職位描述
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略負責制定招聘計劃,面試及辦理新員工各項入職、離職、員工異動手續(xù)和員工培訓,檔案管理等;
2.執(zhí)行招聘、完成人才面試,并進行有效評估、甄選,為人才去留 提供 有效的輔助性建議;
3.負責公司行政人力的文件起草、修改、審核、完善并執(zhí)行公司制度與培訓發(fā)展等相關政策及流程;
4.協(xié)助籌備組織公司會議、安排會議室及組織員工團建娛樂活動;
5.管理人事檔案、完善績效考核、薪資福利制度及簽訂合同;
6.負責對接每個部門的負責人和老板,實時了解各部門的工作進度,連接、協(xié)調各部門工作,確保公司每日正常運行;
7.做好公司上級與員工的溝通橋梁關系;處理公司突發(fā)事務及完成領導交辦的其他工作。
備注:試用期1-2個月,薪資待遇面談,上班時間:9:00—18:00,中午休息1小時,周日休息。
福利:國家法定假期帶薪放假+節(jié)日福利+團建活動+年終獎+工齡獎+生日紅包等。
崗位要求:
1.人力資源專業(yè)專科以上學歷,熟悉勞動法;
2.人資主管任職1年以上優(yōu)先考慮。
上班地點
工作地址:
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)泛宇·邕江一品1單元水街美食廣場2樓微風山谷辦公室 查看上班路線
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