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職位描述

關(guān)鍵職責(zé)：

1. 領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，快速響應(yīng)客戶需求，提升客戶滿意度；

2. 推動(dòng)數(shù)字化網(wǎng)聯(lián)應(yīng)用及OEM合作開展

3. 落實(shí)服務(wù)管理各項(xiàng)政策、協(xié)議簽署和發(fā)布及執(zhí)行有效性

4. 協(xié)同開展公司VPI、VPC項(xiàng)目，完成PITTI工作

5. 負(fù)責(zé)公司備件體系建立和備件目標(biāo)完成

崗位要求：

1.	本科或本科以上學(xué)歷；機(jī)械制造、內(nèi)燃機(jī)或車輛工程、電氣工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2.	3年以上帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，6年以上汽車或工程機(jī)械行業(yè)，產(chǎn)品質(zhì)量或服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.	具備服務(wù)數(shù)字化業(yè)務(wù)和配件業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，具備公司級(jí)別的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)

4.	售后市場(chǎng)業(yè)務(wù)規(guī)劃和客戶投訴及沖突處理能力

公司簡(jiǎn)介

廣西康明斯工業(yè)動(dòng)力有限公司為世界500強(qiáng)美國(guó)康明斯與中國(guó)工程機(jī)械行業(yè)的佼佼者柳工合資的中外合資公司。2013年3月正式投產(chǎn)，產(chǎn)品為柴油發(fā)動(dòng)機(jī)。公司主要從事柴油發(fā)動(dòng)機(jī)的應(yīng)用開發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)。
 廣西康明斯是康明斯公司全球生產(chǎn)體系的重要組成部分，全面運(yùn)用康明斯研發(fā)平臺(tái)、運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)及質(zhì)量管理體系，結(jié)合工程機(jī)械工況特點(diǎn)及要求，量身打造工程機(jī)械專屬動(dòng)力。發(fā)動(dòng)機(jī)聯(lián)合廠房和生產(chǎn)線采用康明斯全球統(tǒng)一的新工廠建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，生產(chǎn)康明斯QSB7系列和L9.3/QSL9.3系列柴油發(fā)動(dòng)機(jī)；滿足中國(guó)、美國(guó)和歐洲非道路三階段排放標(biāo)準(zhǔn)，并已具備生產(chǎn)四階段和升級(jí)五階段排放的能力。

隨著公司的發(fā)展,公司將不斷提高員工各項(xiàng)福利，我們將提供以下薪酬福利：
--豐厚的激勵(lì)獎(jiǎng)金；
 --五天八小時(shí)工作制；
--公司為員工提供住房公積金及社會(huì)保險(xiǎn)；
--為員工提供免費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)午餐；
--上下班通勤巴士接送；
 --為員工提供國(guó)家法律規(guī)定的所有法定假期，有薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；
--年度體檢等；
--定期舉辦各種有益身心的康樂(lè)活動(dòng)，設(shè)有圖書館、羽毛球場(chǎng)等康樂(lè)設(shè)施；
--良好的英文學(xué)習(xí)環(huán)境；
--全空調(diào)辦公/作業(yè)環(huán)境
--完善的個(gè)人培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)制：為員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn)：入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、素質(zhì)提升培訓(xùn)及晉升教育，   為勇于進(jìn)取的員工提供充足的個(gè)人發(fā)展空間；
--公司為員工在生日當(dāng)月舉辦生日party；

上班地點(diǎn)

工作地址：柳州市柳江區(qū)廣西康明斯工業(yè)動(dòng)力有限公司查看上班路線

可能感興趣的職位: 服務(wù)部經(jīng)理
3000-8000元

柳州-柳北區(qū)-天元金都

廣西誼創(chuàng)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1.具備一定財(cái)務(wù)知識(shí) 2.ERP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2025-10-12

陳強(qiáng); ka經(jīng)理
4000-6000元

柳州-城中區(qū)

柳州尊朗商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

工作內(nèi)容：需具備管理經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助負(fù)責(zé)市區(qū)各門店人員的管理和目標(biāo)任務(wù)督促，能維護(hù)正常的商場(chǎng)客情和其他品牌的關(guān)系走動(dòng)，熟悉各類辦公軟件，協(xié)助門店各活動(dòng)的落地和任務(wù)實(shí)施等。我們是：老板電器品牌。福利待遇：3500-6000 購(gòu)買社保，工齡工資1年加100,。任職要求： 22-35歲大專以上學(xué)歷從事過(guò)家電行業(yè)者優(yōu)先工作時(shí)間：早上8:30-12：00，下午13:30-18：00，

2025-10-11

周先生; 服務(wù)支持經(jīng)理
10000-15000元

柳州-柳江區(qū)

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

主要內(nèi)容： 1、協(xié)同海外區(qū)域及后市場(chǎng)做好服務(wù)、配件管理工作； 2、服務(wù)支持管理（公告整改支持和監(jiān)控，客戶滿意度管理）、服務(wù)費(fèi)用管理、服務(wù)培訓(xùn)管理； 3、調(diào)動(dòng)挖掘機(jī)內(nèi)部資源快速滿足區(qū)域服務(wù)需求。崗位職責(zé)： 1、全面協(xié)同海外區(qū)域及后市場(chǎng)做好服務(wù)、配件管理工作； 2、服務(wù)支持管理，支持各區(qū)域外反饋故障快速閉環(huán)；公告整改支持和監(jiān)控，支持各區(qū)域重大難點(diǎn)故障處理。\" 3、服務(wù)費(fèi)用管理：負(fù)責(zé)對(duì)所有挖掘機(jī)三包服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行審核管理。組織拉動(dòng)內(nèi)部滿足區(qū)域需求； 4、組織內(nèi)部產(chǎn)品、研發(fā)、質(zhì)量等各個(gè)職能按時(shí)快速響應(yīng)處理故障，并對(duì)所有的故障及時(shí)答復(fù)給各區(qū)域。\" 5、質(zhì)量管理職責(zé)： 1) 所管轄范圍內(nèi)，質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行； 2) 遵守質(zhì)量法律法規(guī)要求； 3）嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則；\" 6、職業(yè)健康安全/環(huán)境： 1)個(gè)人嚴(yán)格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行（具體職責(zé)詳見《職業(yè)健康安全環(huán)境責(zé)任制》） 2)所管轄范圍內(nèi)，職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運(yùn)行正常崗位要求： 1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)。 2、5年及以上產(chǎn)品研發(fā)或制造、質(zhì)量、服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程機(jī)械產(chǎn)品（挖掘機(jī)產(chǎn)品優(yōu)先）。 3、掌握挖掘機(jī)產(chǎn)品相關(guān)知識(shí)，熟悉服務(wù)、生產(chǎn)、質(zhì)量管理知識(shí)；了解產(chǎn)品基本原理及常見故障處理方法；有豐富的國(guó)際市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的公共關(guān)系、心理學(xué)知識(shí)；具備跨文化交流能力，具備一定的英文溝通能力。掌握國(guó)家有關(guān)產(chǎn)品售后服務(wù)方面的標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)，了解一定的財(cái)務(wù)、法律、統(tǒng)計(jì)知識(shí)；熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件，良好的英語(yǔ)說(shuō)、讀、寫能力；英語(yǔ)CET-4或同等以上水平；能夠運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)等工具搜集相關(guān)資料，有較強(qiáng)的寫作能力，語(yǔ)言表達(dá)能力突出。跨組織協(xié)作能力；語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、分析判斷能力、問(wèn)題解決能力；積極主動(dòng)，開放包容。

2025-10-11

人力資源部; 攬投部經(jīng)理
4000-8000元

柳州-城中區(qū)

中國(guó)郵政集團(tuán)有限公司柳州市分公司

金融/投資/證券

（1）學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。（2）專業(yè)：物流管理類、交通運(yùn)輸工程類、交通運(yùn)輸類、信息與通信工程類、財(cái)會(huì)類、文學(xué)類、營(yíng)銷類、經(jīng)濟(jì)管理類、風(fēng)險(xiǎn)控制類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類、數(shù)學(xué)類、計(jì)算機(jī)類、科技信息與管理類、系統(tǒng)科學(xué)類、信息類、數(shù)據(jù)分析類、新聞傳播類、電子商務(wù)類等相關(guān)專業(yè)。

2025-10-09

蘇女士; 冷鏈運(yùn)輸經(jīng)理
5000-8000元

柳州-柳江區(qū)

柳州市優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目統(tǒng)籌管理，車輛調(diào)度，排班安排； 2.負(fù)責(zé)運(yùn)輸質(zhì)量監(jiān)控，確保溫度符合要求，輔助監(jiān)控設(shè)備正常； 3.負(fù)責(zé)對(duì)接客戶處理異常及損耗確認(rèn)，減少處罰與賠償； 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目資產(chǎn)管理，臺(tái)賬建議與總部對(duì)接數(shù)據(jù)、費(fèi)用等；任職資格 1.二年以上物流管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2.有車隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，與較強(qiáng)的溝通與表達(dá)能力； 3.邏輯清晰，具有一定的數(shù)據(jù)分析能力及解決突發(fā)事件的能力。

2025-10-09

茉莉; 實(shí)施經(jīng)理
10000-15000元

柳州-城中區(qū)-東郡尚苑

深圳同耕科技股份有限公司

計(jì)算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

崗位職責(zé)：本崗位為實(shí)施設(shè)計(jì)崗，核心職責(zé)為以下內(nèi)容： 1、售前相關(guān)： 1.1、編制和宣講公司產(chǎn)品等相關(guān)解決方案 1.2、根據(jù)客戶需求，編制售前解決方案 1.3、售前調(diào)研與溝通，標(biāo)書編寫、應(yīng)標(biāo)與講標(biāo) 1.4、公司資質(zhì)相關(guān)事務(wù) 2、系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)相關(guān)： 2.1、需求調(diào)研、分析與反饋，并產(chǎn)出需求規(guī)格說(shuō)明書及設(shè)計(jì)文檔 2.2、用戶手冊(cè)、需求跟蹤驗(yàn)證、產(chǎn)品培訓(xùn)資料及培訓(xùn) 2.3、需求及設(shè)計(jì)評(píng)審 3、項(xiàng)目管理相關(guān) 3.1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的管理和交付工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的業(yè)務(wù)解決方案設(shè)計(jì)、定制化需求解決方案等關(guān)鍵交付物的審核與驗(yàn)收； 3.2、項(xiàng)目計(jì)劃及溝通匯報(bào)

2025-10-06

柳州市城中區(qū)金冊(cè)大廈; 育苗主管/經(jīng)理
6000-11000元

柳州-融水縣

清華德人西安幸福制藥有限公司

任職資格： 1.農(nóng)學(xué)、園藝、中藥栽培等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2.熟悉育苗技術(shù)和設(shè)備，具備豐富的育苗實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 3.具備較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題能力，能夠在育苗過(guò)程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取有效措施解決； 4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5.具備良好的溝通能力和合作精神 6. 熟練使用現(xiàn)代辦公軟件和農(nóng)業(yè)管理軟件，具備基本的計(jì)算機(jī)操作能力。崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)育苗生產(chǎn)任務(wù)的分解落實(shí)、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)； 2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理育苗技術(shù)員開展相關(guān)工作； 3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌開展與種苗繁育相關(guān)試驗(yàn)研究，完成試驗(yàn)總結(jié)報(bào)告，不斷優(yōu)化育苗技術(shù)流程，降低育苗成本； 4.制定并調(diào)整育苗計(jì)劃和方案，滿足種植基地種苗需求； 5.監(jiān)控育苗過(guò)程中的溫度、濕度、光照等因素，提高種苗成活率； 6.引進(jìn)和應(yīng)用先進(jìn)的育苗技術(shù)和設(shè)備，提高育苗效率和質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本； 7.對(duì)育苗過(guò)程中的問(wèn)題進(jìn)行分析和解決，不斷優(yōu)化育苗流程和方案； 8.開展試驗(yàn)示范，優(yōu)化育苗工藝流程，提高育苗效率 9.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理育苗臨時(shí)用工，通過(guò)人員合理安排、包工計(jì)件等措施降低人工成本； 10.負(fù)責(zé)開展與育苗工作相關(guān)專利、標(biāo)準(zhǔn)等的編制和申報(bào)工作； 11.負(fù)責(zé)協(xié)同項(xiàng)目的申報(bào)、實(shí)施和驗(yàn)收評(píng)審相關(guān)工作； 12.負(fù)責(zé)建立GAP與育苗相關(guān)體系文件，完善記錄，協(xié)助完成GAP延伸檢查相關(guān)工作； 13.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織育苗相關(guān)追溯工作的具體實(shí)施； 14.根據(jù)工作安排協(xié)同開展種植基地建設(shè)相關(guān)工作； 15.負(fù)責(zé)建設(shè)育苗團(tuán)隊(duì)，不斷提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力； 16.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

2025-10-06

杜成強(qiáng)