職位描述
工作內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試
2.員工的入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理
3.推進(jìn)員工關(guān)系,實(shí)施員工關(guān)懷,推動和傳播公司理念和企業(yè)文化
4.員工薪酬等報(bào)表的制作
5.門店文化管理(標(biāo)桿海報(bào)制作,激勵方案制定,新人管理,季度活動安排等)
6.負(fù)責(zé)月報(bào),季度報(bào),半年報(bào),年報(bào),敬業(yè)度滿意度報(bào)告等制定與落地。各項(xiàng)產(chǎn)品(數(shù)據(jù)報(bào)告,榮譽(yù)激勵)日常運(yùn)營,流程改進(jìn),知識沉淀。
7.店面的日常7S管理;
8.經(jīng)營管理平臺各類端口,以統(tǒng)計(jì)和追蹤各類數(shù)據(jù)
9.經(jīng)紀(jì)人簽約合同打印管理
10.負(fù)責(zé)公司一般證照的年檢,變更及辦理
11.日常疑問解答,如周邊資源支持,ACN規(guī)則解答,系統(tǒng)使用指導(dǎo)。
任職資格
(1)統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,有一年以上房地產(chǎn)人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
(2)熟練使用office、photoshop等各類軟件;
(3)具備良好的書面表達(dá)、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識;
(4)熟悉國家各類勞動人事法規(guī)政策,了解當(dāng)?shù)厝耸路ㄒ?guī)政策。
上班地點(diǎn)
工作地址:
柳州柳北區(qū)錦繡街道辦事處白沙村衛(wèi)生所濱江東路50號楊柳郡柳園小區(qū)1-105號 查看上班路線
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HRBP(互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)研崗) 10+050510000-15000元柳州-魚峰區(qū)柳州川平景煜供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司計(jì)算機(jī)軟件HRBP(互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)研崗) *** 加班多、強(qiáng)度高、不畫餅不CPU 不團(tuán)建、沒年會 *** 公司核心文化、價值觀: 只談錢、不談心 把事高效做好,拿錢; 把更多事做好,拿更多錢。 產(chǎn)業(yè)多、全自研項(xiàng)目 長期大量招聘各級別產(chǎn)品、研發(fā)人才 HRVP(人力資源副總裁)、HRD(人力資源總監(jiān))等 能力突出者歡迎直接投遞簡歷或項(xiàng)目經(jīng)歷 只要能看到此崗位jd 就一直持續(xù)在招 【崗位職責(zé)】: 1)、文化落地與執(zhí)行? 1.1)、理解、認(rèn)可、執(zhí)行好“做多少事拿多少錢”的核心文化; ? 1.2)、以身作則?: ? 帶頭踐行“干實(shí)事、拿結(jié)果”的價值觀, ? 用行動代替口號,減少形式化會議和流程; ? 1.3)、簡單直接?: ? 摒棄復(fù)雜的人力流程,能用一句話說清的事情,絕不做PPT; 2)、?快速找人,深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況, 精準(zhǔn)鎖定相關(guān)技術(shù)大牛和潛力人才, 縮短招聘周期,拒絕“拖泥帶水”; 3)、負(fù)責(zé)軟硬件產(chǎn)研部門的團(tuán)隊(duì)BP工作、管理工作, 提供人力資源專業(yè)意見和建議; 利用有效招聘途徑滿足人才需求, 根據(jù)現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)情況, 設(shè)計(jì)人員成長路徑及人員篩選方案, 有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施; 4)、新人輔導(dǎo)?:設(shè)計(jì)簡單實(shí)用的入職流程, 確保新人2天內(nèi)明確目標(biāo),1周內(nèi)產(chǎn)出實(shí)際價值; 5)、負(fù)責(zé)績效的實(shí)施和落地, 包括績效改進(jìn)、普及等, 做好組織內(nèi)部激勵政策; 建立清晰透明的薪酬規(guī)則: 做多少事拿多少錢, 高效地做好更多事,拿更多錢, 不畫餅不CPU。 【任職要求】: 1)、三年以上互聯(lián)網(wǎng)、智能硬件、 AiOT相關(guān)行業(yè)的經(jīng)驗(yàn); 2年以上研發(fā)、產(chǎn)研HRBP經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)優(yōu)先; 經(jīng)歷過產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)從0快速擴(kuò)張到100人階段的團(tuán)隊(duì)搭建; 有用戶運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)、市場銷售經(jīng)驗(yàn)、擅長心理學(xué)優(yōu)先; 2)、了解人力資源各模塊基本內(nèi)容, 并具備招聘、績效等的實(shí)操經(jīng)驗(yàn), 能獨(dú)立開展模塊工作; 3)、以結(jié)果導(dǎo)向,拒絕假大空,擅長用數(shù)據(jù)說話; 能直面問題、解決問題; 自我驅(qū)動,思考力強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),思維敏捷, 能承擔(dān)較大的工作壓力、適應(yīng)快速的工作節(jié)奏; 4)、?主導(dǎo)過技術(shù)團(tuán)隊(duì)績效改革,顯著提升人效; 了解產(chǎn)研崗位人員的真實(shí)需求; 懂產(chǎn)品研發(fā)流程,能和技術(shù)團(tuán)隊(duì)同頻對話。 15k+*13+提成+帶薪年假 *** 加班多、強(qiáng)度高、不畫餅不CPU 不團(tuán)建、沒年會 *** 產(chǎn)業(yè)多、全自研項(xiàng)目 長期大量招聘各級別產(chǎn)品、研發(fā)人才 HRVP(人力資源副總裁)、HRD(人力資源總監(jiān))等 能力突出者歡迎直接投遞簡歷或項(xiàng)目經(jīng)歷 只要能看到此崗位jd 就一直持續(xù)在招2025-10-15鄧翔
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- 廣西柳州市柳郡房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/房地產(chǎn)/工程機(jī)械
- 成立時間 4年(2020年12月1日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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