樓加裝電梯、別墅電梯等提供一站式服務(wù)。迅通電梯以標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的服務(wù)體系立足市場(chǎng),至今銷售、安裝、維保電梯量已超過(guò)6000臺(tái)。
迅通電梯以“安全優(yōu)質(zhì)、快捷完善”為服務(wù)宗旨,不斷提高電梯的服務(wù)質(zhì)量,為客戶打造更加安全、平穩(wěn)、舒適的客流體驗(yàn)。
上班地點(diǎn)
工作地址:
柳州市城中區(qū)九洲國(guó)際-南門 查看上班路線
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醫(yī)美市場(chǎng)銷售代表3000-5000元柳州-城中區(qū)柳州麗莎醫(yī)療美容有限公司美容/保健薪酬結(jié)構(gòu): 底薪+提成,提戰(zhàn)自我,挑戰(zhàn)高薪! 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)下店銷售拓展客戶,以滿足公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)。 2.通過(guò)多種渠道對(duì)客戶進(jìn)行開(kāi)發(fā)和挖掘,提供專業(yè)的咨詢與服務(wù)。 3.定期對(duì)客戶進(jìn)行回訪,了解客戶需求及對(duì)公司服務(wù)的評(píng)價(jià),建立良好的客戶關(guān)系。 任職要求: 1.具有良好的溝通技巧和語(yǔ)言表達(dá)能力,能夠有效進(jìn)行客戶溝通。 2.具備強(qiáng)烈的銷售意識(shí)和客戶服務(wù)意識(shí),能夠在壓力下保持良好的工作狀態(tài)。 3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效合作。22小時(shí)前李女士
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一線品牌女鞋【歐吉曼】忻城店銷售精英4000-7000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件熱愛(ài)銷售,喜歡做銷售 有店鋪管理,銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 30—40-歲、誠(chéng)實(shí)守信、執(zhí)行力強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)精神 有:底薪+業(yè)績(jī)+全勤+年終獎(jiǎng) 期待你加入歐吉曼團(tuán)隊(duì),聯(lián)系電話:壹伍零柒柒二玖玖壹捌玖2025-09-29鄧于民
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賓陽(yáng)女兆女鞋門店銷售導(dǎo)購(gòu)3000-6000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件學(xué)歷不限,38歲以內(nèi)為佳。 有鞋服銷售的經(jīng)歷至少3年及以上經(jīng)歷佳。 性格開(kāi)朗、樂(lè)觀、喜歡與人溝通與打交道。 能適應(yīng)站立的工作方式。 工作內(nèi)容: 在店長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,為進(jìn)店的客人推介我們的女鞋產(chǎn)品,并讓客人喜歡和購(gòu)買我們的女鞋等。2025-09-29鄧于民
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家裝顧問(wèn)銷售4000-9000元柳州-魚峰區(qū)-匯東一品湖南點(diǎn)石家居裝飾集團(tuán)有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材工作方式是:聯(lián)系買了房的業(yè)主來(lái)看裝修,可以電話,可以有渠道,可以有自媒體, 有培訓(xùn),有人帶,大平臺(tái),有晉升,有發(fā)展! 要求:對(duì)有意愿拿高薪的伙伴,敞開(kāi)大門,公司是以?shī)^斗者為本,2025-09-28管*士
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銷售代表(南寧)7000-12000元柳州-魚峰區(qū)工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)對(duì)當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商集團(tuán)及4S店進(jìn)行業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)合作,達(dá)成委拍方及車源的開(kāi)發(fā)任務(wù)指標(biāo) 2.與合作經(jīng)銷商進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通,對(duì)參拍車源的成交率及傭金指標(biāo)進(jìn)行負(fù)責(zé) 3.負(fù)責(zé)維護(hù)已合作經(jīng)銷商,并不斷拓展新的合作伙伴,對(duì)人均成交臺(tái)次,人均收入負(fù)責(zé) 4.在出現(xiàn)拍賣爭(zhēng)議時(shí),負(fù)責(zé)與委拍經(jīng)銷商進(jìn)行協(xié)調(diào),有效解決拍賣爭(zhēng)議。 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2.兩年以上工作經(jīng)驗(yàn),有大客戶銷售經(jīng)驗(yàn),在汽車電商平臺(tái)銷售崗位或4S店新車銷售、二手車銷售崗位,有二手車評(píng)估證書及工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.具有較強(qiáng)的抗壓能力,工作積極,充滿激情。2025-09-27楊漢松
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服裝銷售專員4000-9000元柳州-柳南區(qū)-潤(rùn)和時(shí)代廣場(chǎng)柳州嘉坤商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)店鋪日常銷售工作,積極推廣公司服裝品牌; 2、為顧客提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢與搭配建議,提升顧客購(gòu)物體驗(yàn); 3、維護(hù)店鋪陳列,確保商品展示效果吸引顧客; 4、收集市場(chǎng)反饋信息,協(xié)助完成銷售目標(biāo)。 任職要求: 1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠建立良好客戶關(guān)系; 2、對(duì)時(shí)尚潮流有一定了解,能夠準(zhǔn)確把握顧客需求; 3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能與同事共同提升銷售業(yè)績(jī); 4、有服裝銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。2025-09-25劉振華
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柳州-城中區(qū)-聚寶大廈柳州市優(yōu)雅潮服飾有限公司服裝/紡織/皮革崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)服裝、內(nèi)衣產(chǎn)品的銷售工作 2.為顧客提供專業(yè)的產(chǎn)品介紹和優(yōu)質(zhì)的購(gòu)物體驗(yàn) 3.維護(hù)店鋪日常運(yùn)營(yíng),確保銷售環(huán)境的整潔與有序 任職要求: 1.具備良好的溝通技巧和銷售能力 2.能夠積極主動(dòng)地完成銷售任務(wù) 3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事協(xié)作完成工作
2025-09-25

王國(guó)旦
銷售區(qū)域總監(jiān)
25000-50000元
柳州-魚峰區(qū)
【樂(lè)味餐飲集團(tuán)】系【樂(lè)禾食品集團(tuán)】旗下榮獲【全國(guó)團(tuán)餐百?gòu)?qiáng)企業(yè)】的團(tuán)餐事業(yè)部。 ——實(shí)力雄厚:國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè)、連續(xù)3年榮登《全球獨(dú)角獸榜》 ——資金優(yōu)勢(shì):9輪融資累計(jì)10億+ ——品牌優(yōu)質(zhì):資質(zhì)打造升級(jí)年投入50萬(wàn)+ ——人才高地:核心高管來(lái)自500強(qiáng)企業(yè),本碩率93%業(yè)內(nèi)遙遙領(lǐng)先 ——標(biāo)桿客戶:高校985/211(北大/汕大)、大型三甲醫(yī)院(解放軍總醫(yī)院/深婦幼)、省市級(jí)重點(diǎn)中小學(xué)(灤南一中/華羅庚中學(xué))、大型央國(guó)企事業(yè)單位(東航云南公司/廣船國(guó)際) 全國(guó)26省200+標(biāo)桿項(xiàng)目實(shí)力認(rèn)證,現(xiàn)開(kāi)放城市戰(zhàn)略合作伙伴招募,助您實(shí)現(xiàn)個(gè)人事業(yè)與收入的騰飛,【樂(lè)味集團(tuán)】是您團(tuán)餐事業(yè)發(fā)展的首選平臺(tái)! ———————————————————————————— 【崗位職責(zé)】 一、區(qū)域資源整合 1、激活政府/學(xué)校/醫(yī)院/企事業(yè)單位等團(tuán)餐客戶資源 2、維護(hù)當(dāng)?shù)乜蛻絷P(guān)系網(wǎng)絡(luò) 二、商務(wù)協(xié)同拓展 1、配合總部進(jìn)行屬地化投標(biāo)支持 2、推動(dòng)存量客戶二次開(kāi)發(fā) 三、市場(chǎng)信息管理 1、收集當(dāng)?shù)馗?jìng)對(duì)動(dòng)態(tài)及行業(yè)政策變化 2、制定區(qū)域市場(chǎng)策略 【任職要求】 1、5年以上屬地政府/央國(guó)企/學(xué)校系統(tǒng)對(duì)接經(jīng)驗(yàn) 2、擁有屬地政府/央國(guó)企/學(xué)校等客戶決策人資源 3、屬地團(tuán)餐供應(yīng)鏈/物業(yè)公司深度合作資源 4、具備市場(chǎng)分析及客戶需求洞察能力 5、強(qiáng)烈的合作共贏意識(shí) 總部:廣東廣州 工作地點(diǎn):基于您所負(fù)責(zé)的市場(chǎng)區(qū)域?qū)俚鼗k公
2025-09-25

馮智斌
新房銷售5.5小時(shí)工作制
10000-11000元
柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)
工作內(nèi)容: 1、公司提供客源,外出拓客、自媒體、電話等多種獲客方式,以適合個(gè)人銷售方式為準(zhǔn); 2、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供一手房業(yè)務(wù)咨詢服務(wù); 3、陪同客戶看房,促成一手房成交; 4、房源房態(tài)的信息準(zhǔn)確以及客戶日常的維護(hù)。 5、維護(hù)新老客戶,并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。 任職條件: 1、對(duì)銷售有強(qiáng)烈興趣,敢于挑戰(zhàn)高薪,新手小白,應(yīng)屆生均可; 2、勤奮好學(xué),工作態(tài)度積極,自覺(jué)性高,有責(zé)任心,能承受一定的壓力; 3、有強(qiáng)烈的賺錢欲望,不甘平庸; 4、公司包容性強(qiáng),以結(jié)果為導(dǎo)向,不限制工作方式,只要能開(kāi)單,都是真本事。 公司福利: 1、底薪 2000-2500+40%-65%高額提成(不扣平臺(tái)費(fèi)),月入幾萬(wàn)很正常; 2、晉升:1-3個(gè)月一次晉升機(jī)會(huì),業(yè)績(jī)突出者可自建團(tuán)隊(duì)晉升經(jīng)理,年底有公司分紅; 3、假期:依法給予帶薪婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假及法定節(jié)假日; 4、培訓(xùn):定期開(kāi)展入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)及員工外部培訓(xùn)拓展活動(dòng); 5、團(tuán)建:公司不定期舉辦團(tuán)建活動(dòng),聚餐、燒烤、K歌、戶外旅行等 6.伯樂(lè)獎(jiǎng):推薦人才入職有獎(jiǎng)金。 上班時(shí)間: 1、周二至周日 上午10:00-12:00 下午14:00-17:30 2、每天工作5.5小時(shí),每月休息6天,周一固定休息,每月自選調(diào)休2天。法定假日正常放假。不加班!不加班!
2025-09-24

盧曉虎
玉林比亞迪銷售崗+高提成+五險(xiǎn)一金福利好
7000-12000元
柳州-魚峰區(qū)
廣西中州汽車信息咨詢服務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)為新車和售后車輛的車主提供關(guān)于非車險(xiǎn)產(chǎn)品(車車保)講解出單和相關(guān)服務(wù)工作 2、完成個(gè)人及部門銷售業(yè)績(jī)目標(biāo) 3、維護(hù)所在4S店面客情關(guān)系 任職要求: 1、熱愛(ài)銷售工作,勤奮上進(jìn),目標(biāo)感強(qiáng)烈; 2、性格開(kāi)朗,具有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力; 3、具有較好的抗壓能力。 福利待遇: 合理報(bào)酬:無(wú)責(zé)任底薪3000+提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金月均8千-3萬(wàn)不是夢(mèng)想是現(xiàn)實(shí)) 完整福利:五險(xiǎn)一金+優(yōu)秀人員節(jié)日禮品+慰問(wèn)禮金+團(tuán)建旅游+自由調(diào)休+生日關(guān)懷等。 公平晉升:銷售顧問(wèn)--培訓(xùn)師--城市經(jīng)理等; 個(gè)人成長(zhǎng):新興行業(yè),發(fā)展空間大,培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)多; 上班時(shí)間:9:00-17:30(我們不加班給你自己的時(shí)間陪父母、愛(ài)人) 工作地點(diǎn):玉林市玉州區(qū)二環(huán)北路715號(hào)商場(chǎng)海洋網(wǎng)
2025-09-24

劉師
柳州相關(guān)熱門崗位
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- 廣西南寧迅通電梯銷售有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 玻璃/電梯
- 成立時(shí)間 18年(2007年4月26日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10人以下