職位描述

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略負(fù)責(zé)制定招聘計劃,面試及辦理新員工各項入職、離職、員工異動手續(xù)和員工培訓(xùn),檔案管理等;
2.執(zhí)行招聘、完成人才面試,并進(jìn)行有效評估、甄選,為人才去留 提供 有效的輔助性建議;
3.負(fù)責(zé)公司行政人力的文件起草、修改、審核、完善并執(zhí)行公司制度與培訓(xùn)發(fā)展等相關(guān)政策及流程;
4.協(xié)助籌備組織公司會議、安排會議室及組織員工團(tuán)建娛樂活動;
5.管理人事檔案、完善績效考核、薪資福利制度及簽訂合同;
6.負(fù)責(zé)對接每個部門的負(fù)責(zé)人和老板,實時了解各部門的工作進(jìn)度,連接、協(xié)調(diào)各部門工作,確保公司每日正常運行;
7.做好公司上級與員工的溝通橋梁關(guān)系;處理公司突發(fā)事務(wù)及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
備注:試用期1-2個月,薪資待遇面談,上班時間:9:00—18:00,中午休息1小時,周日休息。
福利:國家法定假期帶薪放假+節(jié)日福利+團(tuán)建活動+年終獎+工齡獎+生日紅包等。
崗位要求:
1.人力資源專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷,熟悉勞動法;
2.人資主管任職1年以上優(yōu)先考慮。

上班地點

工作地址: 南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)泛宇·邕江一品1單元水街美食廣場2樓微風(fēng)山谷辦公室 查看上班路線

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柳州-魚峰區(qū)
HRBP(互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)研崗) *** 加班多、強度高、不畫餅不CPU 不團(tuán)建、沒年會 *** 公司核心文化、價值觀: 只談錢、不談心 把事高效做好,拿錢; 把更多事做好,拿更多錢。 產(chǎn)業(yè)多、全自研項目 長期大量招聘各級別產(chǎn)品、研發(fā)人才 HRVP(人力資源副總裁)、HRD(人力資源總監(jiān))等 能力突出者歡迎直接投遞簡歷或項目經(jīng)歷 只要能看到此崗位jd 就一直持續(xù)在招 【崗位職責(zé)】: 1)、文化落地與執(zhí)行? 1.1)、理解、認(rèn)可、執(zhí)行好“做多少事拿多少錢”的核心文化; ? 1.2)、以身作則?: ? 帶頭踐行“干實事、拿結(jié)果”的價值觀, ? 用行動代替口號,減少形式化會議和流程; ? 1.3)、簡單直接?: ? 摒棄復(fù)雜的人力流程,能用一句話說清的事情,絕不做PPT; 2)、?快速找人,深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊運作狀況, 精準(zhǔn)鎖定相關(guān)技術(shù)大牛和潛力人才, 縮短招聘周期,拒絕“拖泥帶水”; 3)、負(fù)責(zé)軟硬件產(chǎn)研部門的團(tuán)隊BP工作、管理工作, 提供人力資源專業(yè)意見和建議; 利用有效招聘途徑滿足人才需求, 根據(jù)現(xiàn)有團(tuán)隊情況, 設(shè)計人員成長路徑及人員篩選方案, 有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進(jìn)實施; 4)、新人輔導(dǎo)?:設(shè)計簡單實用的入職流程, 確保新人2天內(nèi)明確目標(biāo),1周內(nèi)產(chǎn)出實際價值; 5)、負(fù)責(zé)績效的實施和落地, 包括績效改進(jìn)、普及等, 做好組織內(nèi)部激勵政策; 建立清晰透明的薪酬規(guī)則: 做多少事拿多少錢, 高效地做好更多事,拿更多錢, 不畫餅不CPU。 【任職要求】: 1)、三年以上互聯(lián)網(wǎng)、智能硬件、 AiOT相關(guān)行業(yè)的經(jīng)驗; 2年以上研發(fā)、產(chǎn)研HRBP經(jīng)驗,熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)優(yōu)先; 經(jīng)歷過產(chǎn)研團(tuán)隊從0快速擴張到100人階段的團(tuán)隊搭建; 有用戶運營經(jīng)驗、市場銷售經(jīng)驗、擅長心理學(xué)優(yōu)先; 2)、了解人力資源各模塊基本內(nèi)容, 并具備招聘、績效等的實操經(jīng)驗, 能獨立開展模塊工作; 3)、以結(jié)果導(dǎo)向,拒絕假大空,擅長用數(shù)據(jù)說話; 能直面問題、解決問題; 自我驅(qū)動,思考力強,認(rèn)真負(fù)責(zé),思維敏捷, 能承擔(dān)較大的工作壓力、適應(yīng)快速的工作節(jié)奏; 4)、?主導(dǎo)過技術(shù)團(tuán)隊績效改革,顯著提升人效; 了解產(chǎn)研崗位人員的真實需求; 懂產(chǎn)品研發(fā)流程,能和技術(shù)團(tuán)隊同頻對話。 15k+*13+提成+帶薪年假 *** 加班多、強度高、不畫餅不CPU 不團(tuán)建、沒年會 *** 產(chǎn)業(yè)多、全自研項目 長期大量招聘各級別產(chǎn)品、研發(fā)人才 HRVP(人力資源副總裁)、HRD(人力資源總監(jiān))等 能力突出者歡迎直接投遞簡歷或項目經(jīng)歷 只要能看到此崗位jd 就一直持續(xù)在招
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柳州市麥芬貿(mào)易有限公司
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